岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算，保障财务信息的准确性与时效性 2. 按时完成财务报表编制，开展数据分析，为管理决策提供支持 3. 承担税务申报与税款缴纳任务，确保企业税务操作合规 4. 监控公司成本支出，提出合理化降本建议与实施方案 5. 参与年度预算的编制及落地执行工作 6. 完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求: 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景 2. 持有会计从业资格证，具备2-5年会计岗位工作经验 3. 熟悉国家财务制度及税收法规政策 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 熟练操作用友系统及常用办公软件 工作时间： 9:00-18:00，周末双休

岗位职责： 1、负责岗位说明书及职级体系的持续更新与日常维护； 2、依据招聘目标拟定人员招聘方案并分解执行，全面承担公司各类岗位的招聘工作，包括社会招聘与校园招聘的面试与选拔； 3、协同人力资源团队优化人才画像、开展人才Mapping及人员评估机制建设； 4、汇总招聘与培训相关数据，进行统计整理与分析研判； 5、招聘渠道的管理、使用效果评估与优化建议； 6、主导储备干部的选拔、培养、任用与保留，建立从储备干部到店长的完整发展路径，确保人才梯队稳定 任职资格： 1、全日制本科及以上学历 2、具备3年以上相关领域工作经验，有零售行业从业经历者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与亲和力，注重结果交付

主要职责： 1. 财务统筹管理： 全面负责重庆、深圳两地门店的财务日常运营，涵盖会计核算、税务申报、资金运作、预算编制与成本管控等核心职能。 2. 建立并持续优化两地统一的财务流程与制度体系，保障财务作业标准化、规范化。 监督月度、季度及年度结账流程，确保财务数据准确、报表按时出具。 3. 财务分析与报告： 定期开展各门店经营成果的财务评估，编制合并管理报表，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 主导公司整体预算编制工作，监控执行进度，进行偏差分析并提出可行性优化方案。 4. 资金与税务管理： 统筹两地资金规划与调配，动态跟踪现金流状况，提升资金使用效率与安全性。 全面负责税务管理工作，确保申报合规，并结合业务实际推进合理税务安排。 5. 内控与审计协调： 完善各门店内部控制机制，识别关键风险点并制定应对策略。 配合内外部审计工作，保障各项财务活动有序衔接与高效运转。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计、财务、金融类相关专业背景。 2. 5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位。 3. 具备多区域财务协同管理经验，有同时统筹两家及以上分支机构财务工作的实际案例者优先。 4. 熟悉国家财务、税务相关政策法规；熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其精通Excel。 5. 具备扎实的财务分析、预算管控、成本核算及风险预警能力。 6. 持有中级会计师或更高级职称者优先考虑。 7. 能够接受在重庆与深圳之间不定期出差的工作安排。

职位描述 一、岗位职责 负责财务团队的整体运作，重点聚焦税务管理、账务审查及合规性核算，具体工作内容如下： 1. 账务核算管理：全面组织公司各项账务处理工作，优化核算流程，确保账务处理的准确性与时效性，保障财务信息的真实、合法与完整，持续提升财务工作效率与质量。 2. 税务全流程统筹：密切关注税收政策动态，评估政策变化带来的影响并制定应对策略；主导各类税费的合规申报与缴纳工作；在日常审核中准确识别涉税风险，及时提出预警并推动整改；具备税务规划能力，能独立开展财税合规诊断与方案设计，并协调税务等相关外部单位沟通对接。 3. 财务凭证审核：复核员工薪酬、供应商支出及其他款项支付等原始单据，核实其真实性与合规性，严格把控入账与付款环节，杜绝违规列支行为。 4. 财务分析与应收款管控：定期编制财务分析报告，为管理层决策提供有力数据支持；统一管理集团应收账款，组织实施催收措施，控制坏账发生概率，确保资金及时回笼。 5. 基础性资金事务：协助审阅资金预算和出纳每日资金报表，不参与核心层面的资金调配及融资相关事务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管或类似管理岗位。 2. 熟知国家财经法律法规及税收政策，熟练掌握账务处理、纳税申报与风险防控流程，能够独立完成全流程财税操作。 3. 持有中级会计师或以上职称，拥有税务师资格者优先考虑；具有人力资源服务、制造业或教育行业财务从业背景者优先。 4. 熟练操作主流财务软件及Office办公工具，思维条理清晰，责任心强，具备较强的跨部门协作意识、数据分析能力和抗压水平，坚持原则。 三、我们提供 • 具有行业竞争力的薪酬待遇，含绩效奖金与年终奖，具体薪资可面谈 • 五险一金、带薪年休假、节日福利 • 规范化的办公环境，团队稳定，职业发展路径明确

【岗位职责】： 1. 组织发展与人才体系构建：具备人才盘点及分析能力，为人才选拔、评估与发展提供关键数据支持与决策依据。 2. 招聘体系规划与全流程管控：主导招聘全流程运作，开展招聘数据分析、成效复盘与过程监督，实现管理闭环。 3. 人才获取与渠道优化：洞察人力资源市场动态，拓展并整合多样化招聘渠道；绘制人才分布图谱，细化核心岗位人才标准，提升寻访精准性与效率。 4. 核心人才引进与留用管理：围绕业务重点需求，牵头中高端职位及关键人才的搜寻、测评与引进工作；联动业务部门，持续完善核心人才保留与发展机制。 5. 人才发展项目实施：参与拟定物业领域人才成长规划，并推动项目落地执行，跟踪重点项目进展与实际成效。 【任职资格要求】： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。 2、3-5年大中型企业人力从业经历，其中至少3年聚焦于组织发展与招聘模块的实际操作。 3、有从无到有建设招聘体系的成功案例，可独立负责从岗位需求到员工入职的全周期管理；具有咨询机构或猎头公司工作经验者优先考虑。 4、熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备扎实的数据处理与文案撰写能力。 【核心能力与素质】： 1、战略思维与业务理解：具备系统化思考能力，能深入解读业务战略并转化为有效的人才布局策略；对市场变化反应敏锐。 2、出色沟通与影响能力：具备良好的沟通协调与谈判技巧，能够与业务团队建立互信关系，推动人才管理方案落地实施。 3、高效执行与推动能力：性格积极，富有进取心，以结果为导向，能在复杂多变环境中快速推进项目并解决问题。 4、协作意识强：具备开放包容的团队精神，善于整合内外部资源，助力团队共同达成目标。 5、学习与应变能力：学习能力强，能迅速适应组织变革与外部环境变化。

1、岗位职责 ：全面负责公司财务核算、报表编制，确保财务数据真实、准确、及时。 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有初级及以上会计证书 3、工作经验：3 年以上财务主管 / 总账主管工作经验，熟悉一般纳税人账务与税务 4、薪资：6000-7000能力优秀可面议 5、福利待遇：买社保、带薪年假、节日福利、定期团建 6、工作时间：周一至周六，早9点到晚6点 7、工作地点：锦江区时代8号

岗位职责： 1、负责财务核算工作，涵盖店铺收入确认、成本核算（如商品采购成本、物流费用、平台佣金等）、库存管理与核算、外币结算等相关事项。 2、定期开展财务分析，深入剖析跨境电商平台的销售、成本、利润等数据，按时编制财务分析报告，并提出切实可行的优化建议和改进方案。 3、完成日常账务处理及财务报表的编制工作，确保账目清晰、准确。 4、协助办理公司涉及进出口相关的财务事务，能够高效、准确地完成出口退税申报工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务类相关专业，具备大学英语四级水平者优先考虑。 2、持有中级会计职称，掌握扎实的财务专业知识，熟悉国家会计准则、税收法规及相关政策规定。 3、具有3年以上会计岗位工作经验，有跨境电商业务背景或了解其财务运作流程者优先录用。 4、熟练操作财务软件（如金蝶）、ERP系统及常用办公软件（Excel、Word等），尤其精通Excel函数公式（如VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等），具备较强的数据处理、分析与报表制作能力，能进行基础数据可视化呈现。 5、具备良好的沟通协调能力，学习能力强，责任心强，抗压能力突出，积极进取。 6、拥有敏锐的数据感知能力，擅长财务数据分析，可及时识别业务数据中的异常变动与潜在风险点。 我们的福利包括但不限于： 1、薪资构成：底薪+绩效奖金。 2、工作时间：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00，实行单双休轮班制，单休日工作时段为上午9:00-12:00。 3、入职满一年享带薪年假，年假天数逐年递增。 4、提供完善的福利待遇，包含按国家法定标准执行的年休假、社会保险等。 5、每月组织一次团队集体活动（安排在工作日），每周四设有下午茶时间，补充能量，日常提供适量小零食。 6、年终发放年终奖金，员工生日赠送专属礼品，另设转正礼物、周年纪念礼及节日慰问品。 7、为优秀人才提供系统的培训机会、学习资源和晋升通道，能力决定发展空间，待遇随价值提升！

这个岗位薪资4-5，能接受再投简历哦 岗位职责 1、每日依据进销存底稿，核对进销存表格数据的完整性和准确性； 2、每周根据出口报关单内容，编制相应的开票通知； 3、整理并归集出口退税所需的备案单证资料； 4、每月计算应收退税金额，并按时完成相关账务处理； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】： 1、大专学历，财会类相关专业，具备2年会计工作经验者优先； 2、熟练操作财务软件及Excel，具备扎实的会计基础知识； 3、了解一般商业企业会计工作特点，可独立完成对外报税及账务处理，熟悉各地税务流程； 4、具备基本英文读写能力； 5、有电商或外贸行业工作经验者优先考虑。 9:20-6:00 周末大小周轮休 节假日享受带薪休假

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理规范与及时性。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语应用能力，能够熟练进行听说读写。

有会计师证，工作地点绵阳浮城区，薪资详谈

凉山彝族自治州宁南县招挖机/钩机司机

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凉山彝族自治州德昌县招光伏安装 单立柱

砌砖抹灰师傅三四个人

诚招： 根据我公司生产要求，特诚招以下贤才。 兽医：1名 要求30一50岁以内，大专、本科学历，（动医、动科专业） 保育饲养员2名 要求：初中学历以上，年龄50岁以内， 熟悉保育猪的饲喂、管理，会做常规病打针治疗。 水电.机修工：1名 要求30一50岁以内，初中以上文化，熟知猪场环境，水、电、电焊、机修、熟知污水处理及猪场设备 操作。 猪厂杂工：1名 要求40-50岁，熟知猪场环境。 有意者电话咨询。

一、基本条件 1. 年龄28-45岁，财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有中级会计师及以上证书优先。 2. 3年以上建筑/装修/工程类行业财务全盘管理经验，熟悉装修装饰行业业务模式、项目核算特点。 3. 善于沟通协调问题，人品正直、原则性强，保密意识强，能承受工程行业阶段性加班、回款节点工作压力。 二、专业能力要求 1. 账务核算 熟练独立完成公司全盘账务处理，精通工程项目单独核算、成本归集、分包/供应商往来、人工费用、材料采购账务处理。 2. 税务管理 精通一般纳税人财税政策，熟悉建筑装修行业增值税、进项抵扣、异地涉税、简易计税、税负管控、发票管理、纳税申报、税务筹划及风险规避。 3. 成本与资金管理 负责项目成本审核、费用管控、预算执行；统筹资金计划、回款跟进、工程款收支审核、备用金管理、现金流把控。 4. 报表与数据分析 按时出具财务月报、季报、年报、项目盈亏报表；定期做经营数据分析，为公司投标、定价、成本管控提供数据支撑。 5. 内控与制度 制定完善财务管理制度、报销制度、付款审批流程；规范合同财务审核、供应商对账、台账管理，防范财务风险。 三、岗位管理能力 1. 统筹财务部日常工作，管理出纳、会计等基层人员，合理分工、工作督导、团队协作。 2. 对接商务部，工程部、物资部、行政部等协同处理项目结算、材料付款、工人薪资、分包结算等业务。 3. 对接银行、税务、审计、工商等外部单位，配合税务稽查、年度审计、资质年审资料提供。 4.有国家高新技术企业，专精特新企业申报及资料对接经验 四、技能与素养 1. 熟练使用金蝶、Excel高阶函数、报表制作，会操作工程类管理系统优先。 2. 熟悉装修装饰施工合同、分包合同、材料采购合同财务条款，懂工程结算流程。 3. 具备较强沟通力、执行力、问题解决能力，严谨细致，抗压能力强。 五、优先条件 1. 持有税务师、CPA部分科目证书； 2. 熟悉深圳本地建筑行业财税政策、工程回款流程； 3. 有工装、家装、园林装饰同类企业同岗经验。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核各类原始凭证，编制记账凭证，出具财务报表。 2、负责应收应付账款管理，核对客户 / 供应商往来，跟进货款催收、对账结算。 3、负责税务申报（增值税、附加税、企业所得税、个税等），发票领用、开具与管理，把控税务风险。 4、审核费用报销、工资核算、成本核算，优化公司费用结构与资金使用效率。 5、管理库存账务，定期核对进销存数据，配合盘点，确保账实相符（适配汽配批发行业）。 6、制定、完善财务制度、审批流程，规范财务单据与档案管理。 向负责人提供经营数据、财务分析、资金计划，为经营决策提供支持。 配合内外部审计、银行、税务等相关部门工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计相关证书。 2、3 年以上财务工作经验，1年以上财务主管 / 总账会计管理经验。有批发、贸易、汽配、五金行业经验优先。 3、熟悉全盘账务处理、税务法规及申报流程，能独立完成报税工作。 4、熟练使用财务软件及 Excel，数据敏感、细心严谨、责任心强。 5、良好的沟通协调能力，原则性强，能承受一定工作压力。

招聘财税主管（代理记账公司）： 一、岗位要求： 1、职业道德及职业素质要求：诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分，有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。 2、 经验及能力要求：3年以上财务经理/主管经验，5年以上财务会计全盘账工作经验，10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验；能熟练使用常见的财务软件及办公软件（金蝶账无忧、excel、企业微信等）；熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析，能熟练税务申报； 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。 3、学历及专业要求：【全日制大专】或【全日制本科】学历；会计学及相关专业；有会计师（中级会计职称）证书或税务师证书。 4、积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有快乐工作的心态和事业梦想。 5、先决条件：认同和符合第1条-4条要求，为必要的先决条件。 6、优先条件：有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先；有集团公司或上市公司财务工作经验者优先；有工商财税管理岗位工作经验者优先；有会计师（会计中级职称）或税务师证者优先。 二、工作内容： 1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务（收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等）；负责管理账客户（财务外包客户）的全盘账务处理及财务分析等工作。 2、申报工商年报；客户发票开具；客户咨询问题的回复；少量外勤工作。 3、客户回访：每月主动了解客户基本情况和最新动向，并回访客户最新需求。包括但不限于：财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。 4、 负责刻章服务的部分工作环节。 5、 负责名下公司的收款工作，包括：、、、、等。 6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，通过开发新客户和裂变老客户，提高公司和个人收入。 7、 除了出色完成本岗位的工作，还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性，保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务，帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则，与公司的经营理念保持高度一致。 8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容，及公司领导分配的临时工作任务。 三、岗位待遇及前景： 1、综合月薪7-12K（不含全员营销提成和各类奖金），面谈后定薪。 2、五天工作制（双休）；带薪年假；生日假；五险；每年1-2次团建；年终奖励；日常随机红包奖励；入司后个人学历和职称提升奖励等。 3、积极主动参与公司的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有丰厚业务提成，无上限。 4、每年绩效评估，根据对公司的价值贡献，有升职加薪机会。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

熟悉会计工作、有从业资格证书。责任心强，廉洁奉公，

1.提供基础薪资，优秀表现有绩效奖金 2.提供专业培训机会，助你快速成长; 3.公司提供食宿，工作环境舒适; 4.享有行业竞争力的假期制度和健康保险。

工资核算与发放：每月汇总考勤情况、绩效结果、加班时间及井下津贴 / 高温补贴 / 偏远地区补贴等信息，准确计算全体人员薪资；协同财务完成薪酬支付，及时处理薪资错发、漏发等异常问题。 薪酬体系维护：参与薪酬制度的制定或优化工作，协助推进新员工入职定薪、转正调薪、晋升调薪及年度调薪的流程执行与薪资核算。 台账与合规管理：搭建并更新工资明细表、人工成本台账、薪酬汇总表等资料；准确计算社保、公积金及个税的代扣代缴金额。 解答员工关于薪资计算、绩效评定标准、福利政策的相关咨询，促进员工关系和谐稳定。 持续维护HR系统中薪酬绩效模块的数据信息，落实上级安排的其他人力资源相关工作。

做帐，报工人工资及每天的工作日子及每个项目每月对账

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

招成本会计对账，做帐，

1、协助做好人员招聘工作； 2、负责每月社保公积金购买； 3、按照公司流程办理员工异动手续等。