岗位职责： 1. 全盘账务管理：负责日常会计核算工作，审核原始单据，确保费用报销及资金收付记录准确合规，保障财务信息的真实性和完整性； 2. 财报与税务：独立完成月度、季度及年度财务报表的编制与上报；统筹各类税务申报、汇算清缴及相关合规事务，持续关注税收政策动态； 3. 资产管控：定期组织固定资产与无形资产盘点工作，确保账实一致，提升资产使用效能； 4. 档案与审计：规范管理会计凭证及财务档案，积极配合内外部审计和专项检查工作； 5. 财务分析：定期编制经营分析报告（如收入成本构成、费用波动情况等），为管理层决策提供数据支持。 任职要求： 1. 专业背景：会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备初级或中级会计师职称及其他相关财务资质； 2. 经验要求：3-5年财务会计岗位工作经验，有知识产权服务行业或会计师事务所工作经历者优先； 3. 技能能力： · 精通企业全流程账务处理及合并报表编制，熟悉高新技术企业税收优惠、研发费用加计扣除等相关政策； · 熟练操作用友/金蝶等财务软件，擅长运用Excel进行数据分析（如透视表、VLOOKUP等函数）； · 具备良好的财务分析能力和跨部门协作沟通能力，能够通过数据识别业务问题并提出改进方案； · 职业素养：工作细致严谨，责任心强，严格遵守财务保密规定，能适应阶段性高强度工作节奏（如年报审计期间）。 我们提供： 薪酬福利：五险一金 + 13薪 + 年度绩效奖金； 职业发展：定期专业培训 + 晋升发展空间； 生活关怀：带薪年假、年度健康体检、团队旅游、节日福利。

岗位职责： 1、严格遵循会计准则及国家税收相关法规，落实公司内部各项财务管理制度； 2、具备良好的组织协调与综合管理能力； 3、熟练掌握财务工作各环节流程： （1）、负责员工考勤统计、薪资核算、日常费用报销审核及付款单据复核，开具销售发票； （2）、编制记账凭证，登记总账与明细分类账，确保公司经济业务记录及时、准确； （3）、按时完成公司年度、季度、月度财务报表的编制与上报； （4）、开展各项税金的计算、申报、缴纳工作，并编制报送相关税务资料； （5）、定期核查应收应付往来账款，针对长期挂账提出处理建议并实施清理措施； （6）、向管理层提供各类财务数据支持，审核公司对外披露的会计信息； （7）、组织固定资产、低值易耗品及办公用品等资产的周期性盘点； （8）、做好会计档案的整理、装订与归档管理； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 5、工作时间周一至周六8:30-18:00（含两小时午休），实行周六或周日轮休制，每月休息4天，法定节假日正常休假，享有15-20天带薪年假，每年年终安排一次国内外团队旅游。 6、无责任底薪4500元+转正后绩效提成，入职即按规定缴纳社会保险。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景； 2、本科及以上学历，需持有初级会计职称，具备1年以上实际工作经验； 3、具备良好的职业道德和综合素质，目标明确，执行力强； 4、性格稳重，做事细致，思维灵活，富有进取意识，具备团队协作精神。 我们能提供的： 1、企业文化端（充满活力、团结互助、积极进取、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、培训发展端（为新入职后勤人员提供系统岗前培训，快速融入公司与业务） 3、总部赋能端（配套专业技能提升课程，提供持续学习支持） 4、成长扶持端（采用“传、帮、带”机制，传授经验与技能，助力个人发展） 5、晋升机制端（建立公平、公开、透明且数据化评估的晋升体系，打造适合年轻人发展的创业型平台） 公司地址：成都市青羊区国信广场19楼 本岗位工作地点位于锦江区华润广场！

劳务公司财务，要求每天到公司办工，然后自己可以接外面的兼职。

岗位职责： 1. 完善财务管理体系，优化财务部门运作流程； 2. 组织开展部门日常事务，负责团队人员的统筹管理、业务指导、培训及绩效考核； 3. 编制并提交各类财务报表，提供及时准确的财务分析支持决策； 4. 预算管理：牵头组织各部门年度预算编制，实施月度预算执行监控与反馈，结合业绩评估加强预算管控，严控费用支出合规性，通过数据洞察推动经营改善，助力达成公司年度经营指标。 5. 资金管理：全面监管企业资金流动，审核支付事项，科学调度资金使用，并落实有效的风险防范措施； 6. 内部控制（成本控制）：组织实施成本预测、核算、控制、分析及相关考核工作； 7. 资产管理：统筹管理库存商品、固定资产、无形资产及办公耗材等企业资产； 8. 税务筹划与审计：开展整体税务规划与执行，确保按时完成纳税申报及年度审计任务； 9. 企业风险管控：（1）合同风险：审查合同中的付款条款、开票及结算要求；（2）税务风险：识别潜在涉税风险，提出应对策略与管控建议。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业背景，具备中级以上会计职称，持有税务师或注册会计师资格者优先； 2. 具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理职务，有制造类或工程类企业财务管理经验者优先考虑； 3. 精通全流程账务处理，熟练操作金蝶ERP等财务系统，熟练运用Office办公软件，具备较强的数据分析能力； 4. 深入掌握国家财税法规、财务核算制度、财务管理流程、财务分析方法及预测模型，熟悉银行结算及税务申报流程； 5. 工作认真细致、责任心强、作风严谨，具备良好的职业操守，富有团队协作意识和创新进取精神。 其他说明： 1、上班时间：夏季：9：00--18：00，午休1.5小时，冬季：9：00--17：30，午休1小时，周末双休。 2、福利体系完善，春节期间享有约20天带薪假期，每月提供2天带薪病假，入职即缴纳社保； 3、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，团队氛围融洽轻松。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、周末双休

工作职责 1、每日审核日常供应链相关单据 2、每日审核各部门费用报销单、付款申请等凭证 3、根据业务需求编制销售产品报价表，并向销售人员提供报价支持 4、核算退换货产生的损失及呆滞品拆包造成的损耗 5、每月编制产品标准成本数据 6、每月完成成本核算、分析及预测相关工作 7、日常维护组织间的结算价格表 8、每月编制成本类报表及财务相关报表 9、每月参与存货盘点监督，并对异常损耗情况进行分析 10、依法依规按时完成各项纳税申报 11、严格按照发票管理相关规定执行发票全流程管理 12、协助上级开展公司整体税务筹划与管理工作 13、掌握公司经营性资产使用状况，确保账面与实际一致 14、在上级指导下完成预算和决算编制，保障时效与准确，并跟踪执行情况 15、对公司重大投融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险评估与后续跟踪 16、配合完成内外部审计相关工作 岗位要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握财务管理、会计核算、税务实务知识；熟悉国家有关会计、税务政策法规，了解各环节风险控制要点； 3、熟练操作全盘账务处理流程，具备较强的报表编制与分析能力； 4、熟练运用办公软件、财务系统及其他常用应用软件； 5、具备较强的学习能力、独立作业能力，执行力突出； 6、性格稳重，抗压性强，能长期稳定工作； 7、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神

【岗位要求】 1、财务、会计类专业，具备大专及以上学历； 2、工作严谨踏实，责任心强，具备优良的职业道德； 3、熟悉一般纳税人及小规模纳税人账务流程；拥有代理记账经历者优先考虑； 4、熟练操作各类财务软件及办公应用工具； 5、持有会计从业资格证书者优先录用； 6、本职位不接受应届毕业人员应聘。 【岗位职责】 1、承担一般纳税人与小规模纳税人全套账务核算工作； 2、办理公司税务申报、工商变更、银行事务等相关手续； 3、管理企业应收账款，并配合商务团队推进回款进度； 4、负责稳岗补贴、高新技术企业等项目的申报执行； 【薪资待遇】 1、月综合收入4000-6000元，能力突出者可面谈调整； 2、上班时间安排 夏季8:30—12:00、14:00—18:30；冬季9:00—12:00、13:30—18:30； 3、实行大小周休息制度，介意者请慎投； 4、其他福利包含节日慰问、生日礼金、入职周年纪念等；

此岗位单休，介意单休者勿投，谢谢 岗位职责： 1. 负责日常会计凭证的填制、复核及账务核算工作； 2. 按时完成月度、季度结账并编制财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）； 3. 办理增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报及相关税务事务； 4. 负责发票的领取、开具、认证以及归档管理工作； 5. 核对往来款项，定期与供应商、客户进行账目核对； 6. 配合内外部审计机构开展审计工作及应对税务检查； 7. 协助优化财务制度和业务流程，提升财务工作的规范性与运作效率； 8. 完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历； 2. 具备3年以上一般纳税人企业全盘账务处理经验； 3. 熟悉国家财税法律法规及企业会计准则； 4. 熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及Office办公软件（尤其擅长Excel）； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业素养； 6. 持有初级会计职称，具备中级会计职称或CPA资格者优先。

岗位内容： 1. 负责统筹公司财务与会计事务，保障财务信息的准确性与完整性； 2. 编制各类财务报告并开展分析工作，提出优化建议并推动执行； 3. 确保财务运作符合公司规范及法律法规的相关要求； 4. 参与企业财务及经营决策过程，为管理层提供专业支持； 5. 带领团队建设，提升成员专业能力与整体绩效水平。 任职要求： 1. 拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上财务相关工作经验； 3. 精通财务分析与预测相关技术与流程； 4. 具备良好的沟通协调及团队合作能力。 薪酬范围6-8K，入职满1年年假5天

岗位职责: 1. 负责发票的开具、核对及系统录入工作； 2. 负责项目管理系统数据核对及用友系统的账务录入； 3. 按月整理会计凭证，完成装订与归档，确保附件完整、资料规范； 4. 核实往来单位款项明细，确保账目准确； 5. 协助开展账务核对、台账登记及其他相关数据统计与整理工作。 任职要求: 1. 在读大学本科，财务管理、会计学等相关专业，持有会计从业资格证或初级会计证者优先考虑； 2. 学习成绩优秀，参与过丰富的校园活动，或具备财务类实习经验者优先； 3. 具备较强的执行能力与责任意识，工作细致严谨，诚实守信，严守保密原则，具有良好职业操守； 4. 具备良好的理解表达能力、沟通协调能力及团队合作精神，能熟练使用财务软件以及Excel、Word等办公软件； （实习时间：2026年5月至2026年11月底）

岗位职责： 1.负责工件表面喷粉作业，确保涂层均匀、无漏喷、无流挂等缺陷 2. 操作静电喷粉设备，完成上件、喷涂、下件及简单设备点检维护 3.严格按工艺要求控制粉末种类、厚度、固化温度与时间 4.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，及时反馈异常问题 5.保持工作区域整洁，规范存放粉末及辅料，落实安全生产操作规程 任职要求： 1.学历不限，有喷粉或涂装相关工作经验者优先 2. 能适应站立作业及轻微体力劳动，细致认真、责任心强 3. ，具备基本质量意识和安全意识 4.遵守车间管理规定，服从生产安排，具备团队协作精神 5.有喷粉设备操作经验或持有上岗证者可适当放宽经验要求

薪资待遇：10000-15000

招聘，5一1O年驾驶员到西昌市开12方四挢搅拌（新能源车）1至2名。待遇7仠到8仟，包吃住，私聊付总

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招聘财税主管（代理记账公司）： 一、岗位要求： 1、职业道德及职业素质要求：诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分，有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。 2、 经验及能力要求：3年以上财务经理/主管经验，5年以上财务会计全盘账工作经验，10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验；能熟练使用常见的财务软件及办公软件（金蝶账无忧、excel、企业微信等）；熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析，能熟练税务申报； 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。 3、学历及专业要求：【全日制大专】或【全日制本科】学历；会计学及相关专业；有会计师（中级会计职称）证书或税务师证书。 4、积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有快乐工作的心态和事业梦想。 5、先决条件：认同和符合第1条-4条要求，为必要的先决条件。 6、优先条件：有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先；有集团公司或上市公司财务工作经验者优先；有工商财税管理岗位工作经验者优先；有会计师（会计中级职称）或税务师证者优先。 二、工作内容： 1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务（收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等）；负责管理账客户（财务外包客户）的全盘账务处理及财务分析等工作。 2、申报工商年报；客户发票开具；客户咨询问题的回复；少量外勤工作。 3、客户回访：每月主动了解客户基本情况和最新动向，并回访客户最新需求。包括但不限于：财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。 4、 负责刻章服务的部分工作环节。 5、 负责名下公司的收款工作，包括：、、、、等。 6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，通过开发新客户和裂变老客户，提高公司和个人收入。 7、 除了出色完成本岗位的工作，还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性，保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务，帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则，与公司的经营理念保持高度一致。 8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容，及公司领导分配的临时工作任务。 三、岗位待遇及前景： 1、综合月薪7-12K（不含全员营销提成和各类奖金），面谈后定薪。 2、五天工作制（双休）；带薪年假；生日假；五险；每年1-2次团建；年终奖励；日常随机红包奖励；入司后个人学历和职称提升奖励等。 3、积极主动参与公司的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有丰厚业务提成，无上限。 4、每年绩效评估，根据对公司的价值贡献，有升职加薪机会。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

有制造业财务主管工作经验。

负责日常账务核算，报税，开票等

1.提供基础薪资，优秀表现有绩效奖金 2.提供专业培训机会，助你快速成长; 3.公司提供食宿，工作环境舒适; 4.享有行业竞争力的假期制度和健康保险。

【岗位职责】 负责公司的日常账务处理 包括但不限于税务申报、出纳管理、成本核算等工作； 定期编制财务报表，确保数据准确无误； 参与公司内部审计，保证财务数据的真实性与完整性； 需要一定沟通能力。 【任职要求】 专科及以上学历，财务管理或会计相关专业；至少1年以上会计工作经验，熟悉会计准则及税法规定；熟练操作财务软件；具备良好的沟通能力和团队协作精神；持有会计从业资格证，有会计中级职称者优先。 【福利待遇】 月薪5000-8000元，具体面议；周末双休，享受国家法定节假日（火把节，年正常放假）；交通便利；享有带薪年假；缴纳五险；提供专业技能培训机会，职业发展路径清晰。

做帐，报工人工资及每天的工作日子及每个项目每月对账

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

熟悉会计工作、有从业资格证书。责任心强，廉洁奉公，

全职会计，，

日常财务做账，主要会电脑，不会可以教。

物流公司，全职会计

岗位职责： 1. 薪酬体系管理 - 建立并优化公司薪酬管理机制、流程与规范，保障内部公平性与市场竞争力。 - 负责每月/每年薪酬计算、发放、社保公积金缴纳、个税申报及相关问题处理。 - 组织薪酬水平调研与数据统计，提供调薪策略及薪酬结构改进方案。 2. 绩效体系管理 - 构建并持续完善公司绩效管理体系，制定绩效实施方案。 - 推动各部门开展绩效执行、沟通反馈、总结复盘及优化提升。 - 编制绩效评估分析报告，协同薪酬调整、职级晋升、培训发展等应用。 3. 人力成本与数据分析 - 跟踪人力成本预算使用情况，实施监控、预警与深度分析。 - 定期输出薪酬绩效、人均效能、人力投入产出等相关数据报表。 4. 制度与流程 - 起草、更新薪酬绩效相关管理制度、操作流程及标准表单。 - 解答员工在薪酬、绩效、考勤、奖励等方面的日常咨询。 5. 激励与项目支持 - 策划并落实年终奖、项目激励、专项奖金等激励方案。 - 协同推进岗位设置、职级调整、人才盘点等组织管理工作。 任职要求： 1. 学历与专业 - 大专及以上学历，人力资源、管理学、财务会计等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 - 具备2–5年薪酬绩效领域专职工作经验，有制造业、互联网或大中型企业背景者优先。 3. 专业能力 - 熟练掌握薪资核算、社保公积金政策、个税法规及人力成本分析方法。 - 了解常用绩效考核工具及其实际推行流程。 - 熟练运用Excel（如数据透视表、VLOOKUP、函数公式）及各类HR信息系统。 4. 综合素质 - 工作细致认真，具备较强的数据分析意识和信息保密观念。 - 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力与项目推动力。 - 熟知《劳动合同法》以及所在地薪酬、社会保险相关政策规定。

唯美集团～11年发展历程，旗下拥有直营门店近20家，商贸公司，台球产业等。 岗位职责： 1. 负责职能部门日常事务处理。 2. 统计各部门业绩数据并制作报表，编制工资表，管理团队考勤记录。 3. 解答合作商户相关问题。 4. 处理公司合作门店的发货、收货及收款事宜。 任职要求： 1. 熟悉基础表格操作，无财务经验者可享受带薪培训。 2. 具备良好沟通能力，******，工作稳定性高者优先考虑。 薪资福利： 1. 底薪＋提成＋年终奖金。 2. 定期部门团建，节日福利，社会保险等。 3. 工作时间朝9晚6，单休（工作安排妥当可灵活调休）。