财务实习生： 工作内容： 1、负责文件资料的分类、整理与归档； 2、负责各类票据的收集、初步审核及流转传递； 3、协助财务人员开展日常账务处理工作； 4、统计季节性花椒称重相关数据； 5、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、专业不限，财务类相关专业者优先考虑； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、工作细致，具备责任心和耐劳精神； 薪资福利： 实习津贴1800元/月-2100元/月，月休6天，可提供工作餐；

岗位职责： 一、多平台收入核对与对账： 1、按日/月从各大电商平台（京东/抖音/拼多多/天猫/淘宝等）后台导出销售、退款、佣金、促销等相关数据。 2、将平台导出数据与公司ERP系统（如金蝶、旺店通等）内的订单及收款记录进行逐项比对，排查并说明差异原因（如时间性差异、退货在途、平台费用扣除、红包补贴等）。 3、准确核算各平台应收金额，保障收入确认的及时性与准确性。 二、应收账款管理： 1、监控各电商平台结算进度，确保回款按时足额到账。 2、对接平台财务接口，处理对账争议，协调解决结算不一致问题。 3、编制应收账款账龄报表，配合跟进逾期或异常款项的处理。 三、账务处理与报告： 1、完成电商板块收入、成本及费用类会计凭证的制作与系统录入。 2、配合完成月度、季度及年度结账工作，确保应收相关模块准时闭环。 3、整理电商收入相关的管理报表及财务分析所需数据资料。 四、流程优化： 1、针对对账中发现的问题，提出可行性改进建议，推动对账自动化或流程简化，提升工作效率与数据精准度。 2、协助健全电商业务的财务内部控制流程与规范。 任职要求： 1、具备1年以上应收会计或电商财务岗位经验，需有实际操作至少2个及以上主流电商平台销售数据核对与对账的经历。 2、熟练掌握Excel，能灵活运用VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等功能进行大规模数据处理与比对。 3、熟悉主流电商平台财务后台操作及结算机制，了解平台服务费、推广扣款、消费者保证金等构成。 4、掌握电商领域收入确认规则及相关税务基础知识。 5、持有初级会计职称或以上专业资质者优先。 —————————— 工作时间：早九晚六点半，午休1.5小时，大小周休息 节假日按规定正常休假

内账外账报税等…熟手优先，具体工资面议！做5休2！早九晚五！

岗位职责： 1. 日常账务处理：依据公司财务规范及会计准则，负责归集与整理企业日常经营活动中产生的各类原始单据，如发票、费用报销凭证、银行结算单据等，对单据的完整性与合规性进行初步核查，编制记账凭证，并登记明细账与总账，确保账务信息录入的及时性与准确性。 2. 成本与费用核算：承担公司成本核算任务，系统归集并合理分摊各项成本支出，完成项目成本计算。审核费用报销资料，确保开支符合公司制度要求，并按费用类别进行分类归集与核算。 3. 往来款项管理：负责应收账款、应付账款、其他应收及应付款项的账务核算与日常管理，跟进应收款项回款进度，保障资金流转清晰可控。 4. 固定资产核算：负责固定资产从购入、折旧计提、减值处理到报废处置全过程的会计核算，建立并维护固定资产台账，组织定期盘点工作，确保账面记录与实物相符。 5. 财务报表编制协助：配合主管会计收集与核对财务数据，参与月度、季度及年度财务报表的编制过程，提供必要的明细支持及分析材料。 6. 会计档案管理：负责会计凭证、账簿、报表等资料的整理、装订、归档及保管工作，确保档案资料完整有序，满足内部管理与外部监管要求。 7. 其他：协助完成财务部日常事务性工作，包括财务数据汇总、报表输出等，积极完成主管交办的临时工作任务。 任职要求： 1. 会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备初级或以上会计职称；拥有1年以上在电力、能源、智能制造或科技类企业财务岗位工作经验，熟悉相关行业成本核算流程。 2. 熟练使用主流财务软件（如用友U8、金蝶K3）及Office办公软件（尤其熟练运用Excel中的VLOOKUP、数据透视表等功能），具备账务系统初始化及日常运维能力。 3. 熟知《企业会计准则》及相关财税法规，能准确完成增值税、企业所得税等税种申报对应的账务处理，有电力行业税务实务经验者优先考虑。 4. 具备良好的职业道德，工作认真负责，细致耐心； 5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够在一定压力下高效开展工作

岗位职责： 1. 资金日常收付：规范、高效办理公司各类现金收支及银行结算事务（涵盖人民币与外币业务），严格遵循报销规定与付款审批程序，审核原始单据的合规性与完整性。 2. 银行账户运维：负责公司多个银行账户（含基本户、外币账户等）的日常操作与维护，包括开户、销户、信息变更等手续；妥善保管银行预留印鉴、U盾等关键工具。 3. 外汇结算执行：熟练开展进口付汇操作（如购汇、付汇申请、信用证相关流程等），跟进外汇到账进度，处理出口收汇及结汇事宜，登记并核对外汇明细台账。 4. 贸易税费缴纳：准时、准确完成进口过程中产生的关税、增值税等海关税费支付，协助处理其他与进出口相关的税务缴纳事项。 5. 账务记录与核对：依据收付款凭证，每日及时、准确登记现金日记账和银行存款日记账；每日盘点现金，确保日清月结、账实一致；定期核对银行对账单，编制银行余额调节表，保障账目清晰准确。 6. 票据与印章管理：安全保管现金、空白支票、有价证券、银行票据及相关印章；负责发票的申领、使用、存储与登记工作。 7. 资金报表与协作：编制每日资金报表，动态反映公司资金流动情况；配合财务经理进行资金预测、调度安排；协助会计人员完成凭证整理、装订等基础性工作。 8. 其他任务：完成上级指派的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、金融或相关专业优先；持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先；具备2年以上全职出纳工作经验。 2. 行业背景：具有进出口贸易企业、外贸公司或涉及外汇结算业务单位出纳经验者优先；熟悉进口付汇、收汇结汇流程及相关单证操作者优先；了解海关税费缴纳流程者优先。 3. 专业能力：精通现金管理、银行结算流程及相关法规；熟练操作网上银行系统（含外汇模块）；熟练使用用友、金蝶等财务软件的现金/银行模块及Excel等办公工具；具备较强的票据识别与管理能力。 4. 综合素质：具备高度的责任心、原则性与保密意识，作风细致严谨，对数据敏感；诚实守信，具备良好的职业操守；工作主动积极，执行力强，能高效精准完成重复性任务；具备良好沟通能力与服务意识，可与内部部门及银行等外部机构顺畅对接；具备一定抗压能力与耐心。 5. 语言能力：具备良好的中文读写能力，能够理解基础银行英文单据或邮件者优先。

初创公司招几个办公室文员， 底薪6000，一个月招两个主岗的任务，可以招副岗抵消！！！ 包晚饭，提供住宿。 一天工作6小时，下午1点~晚上7点。月休4天； 1、要有上进心 2、要有事业心 3、工作认真，态度积极 4、年龄要求18~28岁 5、摸鱼的不要来 进行网约招聘，负责招聘客户经理，推销服务员。整理数据记录，录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用和运用各大招聘平台、接受小白。会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

工作地点 本岗位需要在四川省巴中市平昌县工厂办公，兼顾成都子公司、通江碳纳米管项目财务统筹 薪资范围 15000-25000 元 / 月 核心福利：1 五险+ 带薪年假 +节日福利 岗位职责一、IPO 合规财务管理（核心职责） 1、统筹公司 IPO 全流程财务合规工作，对接券商、会计师事务所、律师事务所等中介机构，梳理财务历史沿革、规范账务处理，确保财务数据符合主板 / 创业板上市审核要求； 2、搭建 IPO 标准的财务管理体系与内控制度，制定财务核算、资金管理、成本管控等标准化流程，推动财务工作规范化、精细化、数据化； 3、负责 IPO 财务资料的收集、整理与编制，包括招股说明书财务部分、审计报告、财务尽职调查资料等，配合中介机构完成财务核查、现场审计工作； 4、推进公司财务信息化建设，搭建适配 IPO 的财务数据管理系统，实现总部、子公司、产业项目财务数据一体化管控，确保数据真实、准确、可追溯。 二、财税规划与资金管理 1、结合公司战略转型（新老业务双轮驱动）、通江项目落地及高新技术企业培育需求，制定全维度财税筹划方案，包括研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠、产业项目财税扶持政策落地等，合法降低公司整体税负； 2、统筹公司资金管理，制定资金收支计划与融资规划，优化资金配置，保障研发投入、产能扩张、项目建设的资金需求，提升资金使用效率； 3、对接银行、产业基金等金融机构，拓展融资渠道，设计适配公司发展的融资方案（如项目贷、供应链金融等），为 IPO 前资本运作提供支撑； 4、负责公司成本管控与盈利分析，建立新老业务（预碳化 / 负极材料 / 碳纳米管）分产品、分项目的成本核算体系，分析盈利增长点，为公司经营决策提供财务数据支撑。 5、牵头公司多渠道的融资工作（包括但不限于：银行、金融机构、投行等，后期对接资方进行股权融资）。 三、产品成本核算（生产制造业）、财务分析 1、全面负责公司产品的成本核算工作。规范公司原材料从来料分类、入库、出库的财务报送要求；在产品的出入库财务规范；生产日报表的完善工作； 2、向决策层提供准确、可靠的产品成本数据； 3、定期完成公司财务分析报告，供决策层参考； 四、日常财务管理与报表编制 1、主持公司日常财务工作，包括账务处理、财务报表编制、税务申报、财务分析等，确保财务工作高效、合规开展； 2、审核公司各项财务凭证、合同及费用支出，把控财务风险，杜绝财务漏洞，保障公司资产安全； 3、编制公司月度 / 季度 / 年度财务报告及经营分析报告，向公司管理层汇报财务状况、经营成果及现金流情况，提出针对性财务优化建议； 4、统筹成都子公司、通江项目的财务管控，建立跨区域财务核算与监管机制，确保各主体财务工作与总部保持一致。 五、跨部门协同与外部对接 1、与研发、销售、生产、行政等部门协同，推动财务制度落地，配合研发部门做好研发费用规范化核算、销售部门做好回款管理、生产部门做好成本管控； 2、对接税务、财政、市场监管等政府部门，维护良好的外部合作关系，及时获取财税新政信息，争取产业扶持、税收优惠等政策支持； 3、配合公司审计、内控等工作，接受内部及外部审计监督，及时整改审计发现的财务问题。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务、金融等相关专业，持有CPA、 高级会计师等专业证书者优先； 2、工作经验： 2.1财务经理：5 年以上企业财务管理工作经验，2 年以上新能源 / 新材料行业财务工作经验，具备IPO 筹备（报会阶段） 实操经验，熟悉 A 股主板 / 创业板上市财务审核规则； 2.2财务总监：8 年以上企业财务管理工作经验，3 年以上新能源 / 新材料行业财务负责人经验，有完整 A 股 IPO 财务操盘经验（从筹备到上市成功），熟悉资本市场运作规则； 3、专业能力： 3.1精通企业会计准则、财税法规及 IPO 财务合规要求，能独立完成 IPO 财务梳理、账务规范及中介对接工作； 3.2具备丰富的财税筹划、资金管理、成本管控经验，熟悉高新技术企业研发费用加计扣除、产业项目财税扶持政策； 3.3熟悉财务信息化建设，能独立搭建 IPO 标准的财务核算与管理系统，熟练使用用友 / 金蝶 ERP、财务分析等软件； 3.4具备较强的财务分析能力，能从财务数据中挖掘经营问题，为公司战略决策提供专业财务支撑； 4、综合能力 4.1具备极强的沟通协调能力，能高效对接中介机构、政府部门及公司各部门，推动跨主体、跨部门工作落地； 4.2具备较强的抗压能力与执行力，能适应公司战略转型与 IPO 筹备的快节奏工作，勇于承担挑战性工作； 4.3具备良好的职业操守与道德品质，坚持原则，廉洁自律，严守公司财务机密。 5、加分项 5.1有新能源电池材料行业财务工作经验者； 5.2熟悉四川地方财税政策、产业项目扶持政策者； 5.3有上市公司财务管理经验或 IPO 企业资本运作经验者。

1、财务、会计相关专业，持有初级及以上证书 2、负责多家小规模 / 一般纳税人企业的日常账务处理，包括凭证录入、审核、装订、账簿登记、财务报表编制。 3、按时完成各企业月度 / 季度 / 年度纳税申报，包括增值税、附加税、企业所得税、个税、印花税，工商年报等。 4、与客户对接，收集整理原始单据（费用票、银行回单、工资表、出入库单等），指导客户规范票据。 5、解答客户日常财税咨询，及时提醒税务政策变化、申报期限、风险事项。 6、主动识别客户账务风险，对异常账务、税务疑点及时上报并提出处理建议。 7、熟练使用财务软件（金蝶账无忧）及开票、申报系统。 8、细心严谨、责任心强，沟通顺畅。 9、无不良从业记录，遵守会计职业道德。

岗位职责： 1.负责会展、活动类项目的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2.深入了解客户需求，提供定制化会展策划与执行解决方案 3.协同策划、设计、执行团队推进项目落地，保障客户满意度 4.维护现有客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会 5. 参与行业展会、论坛等活动，拓展人脉与市场资源 任职要求： 1. 对会展行业有热情，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 具备客户服务意识和较强的抗压能力，能适应阶段性出差 3.熟悉主流会展平台、活动流程及供应商资源者优先 4. 学历不限，有销售经验或会展相关从业经历者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写方案与报价单

工作地点在宜宾！！！ 最好会开车！ 岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

牦牛山找个挖机驾驶员干几天，

钢筋工，雷波这有专业做框格梁钢筋的师傅不，有来个五六个，公司限。，要专业的人坡有点高

凉山彝族自治州西昌市招开挖/支护

云南阳天麻鸡招聘 1⃣前台：薪资3500-5000 2⃣切配师傅2名：会杀鸡砍鸡、基础炒菜，薪资4000-5000 3⃣服务员多名：薪资3000-4500 包吃包住 ☎ 张先生 西昌市健康一环路南一段157号

凉山盐源要个开扒渣机的，一天两炮，小洞子，12000一个月。，电话，，来了一个师傅说搞不了，技术好的来

招聘财税主管（代理记账公司）： 一、岗位要求： 1、职业道德及职业素质要求：诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分，有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。 2、 经验及能力要求：3年以上财务经理/主管经验，5年以上财务会计全盘账工作经验，10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验；能熟练使用常见的财务软件及办公软件（金蝶账无忧、excel、企业微信等）；熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析，能熟练税务申报； 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。 3、学历及专业要求：【全日制大专】或【全日制本科】学历；会计学及相关专业；有会计师（中级会计职称）证书或税务师证书。 4、积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有快乐工作的心态和事业梦想。 5、先决条件：认同和符合第1条-4条要求，为必要的先决条件。 6、优先条件：有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先；有集团公司或上市公司财务工作经验者优先；有工商财税管理岗位工作经验者优先；有会计师（会计中级职称）或税务师证者优先。 二、工作内容： 1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务（收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等）；负责管理账客户（财务外包客户）的全盘账务处理及财务分析等工作。 2、申报工商年报；客户发票开具；客户咨询问题的回复；少量外勤工作。 3、客户回访：每月主动了解客户基本情况和最新动向，并回访客户最新需求。包括但不限于：财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。 4、 负责刻章服务的部分工作环节。 5、 负责名下公司的收款工作，包括：、、、、等。 6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，通过开发新客户和裂变老客户，提高公司和个人收入。 7、 除了出色完成本岗位的工作，还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性，保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务，帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则，与公司的经营理念保持高度一致。 8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容，及公司领导分配的临时工作任务。 三、岗位待遇及前景： 1、综合月薪7-12K（不含全员营销提成和各类奖金），面谈后定薪。 2、五天工作制（双休）；带薪年假；生日假；五险；每年1-2次团建；年终奖励；日常随机红包奖励；入司后个人学历和职称提升奖励等。 3、积极主动参与公司的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有丰厚业务提成，无上限。 4、每年绩效评估，根据对公司的价值贡献，有升职加薪机会。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

有制造业财务主管工作经验。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

管理财务，驾驶员收发工资及所有机械产品台帐

全职会计，，

人事部上班时间：早上十点半上班，中午休息一个小时，然后下午六点半下班， 薪资待遇：底薪4500（包含两个招聘任务）提成 工作内容：平时负责在招聘软件上招人，招艺人是一个提成1200，提成高看个人能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司所有账目

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展月度、季度、年度结账及财务数据核对，确保账实相符、账账相符 4. 参与公司成本费用管控，提供财务数据支持与优化建议 5.配合内外部审计、工商年检及财务相关检查工作，确保合规运营 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试优先） 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 有制造业、建筑行业或中小型企业财务工作经验者优先

有责任心 踏实长期

岗位职责： 1. 薪酬体系管理 - 建立并优化公司薪酬管理机制、流程与规范，保障内部公平性与市场竞争力。 - 负责每月/每年薪酬计算、发放、社保公积金缴纳、个税申报及相关问题处理。 - 组织薪酬水平调研与数据统计，提供调薪策略及薪酬结构改进方案。 2. 绩效体系管理 - 构建并持续完善公司绩效管理体系，制定绩效实施方案。 - 推动各部门开展绩效执行、沟通反馈、总结复盘及优化提升。 - 编制绩效评估分析报告，协同薪酬调整、职级晋升、培训发展等应用。 3. 人力成本与数据分析 - 跟踪人力成本预算使用情况，实施监控、预警与深度分析。 - 定期输出薪酬绩效、人均效能、人力投入产出等相关数据报表。 4. 制度与流程 - 起草、更新薪酬绩效相关管理制度、操作流程及标准表单。 - 解答员工在薪酬、绩效、考勤、奖励等方面的日常咨询。 5. 激励与项目支持 - 策划并落实年终奖、项目激励、专项奖金等激励方案。 - 协同推进岗位设置、职级调整、人才盘点等组织管理工作。 任职要求： 1. 学历与专业 - 大专及以上学历，人力资源、管理学、财务会计等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 - 具备2–5年薪酬绩效领域专职工作经验，有制造业、互联网或大中型企业背景者优先。 3. 专业能力 - 熟练掌握薪资核算、社保公积金政策、个税法规及人力成本分析方法。 - 了解常用绩效考核工具及其实际推行流程。 - 熟练运用Excel（如数据透视表、VLOOKUP、函数公式）及各类HR信息系统。 4. 综合素质 - 工作细致认真，具备较强的数据分析意识和信息保密观念。 - 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力与项目推动力。 - 熟知《劳动合同法》以及所在地薪酬、社会保险相关政策规定。