一、薪酬待遇：5000-7000元/月，薪资根据个人能力、工作经验可面议调整；提供中午、晚餐工作餐，享受连锁企业完善的岗位培训、晋升空间，工作氛围融洽，福利保障齐全。 任职要求： 1、年龄28-45岁，男女不限，身体健康，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作能力。 2、有连锁企业相关工作经验者优先，熟悉连锁行业运营模式，能快速适配岗位需求。 3、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力，工作严谨细致，能高效完成各项工作任务。 4、认同公司企业文化，服从公司管理安排，有长期稳定发展的意愿。 岗位职责及专项要求（人事经理） （一）岗位职责 1、统筹超市人力资源管理工作，搭建并优化人事管理体系，完善员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项管理制度及流程，确保人事工作规范、高效开展。 2、负责员工招聘配置，拓展招聘渠道，筛选简历、组织面试，保障各岗位人员及时到岗，优化人员结构，控制人力成本。 3、负责员工培训体系搭建与实施，组织新员工入职培训、在岗员工技能提升培训，跟踪培训效果，提升员工综合素质。 4、负责薪酬核算、绩效评估工作，协助制定合理的薪酬激励方案，完善绩效考核体系，调动员工工作积极性。 5、处理员工劳动关系，协调解决员工投诉、劳动纠纷，维护良好的员工关系；负责员工档案管理、社保公积金相关事宜办理。 6、配合公司其他部门开展工作，完成上级交办的各项人事相关任务。 （二）专项要求 1、有1年及以上人事经理相关工作经验，有连锁超市人事管理经验者优先。 2、熟悉国家劳动法律法规，熟练掌握人事各模块工作流程，能独立处理人事管理相关事务。 3、懂阿米巴模式、具备审计相关意识或经验者优先，能结合阿米巴经营理念优化人事管理、激励机制者优先考虑。 4、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基本的数据分析能力。 岗位职责及专项要求（财务经理） （一）岗位职责 1、统筹超市财务全面工作，搭建并优化财务管理制度及流程，规范账务处理、资金管理、成本管控、税务申报等工作，确保财务工作合法、合规、高效。 2、负责财务核算工作，审核原始凭证、记账凭证，指导财务人员完成账务处理，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。 3、负责资金管理，合理调配资金，监控资金流向及使用效率，编制资金收支计划，防范资金风险，保障公司资金安全；对接银行、税务等相关部门，维护良好合作关系。 4、负责成本管控与费用审核，监督超市进销存环节的财务管控，分析成本费用构成，提出降本增效建议；跟踪预算执行情况，开展预算分析，为公司经营决策提供数据支持。 5、负责税务筹划与申报工作，熟悉各类税收政策，合理规避税务风险，按时完成各类税种的申报、缴纳工作，配合税务机关的检查与稽查。 6、配合内部审计、外部审计工作，提供所需财务资料，协助完成审计报告；负责财务档案的整理、归档与管理。 7、管理财务团队，开展业务培训与指导，监督员工工作落实情况，提升财务团队专业能力；完成上级交办的各项财务相关任务。 （二）专项要求 1、有1年及以上财务经理相关工作经验，有连锁超市、零售行业财务经理经验者优先。 财务、会计、审计等相关专业优先，熟悉国家财务、税收相关法律法规及会计准则，熟练掌握财务核算、报表编制、税务筹划等核心技能。 2、懂审计工作、熟悉阿米巴经营模式者优先，能运用阿米巴模式开展分部门核算、成本管控，具备独立完成审计相关工作的能力者优先考虑。 3、熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及办公软件，尤其是Excel数据处理功能，具备较强的财务数据分析能力

岗位职责: 1.负责施工投标文件的编制与汇总整理 2.保证投标资料内容准确、格式规范、专业性强 3.配合完成投标各环节的相关支持工作 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.工作高效，能独立应对并解决执行中的问题 3.熟悉施工投标流程，具备相关实际操作经验

岗位职责： 一、负责公司招标代理、政府采购、造价、可研等相关项目的投标工作，独立完成四川省公共资源交易中心线上电子标书、线下纸质标书及电子标书的编制、核对、签章、密封与递交，确保标书规范、无废标。 二、协助开展招标代理全流程辅助工作： （1）协助编制、校对、排版、上传招标公告、招标文件、澄清答疑文件； （2）协助在省交易中心、政府采购网等平台完成项目备案、信息发布、流程操作； （3）协助开评标现场 （4）协助整理中标公示、中标通知书、评标报告及招标项目全套档案。 三、负责四川省内各地区信用管理系统的注册、信息维护与更新，及时上报公司基本信息及已完成项目业绩，保障公司信用状态正常。 四、负责资料汇编与归档：分类整理投标文件、业绩证明、合同复印件、招标 / 投标档案，建立规范的电子与纸质档案库，确保资料可快速检索、调取。 五、负责资质证书管理：定期梳理公司资质、荣誉、人员证书有效期，建立台账，提前预警并协助办理延续、升级，确保各类平台准入资格有效。 六、负责投标平台工具管理：维护四川省公共资源交易中心等各类投标平台账号、密码与权限，定期更新信息，保障账号正常使用、系统顺畅。 七、完成领导交办的其他工作。 任职要求： （1）教育背景: 大学专科及以上学历 （2）专业要求：知悉、熟悉招投标相关法律法规，熟练运用office等办公软件 （3）工作经验: 有一定的建筑行业相关知识。 （4）胜任素质要求:责任心、原则性、执行力、管理能力、解决问题能力、组织协调能力、性格开朗、社交无障碍 岗位福利： 购买社保，公积金，周末双休节假日全休，节假日福利，年终奖，团建旅游 上班时间： 周一至周五早上9:00-17:30，实习期3个月

人事资源管理 岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划 2.独立完成图文撰写、短视频脚本创作、基础剪辑及发布推广工作 3. 分析用户行为与平台数据，优化内容策略，提升粉丝增长与互动转化 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与业务目标 5.监测行业动态与竞品动向，持续输出创新运营思路 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法逻辑与传播规律 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立产出优质内容 3.熟练使用主流新媒体工具及数据分析平台（如新榜、蝉妈妈、飞瓜等） 4.学习能力强，责任心强，具备基础PS/剪映等工具操作能力 5. 有成功操盘账号经验或相关行业案例者优先

岗位职责： 1、组织投标团队推进投标项目的具体执行工作； 2、主导项目投标方案、投标文件等资料的编制与审核； 3、统筹投标项目的全流程管理，包括计划制定、执行推进、过程监督及问题整改； 4、明确项目组成员及相关协作人员的工作职责，牵头安排并参与开标会议； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上投标项目管理相关经验； 2、掌握各类投标操作流程，熟悉招投标相关的法律法规及政策规定； 3、精通招投标法律规范，了解政府采购等业务流程； 4、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力以及良好的团队协作精神； 5、具有扎实的文字撰写能力。

主要职责： 1、合规管理与制度建设： · 持续完善公司人力资源及行政管理相关的规章制度与流程体系，确保符合中国法律法规、合资协议以及公司治理规范。 · 定期开展合规性审查与风险识别，在用工管理、劳动合同、薪酬福利、行政采购、资产安全等重点领域提供合规建议与应对措施。 · 协同合资方、法务部门及外部监管机构，完成相关合规申报、资料提交及检查配合工作。 2、人力资源全模块运作： · 统筹招聘、培训发展、薪酬绩效、员工关系等各环节工作，保障人力资源运营的高效性与规范性。 · 推进企业文化落地与员工关怀机制建设，增强组织活力与员工归属感。 · 维护人事数据、档案资料及信息系统的准确性和安全性，确保信息管理合规有序。 3、“三重一大”会议统筹与执行推进： · 根据公司章程和“三重一大”决策机制要求，负责会议的策划、会务安排、会议记录及文件归档。 · 组织议题收集、材料编制、流程协调，保障决策程序合法合规、过程留痕、资料齐全。 · 跟进会议决议事项的实施进展，协助推动重大决策的有效落地与闭环管理。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： · 具备在合资公司、国有企业或合规要求较高的企业从事相关工作的经历者优先。 · 熟悉“三重一大”事项决策流程及相关会议组织规范。 3、专业知识与技能： · 精通中国劳动法及相关政策，掌握人力资源各模块操作实务和行政管理体系。 · 了解《公司法》相关内容，具备扎实的合规风控意识与实际操作经验。 · 具备较强的组织协调能力、语言表达能力和公文撰写水平。 · 熟练操作办公软件及HR信息系统工具。 4、综合素质： · 工作严谨，坚持原则，具有良好的保密意识和职业道德。 · 思维清晰，关注细节，具备出色的计划制定与任务执行能力。 · 擅于沟通协作，服务意识强，富有团队合作精神。 · 能够适应高强度工作节奏，具备抗压能力与应变能力。

岗位职责： 1.负责业务部门人才引进，保障核心岗位按时到岗，采用异地远程招聘模式（年度招聘需求10人）。 2.配合营销经理推进绩效管理流程，完成绩效数据整理与反馈支持。 3.分析培训需求，策划并执行培训方案，助力员工能力提升。 4.协助开展员工关系管理工作，促进组织效率优化。 5.处理营销团队日常行政及人事相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2.能独立应对工作挑战，具备良好的问题解决与项目统筹能力。 3.热衷于人力资源工作，具有持续学习与自我发展的意愿。

国企人力资源公司招聘人力资源公司营运经理，年龄25-40岁，有5年人力资源工作经验，形象气质佳，待遇面议

要求具备项目管理经验，会测量，施工，具有较强的协调与沟通能力。

岗位职责： 1、公路工程及相关新项目的挖掘、开发； 2、协同工程管理部，工程经营部对新项目的评估、会审； 3、协同投标文件编制与投递； 4、与甲方和劳务队伍项目生产协调跟进，商务对接； 5、时刻关注、收集，跟进新项目信息。 任职要求： 1、工程管理及相关专业，大学本科及以上学历。 2、年纪30-40岁、5-8年公路、桥梁、隧道相关项目投标工作经验。 3、性格开朗外向、协调能力强、有团队协作能力。 4、无不良嗜好、为人正直、热爱本职工作。 5、热爱运动，身体健康，能频繁出差，适应一定的高原气候。 职位福利：五险一金、年度体检、提供午餐、节日福利

西昌找小挖机驾驶员

27、✅【四川凉山】高速公路施工部长1名，10年以上高速经验，薪资面议，联系

37、✅【四川凉山】高速公路施工部长1名，10年以上高速经验，薪资面议，联系

9、✅【四川凉山冕宁】试验室主任1名，公路检测师，薪资10000-12000，联系

25、✅【四川凉山】房建施工员2名，3-5年房建经验，能独立管理班组，包吃住，薪资面议，联系

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有互联网/消费品行业经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5

形象气质佳 语言表达能力强的人才优先哈 1.公司提供合规直播账号拍摄短视频团队 早九晚六 假期大小周 中午休息一小时 2.次要工作内容:自媒体平台带岗直播、每天直播时间几个钟剩下时间弹性工作用手机跟求职者沟通面试安排入职 3主要工作内容:公司招聘平台账号招聘专员入职负责1对1培训直播话术与沟通转化能力。 底薪 +自招提成+团队招募提成。 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 公司全是零零后氛围融洽诚挚邀请有执行力的人才加入

形象气质好，要专业的，能接受出差 主要是负责招聘，要懂得各个招聘平台，运营的，剪辑，

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

招聘熟手房建资料员一名，要求派驻喜德县项目上。工资面议

房建资料员，3年以上工作经验，能独立编辑检验批资料

需要一名安装工程资料员，有3年以上工作经验！薪资电话详单

全职有责底薪5000加提成 要求具备人事猎头招人方面经验 兼职150一天日结 负责完成公司安排任务

1.熟悉公招、采购投标资料，有2年及以上投标经验，会施组、有相关证书者优先。2.施工资料员，能吃苦，有相关工作经验优先。工作地点:西昌市

招山上做水沟的资料员

房建资料编制，会识图，根据现场进度编制资料，具备相应的工作能力

全场负责，能胜任工作请联系

主要是做工地上的资料，开工的时候去一下工地。

资料员一个，有经验者优先，月薪6K，主要是做内业资料，沟通能力要好，善于交流，工作认真负责