一、薪酬待遇：5000-7000元/月，薪资根据个人能力、工作经验可面议调整；提供中午、晚餐工作餐，享受连锁企业完善的岗位培训、晋升空间，工作氛围融洽，福利保障齐全。 任职要求： 1、年龄28-45岁，男女不限，身体健康，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作能力。 2、有连锁企业相关工作经验者优先，熟悉连锁行业运营模式，能快速适配岗位需求。 3、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力，工作严谨细致，能高效完成各项工作任务。 4、认同公司企业文化，服从公司管理安排，有长期稳定发展的意愿。 岗位职责及专项要求（人事经理） （一）岗位职责 1、统筹超市人力资源管理工作，搭建并优化人事管理体系，完善员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项管理制度及流程，确保人事工作规范、高效开展。 2、负责员工招聘配置，拓展招聘渠道，筛选简历、组织面试，保障各岗位人员及时到岗，优化人员结构，控制人力成本。 3、负责员工培训体系搭建与实施，组织新员工入职培训、在岗员工技能提升培训，跟踪培训效果，提升员工综合素质。 4、负责薪酬核算、绩效评估工作，协助制定合理的薪酬激励方案，完善绩效考核体系，调动员工工作积极性。 5、处理员工劳动关系，协调解决员工投诉、劳动纠纷，维护良好的员工关系；负责员工档案管理、社保公积金相关事宜办理。 6、配合公司其他部门开展工作，完成上级交办的各项人事相关任务。 （二）专项要求 1、有1年及以上人事经理相关工作经验，有连锁超市人事管理经验者优先。 2、熟悉国家劳动法律法规，熟练掌握人事各模块工作流程，能独立处理人事管理相关事务。 3、懂阿米巴模式、具备审计相关意识或经验者优先，能结合阿米巴经营理念优化人事管理、激励机制者优先考虑。 4、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基本的数据分析能力。 岗位职责及专项要求（财务经理） （一）岗位职责 1、统筹超市财务全面工作，搭建并优化财务管理制度及流程，规范账务处理、资金管理、成本管控、税务申报等工作，确保财务工作合法、合规、高效。 2、负责财务核算工作，审核原始凭证、记账凭证，指导财务人员完成账务处理，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。 3、负责资金管理，合理调配资金，监控资金流向及使用效率，编制资金收支计划，防范资金风险，保障公司资金安全；对接银行、税务等相关部门，维护良好合作关系。 4、负责成本管控与费用审核，监督超市进销存环节的财务管控，分析成本费用构成，提出降本增效建议；跟踪预算执行情况，开展预算分析，为公司经营决策提供数据支持。 5、负责税务筹划与申报工作，熟悉各类税收政策，合理规避税务风险，按时完成各类税种的申报、缴纳工作，配合税务机关的检查与稽查。 6、配合内部审计、外部审计工作，提供所需财务资料，协助完成审计报告；负责财务档案的整理、归档与管理。 7、管理财务团队，开展业务培训与指导，监督员工工作落实情况，提升财务团队专业能力；完成上级交办的各项财务相关任务。 （二）专项要求 1、有1年及以上财务经理相关工作经验，有连锁超市、零售行业财务经理经验者优先。 财务、会计、审计等相关专业优先，熟悉国家财务、税收相关法律法规及会计准则，熟练掌握财务核算、报表编制、税务筹划等核心技能。 2、懂审计工作、熟悉阿米巴经营模式者优先，能运用阿米巴模式开展分部门核算、成本管控，具备独立完成审计相关工作的能力者优先考虑。 3、熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及办公软件，尤其是Excel数据处理功能，具备较强的财务数据分析能力

负责施工现场管理、技术指导、安全监督、人员调配、进度规划、施工方案制定、作业票办理及风险管控录入工作，开竣工、过程隐蔽资料，结算归档。

一、招聘岗位：项目负责人 三、项目名称：红原县城市污水管网及污水处理厂提升改造项目 四、项目地点：红原县邛溪镇 五、项目地理特征：海拔3500米以上 六、项目内容：1、红原县污水处理厂厂区混凝土路面改沥青路面面积约2424㎡；2、改造调节池1座；3、粗格栅及提升泵房1座；4、细格栅及沉砂池1座；5、厌氧选择池2组；6、氧化沟 2 组；7、回流污泥泵池2组；8、转盘滤池 2 组；9、紫外线消毒灯1组；10、鼓风机房设备 6 组；11、场外提升泵房设备1 组。 七、岗位职责： 1、承担项目经理、生产经理相关工作；2、 统筹本项目人工、材料、机具等组织计划与协调实施； 3、 负责对接业主、监理，并做好项目请款工作。 八、任职要求：1、建筑相关专业大专及以上学历；2、有施工现场管理经验，熟悉施工全流程，能独立统筹项目；3、精通全站仪、RTK等测量放线仪器；4、精通CAD软件，能看懂CAD图纸；4、熟悉现场签证、工程款请款流程；5、责任心强、能吃苦耐劳，服从公司安排。 九、薪资待遇：面议，按月足额发放，不拖欠。 十、联系方式：王先生：

工作内容：1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。 2、培训新员工 3、统计面试人数以及岗位。 4、会使用基本办公软件，不会可以学，简单。 5、工作时间上午10点一下午7点， 6、月休4天，调休。包吃住、(男女不限) 7、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解， 8、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。 9、晋升空间特别大，前期以学习和适应能力为主，当自己具备招聘能力，就可以组建团队，为了晋升和收入做铺垫，有带团队和管理方面经验的，公司可以给扶持机会。 10.对于做销售经验和当兵的人员，优先培养，做事先做人，有方向有目标的工作。

成都简阳市输变电工程招一名施工现场工作负责人，要求曾经在成都市电力工程公司做过工作负责人，有电力工程公司下发的红头文件（任命工作负责人的红头文件）。工资1w以上，具体面议。 不具备条件的请勿打扰。 电话

岗位职责： 1、开展目标行业客户的开拓与关系维护，构建长期稳定的合作关系； 2、深入客户生产一线，准确识别并挖掘其自动化应用需求； 3、联合技术团队拟定初步技术方案，并完成面向客户的技术说明与商务沟通； 4、制定项目整体执行计划，设定关键节点，监控实施进度，保障交付按时完成； 5、作为客户与公司内部的协调核心，统筹设计、采购、装配、调试等环节资源，推动项目高效运转； 6、快速响应客户现场突发状况或需求变更，组织技术支持力量及时处理并闭环问题； 7、持续跟踪项目动态，识别潜在风险，提前制定应对策略，确保项目稳步推进； 8、强化客户关系管理，提升服务体验，助力公司获取后续合作机会与新增订单； 9、主导项目各阶段验收及交付流程，确保设备顺利移交并投入正常运行； 10、项目完成后开展总结复盘，提炼经验成果，优化标准化流程，促进管理升级。 岗位要求： 1、大专及以上学历，自动化、机电一体化、电子工程、机械工程、工业工程等理工类相关专业； 2、具备5年以上项目管理或技术支持相关工作经验； 3、有显示半导体行业制造工厂从业经历者优先考虑； 4、熟悉生产车间自动化设备布局与工艺流程，具有自动化设备实操经验者更佳； 5、具备出色的沟通能力，能够清晰传达项目目标与问题，有效协调客户与多方协作事务； 6、掌握项目管理基础知识，熟悉任务分解、进度规划、资源配置、风险识别与管控方法； 7、具备基础商务谈判、报价分析及合同理解能力，可配合销售完成与客户的有效对接； 8、熟练使用办公软件，具备规范的文档整理、数据归档、会议记录及项目报告撰写能力。 五险一金，年终奖，节假日福利等；

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2.独立编制技术标、商务标及报价文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书整合与审核，把控时间节点与质量 4.参与现场述标、答疑及澄清环节，配合项目团队完成投标全过程管理 5.建立并维护投标资料库，定期复盘中标/流标原因，持续优化投标策略 任职要求： 1. 学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2.具备投标员相关工作经验，熟悉招投标法律法规及流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑分析能力 4.工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 5.具备良好沟通协调能力及团队协作意识

【招聘】四川乐山·铅锌矿项目 找一位靠谱的项目经理，负责矿山生产运营～ 我们需要你： 45岁以下，精力充沛 持有二级矿建证书（硬性条件） 必须要有金属非金属矿山建设经验，铅锌矿经验加分！ 能带队、会管理、懂安全，把项目安排得明明白白。

任职要求： 1、本科以上学历，从事暖通工作经验5年以上，建安类大型项目施工工作经验，能熟练运用CAD，宏业软件。 2、工作内容：现场项目管理，会预结算，熟悉工程资料。 3、具备二建机电证或造价员证。

岗位职责： 1.负责工程项目施工组织、实施和控制，确保项目按时、安质、按量完成。 2.协调工程项目涉及的各个部门和人员。 3.管理项目预算，控制成本，确保项目在预算范围内完成。 4.监控项目进度，协调解决项目中的问题和风险。 5.负责与业主沟通，及时响应业主的需求和解决问题。 6.参与项目竣工验收，确保项目达到质量标准。拥有任务计划能力、沟通能力、质量控制能力、监督控制能力。 7.对项目施工准备、施工进度、质量、安全、成本及现场管理工作进行全面计划、组织、协调工作。 任职要求： 1、有四川二建或全国一建机电二级建造师带B证； 2、有电力线路工程施工和技术管理经验5年以上；熟悉电力线路工程施工工艺及专业技术知识，有特高压线路建设施工经验优先； 3、有较强的组织管理能力、对外对内协调能力； 工作要求： 1、常驻工地； 2、团队成员组织、管理、协调； 3、公司各部门工作协调、配合； 4、对外关系协调、处理； 5、公司管理制度执行； 综合待遇：1-2万/月（基本工资+岗位工资+项目补贴+项目奖） 此岗位工作地址根据公司项目所在地而定。

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

行政人事主管 岗位职责： 1.统筹公司人事行政全盘工作，搭建、优化行政、人事管理制度及流程，贴合物流行业运营特点，保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转； 2.负责人力资源全模块工作，包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等，全面把控企业用工合规性，规避劳动风险； 3.深耕物流行业用工管理，针对性开展员工培训，团队建设、企业文化落地工作，有效降低员工流失率，为公司业务发展提供稳定的人力支撑，协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护，妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜，保障团队稳定； 5.统筹行政后勤全盘工作，涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等，统筹协调公司各类行政事务； 6.关注各大招标投标网站的招标信息，及时发现与公司相匹配的招标公告，对项目进行评估； 7.负责招投标工作，全流程跟进投标项目，并按要求完成投标相关文件；（如：招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作）； 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等； 9.管理CA证书； 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.五年以上行政人事全盘管理经验，3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验，熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题，1年以上物流项目投标经验； 3.精通国家劳动法律法规，熟悉掌握人事行政全流程实操，具备独立搭建、优化公司管理制度的能力，擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题； 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力，做事严谨细致、执行能力及责任心强，具备良好的团队管理及协同能力； 5.熟悉招投标全流程，具备物流供应链行业投标经验者优先； 6.熟练使用Office、PS办公软件，具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇： 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业，办公环境稳定，良好的职业晋升通道； 薪资面议，结合个人履历、办事能力定薪；

一：岗位职责 （一）人力资源模块 1：招聘配置 - 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理； - 维护招聘渠道（BOSS、猎头、内部推荐等），复盘招聘到岗时效。 2：入转调离全流程 - 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进；转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。 3：薪酬社保考勤 - 日常考勤统计、异常考勤核对；社保公积金增减员、申报、基数调整；配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。 4：员工关系 - 员工日常答疑、制度宣导；组织团建、节日福利、入职关怀；处理劳资日常问题、用工风险把控。 5：制度落地 - 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。 （二）综合行政管理模块 1：办公后勤管理 - 办公物资采购、入库、领用管控；固定资产盘点、登记、维保；办公环境、保洁、水电、绿植管理。 2：会务接待 - 会议室预约布置、会议纪要整理；客户/访客接待、茶水、行程安排。 3：证照&外联 - 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记；物业、园区、工商、税务等外部对接。 4：车辆/差旅/报销辅助 - 公务用车调度、用油登记；员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。 5：公文与档案 - 通知、红头文件起草下发；行政、人事纸质+电子档案分类存档。 （三）其他临时工作 领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。 三、任职要求 1：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关优先；1-3年人事+行政全盘实操经验。 2：熟悉劳动合同法、社保公积金政策，独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。 3：熟练Office（Excel函数优先），文笔通顺，可独立起草制度、通知。 4：细心稳重、沟通协调强，执行力高，能兼顾多线工作。 5：有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

熟练掌握各类办公软件，具备编写施工方案的能力

能独立完成资料员工作就可以，不用做经济类资料！熟手半熟手均可！思维灵活点，会开车优先！

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目报验与竣工备案 3.管理图纸收发、变更台账及往来函件，及时更新资料目录并做好电子化存档 4.协助项目部完成安全文明施工、质量体系检查等相关资料准备与迎检工作 5. 与建设单位、监理单位、施工单位保持良好沟通，高效对接资料交接与签认事宜 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳 2. 工作经验不限，有建筑、市政、装修类项目资料实操经验者优先 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具，具备基础CAD识图能力 5. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

招聘熟手房建资料员一名，要求派驻喜德县项目上。工资面议

人事部上班时间：早上十点半上班，中午休息一个小时，然后下午六点半下班， 薪资待遇：底薪4500（包含两个招聘任务）提成 工作内容：平时负责在招聘软件上招人，招艺人是一个提成1200，提成高看个人能力

建筑工程内外装饰施工，施工过程资料及交工验收资料

招聘全职资料员。会凉山双随机、比选资料及四川政府采购网资料。待遇面谈。

电话联系

（一）工程资料整理与编制 资料分类与组卷 按照工程资料管理规程，将收集的资料按工程准备阶段文件、监理资料、施工资料、竣工图、竣工验收资料五大类进行分类，结合工程专业（土建、机电、装饰等）和分部工程进行组卷，做到分类清晰、组卷规范，卷内文件排列有序。 资料编制与完善 负责填写施工日志、隐蔽工程验收记录、分项分部工程质量验收记录、单位工程竣工验收记录等各类工程记录表格，确保内容填写完整、签字盖章手续齐全；针对缺失或不规范的资料，及时协调施工班组、技术负责人、监理单位等相关方补充完善，保证资料闭环。 （二）资料报审与移交 资料报审 按照工程报验流程，及时将隐蔽工程验收资料、分项分部工程验收资料、试验检测资料等报送监理单位和建设单位审核签认，跟踪报审进度，确保资料审批及时，不影响工程施工进度；对于报审中发现的问题，及时组织整改并重新报审。 （三）资料移交 工程竣工验收前，完成工程竣工资料的汇总整理和自检，按合同约定和归档要求向建设单位、城建档案馆等单位移交资料，办理资料移交手续，留存移交清单；同时向项目内部相关部门移交工程资料副本，保障项目后期运维的资料查阅需求。 （四）、岗位任职要求 具备建筑工程相关专业大专及以上学历； 熟悉房建工程施工流程和《建设工程文件归档规范》等相关标准，掌握工程资料编制和管理方法； 具备良好的沟通协调能力和责任心，能够高效对接多方单位，保障资料工作有序开展； 熟练使用办公软件和工程资料管理系统，具备一定的图纸识图能力。

电力资料员岗位招聘申请报告 尊敬领导： 因公司电力工程项目持续推进、在建及储备项目增多，现有资料管理工作任务大幅增加，日常工程图纸归档、资料报审、台账整理、验收资料汇编、竣工资料移交等工作量饱和，现有人员配置无法满足项目常态化、规范化管理需求。为保障电力工程施工资料完整、合规、同步跟进项目进度，确保资料报验、内审、竣工验收及审计工作顺利开展，现申请新增招聘电力资料员1名，具体情况如下： 一、招聘岗位 电力资料员 二、岗位职责 负责电力工程项目全过程资料管理，包含施工方案、安全资料、质检资料、试验报告、签证变更、隐蔽工程记录等收集、整理、编制、归档； 对接监理、业主、总包及监管部门，完成资料报审、报送、签字盖章及回执回收工作； 建立完善工程资料台账、图纸台账、往来文件台账，做到分类清晰、实时更新； 负责工程图纸、规范、技术文件的接收、登记、分发与保管，及时更新作废文件； 配合项目安全、

找个大车驾驶员：