维护公司原有客户，及时提醒缴费，整理保单信息，协助办理理赔，开展风险评估，制定保障方案。

岗位职责 1、负责公司总部及旗下酒店店长的人员招聘事宜； 2、负责公司总部及旗下酒店薪酬与福利相关事务的执行与管理； 3、办理并核查公司总部及旗下酒店员工的入职、转正、调动、离职等手续； 4、管理员工劳动关系，并对旗下酒店员工关系执行情况进行监督与检查。 5、主管岗位需统筹人事部门整体工作，推动旗下酒店人力资源工作的落地实施； 6、主管岗位需主导公司总部及旗下酒店人事制度、方案的初步拟定与优化修订。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、具备良好的沟通技巧及团队协作意识； 3、熟悉劳动法及相关社保政策的最新动态； 4、责任心强，能适应一定的工作强度与压力； 5、具备较强的组织协调能力与监督管理能力。 工作时间：朝九晚六、大小周。

统筹公司行政人事板块各项工作 1、本科及以上学历，具备人力资源管理、行政管理、后勤管理、劳动法、合同法等相关专业背景，持有人力资源管理师资格证书。 2、5年以上中型企业或外资企业人力资源管理从业经历，有3年以上同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责招聘、培训、绩效管理、员工关系及人力资源规划等模块工作，支撑组织发展 2. 制定并优化人力资源制度与流程，提升人效与员工体验 3. 组织实施人才盘点、梯队建设及关键岗位培养计划 4. 深入业务一线，提供专业HRBP支持，推动组织能力建设 5. 开展企业文化宣导与落地活动，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维与跨部门协作意识 3. 熟悉人力资源各模块基础运作，有体系化思维和实操经验者优先 4. 责任心强，具备较强的学习能力、抗压能力及服务意识 5. 持有HR相关证书（如企业人力资源管理师、SHRM/PHR等）者优先

搭建公司人力资源管理体系，全面统筹品牌人力相关事务

服务支付宝黑卡客户（日均资产达30万门槛） 支付宝-（初级、中高级）基金理财师正编岗位 无责底薪+公司提供客户资源+按业务能力定薪 朝九晚六，周末双休，午休1.5小时，额外享12天带薪年假 集团正式编制福利、支持考取基金从业资格证 工作氛围轻松融洽，激励机制公平透明，职业发展平台广阔，团队协作助力高收入达成！ 【周末双休，法定节假日正常休假】 【面试安排】优先安排线下至蚂蚁集团C空间面试 也可选择视频面试（2轮业务面+1轮HR终面） 【岗位职责】 1. 通过线上多种服务渠道，为客户提供全面的理财服务；运用同屏演示、资产检视报告等专属客户服务工具，提升展业效率与客户满意度，考核指标为客户GMV 2. 基于“一选二配三长持”等平台核心策略，持续陪伴高净值客户成长，推动客户资产规模提升，并配套专业定制化的“岗前+岗中”培训体系 3. 坚持客户第一原则，保持高效沟通，建立稳定良好的客户关系，优化客户财富管理体验 【主要产品】公募基金 线上服务客户，客户由公司分配，周末双休 岗位职责说明： 1. 采用电话、在线等方式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析与规划等综合服务 2. 维护高净值客户群体，负责客户信息收集与管理，深入洞察客户需求，完成风险偏好与财务状况评估，并据此提供匹配的资产配置方案 3. 与客户保持高频互动，建立长期信任关系，提升客户在财富管理过程中的体验感 1. 依托支付宝平台丰富客户资源，大厂背景提供清晰晋升路径 2. 面试流程高效，支持远程视频面试，快速推进录用进程 3. 客户资源由公司统一调配，减轻初期客户开拓压力 4. 享有年终奖金、五险一金、补充商业保险，提成上不封顶 5. 配套员工生日福利、餐费补贴、员工及家属免费体检、打车补助、年度团建旅游、节日礼品、内部优惠购等多元福利 支付宝财富规划师- 蚂蚁官方直招通道 【主营产品】公募基金 职位详情： 1. 运用多种线上服务形式，为客户提供全流程理财服务；结合同屏讲解、资产诊断报告等专用工具，提高工作效率与客户认可度 2. 围绕“一选二配三长持”等平台关键策略，对高净值客户进行长期陪伴服务，促进资产增长；通过个性化“岗前+岗中”培训及一对一导师带教机制，夯实专业能力 3. 始终坚持客户优先，保持顺畅沟通，构建良好客情关系，全面提升客户财富管理服务体验

岗位职责: 1、组织架构梳理与优化：依据公司发展阶段及战略目标，主导开展组织架构与部门职能的系统性梳理及持续优化工作。 2、组织诊断与组织能力提升：定期实施组织诊断，发现组织与管理中的核心问题，并策划推进组织能力提升专项项目。 3、人力资源规划：协同各部门负责人开展人力资源整体规划，推动人力资源管理机制的不断完善与优化。 4、管理机制与体系搭建：主导或深度参与公司人力资源及组织管理相关制度体系的建设，涵盖组织管理与授权机制、考核与激励机制、员工全生命周期管理机制等。 5、岗位体系建设与优化：牵头设计并持续优化契合业务发展与组织演进需要的岗位体系。 6、专项项目管理与支持：根据公司及部门实际需求，承接与组织及管理相关的专项任务并提供专业支持。 任职要求: 1、统招本科，专业不限 2、具备3年及以上人力资源规划、组织架构设计、岗位体系建设等相关工作经验，有组织发展项目实践经验者优先 3、熟悉组织发展理论，拥有组织变革与优化的实际操作经验 4、具备较强的自我驱动力、沟通协调能力及抗压能力 5、具有系统化的组织发展思维与全局视角

岗位要求： 1. 入职前须持有证券从业资格证 2. 有互联网行业工作经验者优先考虑 3. 工作态度踏实，具备稳定性，勤奋进取，具备长远眼光，能承受压力与挑战，目标清晰，富有责任心 证券从业资格 一、岗位职责： 1. 负责客户资源的开拓与日常维护，提供专业的金融理财综合服务； 2. 定期与客户保持联络，及时掌握客户动态与需求，提供针对性的咨询支持； 3. 汇总市场动态及客户反馈，向客户传达公司产品与服务相关信息； 4. 承担基金及其他理财产品推广与销售任务。 二、任职条件： 1. 本科及以上学历，需具备证券从业资格（通过证券从业两门考试）； 2. 具备积极进取意识，勇于面对挑战，执行力强，具备良好沟通协调能力； 3. 有志于在金融领域长期发展，具备清晰的职业发展方向； 4. 品行良好，诚实守信，具备团队合作精神； 5. 经济管理类、新闻传播类、互联网相关专业背景者优先； 我们为你提供的职业发展路径： 1. 客户经理→片区经理→区域经理→部门总经理→营业部负责人 2. 客户经理→投资顾问（本科学历，2年以上证券从业经历+通过证券分析考试+扎实的专业能力）→财富总监→营业部负责人 3. 客户经理→其他方向（机构业务部、运营保障部、中后台职能岗位等） 结合个人职业发展目标与公司提供的规划指导，可实现跨部门、跨岗位的发展选择，助力更优的职业成长！ 福利及工作时间： 1. 所有员工录用后即签订正式劳动合同，建立标准劳动关系（非外包或临时用工），试用期3个月 2. 底薪（3500-7000）+终身高提成+资产奖励+产品销售奖金+营业部绩效奖励，收入上不封顶！ 3. 入职即办理五险一金，享受带薪休假、节日生日礼金、补贴等全面福利待遇 4. 工作时间8:30-17:00，周末双休；享有五险一金，公积金缴存比例为12%，定期组织健康体检、集体旅游，发放洗衣卡、工装等 5. 依法享受国家法定节假日，带薪年假（5-15天） 6. 配备完善的培训体系与晋升机制，支持跨地区调岗与职位晋升 东莞证券由东莞市国资委控股，属国有券商。成都营业部是东莞证券“1+3+N”人才战略与科技驱动发展战略布局下的西南核心单位，致力于建设成为西南区域标杆营业部，是目前新设分支机构中发展最快、政策支持力度最大、晋升空间更广的直属营业部（非传统模式下辖于分公司）。 当前市场处于震荡回升阶段，正是拓展客户、积累资源的关键窗口期。在股市中实现收益，不仅靠投资股票，更可选择加入东莞证券，共享发展机遇！诚邀您的加入！

岗位信息： 1、无责底薪范围：5K-10K； 2、五险一金缴纳地：成都； 3、工作时间：工作日周一至周五 8:30-11:30，13:00-18:00，双休。 4、工作地点：经济技术开发区（龙泉驿区）成龙大道二段1118号2栋2210单元。（沿线地铁13号线） 岗位描述： 1、从事金融产品的销售工作，积极开拓并维护中高端客户群体，建立稳定持久的客户关系； 2、分析客户理财需求，提供个性化资产配置方案及专业的投资建议； 3、根据客户需求推荐合适的金融理财产品，达成既定销售任务； 4、持续做好客户跟进与售后服务，提供全面的财富管理咨询服务； 5、按照公司考核标准，完成每月业绩目标； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上金融产品营销经验，有银行、基金、证券公司或第三方财富管理机构从业经历者优先，具备一定高净值客户资源者优先； 3、持有基金从业资格证、证券从业资格证或理财规划师证书者优先； 4、热爱销售岗位，具备良好的客户开发能力、执行能力，表达清晰，组织协调能力强，能承受工作压力并高效完成任务。

岗位职责： 1.负责公司APP端人力资源招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选与初面 2.独立组织并协调面试安排，推动候选人评估与录用决策，保障关键岗位及时到岗 3. 持续优化主流招聘渠道（如、内部推荐等），提升简历匹配度与到面率 4.协同业务部门制定年度/季度招聘计划，定期输出招聘数据报告与效能分析 5. 参与雇主品牌建设，协助开展校园招聘、线上宣讲及人才库运营工作 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉互联网或移动应用行业招聘特点者优先 2. 沟通表达清晰，具备较强的亲和力与服务意识，能高效对接多方需求 3.责任心强，执行力佳，能独立推进招聘任务并按时保质交付 4. 具备良好的学习能力与逻辑思维，能快速掌握新工具与招聘方法论 5.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

找个代班的400一天装车要个手艺好的哈二波波就莫来了

广元利州招工地小工/杂工，4人 主要是布光纤，网线，打下杂，工资180元，每月农民工专付

广元市苍溪县招彩钢板安装、电焊

广元附近需要1个挖机驾驶员，具体电话沟通。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与投资者教育及市场推广活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP/RFP等理财类证书者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同合规展业理念 5.责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

依托中国平安旗下：平安银行、平安保险、平安信托等综合金融平台，借助科学的资产配置策略，为客户提供全方位的理财规划服务！熟练使用平安各类金融工具，为客户打造专属化的理财解决方案。要求年龄28-55岁，本科及以上学历！有丰富的营销管理经验！具备良好的沟通技巧，以及客户分析与需求洞察能力！需要熟悉传承金融工具！需熟悉平安多种产品及理财型保险业务，对职业发展有清晰长远的规划，对收入目标有更高追求！同时具备一定的团队管理背景。金融、财会、经济、法律等相关专业者优先考虑！

依托平安银行、平安保险、平安信托、平安证券等综合金融平台，通过科学的资产配置，为客户提供全方位的理财规划服务！ 熟练使用平安旗下各类金融工具，为客户制定个性化的财富管理方案。 要求年龄25-45岁，具备良好的沟通技巧，以及客户分析与需求挖掘能力！ 对职业发展有清晰长远的规划，金融、财会、经济、法律等相关专业者优先考虑！

岗位介绍 随着国民养老意识不断提升，个人养老金业务迎来广阔发展空间。现面向社会公开招聘养老金推广员，专注个人养老金账户、养老理财、养老年金保险等养老金融产品推广与服务，助力大众规划优质养老生活，共享养老产业发展红利，诚邀有梦想、肯拼搏的你加入！ 岗位职责 1. 负责个人养老金账户、养老金融产品的市场推广、客户拓展与咨询服务，精准挖掘客户养老规划需求。 2. 为客户提供专业的养老方案定制服务，讲解养老金政策、产品优势、投保及领取规则，解答客户各类疑问。 3. 维护客户关系，跟进客户后续服务，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户合作体系。 4. 积极学习养老金融政策、产品知识及专业推广技巧，高效完成团队制定的推广任务与业绩目标。 5. 配合团队开展线下推广、客户沙龙等活动，拓展推广渠道，积累优质客户资源。 任职要求 1. 年龄25-48周岁，学历大专及以上，有无经验均可，具备销售、金融、保险、社区服务相关工作经验者优先录用。 2. 沟通表达能力强，性格开朗外向，具备良好的亲和力、服务意识与客户同理心。 3. 做事认真踏实、执行力强，有责任心、上进心，敢于挑战高薪，具备较强的抗压能力。 4. 时间观念强，能合理安排工作时间，热爱养老服务行业，认可养老金融行业发展前景。 5. 无不良从业记录与违法犯罪记录，人品端正，恪守职业诚信。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：多劳多得，上不封顶，平均收入10K-20K。 2. 专业培训：免费提供系统的政策知识、产品培训、推广技巧培训，零基础也能快速上手。 4. 晋升空间：透明化晋升机制，营销员→主管→主经理→区域经理，能力出众者可快速晋升，实现职业发展突破。 5. 工作灵活：工作时间自由安排，兼顾工作与生活，适合全职、兼职、宝妈、待业人员等各类人群。 我们期待这样的你 不甘于平庸，想要凭借自己的努力改变生活；愿意主动学习，提升自我价值；怀揣服务意识，用心帮助客户规划美好养老生活。这里没有复杂的职场规则，只有公平的发展平台、团结的团队氛围，只要你肯付出，就能收获丰厚回报与职业成长！

【岗位职责】：为高净值客户提供涵盖保险、医疗康养及财富管理的一体化金融服务，担任综合性金融顾问； 【岗位要求】：具备跨领域综合规划能力，聚焦健康、养老、财富等方向，为客户量身定制个性化服务方案。 【应聘要求】：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求，需具备诚信品质、积极态度、责任心强，富有创业意识与利他思维，有金融、医疗、养老、健康、房产等相关行业经验者优先。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 3.具备较强的文字表达能力及公文写作水平，熟练使用办公软件 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘与面试工作，办理员工入职、离职、合同签订及人事异动等相关事务； 2、负责日常考勤管理及员工薪酬的核算工作； 3、负责处理公司发货订单，并跟进订单物流状态； 4、工作细致认真，具备责任心和良好的职业判断能力； 5、能高效完成上级交办的临时工作任务 招聘要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业，具备1-2年相关工作经验； 2、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件； 3、普通话表达清晰标准； 岗位薪资： 早九晚五，单休

岗位职责： 1.负责企业文化的规划、建设与落地执行，推动文化理念融入日常管理与业务流程 2.策划并组织员工关怀、团队建设、文化宣贯等主题活动，提升组织凝聚力与员工归属感 3. 搭建企业文化传播体系，运营内刊、文化墙、新媒体平台等载体，讲好企业故事 4.协同HRBP开展价值观行为评估与文化诊断，识别文化践行亮点与改进点 5.参与新员工入职文化培训设计与授课，助力文化认同从“入职第一天”开始 任职要求： 1.具备企业文化、人力资源、新闻传播或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年企业文化、员工关系或品牌传播类工作经验，有成功案例者优先 3. 具备良好的文案功底、活动策划能力及跨部门协同意识 4.热爱企业文化工作，认同长期主义价值观，具备同理心与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，能独立完成PPT、海报、短视频等基础宣传物料制作

招聘：大地保险 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 年龄要求20-40周岁。高中，中专及以上学历。公司提供客户通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职资格： 20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效评估等人力资源管理体系的搭建与优化

招聘：大地保险 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 年龄要求20-40周岁。高中，中专及以上学历。公司提供客户通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职资格： 20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

办公室招行政主管′