人力资源主管

6000-8000元/月

成都·双流区

白女士

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成都洋湃科技有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

岗位职责：
1、落实招聘管理规范与流程，结合企业实际发展情况，提出优化改进建议；
2、依据月度招聘目标推进日常招聘任务，统计汇总每日有效招聘数据，并完成候选人初步面试评估；
3、根据月度招聘安排，定期更新并审核招聘信息内容，统筹招聘广告的发布渠道；
4、主导校园招聘项目，组织实施企业推广、校园宣讲等相关活动；
5、执行公司薪酬管理体系，参与人力资源部薪酬制度的优化与落地实施；
6、开展薪酬数据整理与分析工作，编制月度、季度及年度人力成本分析报告，定期归档员工薪资信息；
7、按照公司薪酬规定，核定员工年终奖金额，并完成年终奖金的计算工作；
8、确保每月8日前完成员工薪酬数据的核算与上报；
9、持续推进各部门绩效考核方案的优化与完善；
10、确保每月5日前完成各部门绩效考核表的收集、复核及结果核算；
11、协助上级推动公司各项管理制度的落地执行，配合开展企业文化传播工作；
12、参与企业文化建设工作，营造契合企业发展理念的工作氛围与环境；
13、受理员工投诉与咨询事项，负责劳动纠纷或争议的调查、协调与妥善处理；
14、协同人资经理及法律顾问处理劳动争议事件，维护公司声誉与合法权益；
15、协助人资经理建立健全人事档案管理体系；
16、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职资格：
教育背景：
◆人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历

培训经历：
◆接受过管理学、企业运营流程、人力资源管理、行业发展趋势等方面的系统培训

经验：
◆5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上从事人力资源管理工作；具备1年以上大型企业招聘模块实操经验者优先，持有三级人力资源师及以上证书

技能技巧：
◆精通2-3个人力资源核心模块
◆熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利待遇等方面的政策法规
◆掌握国家相关法律条款、行业人才动态与趋势、人力资源管理流程、招聘体系搭建方法及心理学基础知识
◆了解工作分析的相关技术与工具
◆熟练使用计算机基础操作及常用办公软件
◆具备优秀的沟通表达、逻辑分析、识人用人、组织协调、计划执行、团队协作及人际交往能力

态度：
◆品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致严谨
◆坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守与素养
◆理解领悟能力强，拥有出色的人际互动能力和团队合作意识
◆具备较强的纪律观念、团队协作精神以及创新开拓意识

2026-02-24 12:41

IP属地：四川成都

职位福利

本科5-10年员工关系HRBP招聘