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会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专
账务处理 负责公司全盘账务处理,审核各类原始凭证,编制记账凭证,登记总账、明细账。 按业务板块(物业、科技、设计、装修施工)进行项目核算、成本归集、收入确认。 税务管理 负责增值税、附加税、企业所得税、印花税等全税种申报缴纳。 管理发票领用、开具、认证,处理税务异常及工商、税务年报。 费用与成本管控 审核报销单据,严格执行公司费用制度,管控工程成本、装修材料成本、运营费用。 核对往来账款(应收、应付、预收、预付),定期对账、清账,防范坏账风险。 财务报表与分析 按时出具月度/季度/年度财务报表、利润表、资产负债表、现金流量表。 提供各业务板块经营数据、项目毛利分析,为管理层决策提供依据。 资金与资产管理 核对银行流水、现金日记账,编制银行余额调节表。 固定资产、低值易耗品登记、盘点、折旧计提。 档案管理 会计凭证、账簿、报表、合同等资料整理、装订、归档与保管。 协同配合 配合内外部审计、税务稽查、项目招投标财务资料提供。 与业务部门、工程部、物业中心、行政等对接,提供财务支持与数据核对。 二、任职要求(可直接用于招聘) 大专及以上学历,会计学、财务管理相关专业,持有会计初级及以上证书。 2年以上会计工作经验,有建筑工程、装修、物业或科技公司财务经验优先。 熟悉企业会计准则、税法政策,能独立完成全盘账与报税。 熟练使用财务软件(用友/金蝶等)及Excel、Word办公软件。 工作严谨细致、责任心强,具备良好沟通能力与保密意识。 三、工作亮点(招聘可用) 集团化平台,多业务板块财务经验积累,发展空间稳定。 规范财务制度,流程清晰,缴纳社保/公积金,福利完善。
人力资源负责人
3000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘
周末双休 朝九晚五 不加班 保险人事主管 岗位职责: 1. 负责保险团队人员的招聘、面试及录用全过程管理 2. 办理员工入职、转正、离职等相关人事事务 胜任要求: 1. 年龄21-45岁 2. 熟悉常规招聘流程 3. 具备良好的沟通协调能力与亲和力 福利待遇: 1. 基础薪资3000+招募提成+绩效奖金 2. 带薪年假+节日福利+定期团建活动 3. 朝九晚五,周末双休,工作不超时
会计
3000-4000元/月
会计1年以下本科弹性工作制税务生活服务代理记账公司金蝶EAS不可兼职
1.有经验 2.服从安排
财务
4000-5000元/月
会计1-3年大专弹性工作制成本
负责配合财务主管工作: 1. 账务处理:负责劳务公司日常账务核算。 2.考勤,制定员工工资表 3.公司入账 4.1年工作经验 5.购买社保,单休 6.无证也可以。
人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系招聘与配置
成都、绵阳均可办公!!! 工作职责: 1、协助统筹行政各模块的日常管理工作; 2、配合行政人力总监完善公司薪酬管理制度与实施方案,拟定年度薪酬规划及调薪方案,构建科学合理的激励与约束体系; 3、依据年度/月度招聘计划,开拓并维护多元化招聘渠道,编制招聘预算明细表; 4、管理各类招聘渠道资源,分析对比渠道投入成本与到岗转化率,持续优化渠道组合以降低招聘支出; 5、主导人员招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、初试安排及复试跟进,并追踪录用结果; 6、协调与其他职能部门之间的协作与沟通事宜; 7、承担日常访谈及会议活动相关文案撰写工作; 8、负责集团内部刊物的内容采编与编辑整理工作; 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力; 2. 熟悉人才市场动态,具备一定的行业敏感性; 3. 可独立推进并完成招聘目标; 4. 工作积极主动,责任心强,能适应一定强度的工作节奏; 5. 拥有良好的团队协作意识和自我推动力; 工作时间:周天统一休息,节假日正常休假,过年享受15天带薪年假 上班时间为上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理
岗位要求: 1. 负责公司整体及各项目成本与盈利的核算及分析工作,参与企业经营与投资决策过程,并基于财务视角提出切实可行的盈利能力提升方案并推动落地实施 2. 精通财务核算全周期流程,具备独立组织编制资产负债表、利润表、现金流量表及合并报表的能力 3. 熟知财务审计相关流程,能够积极配合内外部审计工作(包括年度审计、专项审查等),准确提供所需财务资料,并有效处理审计过程中发现的各项问题 4. 负责审核各类原始凭证的真实性、合理性与合法性,严格把关付款及报销审批流程的合规性 5. 精通各项税种的申报操作与税务筹划策略,保持与税务机关的良好对接,合理控制税务风险并优化整体税负结构 6. 参与公司财务管理系统的建设、日常运行及后续维护工作 7. 负责公司及各项目的财务资料及相关档案的归集、整理与管理工作 8. 按时完成上级领导安排的其他临时性工作任务 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景,持有中级会计师或税务师资格者优先考虑 2. 具备8年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务经理或财务主管等管理岗位经历 3. 具备出色的团队管理能力与跨部门协作沟通技巧,能高效带领财务团队并与销售等业务单元紧密配合 4. 熟悉国家财政、会计政策及相关税务、审计、财经法律法规 5. 拥有扎实全面的财务理论知识和丰富的实际账务处理经验,有信息系统集成行业财务工作经历者优先 6. 熟练操作OFFICE办公软件(如excel、word、ppt)及主流财务软件系统,擅长数据整理、分析、总结与工作规划 7. 工作态度积极主动,逻辑思维清晰,责任心强,作风严谨,具备良好的职业操守和较强的抗压能力
记账会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1、根据客户提供的原始票据,为公司合作客户做好纳税申报,账务处理; 2、对相关原始单据、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料做好管理工作; 3、每月及时审核账务数据,进行财务分析,协助税务会计进行账务反馈、为客户做好风险把控; 4、熟悉相关专业政策,为客户税务优化及时提出意见; 5、配合税务会计完成各项工作; 6、完成领导交代的其他工作。
财务经理/主管5-10年本科集团公司会计中级职称
岗位概要:全面负责企业资金运作、财务战略规划、风险管控及团队建设,保障财务体系稳健运行,支撑公司战略发展决策 岗位职责: 1、构建符合规范的会计核算机制; 2、主导公司全面预算编制工作,并实施执行过程监控,确保资源高效配置至核心业务领域; 3、搭建“项目全生命周期成本核算”机制,准确归集军某品研发/生产项目的直接材料、直接人工与专项支出,科学分摊制造费用、研发费用等间接成本; 4、为申报军某品增值税免征、研发费用税前加计扣除提供可靠财务依据; 5、协同开展保密审查、质量管理体系审核相关工作; 6、牵头完成年度财务报表审计,应对军方价格核查以及国防科工局等监管机构的财务监督检查; 7、建立标准成本或定额成本模型,为精益化生产管理提供数据支撑; 8、参与军某品项目投标报价,进行精细化成本测算,在满足竞争需求基础上保障合理盈利空间; 9、按月开展财务数据分析并出具分析报告; 10、推进公司融资渠道拓展及相关业务对接; 11、保障资金链稳定运行,依法合规开展税务筹划; 12、完善内部控制体系,有效识别与防范财务风险。 任职资格: 统招本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,具备中级会计师或以上职称,持有CPA(注册会计师)或ACCA等专业资格者优先。 专业技能: 熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶)及ERP系统(如SAP、Oracle),有ERP系统上线实施经验者更佳。 工作经验: 5-8年及以上财务管理工作经历,须具备机械制造行业背景,熟悉车间成本核算流程、BOM(物料清单)结构及工时报工机制;有军某工、航空航天等高端装备制造领域财务实践经验,或曾参与企业从初创到成长阶段财务体系构建者优先。 软技能与核心能力: 1、具备强烈的保密意识和政治责任感; 2、出色的沟通协调能力与抗压能力; 3、深入生产一线了解工艺流程,能够理解技术与生产术语,成长为业财融合型财务人才; 4、善于发现问题盲区,推动制度优化与体系建设。
人力资源经理/主管
5000-13000元/月
人事经理经验不限初中及以下弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置大中型企业从业
岗位职责: 1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极组织氛围 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与业务敏感度,能适应快节奏工作环境
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理集团公司上市企业会计中级职称CPA中国注册会计师
1、负责全面预算的编制与管控,提供精准财务数据支持及深度分析; 2、动态跟踪预算执行情况,输出财务管理优化建议,辅助管理层决策; 3、统筹成本与利润中心管理,推进账套体系搭建及财务信息化升级; 4、持续优化财务制度、操作细则及相关流程指引,确保合规高效; 5、协调财务与其他业务流程间的衔接,及时解决跨部门协作问题; 6、构建财务报表架构,响应客户个性化报表需求,推动报表数据集中化管理。 1、本科及以上学历,会计、财务管理等专业,统招背景; 2、5年以上财务相关工作经验,涵盖预算、总账、核算及共享服务,有消费品、制造或农林牧渔行业经验者优先; 3、精通企业会计准则及相关财经法规,持有中级或以上会计师职称; 4、工作积极主动,注重结果,具备较强的自我推动力; 5、逻辑清晰,擅长数据分析,抗压性强,具备良好沟通协作能力。
广安广安区招40米臂架式履带吊吊车司机,要求五年以上实际操作经验,会大臂拆装,会履带板复位。
8000-9000元/月
履带吊吊车司机3-6个月1-2人月结长期持证履带吊车
广安广安区招40米臂架式履带吊吊车司机,要求五年以上实际操作经验,会大臂拆装,会履带板复位。
广安 广安区
5月16日 16:45拨打电话
工厂搬运工夜班补贴保险社保包住五险20人以上月结
工厂搬运工主要工作内容 一、日常核心工作 1.货物装卸:负麦原料、半成品、成品的装车、卸车,货车、仓库之间来回转运。 2.仓库搬运整理:把货物入库、归位、码垛,整理货架、堆放整齐,做好分区摆放。 3.车间物料配送:按生产需求,把原材料、辅料配送到各生产线、工位,回收空料箱、周转箱。 4.成品入库出库:生产好的成品搬运入库、按订单分拣备货、装车发货。 二、薪资待遇 1.月保底9000-100030-40/时正式工缴纳五险一金加班由;只要你愿意加班;每月可以上280一330个工时,自愿选择。 2.上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:003.中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4.同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 三、岗位职责要求 服从安排,按时完成物料转运,不耽误生产 爱护货物,轻拿轻放,避免磕碰损坏 道守安全规定,戴劳保用品,不违规搬运超重货物 做好货物防潮、防尘、分类存放 四、食宿情况 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名(工作位置在芜湖,非诚勿扰)
数据分析师助理
5000-6000元/月
数据分析师经验不限学历不限SQL数学/统计相关专业计算机相关专业
岗位职责: 1. 负责业务数据的采集、清洗、建模与可视化分析,支撑运营决策 2. 搭建并维护日常数据报表体系,定期输出分析报告与关键指标洞察 3. 协同业务部门挖掘数据价值,开展用户行为、转化路径、增长策略等专项分析 4. 参与数据需求评审,推动数据产品化与分析工具优化落地 5. 监控核心数据质量,识别异常波动并快速定位归因 任职要求: 1. 熟练使用SQL进行数据提取与处理,掌握Python或R中至少一种分析语言 2. 熟悉主流BI工具(如Tableau、Power BI、帆软等),具备图表设计与交互报表开发能力 3. 具备逻辑思维与业务敏感度,能将业务问题转化为数据分析框架 4. 有数据分析师助理相关经验者优先,应届生亦可考虑 5. 良好的沟通表达与跨团队协作能力,责任心强,细致严谨
区域负责人经验不限学历不限地推BD混合办公市级0-30人市场经营运营管理业务推动客户合作招商加盟销售管理从0-1搭建团队消费品服务业
广安整个地区只招一位! 注:建议有地推/BD经验的人做或有餐饮,娱乐资源的加入 1.门槛超低:1台起订,1台即享权限 2.利润全包:总部不参与任何分润抽成, 3.创业兜底:,无库存压力 4.无加盟费、无业绩考核、无需大额投入轻资产稳定管道收益,小白零基础也能轻松起步
长白班贴标签免费培训包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住 ·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病 ·学历不限,无需经验,认识基础文字即可 ·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿 涉及工作城市苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
总账主管
8000-16000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责 一、审核总账、往来账,确保账务合规; 二、监督日常财务核算,确保账务准确; 三、协助税务申报、审核公司的会计报表及出具财务数据分析; 四、维护固定资产台账,参与季度盘点。监督存货盘点与固定资产折旧,确保账实相符; 五、精通应收流程,应收账款差异分析,评估客户信用,控制坏账风险。 任职要求 1、具备部门协作与团队合作技巧,高度的责任心和敬业精神; 2、熟悉国家会计法规、审计、税务相关政策 3、熟练使用Office办公软件软件及ERP财务软件等方面的知识 4、熟悉财务部门工作流程; 5、3年以上制造业总账主管经验 6、持有初级会计师证,中级优先考虑; 7、具备实际操作能力,具备较强思维逻辑与语言表达能力
财务主管
1.6-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理新三板项目并购项目会计师事务所上市企业会计中级职称
【岗位职责】 1. 负责企业总账管理、凭证复核及月度结账工作,及时编制单体与合并财务报表,确保会计信息真实、准确、完整,符合企业会计准则要求。 2. 承担一般纳税人月度及季度纳税申报,办理软件产品增值税即征即退事项,开展进销项核算并实施发票全流程管控;结合高新技术企业资质,落实税务筹划与风险防范措施。 3. 跟踪各部门预算执行情况,审核费用支出标准及合规性,定期编制费用分析报告,针对异常变动提出优化建议并推动整改落地。 4. 定期核查应收应付往来款项,组织并监督存货和固定资产盘点,保障账实一致,提出坏账计提及资产处置方案。 5. 对接科技主管部门、软件行业协会、园区管理机构等,按期提交财务数据及相关统计报表;配合高新技术企业资质的日常维护、复审工作,管理研发费用加计扣除辅助账务。 6. 规范空白票据与收据的领用、核销流程,妥善保管会计档案;协助工程类业务的资金结算及采购环节财务审查,防控资金与合同相关风险。 7. 结合公司业务特性(如软件开发、工程结算等),持续优化财务流程与审批机制,为业务部门提供合规性支持与效率提升建议。 【任职资格】 1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上全面财务工作经验,其中至少2年独立承担一般纳税人企业全盘账务处理及税务申报工作。 3. 熟悉软件类或高新技术企业适用的财税政策,掌握软件退税、研发费用归集、高企资质维护以及科技主管部门报送要求。 4. 熟练操作常用财务系统(如金蝶、用友)及Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP等)。 5. 持有中级会计职称,或通过CPA部分科目考试(优先考虑会计、税法方向)。 【优先条件】 1. 拥有四大会计师事务所(德勤、普华永道、安永、毕马威)2年以上审计、税务或咨询从业经历。 2. 具备科技型企业(如软件、互联网、智能硬件、系统集成领域)同类岗位工作经验。 3. 有工程类项目资金结算、采购合同财务审核实操经验。 4. 参与过IPO全过程或主导过外部审计对接工作。 【软性能力】 1. 坚持原则,具备制度推动力,能够与研发、销售、工程等部门高效协作沟通。 2. 数据敏感度高,善于从财务数据中识别业务潜在风险与改进空间。 3. 责任心强,工作作风细致严谨,能适应高新技术企业资质维护阶段的高强度工作节奏。
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理成本管理会计中级职称
岗位职责: 1、主导会计月度结账工作,组织并监督会计核算流程,审核账务处理的准确性,完善核算操作指引与业务流程,提升总账核算及财务报表编制的规范性与时效性; 2、统筹公司税务管理工作,监督各项税务申报执行情况,牵头完成年度汇算清缴,落实财务审核中的风险控制与内控机制,强化财务风险预警与防范能力; 3、负责账簿管理与财务报表编制,开展财务数据分析并撰写相关分析报告,梳理报表生成过程中的关键节点与标准要求,优化报表准备阶段的各项前置工作; 4、组织管理类报表的编制与分析工作,每月结束后召集总账会计、资金专员完成上月总账、明细账及系统账务的核对,推动往来款项的定期对账与清理; 5、推进财务基础内部控制建设:(制度建设)建立审批权限体系、单证管理规范等制度,明确财务与资产各环节的责任划分;(系统支撑)借助ERP、OA系统实现流程固化,设置系统校验规则与管控逻辑,推动业务与财务流程融合;(监督执行)定期抽查财务相关业务单据的合规性与完整性,关注单据缺失或异常情形,识别业务流程漏洞及潜在舞弊风险; 6、协调年度外部审计工作及相关具体事务,组织各岗位会计人员整理和提供所需的会计资料与支持文件; 7、持续维护与税务、统计等职能部门的沟通关系,及时掌握政策变化动态,针对可能影响公司的事项进行深入研判并迅速向管理层反馈。 任职要求: 1、大专及以上学历,财经类专业背景,具备亿级以上规模企业3年及以上会计主管工作经验,曾带领4人以上团队; 2、熟悉财务内控管理体系及主管岗位核心技能,持有中级会计师或以上职称; 3、具备良好的跨部门协作能力,善于换位思考,沟通顺畅,具有较强的职业素养与责任心。 福利待遇:五险一金+重疾险+团队商业意外险、带薪年假、全勤奖、工龄奖、下午茶、月度团建聚餐、生日会、年度旅游、年度体检 公司地址:深圳龙华区硅谷大院龙华街道锦华发工业园硅谷大院 T1 栋 705 室 乘车路线: 地铁站-- 4 号线清湖站 公交站-- 365 花园西门、龙华消防中队、城市明珠、福泉新村、龙华汽车站 工作时间:9:00-12:30;14:00-18:30(双休)
财务主管
9000-15000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算税务管理风险控制中级会计师制造业互联网
财务主管 岗位职责 负责公司全套账务处理工作,涵盖软件研发、配套产品生产、销售全流程的账务核算,包括凭证编制、账簿登记、月末结账、往来账核对、成本核算等,确保账务处理精准、及时、规范。 对接税务相关工作,完成增值税、企业所得税、附加税等各类税费的计算、申报、缴纳,把控税务风险,熟悉高新技术行业税收优惠政策并协助落地。 负责财务报表编制,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,定期出具财务分析数据,为公司经营决策提供财务支撑。 管理公司资金往来,做好费用审核与报销管控,严格把控财务支出合规性。 配合审计、工商、税务等工作,整理归档财务凭证、报表、合同等各类财务资料,保证资料完整可查。 结合公司经营业务特点,优化财务流程,灵活应对账务处理中的特殊问题,兼顾财务原则与业务实际需求。 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历,持有中级或以上会计职称,具备 3 年以上民营企业全套账务独立处理经验,有软件研发、生产制造类企业财务工作经验者优先。 精通财务会计准则与税法法规,熟练使用金蝶财务软件,以及 Excel、Word 等办公软件,能高效完成账务核算、报表编制工作。 学习能力强,对数字敏感,具备扎实的财务专业功底和较强的账务处理能力,能快速适配公司业务模式。 具备原则性与灵活性兼具的职业素养,能结合民企经营实际灵活处理财务问题,沟通协调能力良好。 工作细致严谨、责任心强,具备良好的抗压能力和执行力,能高效完成日常财务工作与临时性任务。 熟悉软件行业研发费用归集、成本核算逻辑,了解生产型企业供应链账务流程者优先。
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本财务分析预算税务资金管理
岗位职责: 1. 负责日常财务账目登记与归档管理。 2. 执行月度及年度财务结账流程。 3. 跟踪并分析财务运行数据,提供改进意见。 4. 配合完成各类财务报表与报告的编制工作。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力与数据分析能力。 2. 熟练使用Excel及常用财务系统工具。 3. 熟悉财务制度规范,并具备实际操作经验。 4. 工作态度严谨,细心负责,能适应阶段性高强度工作。
总账会计
岗位职责: 1. 代理记账与税务申报,按期完成增值税、附加税、企业所得税等申报及汇算清缴; 2. 负责收入确认、费用审核、采购成本核算、税金计提与损益结转,确保账实相符; 3. 组织月末结账,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表并出具简要分析; 4. 管理进项发票认证与抵扣,跟进各类税费返还及退税事项办理; 5. 规范账务与凭证管理,完善内控流程,配合内外部审计与税务检查。 任职要求: 1. 熟悉企业会计准则及税收法规,精通小规模/一般纳税人全流程账务与申报; 2. 能独立完成纳税申报、发票管理、成本核算与期末结账,数据准确、时效性强; 3. 熟练使用财务软件及Excel,具备报表编制与基础分析能力; 4. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力与合规意识; 5. 具备代理记账或税务申报实操经验者优先。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专只招女性20到35岁形象优悦优先混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算物流房地产/建筑集团公司中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
记账开票报税做账给公司做结算清单,购买五险
会计
5000-6000元/月
会计高中
能听安排
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
财务顾问经验不限学历不限节假日正常休假生日福利
岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源,拓展客户群体,挖掘潜在需求,推动成交达成 2.与客户保持长期稳定沟通,建立良好关系,提供专业且高效的财税服务方案 3.跟进已有客户,定期回访,确保客户满意度并促进续费合作 财税顾问 任职要求: 1.年龄30至40周岁(具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制) 2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识,能精准把握客户实际需求 3.工作积极主动,善于团队协作,共同推进任务目标完成 上班时间:早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 薪资:2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1. 承担公司日常会计核算任务,确保各项财务记录真实完整。 2. 参与会计凭证的审核及账务登记,保障财务数据准确可靠。 3. 协助完成财务报表编制,提供必要的财务分析支持。 4. 负责会计资料的归档管理,确保资料有序且便于查阅。 5. 与内外部相关单位保持有效沟通,妥善处理各类财务事务。 任职要求: 1. 掌握会计专业基础知识,具备独立应对财务问题的能力。 2. 重视财务细节,能精准完成财务数据的记录与处理。 3. 具备较强的组织协调能力,适应多任务并行的工作节奏。 4. 善于团队协作,能与同事保持顺畅的沟通配合。 5. 工作严谨负责,注重质量,能在压力环境中稳定高效作业。
财务
6000-9000元/月
会计3-5年大专财务分析应收应付核算会计预算风控审计上市企业集团公司高新技术企业会计中级职称
一、硬性要求 • 学历:本科及以上学历;接受自考本科;大专仅限财务、会计相关专业 • 证书:须具备中级会计师资格证 • 稳定性:不接受频繁更换工作,需有3年以上相同岗位工作经验,职业发展稳定 • 年龄:30至40岁为宜,35岁以下优先考虑 二、岗位职责 1. 负责全盘账务操作、财务报表编制、纳税申报及年度汇算清缴工作 2. 承担费用审核、成本核算、预算执行与资金使用管控 3. 对接税务机关、银行及审计单位,办理工商变更、社保及公积金相关事务 4. 参与财务制度制定、数据整理分析及上级安排的其他工作任务 • 具备5年以上财务领域从业经验,有园区企业、科技公司或电商行业背景者更佳 • 熟练操作金蝶、用友等财务软件,掌握Excel高级函数应用,了解税务筹划方法 • 持有CPA或税务师证书者优先,具备总账会计或财务主管经验者优先 三、薪资与福利 • 薪资范围:6000–9000元/月,享受13薪及年终奖金 • 福利待遇:五险一金、周末双休、法定节假日休息、带薪年休假、节日慰问礼品、定期团建活动
会计1-3年大专应收应付结算总账成本税务收入账
岗位职责: 1.负责日常账务处理,编制记账凭证,登记各类明细账、总账,确保财务数据准确无误。 2.进行财务报表的编制与分析,为公司决策提供有力的数据支持。 3.处理税务申报、缴纳及相关税务事项,确保公司税务合规。 5.定期与业务部门核对账目,协助解决财务相关问题。 任职要求: 1.会计学、财务管理等相关专业,持有初级及以上会计职称证书优先。 2.有一年以上会计工作经验优先考虑。 3.熟练掌握财务软件和办公软件(Excel、Word等),具备扎实的财务功底。 4.熟悉国家财务、税务法规及相关政策 5.工作认真负责,严谨细致,有良好的沟通能力和团队协作精神,抗压能力强。 薪资福利: 工资3000-6000,入职缴纳社保。
人力资源经理/主管5-10年大专组织发展员工关系绩效管理
工作职责: 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,维护员工关系; 2. 组织实施公司内部培训、会议及各类活动安排; 3. 负责合同档案的归档管理,发起合同审批及相关付款流程; 4. 编制每月人事与行政类费用预算; 5. 对接公文函件、项目申报材料、文印广告等事务性工作; 6. 协助部门主管推进人事与行政后勤相关事务; 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上人事或行政岗位工作经验; 2. 熟练操作常用办公软件,具备良好的文字撰写能力; 3. 工作认真细致,对数据具有较强敏感度; 4. 具备良好的抗压能力、组织协调能力及沟通能力。
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