任职要求 1、本科及以上学历，具备教育相关背景或学生管理经验者优先； 2、具备良好的沟通技巧和团队管理能力； 3、具有较强的市场推广意识及抗压适应能力； 4、愿意专注深耕教育领域，性格耐心细致，富有责任心与教育热情； 主要工作 1、负责日常班级秩序的管理与维护； 2、跟踪学生学习情况并进行监督指导； 3、开展家校联络，及时传递学生动态； 4、关注学生心理状态，做好思想引导与动力激励； 5、营造积极向上的班级环境，助力学业进步； 6、为学生提供个性化支持服务，提升家长满意度，为后续承担更多班级管理打下基础； 7、工作时间与高三学生同步，实行早班和晚班轮岗制；

1.为学生规划个性化学习内容，通过督学系统下达学习任务，督促学生完成学习任务 2.每天反馈学习情况，主动与家长沟通，汇报学生进展，了解需求 3.对学生的学习方法和态度，提供针对性学习建议，助力克服学习困难。 4.关注学生心理健康，给予疏导鼓励，树立积极心态和自信心。 5、学生体验测评 6、接学生

电子科技大学沙河校区——留学生班级辅导员！ 请仔细看岗位介绍和详情，充分理解后再打招呼，谢谢理解！ 该岗位2026年4月1日之前在招生办公室从事招生工作，招办工作内容能接受每天3-4小时电话邀约工作。接受招办工资体系。不接受请勿投递简历！！3月底新生报到开班后转岗辅导员进行带班工作。 不是在招办天天等着3月就转辅导员了哈，基础指标是招收5个学生转岗。也可继续在招办！ 要求： 1.本科学历及以上、22岁及以上（特别优秀者可放宽至大专） 2.身高：160CM及以上 3.明显纹身，犯罪记录， 4.中共党员优先、在校担任学生会干部优先。 5.有招办学生及家长维护工作经验。 6.有出国留学及留学顾问经历优先。 辅导员工资体系：责底薪6000+带班费800一个班+13薪 招办工资体系：底薪4300+提成3000-10000/人 工作时间：法定节假日休息，带薪寒暑假。 辅导员暑假放假：7月——9月 招生办暑假放假：8月——10月 寒假放假：25天 工作时间： 9:30-12:0014:00-18:30.

【岗位职责】 1、制定校区年度发展目标，拆解各项业绩指标（如新招生、续费、课时消耗等），全面统筹招生、教学及服务流程的管理工作； 2、建立并完善校区管理制度，推进管理工作的标准化、规范化与制度化建设； 3、收集分析市场动态与竞品信息，及时优化业务策略，提升市场份额； 4、带领团队达成校区在招生、续费、退费管控等方面的考核目标； 5、策划并落实校区教学相关活动，保障教学质量与客户满意度水平； 6、负责校区人员的招聘选拔、培训发展及绩效考核，增强团队执行效能与专业素养； 7、管控校区运营成本，合理调配资源，确保整体盈利水平； 8、接受总部统一指导与支持，协同完成组织发展战略。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育机构校区全面运营管理经验，有成功团队管理及业绩达成实践案例； 2、目标意识强烈，能够引领团队聚焦目标、高效执行； 3、具备出色的统筹与协调能力，能科学规划校区各项运作事务； 4、熟悉教育培训行业运营逻辑，精通招生、教学管理、续费推动及成本管控等核心环节； 5、热爱教育行业，结果导向思维突出，抗压能力强，富有责任心与协作精神。 【薪资福利】 1、入职即办理社保； 2、基本工资+业绩提成+利润分红。 【岗位优势】 1、品牌优势：戴氏教育专注K12领域32年，家长认可度高，品牌实力雄厚； 2、运营支持：总部提供成熟可复制的运营管理体系，助力校区稳定运行； 3、业务支持：总部配置人事、市场、咨询、学管、教学等多职能条线，全方位支撑校区工作； 4、资源支持：总部网络部门统筹线上生源获取，并公平分配至各校区； 5、充分授权：校长全面主导校区经营决策，拥有高度自主管理权限。

有一线咨询经验并且一直活跃于一线知晓儿童心理学精通机器人，少儿编程等对孩子正向的影响

【薪资待遇】 无责底薪4500+课消绩效+提成+交通补贴500元＋1000元晚班补贴 试用期全额发放，不扣减~ 入职即缴纳五险一金（以15号为分界） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪时间：每月10日~ 培训体系健全，晋升路径清晰透明 【作息时间】 13:30-22:00，月休5天（固定休息4天为周六，另1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习平台使用及教学资源操作； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时响应咨询； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连贯性，及时处理学习中的问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立长期信任，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历（全日制），具有一年以上教培机构班主任或辅导教师经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、热爱教育工作，有耐心、责任心强，细致认真，积极进取； 5、具备基础销售思维，了解基本的沟通转化技巧； 6、能熟练运用常用办公软件。

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对用户完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化策略，解决实际问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们期待你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长需求并有效解决问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及未来方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持将每项任务落地推进； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真心热爱教育事业，相信自己能在教育过程中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的挑战； 工作时间 周一至周二休息，周三至周五工作时间为13:00-22:00，周末工作时间为9:00-18:00

岗位职责: 1.通过电话沟通协助学校完成学生招募工作（所招学生由本人后续跟进管理） 2.参与并组织学生学习计划的制定，定期与家长反馈学生基本情况 3.中后期负责学生的续费推进及推荐新学员的工作 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，能与学生和家长进行高效沟通 2.有团队协作意识，可与教师及其他带班人员良好配合 3.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对教学管理中的各类情况 底薪3000，+提成（含新开、续费及转介绍）+课消，工作半年（稳定后）月收入普遍在8000左右（表现优异者可达10K以上），单休制，每日工作8小时，早班为上午7:30到下午四点左右，晚班为下午2点至晚上10点（早晚班每月合计约5次），试用期可提供免费住宿，欢迎应届毕业生投递，但需具备较强的沟通表达能力

【薪资福利】 底薪4500+课消绩效+提成+语言补贴1000元+交通补贴500元 试用期享受全额底薪 入职即缴纳五险一金（以每月15号为分界） 全年享有5-20天带薪年休假 发薪时间为每月10日 定期组织团建活动，提供生日及节日福利 配备完善的培训体系，晋升路径清晰透明 【作息时间】 早班时段为8:00-17:00，每月休息5天（包含3个周末单休和1个周末双休） 【岗位职责】 1、协助报名长期课程的家长与学员熟悉使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注学员课堂参与及课后复习情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立稳固的信任关系，持续提升家长与学员的整体满意度； 6、配合完成学员续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，通过大学英语六级或以上水平；具备1年以上在线教育班主任工作经验； 2、表达清晰流畅，可熟练进行全英文邮件沟通； 3、理解能力强，服务意识良好，具备优秀的沟通与表达能力； 4、工作热情高，有耐心，做事严谨细致，具有较强的责任感和进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握一定的销售策略与技巧； 6、能熟练使用各类办公软件。

急招！成都某本科院校急招！成都某本科院校 （教师岗不坐班） 一、招聘岗位：成都校区☞辅导员、思政、数学、审计、税收、英语、数字媒体、大数据管理与应用、人工智能、物流管理、电子商务、环境设计、旅游管理、会展经济与管理、文化产业管理、休闲体育、体能训练、公共体育、物业管理、市场营销、就创管理、工程造价、烹饪等专职教师 宜宾校区☞教学督导员、思政、数学、计算机、公共体育、经管等专职教师 二、招聘要求： 1、全日制本科或以上学历，硕士研究生及有相关经验者优先; 2、工作积极主动，具有较强的管理能力、沟通协调能力和应变能力，能够妥善处理各种问题; 3、辅导员需要（硕士党员）具有较强的责任心、敬业精神。 三、薪资福利：综合年薪6万～12万，五险一金、节日福利、专业培训、餐饮补贴、交通补贴、交通车、通讯补贴、全勤奖。 四、工作时间：“双休”，法定假，带薪寒暑假等。 五、工作地点：成都/宜宾（教师岗不坐班）

寻找一位具有良好装车手法并能带班的师傅前往四川甘孜。

甘孜州石渠县招聘烧烤师傅一名，开过年上班，工资面议

甘孜藏族自治州理塘县招弱电/安防

【招聘】康定公主桥添添聚烤肉店招打扫卫生啊姨一名年龄40岁以上，工资3000+联系电话，包吃不包住

【招聘】康定奶茶店招长期员工，工资面议，联系电话，

1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

一、岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇： 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址： 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

招聘：新龙湖附近 待遇：6000 /月、 12小时长白班，月休 4 天 包吃包住，事情少。 要求：年龄20-35 以内，无犯罪记录。 有意者电话联系杨总：

新龙公寓招白班保安一名。要求年龄五十五岁以内，有保安证。薪资4200元有住无吃，有做饭的位置。有意者联系电话王老板

保安 55岁以下。26天制，另还有国家法定假，两班倒 薪资福利:工资面议 招工人数:多名

保安 身体健康,能吃苦耐劳,责任心强,服从管理 薪资福利:面议 招工人数:数名

招聘消防中控 30-50岁！熟手必须有证，负责消防的份内事，其它时间懂的都懂，轻松自由，包吃包住！社保固定薪资

岗位职责： 1、跟进学生的学习进展并及时反馈，保障学习成效； 2、定期与家长交流，通报学生学习动态，提供专业的教育建议； 3、开展并参与课后辅导与问题解答，增强学生的学习感受； 4、配合教学团队，完善教学计划，促进教学水平提升； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能与学生及家长有效互动； 2、热爱教育事业，具有高度的责任感和细致耐心； 3、熟练操作办公软件，拥有基础的数据处理能力； 4、有教育领域相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘。

1.辅导学员掌握基础词汇与语法知识；组织单词抽查及听写训练；指导学生开展精听练习；合理布置学习任务，并落实作业的监督与批改工作； 2.负责班级日常管理，维护良好的学习秩序； 3.关注学员心理状态，给予鼓励与支持，全程跟踪学习进展并实施有效监管； 4.收集学生对课堂教学效果的意见和建议； 5.定期进行学习情况回访，协助处理学习中遇到的问题，适时优化课程计划与安排； 6.记录出勤情况，办理学生的请假、补课及调课相关事宜； 7.执行阶段性学习成果追踪，识别潜在续费学员，规划后续课程安排并推动续报工作； 8.按时完成机构交办的各项工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、教育或管理相关专业优先，具备海外学习经历者优先考虑； 2.具备一定的英语能力； 3.有销售、班主任或助教相关工作经验者优先； 4.服务意识强，拥有良好的沟通协调、组织管理能力； 5.熟练操作Office办公软件； 6.形象良好，热爱教育事业，对待学生认真负责，富有耐心与细心，能适应工作压力； 薪资福利： 基本工资+岗位绩效+业绩奖金+高分奖励

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级管理工作，与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，解决实际问题，推动各项指标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与度与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的用户思维，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出有效解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与发展方向； 4、执行力强，坚持“计划就要落地”的原则，拒绝拖延与空谈，确保任务按时推进； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真心热爱教育事业，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 无责底薪4500

岗位职责： 1.根据公司战略目标，制定校区月度、季度及年度招生与营收计划，将任务合理分解至各职能部门，并跟进执行进度，确保目标达成。 2.统筹管理销售、教学及教务团队，推动部门协作，组织实施员工培训、绩效评估与激励机制，增强团队协作力与执行力。 3.监督教学质量，持续优化教学流程，科学调配课程安排与师资力量，保障教学工作高效运行，妥善处理教学相关投诉与突发问题。 4.策划并落地各类招生推广活动，开展市场分析，积极开拓多元化招生渠道。 5.负责校区日常运营管理，控制运营支出，维护校园安全与环境卫生，确保各项设施设备正常运转。 任职要求： 1.具备5年以上相关工作经验，热爱教育行业，工作认真负责，具备较强的学习与思考能力。 2.拥有优秀的团队领导力、沟通协调及组织推进能力，具备良好的市场敏感度与活动策划能力，能承受高强度工作压力，善于应对复杂问题。

必须具备教培行业相关经验！ 工作时间：周一至周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 薪资结构：底薪+绩效，无责任底薪4500元！ 核心定位： 专注于服务参与“赛事”的付费会员，围绕各类编程竞赛提供全过程、精细化的专项运营支持，保障用户参赛体验与成果输出，提升会员满意度与长期活跃度。 主要工作职责： 1、赛事专属服务：承担参赛学员的全流程跟进，涵盖赛事通知发布、规则说明、报名协助、进度管理及问题响应，确保每位用户顺利参与比赛。 2、用户互动与反馈收集：通过微信群、一对一沟通等形式，及时向家长或学员传递备赛进展，解答技术类疑问，建立高效沟通机制。 3、日常教学运营管理：对参赛学员的课程完成率、续课率及推荐转化等关键指标负责；结合日常数据监测与分析，优化运营策略，推动目标达成。 我们期待你： 1、统招大专及以上学历，具备良好的用户服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确识别并回应用户需求，有效解决实际问题； 2、执行力强，认为“计划不落地等于无效”，坚持将每一项任务扎实推进到底； 3、具备高度自驱力与抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能通过专业服务为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。