
专业监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师大专
岗位职责
1:工程项目监理工程师相关职责
2:领导交办的其他事项
岗位要求
1:职业要求:廉洁、自律
2:能力要求:具有工程师职称或者注册监理工程师证书
3:工作经历要求:具有从事工程管理工作3年及以上
4:必须持有注册监理工程师证书
岗位工作地点:四川省甘孜藏族自治州区域内
福利待遇:
1:薪资待遇8K-1W,试用期:3月,
2:会提供食宿
3:根据工程项目情况弹性调控
总监
8000-10000元/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本、安全及合同管理
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3.组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患
4. 主持或参与工程例会、专题会议,协调参建各方关系,处理工程变更与索赔事宜
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保归档文件真实、完整、规范
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配且在有效注册期内
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4. 有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从项目调配
监理工程师
8000-15000元/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师
岗位职责
1. 按照监理规范、施工合同、设计图纸开展施工现场监理工作,日常现场巡查、旁站、平行检验;
2. 检查施工单位人员、机械设备、原材料进场质量,核验材料合格证、检测报告,把控工序质量;
3. 核查施工方案、专项方案,监督施工单位落实安全、环保、文明施工措施,排查现场安全隐患;
4. 复核工程量、签证资料,审核施工进度计划,跟踪项目施工进度;
5. 做好监理日志、巡查记录、会议纪要,整理监理资料,参与竣工验收;
6. 协调建设单位、施工单位各方沟通,及时上报质量、安全、进度重大问题;
7. 落实安全生产、环境保护相关法律法规(适配环保类项目)。
任职要求
1. 持有监理工程师注册证书/专业监理工程师证,具备工程相关工作经验;
2. 土木工程、市政、环境工程、水利工程等相关专业;
3. 熟悉建设工程监理规范、安全生产法、环境保护相关法规;
4. 能看懂施工图纸,具备现场质量、安全管控能力;
5. 可接受项目驻场、短途出差(高海拔/县域项目可加上);
6. 工作严谨,具备良好沟通能力,资料编写能力。
薪资福利
1. 薪资面议;享受驻场补贴、出差补贴、绩效奖金;
2. 购买社保,享有法定节假日、带薪年假;
3. 证书补贴、定期培训,完善晋升通道。
试验监理工程师
5000-8000元/月
监理工程师3-5年大专能源工程试验员试验检测工程师
岗位职责:
1. 负责电站土建工程中各类原材料、构配件及施工试验的现场取样见证与平行检测工作。
2. 监督混凝土配比、灌浆作业、压实度等关键试验环节的规范执行情况。
3. 审核检测报告及相关试验数据,严格控制试验质量,确保不合格项不进入后续施工流程。
4. 建立并维护试验监理台账和相关记录,协助完成工程验收及资料整理归档工作。
职位要求:
1. 具备大专及以上学历,材料工程、土木工程、水利水电工程等相关专业背景。
2. 熟悉试验检测技术规范及水利水电项目监理流程,可独立编制监理实施细则文件。
3. 具有良好的现场协调能力和技术问题分析能力,能有效应对复杂施工环境中的技术难题。
(备注:本岗位合同形式为外包合同,录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。)
人事主管
8000-9000元/月
人事经理经验不限本科招聘与配置
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
劳务派遣。外包服务经理。
7000-9000元/月
人事经理10年以上本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
公司诚聘劳务外包、派遣管理部经理一名,都可(没有以下相关工作经历,勿扰,谢谢)。
1、具备有在乙方单位工作的丰富阅历;擅长与石油石化类沟通合作及相关工作经验;并从事过5.年以上石油行业业劳务外包(非建筑劳务)、劳务派遣、人力资源服务等的业务管理工作
2、具备优秀的执行力;有20人以上团队管理经验;能够赋能团队成员;有很好的自驱力;有强烈的服务意识,较强的学习能力。能适应短期出差。
3、熟悉劳动法、社保政策等,熟悉HRO外包软件,熟悉石油行业现场管理流程。
4、具备丰富的人力资源管理知识或石油行业现场工作经验。;在人资方面能做到规范管理;熟悉劳务外包业务流程。最大限度地降低用工风险;并有成功处工伤,工亡和劳动争议仲裁的丰富经验
5、负责起草、修改、完善、落地人力资源,劳务外包业务相关管理制度和工作流程
6、本科学历,人力资源或石油行业相关学历;有标书制作。投标工作经验优先录用
7、通勤时间1小时以内,石油服务行业经验优先。
安全监理工程师
7000-8000元/月
总监理工程师5-10年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
一、核心资质(硬性门槛)
- 证书必备:全国注册安全工程师、 全国注册监理工程师、高级工程师以上工程类职称
- 学历专业:大专及以上,土木工程/建筑工程/工程管理/安全工程等相关
二、岗位职责(土建监理+安全双职责)
- 安全监理
- 编制安全监理规划、细则,审查施工组织设计/专项方案(深基坑、高支模、起重机械等)
- 审查施工单位安全资质、人员持证(三类人员、特种工)
- 现场安全巡视、旁站,签发隐患整改单,跟踪闭环
- 安全资料、日志、月报、台账管理
- 组织/参与安全检查、应急演练、事故调查
- 土建监理(兼)
- 土建质量、进度、投资控制,材料/构配件验收
- 隐蔽工程、检验批、分项验收
- 监理日记、月报、资料整理
三、能力与素质要求
- 专业能力
- 熟悉建筑施工安全规范(JGJ59、JGJ46、GB51210等)、监理规范(GB/T50319)
- 风险辨识、隐患排查、方案审核、应急处置能力
- 熟练使用Office、CAD、监理/安全管理软件
- 软素质
- 沟通协调、原则性强、抗压、能常驻项目
- 责任心、严谨、文字表达、资料编制能力
- 其他
- 无违法违纪、身体健康、成都周边
四、常见加分项
- 持有双证(注册监理+注册安全)
- 大型房建/市政/轨道交通项目安全监理经验
- 安全总监/专业监理负责人经历
- 熟悉BIM、智慧工地安全监控系统
监理工程师
3000-6000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
人力总监
8000-16000元/月
人力资源总监经验不限学历不限人力资源规划薪酬福利组织发展
岗位内容:
1. 制定并落实企业人力资源战略、制度及工作流程;
2. 统筹管理员工薪酬体系与福利方案;
3. 组织实施员工绩效考核,助力业务目标实现;
4. 全面主导招聘配置、人才培养及员工关系维护工作;
5. 跟踪优化组织架构设置与岗位职责说明。
任职要求:
1. 具备十年以上人力资源领域从业经历;
2. 拥有出色的语言表达与文字撰写能力;
3. 善于应对复杂人际情境与突发问题;
4. 精通本地及国家劳动法律法规及相关操作规范;
5. 具备团队协作意识,能与多元利益方高效协同。
项目监理负责人
8000-10000元/月
监理工程师5-10年大专高工市政工程房建工程装饰装修工程注册监理工程师一级建造师
工作内容:
1. 全面监督工程的计划、设计及施工各环节;
2. 负责工程质量的检查与验收,确保符合标准;
3. 协调施工、设计及业主各方之间的沟通与配合;
4. 处理工程过程中的变更、索赔等相关事务;
5. 承担工程资料的整理、归档与管理工作。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,工程类相关专业;
2. 具备5年以上工程监理或相近岗位工作经验;有安装专业背景,懂造价者优先;
3. 熟知工程建设的相关规范、标准及操作流程;
4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识;
5. 工作踏实,责任心强,注重细节;
6. 持有中级及以上职称及注册监理工程师资格证书。
薪酬面议。
护工1-2人月结
招聘24小时护理人员一名。服务对象为76岁男性,处于半不能自理状态,需一天做三顿饭,并照顾老人上下轮椅去厕所。薪资面议。工作时间为周六周日休息。工作地址位于新龙花园2栋车库。
钻机
四川丹巴县要光伏打孔有2万多个孔,海拔4500米有没有施工队要挖改钻或潜工钻机都可以随时可以进场有的话联系我
总监理工程师
因公司业务发展需要,诚聘以下岗位人员:
1. 房建工程专业监理工程师1名
要求房建相关专业,熟悉技术、图纸、会做监理资料,有房建项目从业经验优先。
有意向从业者可致电详谈
安装监理工程师
2000-3000元/月
总监理工程师经验不限大专土木建筑工程
驻项目安装监理工程师,要求持有安装专业监理工程师证书或相关类注册证书,具备实际项目管理经验,能服从管理和工作调配安排。
岗位职责:
1. 负责施工现场质量与安全监管,及时排查并处置潜在安全隐患;
2. 参与安全生产管理制度的编制与优化,推动管理效能提升;
3. 参与开展安全生产培训活动,增强员工安全作业意识;
4. 参与事故的调查及处理工作,确保相关记录真实完整;
5. 协助实施安全生产检查
监理工程师
5000-8000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审核施工图纸、技术方案及施工组织设计,监督施工单位按图施工
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收工作
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5.编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书,专业方向与项目匹配
2.熟悉建设工程相关法律法规、规范标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力
4. 责任心强,原则性突出,能适应施工现场环境
5. 无不良执业记录,信用良好
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1.负责公司前台接待工作,包括访客登记与引导
2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务
3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理
4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4. 工作认真细致,具备基本的服务意识
总监
1-1.3万元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4. 能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5. 有房建、市政类项目监理经验者优先
储备管理
3000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动实施年度培训计划,助力员工能力成长与组织发展匹配
5.完善绩效管理体系,推动绩效结果有效应用于激励与发展
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
5.责任心强,具备较强的服务意识与职业操守
项目监理负责人
7000-14000元/月
监理工程师5-10年大专
总监理工程师
岗位职责:
1. 负责项目回款、信用管控及合同执行全过程管理;
2. 组织召开监理例会,编制监理规划文件,审批监理实施细则;
3. 根据工程进度与监理团队实际工作情况,合理调配人员并监督其履职情况;
4. 组织编制监理月报及工作总结,归集整理监理资料,审核施工单位竣工申请,组织竣工预验收,编制工程质量评估报告,并参与工程最终验收工作。
任职资格:
1. 持有全国注册监理工程师资格证书及高级工程师职称,无在建项目且可办理注册转入;
2. 具备2个以上公路、水利、电力类项目担任总监理工程师的实战经验;
3. 有大型房地产开发企业房建项目管理经历或持有高级职称者优先考虑;
4. 工作态度严谨,具备良好的沟通表达与组织协调能力;
电气设备监理工程师
9000-12000元/月
监理工程师3-5年本科
机械设备监造工程师工作地点:湖南株洲、四川成都
薪资待遇:9K-12k/月(具体视个人职称、工作年限、工作经历等情况而定)
岗位职责:
1、承担电气类设备制造过程的现场监督与执行任务;
2、实施质量计划的全流程管控(包括审核设备生产阶段的质量证明资料;监控可能影响产品质量的关键环节;对发现的质量问题进行追踪、验证,协调解决并及时上报)。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气、焊接或相关专业背景;
2. 具备良好的学习能力和沟通协作能力,熟练操作常用办公软件;
3. 能够接受长期外派或频繁出差安排;
4. 持有中级职称、注册设备监理师资格证书或无损检测资质者优先录用。
福利待遇:
双休、调休假、定期体检、五险一金、技能培训、节日福利、提供住宿,每年享受探亲假等相关福利
水利监理工程师(长期驻点新疆、内蒙古、江西九江、海南)
6000-12000元/月
监理工程师3-5年中专/中技水利工程
一、任职资格:
1、工程类相关专业毕业优先,统招大专及以上学历者优先考虑;
2、持有水利部颁发的水利监理工程师证书及高级工程师职称;
3、了解施工现场监理流程,具备较强的沟通与协调能力;
4、具备良好职业操守,责任心强,积极主动,乐于学习新知识;
5、具备清晰的逻辑思维,富有团队意识,执行力突出;
6、能够接受公司统一的工作调配安排。
二、岗位职责:
1.定期开展现场巡查,核查施工单位是否严格按施工图纸、技术规范及安全操作规程组织施工。
2.对检查中发现的问题进行详细记录并及时上报,持续跟进整改落实情况,确保问题闭环处理。
3.负责施工过程中各类资料的归集与整理,包括监理日志及相关文件管理。
4.真实、准确记录现场施工信息,如工程进度、质量状态、安全风险等内容,为编制监理报告提供依据。
5.与施工单位保持有效沟通,及时传递监理意见与要求,协助解决施工过程中的实际困难。
6.与项目组成员(如专业监理工程师、总监理工程师等)保持协作,统筹协调资源,推动项目顺利实施。
7.配合专业监理工程师完成质量管控工作,参与材料检测、工序验收等环节。
8.关注现场安全生产动态,监督施工单位履行安全生产责任,检查安全防护设施是否完善。
三、晋升路径:
专监-总代-总监-公司职能管理层
四、工作地址:
常驻新疆、内蒙、江西九江、海南
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人事培训组织发展
岗位职责:
1、根据公司发展战略,构建组织架构,制定人力资源规划;
2、建立并完善招聘体系,开拓多元化渠道,保障基层岗位及中高层管理人才的引进;
3、搭建并持续优化培训机制,拟定培训方案并推动实施;
4、设计全员绩效管理流程,组织绩效评估并开展复盘与改进;
5、统筹人力资源各模块运作,妥善处理员工关系及劳动纠纷等日常事项;
6、协助推进办公室基础行政事务的开展。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、具备三年以上人事主管工作经验;
3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作流程,掌握国家相关劳动法律法规;
4、具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力和问题解决能力,执行力高,细致负责,职业道德良好;
5、熟练操作各类办公软件。
薪资待遇:
无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终奖(综合收入7k以上)
表现优异者薪资可协商
特别优秀者年薪可达30万
公司额外补贴:
1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职当月起按月发放)
2、健康管理师证书补贴每月200元
3、孝子基金(100-500元/月)
4、项目奖金、年终奖金
上班时间:
8:30-12:00,14:30-18:00
月休四天,可自主安排休息时间
福利:
入职即享带薪年假15-20天
六险+孝子基金(转正后公司直接向员工父母发放补贴)
每月组织团建活动,设有读书会、企业人才大学等成长学习平台
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供甘孜招聘人力资源总监在线招聘信息,主要招聘甘孜人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。