
人事助理(可零经验)+提供住宿+年终奖金
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专绩效考核管理招聘与配置
岗位职责:
1. 负责企业人力资源日常事务,涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。
2. 提供住宿安排,保障员工基本生活需求。
3. 欢迎应届毕业生投递,为新人提供职业发展机会与支持。
任职要求:
1. 具备较强的沟通技巧,能妥善处理员工沟通与协调事宜。
2. 认同团队协作理念,适应跨部门协同的工作模式。
3. 拥有主动学习意识,能快速掌握新任务并持续改进工作方法。
上班时间:8:30-12:00 14:00-18:30 年假半月
购买社保 薪资:试用期3800 转正4000+
人事专员+周末双休不加班+早九晚六+五险一金
4000-7000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专不接受居家办公
岗位职责
1.负责公司业务员、主管等岗位招聘,保障人员到岗;
2. 员工入离职、合同签订、考勤、档案等人事事务;
3. 人员数据统计、招聘渠道维护;
4. 制度落地、用工风险把控、员工关系维护;
5. 配合项目完成人员支持;
6.日常行政工作。
任职要求:
1.1-2年以上人事/招聘相关经验;
2. 会招聘、执行力强、细心负责、沟通顺畅;
3.能稳定长期工作。
岗位待遇:
试用期(一个月):无责底薪3000+提成(上不封顶)
转正后底薪可以上调商议,入职购买社保
9:30~18:30,午休1.5小时,双休
人事经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责招聘、培训、绩效管理、员工关系及人力资源规划等模块工作,支撑组织发展
2. 制定并优化人力资源制度与流程,提升人效与员工体验
3. 组织实施人才盘点、梯队建设及关键岗位培养计划
4. 深入业务一线,提供专业HRBP支持,推动组织能力建设
5. 开展企业文化宣导与落地活动,营造积极向上的团队氛围
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维与跨部门协作意识
3. 熟悉人力资源各模块基础运作,有体系化思维和实操经验者优先
4. 责任心强,具备较强的学习能力、抗压能力及服务意识
5. 持有HR相关证书(如企业人力资源管理师、SHRM/PHR等)者优先
人力资源实习生(招聘模块)
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公快消/零售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、招聘全流程支持
①结合业务部门用人需求,协助拟定招聘方案,负责岗位发布、简历初筛、电话沟通及面试组织等环节;
②开展初步面试,记录候选人的基本信息与面试情况,汇总面试评价,为业务团队提供决策依据,并推动复试流程;
③跟踪招聘进展,更新候选人数据库,保持与候选人的有效互动,保障招聘各环节高效衔接。
2、支持性工作
①参与人力资源相关数据的收集与分析,按时整理招聘进展及人员信息,编制基础性报表;
②配合完成上级安排的其他临时性人力资源辅助任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,需确保每周到岗5-6天,实习期不少于3个月;
2、热爱人力资源领域,具备良好的沟通能力、协作意识及服务态度;
3、熟练操作Office办公软件,具备较强的数据处理与分析能力;
4、有招聘类实习经历或参与过校园社团招新者优先考虑;
5、工作认真负责,执行力强,学习能力突出,能适应高强度的工作节奏。
人事行政单休
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专
岗位职责:
1.负责业务部门人才引进,保障核心岗位按时到岗,采用异地远程招聘模式(年度招聘需求10人)。
2.配合营销经理推进绩效管理流程,完成绩效数据整理与反馈支持。
3.分析培训需求,策划并执行培训方案,助力员工能力提升。
4.协助开展员工关系管理工作,促进组织效率优化。
5.处理营销团队日常行政及人事相关事务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。
2.能独立应对工作挑战,具备良好的问题解决与项目统筹能力。
3.热衷于人力资源工作,具有持续学习与自我发展的意愿。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验考勤管理不接受居家办公培训实施人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、执行招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及录用后续跟进;
2、维护员工人事档案,确保信息准确完整,办理员工入离职相关手续;
3、协助拟定并完善人力资源管理制度,推动员工满意度与组织稳定性提升;
4、配合推进企业文化落地,策划并开展团队活动,促进团队协作与凝聚力。
任职要求:
1、了解人力资源管理相关法律法规,掌握基础的人力资源理论知识;
2、具备良好的人际沟通与组织协调能力,能妥善处理员工关系事务;
3、熟练操作常用办公软件,具备较强的文件整理与文书处理能力;
4、工作积极主动,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识。
职业发展方向
经理-总监-部长-分公司联合创始人
我们提供的职业发展空间广阔且富有吸引力:收入无上限,全面激发你的创富潜能;晋升通道透明开放,只要有能力、有抱负,就能持续突破成长边界。具体而言,经理岗位综合收入可达3W+,助你夯实管理根基;总监级别收入达6W+,赋能你在核心业务中发挥引领作用;部长岗位收入达10W+,实现对部门全局工作的统筹掌控;分公司联合创始人收入突破20W+,与企业共享发展成果,成就事业巅峰。加入我们,在充满机遇的平台上共启辉煌征程。
入职即为员工缴纳五险
上班时间:
10:00-12:00
14:30-20:30
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年本科不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进,重点支持教研与教务岗位人才引进
2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理,维护人事档案及系统信息的准确性与时效性
3.组织协调员工培训需求调研、计划制定与落地实施,配合“登顶计划”项目开展带教与成长跟踪
4.管理考勤、假期、劳动合同等基础人事事务,确保合规操作并及时响应员工咨询
5.参与优化HR相关流程与表单,提升教培行业特色场景下的服务效率与体验
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、教育学、管理学等相关专业优先,有教培行业实习或工作经验者加分
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,认同教育行业价值观,责任心强、细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,能快速学习HRIS系统及线上招聘平台操作
4.普通话标准,具备基本公文写作能力,可独立完成通知、纪要、方案等日常文书工作
5.工作地点为成都市武侯区佳灵路22号,接受阶段性项目制协作与弹性工作安排
猪场综合员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
负责猪场日常事务管理(包括安全培训、车辆调度、物资采购、食堂运营、团队建设及外部关系协调等),需持有驾驶证,具备全日制大专或以上学历。无不良习惯,能适应猪场工作环境与节奏。猪场实行封闭式管理,虽岗位位于外围,仍需重视生物安全防控。休假周期一般为2-3个月轮休一次,节假日及周末需正常上班,累计余假可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度,闲时合理安排,忙时积极配合。薪资5500元起,另享封场补贴及余假兑换,每月12日准时发放。诚邀有意向者电话咨询了解详情
人事行政助理
5000-7000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公
职位描述:
1、负责游戏研发和发行部门的招聘、试录用等,主要为游戏研发相关岗位的招聘;
2、绩效考核:协助跟进以及推动绩效考核体系;
3、休假考勤、公积金社保办理;
4、公司日常行政相关事务;
任职要求:
1、2年及以上游戏HR工作经验,有游戏行业研发侧人员的招聘经验优先;
2、、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识
3、熟悉国家和地方的相关劳动法律法规
4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力。
5、开放的心态和主动的学习意识,为人沉稳可靠,有责任心。
保安包住包吃1-2人月结
招聘保安员:2人
一、四川甘孜藏族自治州白玉县某矿区
年龄:45岁左右。
薪资: 6000元+保险
上一休一,管吃住
退伍军(可长期干)
联系电话:(同)
四川甘孜甘孜县MC男女不限薪资福利:7-8K,天半地包工作地址:巴塘
7000-8000元/月
临时工包住包吃月结
MC男女不限薪资福利:7-8K,天半地包工作地址:四川甘孜巴塘
人力总监(海外团队从0到1搭建)
2.5-4万元/月
人力资源总监3-5年本科0-1建设中级人力资源管理师海外经验
1. 学历要求:本科及以上,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备5年以上人力资源管理工作经历,其中3年以上聚焦于海外人力资源领域,有从0到1搭建海外企业人力资源体系者优先;具有油气、化工行业背景者优先。
3. 专业技能:
- 熟知海外人力资源相关的法律法规及政策环境。
- 精通人力资源各模块的专业知识,拥有扎实的实操经验。
- 具备出色的跨文化沟通意识与团队协同能力。
- 英语能力优秀,听说读写熟练,可全程使用英语开展工作交流。
人力行政总监
2-3万元/月
人力资源总监3-5年本科人力资源规划招聘人事培训招聘能力突出同时具备一定成本核算意识能妥善处理各类行政事务拥有成熟的统筹管理能力人力行政管理有办公室装修/0-1搭建经验
【岗位职责】:
1、全面负责企业招聘各环节工作,拓展 recruitment 渠道,组织面试安排,确保新员工稳定入职与留存;
2、统筹管理人力资源及行政事务,优化内部流程,建立高效运作机制,提升团队协作效率,保障各项工作有序推进;
3、构建系统化培训体系,开展人才评估与盘点,推进核心人才发展计划,支持公司战略目标的落地执行;
4、主导策划公司层面的重要会议及企业文化活动(如年会、节日博饼等),落实员工关怀举措;
5、统一管理公司自有资产相关事务,协同配合整体发展战略推进各项工作;
6、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业背景,通过英语四六级者优先,能适应 occasional 出差;
2、具备3年以上制造业或贸易领域招聘与培训实操经验,有玩具、快消品或跨境电商行业经历者优先考虑;
3、擅长人才引进,拥有扎实的招聘实战能力,具备基本成本意识,可高效处理各类行政事宜,具有较强的统筹协调能力;
4、具备良好的沟通能力和执行力,认同企业文化理念,严格遵守公司规章制度。
人力总监
1.5-2万元/月
人力资源总监3-5年大专人事培训招聘企业文化
岗位职责:
1. 全面负责人事行政各模块工作统筹,涵盖招聘配置、薪酬绩效管理、培训发展、员工关系维护及团队组织建设。
2. 构建符合代账、财税咨询、工商注册、税务筹划业务特点的人才发展路径、晋升制度与绩效评估体系。
3. 主导销售团队、会计团队、外勤团队及管理层的人员引进、人才储备培养与留任机制设计。
4. 制定年度人力资源计划、编制预算、薪酬结构设计及激励政策,优化人力投入产出比。
5. 处理劳动合同管理、社保公积金缴纳、离职手续办理、劳动争议应对,落实合规管理制度。
6. 推动企业文化落地实施,策划组织团建活动与员工关怀项目,增强团队稳定性与归属感。
7. 与公司高层协同配合,提供人力资源数据支持,参与组织架构优化,辅助管理层进行团队决策。
任职要求:
1. 年龄不超过45岁,具备人力总监岗位经验者优先(至少3年),有独立主导全流程人力资源管理经历。
2. 熟悉招聘渠道运作、薪酬绩效方案制定、股权激励设计、员工关系处理及劳动法律法规应用,具备风险防控意识。
3. 擅长销售导向和服务型团队的组织搭建,能高效组建会计、销售等部门并完善人才梯队。
4. 具备优秀的整体协调能力、沟通谈判技巧和人才甄选能力,抗压性强,注重目标达成。
5. 品行端正,执行力突出,能够推动制度执行、带领团队成长并开展有效复盘,具备系统化管理思维。
6. 大专及以上学历。
薪资福利
• 薪资:底薪+提成,具体面议(行业领先水平,收入无上限)
• 福利:双休/法定节假日、五险、节日福利、带薪年休假、晋升机制公开透明
• 发展:企业持续扩张,平台成熟稳定,可深度参与战略规划,职业成长空间广阔
人力资源总监
2-3万元/月
人力资源总监3-5年本科人力资源规划招聘员工关系
岗位职责:
1、结合企业战略方向,主导人力资源战略的制定与年度计划编制,完成策略拆解并推动各项规划有效执行与落地;
2、依据业务发展需求,统筹人才的选、用、育、留全流程工作,持续引进高匹配度人才,保障业务扩张中的人力供给与稳定性;
3、搭建人才梯队体系,组织实施绩效管理与评估机制,提升团队整体能力储备,支撑组织长期成长;
4、统筹人力资源团队建设,开展人员培养、能力提升、激励发展及绩效评价,提升团队专业水平与协作效能;
5、优化人力资源管理制度与操作流程,推动人力资源工作向标准化、系统化方向持续改进。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年从事人力资源管理工作;
3、全面了解人力资源六大模块,精通不少于两个模块,能够妥善应对突发性人力相关问题;
4、具备优秀的沟通协调与表达理解能力,能在多变复杂的环境中承受压力,并高效分析与解决实际问题。
人力资源总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科绩效管理薪酬福利组织发展
岗位内容:
1. 拟定并执行人员招聘方案,提升企业人才引进效能;
2. 设计并实施员工培训与成长计划,强化团队专业能力;
3. 统筹员工绩效考核及薪酬体系运作,保障机制公正且具行业竞争力;
4. 开展员工关系维护工作,营造和谐稳定的工作氛围;
5. 推动企业文化建设,加强组织内部的信息互通与价值认同。
任职要求:
1. 具备五年以上人力资源领域从业经历,擅长人才招募与团队培育;
2. 掌握现代企业人力资源管理的理论与实践方法;
3. 具有出色的沟通协调能力与决策判断力;
4. 工作严谨、态度耐心,具备良好的服务意识与职业素养;
5. 富有创新思维和协作精神。
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
1. 结合公司战略目标,统筹制定集团及下属企业的人力资源发展蓝图与人员配置方案;
2. 依据业务拓展方向,动态监控人力成本支出,确保资源配置合理高效;
3. 设计并推行集团及子公司薪酬激励与绩效考核机制,主导相关制度落地,全程监督、调控并持续优化评估流程;
4. 搭建系统化培训体系,负责培训项目的策划、执行、效果评估与迭代升级;
5. 全面推进招聘实施工作,落实人才梯队建设与后备人才培养计划;
6. 优化岗位晋升路径,协助员工进行职业发展规划与成长路径设计;
7. 推动企业文化建设,传承与弘扬核心价值观,增强团队凝聚力与创新活力;
8. 建立良性员工关系机制,及时应对和解决管理过程中出现的各类人力资源事务;
9. 主导团队能力建设,持续提升组织整体专业素养与协同效能。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、年龄27-45岁,具备3年以上大中型制造类企业人事行政领域从业经验;
3、熟悉人力资源体系搭建及制度流程标准化运作,具有劳动关系实务操作经历;
4、完整参与过人力资源六大模块运营管理工作,具备较强的战略规划与项目执行能力;
5、具备优良的职业操守与综合素质,责任心强、积极进取,作风扎实高效,保密意识强,抗压能力突出。
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员学历不限
办公室文员
我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲!
工作内容
1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求;
2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。
福利待遇
-薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶;
-作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活;
-地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便;
-额外福利:五险一金齐全,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice;
-清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。
岗位要求
1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先;
2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情;
3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。
l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制
【2】文职岗位,负责信息录入工作
【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外
【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等
可接受25届实习生(26届暂时不接受)
每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到:
社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全
可以享受每年免费体检
节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利)
公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资:
底薪+补贴+绩效+奖励
综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
签约专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限直播经纪人
岗位描述:
(1)负责通过线上平台或线下途径招募素人、主播、达人、主持人等人才;
(2)具备主播招聘经验,拥有线上线下主播资源者优先考虑;
(3)完成上级下达的当月主播招聘任务目标。
任职要求:
(1)年龄18岁以上,应届毕业生亦欢迎加入;
(2)头脑灵活,具备良好沟通能力;
(3)性格开朗,能承受一定工作压力;
(4)具备团队协作精神,遵守公司管理制度;
(5)热爱娱乐传媒领域,愿意长期在行业内发展者优先。
福利待遇:
(1)工作时间:9:30—12:00,13:30—18:00,无需加班!无需加班!
(2)薪资结构:底薪4000-6000元+每人提成100-2000元(连续计提三个月)+绩效奖金+各类补贴;
(3)享受社保、员工生日会、节日福利、不定期工作日团建活动,团队年轻化,工作氛围轻松融洽;
(4)提供入职培训,主管一对一指导,无经验者公司也给予学习成长机会;
(5)拥有丰富对接资源或私域流量者,待遇可另行协商。
职业路径:签约专员-签约部主管-签约经理-行政副总
签约专员-初级运营-高级运营-公司副总
人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位内容:
1. 负责编写和发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试
2. 组织各类校园招聘,并做好后续跟进工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划
岗位要求:
1. 学历不限,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力
福利待遇:
3000无责底薪+提成,综合8000+,。
工作时间:
早九晚六,午休2小时,单休,节假日正常休。
人事专员,招聘专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限适合宝妈,早九晚五,人性化管理,双休
主要就是为单位招聘员工
年龄20~40岁
上班时间,早九晚五周末双休
工资3000-8000一月
日语招聘专员(成都/潮州)
1.1-1.8万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1、负责人力资源相关事务,重点开展人员招聘、面试及翻译工作,跟进并协调流程进度的安排;
2、兼顾人力资源其他综合性工作,包括人员接待、招聘组织、面试实施、薪酬沟通及入职手续办理等;
3、协助上级领导完成日语翻译任务, occasionally 需要外出差旅。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备1-2年工作经验者优先(应届毕业生亦可接受),日语需达到工作语言水平(须持有N1证书),有翻译或沟通类相关经验者优先考虑;
2、对人力资源工作有一定理解,有意愿在该领域长期发展;
3、具有猎头行业从业背景者优先录用;
4、工作地点:优先广东潮州、成都(成都岗位需赴潮州总部实习半年至一年)
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限中专/中技
带薪年假
周末双休!!!欢迎应届生投递!!!
【工作内容】
对接建筑类企业法定代表人及管理层,协助企业进行人才信息的采集、整理与归档,推动人才资源的有效对接与转化。(公司提供精准客户资源,无需外出跑业务)
任职要求
1.对销售岗位无排斥,具备较强的自我驱动力,渴望通过努力获得高收入:
2.中专及以上学历,条件优异者可适当放宽要求。
【上班时间】
冬季:周一至周五8:30-17:30,午休一个半小时:
夏季:周一至周五8:30-18:00,午休两个小时。
周末固定休息两天,法定节假日正常休假(节前或节中提前半天或一天),享受长达15天带薪年假!
【薪资待遇】
底薪3000-5600元(转正后依据个人能力调整)
+16%-24%回款提成+部门绩效奖金,缴纳五险,享节日福利等
(接受零经验新人!!每月15日准时发放薪资!!绝不拖
欠工资!!欢迎放心投递!!)
传媒企业人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
我们是传媒公司,现面向社会招聘行政人员及抖音平台主播(男女不限),介意工作性质者请谨慎考虑!
岗位职责:
1、利用网络渠道发布招聘内容,通过电话、微信或面对面交流等方式,邀请求职者来公司了解情况并参与面试;
2、负责简历筛选,主动发掘有意向的主播人选,推动签约流程,并协助办理入职相关事宜;
3、维护各招聘平台的信息更新与日常管理;
4、积极完成上级交办的各项任务,配合团队开展工作
工作时间:
10:00-18:00,午休1小时,月休6天,单双休交替,法定节假日正常休假,缴纳社保
薪资待遇:试用期无责任底薪+绩效奖金+主播流水提成,准时下班,不强制加班
福利待遇:定期组织团建活动、提供下午茶点,表现优异者可获得现金奖励等多项激励
招聘海外达人
6000-12000元/月
人事专员经验不限中专/中技招聘主播娱乐直播线上沟通主播不需要打电话
休息时间:大小周 +节假日休+带薪年假+带薪福利假
薪资标准:无责底薪+提成+全勤奖+激励奖金
我们需要你:
对tiktok平台的主播进行筛选;
跟他们建立联系,邀约他们加入我们公司;
只需要线上招募,无需面试。
人事专员
5000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员1-3年大专
办公室文员
我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲!
工作内容
1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求;
2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。
福利待遇
-薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶;
-作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活;
-地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便;
-额外福利:五险一金齐全,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice;
-清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。
岗位要求
1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先;
2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情;
3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。
l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制
【2】文职岗位,负责信息录入工作
【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外
【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等
可接受25届实习生(26届暂时不接受)
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