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岗位职责:
1、统筹公司人力行政管理的整体规划,以目标达成为导向,保障各模块运作的专业性、合规性及系统性;
2、依据公司战略发展阶段与实际需求,主导开展年度岗位编制工作,结合编制情况与业务发展需要,制定招聘计划,并带领团队有序推进招聘执行,确保人才供给满足业务运转;
3、持续优化绩效考核管理体系,推动制度迭代升级,监督考核政策的有效落地与规范实施;
4、搭建并完善公司培训体系,围绕业务发展需求拟定年度培训方案,组织落实培训项目,助力人才梯队建设;
5、推进部门组织能力建设,组织实施人才培养与带教机制;
6、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上人力资源相关领域工作经验,具备3年以上团队管理经验,有医药行业背景者优先考虑;
3、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力,工作责任心强,态度积极敬业;
4、具备快速搭建销售团队的经验,熟悉医药行业人才招聘资源整合与优化。
2025-11-05 17:14
IP属地:四川成都

职位福利

本科3-5年招聘人事培训HRBP中级人力资源管理师医药医疗人力资源管理员助理人力资源管理师制药
企业发布信息图
四川省和信医药有限公司
未融资 · 100-499人
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