办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: 1、负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及面试现场的组织与协调； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 3、管理员工人事档案及基本信息，确保数据准确、资料完整、信息可查； 4、拓展并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，高效完成公司各阶段用人需求； 5、负责员工考勤的统计与日常管理工作； 6、办理员工社会保险及住房公积金的缴纳相关事务； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备1年以上人力资源或招聘工作经验； 2、熟悉人力资源各模块工作内容，掌握劳动法律法规相关知识； 3、精通招聘业务，熟练运用多种招聘方法，能根据岗位特点制定有效招聘策略，保障人才及时到岗； 4、具备良好的沟通表达能力及跨部门协作能力，书面与口头表达清晰流畅。 入职即缴纳社保，工作满半年后缴纳公积金，周末及法定节假日正常休息。

【招聘】行政专员 我们正在寻找细心、负责、执行力强的行政专员，加入团队共同打造高效有序的办公环境！ 岗位职责 1. 负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、发放与管理，办公环境维护； 2. 协助完成会议组织、接待安排、文件整理归档等行政支持工作； 3. 负责公司考勤统计、快递收发、费用报销初审等基础行政工作； 4. 配合其他部门完成行政类协作任务，保障公司日常运营顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年行政相关工作经验； 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字撰写和沟通协调能力； 3. 工作细致耐心、责任心强，具备较强的执行力和抗压能力； 4. 性格开朗，服务意识佳，能积极主动处理各项事务。 薪资福利 薪资面议，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶，工作环境轻松，晋升空间稳定。

【公司规模】 昌立传媒，22年发展至今已拥有四家公司，总部位于金牛，具备成熟专业的团队架构，汇聚顶级妆造师、专业服装搭配师及业内出色的主持团队，专注于女团打造的传媒企业。 坚持真诚运营，全程透明无套路，杜绝任何形式的霸王条款 上班时间：10：00～19：00 月休四天 工作内容： 1. 参与公司招聘环节，负责简历初筛、面试安排及试镜辅助等基础事务。 2. 负责各岗位预约人员的接待工作，保障岗位体验满意度及团队氛围和谐。 3. 根据工作需要，可配合参与出镜相关任务调整。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力与协作意识，待人礼貌积极。 2. 服从公司整体工作安排与调配。 3. 愿意并能适应出镜工作需求。 4. 外形端正，气质佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

包吃包住，月休4天，无需经验，公司提供账号 工作时间13:00-20:00 底1500加提成招聘费2500-3000 招聘岗位比较多需要面议 ！！ 年龄17-40！！

岗位职责： 工作重心是成为业务团队的【人力资源大管家】，核心聚焦三件事：找人、养人、促业绩 1. 精准招人（不只是筛选简历）： · 流量思维：具备招聘流量运营意识，能系统性打通招聘入口，提升人才获取效率 · 用户思维：与业务部门协同梳理“销冠模型”，提炼“高潜人才特征”和“优质简历模板” · 匹配能力：依据标准先行筛选，过滤明显不匹配人选，并将优质候选人及推荐理由同步业务方，而非简单转交简历 2. 用心养人（全流程陪伴）： · 建立链接能力：从入职引导、岗前培训，到日常状态关注乃至离职沟通，各环节主动介入，以低成本、高效率方式强化员工与组织之间的正向连接 3. 驱动业绩（靠专业工具落地）： · 教练能力：支持业务主管开展绩效面谈，将考核转化为有效对话与成长指导 · 工具应用：熟练使用测评工具进行人才潜力评估，输出“岗位适配建议”和“发展路径规划”，实现人岗精准匹配 任职要求： 一、能力要求 · 懂业务：基本前提。入职后需下沉一线轮岗1个月，完整走通业务流程，掌握行业术语 · 识人才：既能面试判断销售潜力，也能搭建“人才标杆体系”，并结合测评工具做深度人才分析 · 善沟通：性格外向亲和，具备“孔雀型”表达力与“老虎型”行动力，擅长倾听与情绪疏导，避免非刚即柔 · 细致可靠：员工入离职手续、合同管理、考勤佣金等基础事务必须准确无误，风险防范意识强 二、做事风格 1.“地推”思维：不坐守办公室，主战场在门店，坚持主动巡店，现场发现问题、解决问题 2.“教练”思维：工作中严格把关，是推动结果的“绩效教练”；生活中温暖贴心，是团队信赖的“知心姐姐” 3.“敏捷响应”思维：适应快节奏业务变化，反应迅速，随时应对各类突发状况 三、硬性条件 1.性别年龄：30-45岁之间，精力充沛，具备担当能力 2.工作经验：拥有3-5年扎实HR实操经验，其中至少1-2年深耕于长租公寓、房产经纪、物业、酒店等线下服务行业，熟悉行业特性和人员特点 3.学历：统招本科及以上 福利待遇： 1、薪酬：综合收入11-20K 2、福利：五险一金、带薪年假、定期团建、节假日福利

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

招聘主播，沟通面试 公司提供账号等资源， 筛选合适人选。 工作内容： 1、负责开展人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面； 2、协助拟定并完善人力资源管理制度与流程，保障工作的规范性与高效性； 3、协调处理员工关系事项，促进员工满意度提升，营造积极的组织环境。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能； 2、能独立推进人力资源相关项目与日常工作； 3、具备较强的沟通表达能力及团队协作意识。 公司福利： 提供宿舍，茶水间，零食间，配备化妆师、舞蹈老师、直播服装等 生日福利，节日福利，年假 工作氛围融洽，团队年轻化，像大家庭一样期待您的加入~

职位类型: 人力资源专员/助理 人事岗位，不管吃住、不管吃住、不管吃住。 工作简单，就是聊天，底薪3000 工作内容:邀约求职者面试，协助面试、留存，职位要求:年龄18-26岁。 薪资福利:底薪+绩效+提成。沟通一下。 工作时间:早9:00晚6:00，不加班，月休四天可调休。 晋升空间:招聘专员招聘组长主管城市经理

【招聘】 蒸面皮师傅1名（夜班） 包包子师傅1名 服务员2名， 联系电话 地址：中心市场斜对面家味香厨

项目公司自招：小挖机驾驶员一名，可以长期做到年底，要求技术过硬，驾龄四年以上， 非诚勿扰：

康定在找1个小挖机师傅，要求技术好爱惜挖机，长期开工资月结，致富热线：

甘孜州找一枚驾驶员 25 吨 12000 一个月， 3000 元，要长工 长年 老板耿直

井号 27、✅【四川康定】高速隧道测量学徒，联系周工

寻找时尚绽放的你【人力资源总监】 关键职责: 1.负责关键岗位招聘与人才引进，搭建总部、区域、门店三级招聘体系，保障公司战略发展的人才供给。 2.搭建各层级培训体系，推动“招才选将”体系落地，建立后备干部与人才梯队。 3.推动绩效、激励、合伙机制等制度设计与落地，强化目标分解与结果导向。 4.推动组织架构优化、岗位职责梳理和标准化体系建设。 5.推动伊舍价值观在招聘、培训、考核、晋升中的落地，提升组织凝聚力、执行力和协同力。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,年龄区间35-42岁； 2.10年以上人力全面盘经验，5年以上服装、零售、快时尚HRD经验； 3.有1000人以上规模、连锁终端、设计研发+生产+销售一体化经验者优先； 4.熟悉招聘、培训、绩效、组织发展等模块; 5.有组织升级、人才梯队建设、文化落地经验者优先; 发展空间:纵向晋升:人力资源副总裁一>合伙人/核心管理层 横向发展:参与“百城千店”战略决策，成为业务发展的核心组织推动者 事业平台:从职业经理人向事业合伙人跨越，参与公司长期价值成长和增长红利及期权奖励 名:执掌人才战略，铸就行业名望 利:赋能伙伴成长，成就共赢价值 情:坚守时尚初心，传递品牌人文温度 梦：深耕女装赛道，共筑时尚蓝图 乐:因热爱而深耕，在事业中悦享成就

1、统招大专以上学历； 2、具备人力资源管理经验； 3、具备人力，行政，后勤，党建等全盘经验； 4、具备团队管理能力。 5、具备房地产行业经验以及其他行业一起的综合性履历。

岗位职责： 1、全面统筹规划管辖区域内的人力资源工作，精通人力六大模块，有人力规划意识与能力，建立人事版块的各项规章制度并负责督促执行落实； 2、负责督导分子公司经营状况，进行有针对性地专项提升，优化相关流程、效率持续改善。 3、负责日常管理工作，包含会议的组织、执行和重要事项的落地情况； 4、构建完善公司人力资源体系（招聘、绩效、薪资、培训及企业文化），制订、完善人力资源管理相关制度； 5. 深入了解组织发展现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；负责组织培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训 6、建立薪酬体系，制定和实施具有内部公平性和激励性及外部竞争性的合理的薪酬政策； 7、引入、构建、维护公司绩效管理体系，协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作； 8、宣传、贯彻、维护、发展和传播企业文化； 任职要求： 1、30岁以上，本科以上学历，有5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理经验；3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。 2、熟悉国家劳动人事政策法律法规； 3、具有较强的组织领导能力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行能力、公关能力、团队建设能力和文字处理能力； 4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力； 5、原则性强，具有很强的保密意识、全局意识、合作意识、服务意识和创新意识。" 6、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力； 8、正直诚信、抗压能力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识； 【薪资待遇】 1、入职缴纳五险一金，薪资 20k-25k面试定薪，优秀薪资可谈； 2、日常补贴：餐补、出差补贴、节日福利，激励奖金等； 3、上班时间：8：30-17：30 ，周日单休，法定节假日休息，带薪年假等。

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划与高潜人才培养机制 4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象 5.指导HR团队开展日常运营，确保合规性与专业性 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备大型企业或跨行业HR管理经验者优先 4.具备优秀的战略思维、沟通协调能力及跨部门推动力 5.持有高级人力资源管理师证书或PMP/SPHR等国际认证者优先

岗位职责： 1、依据公司战略规划，统筹物流配送中心行政与人力资源管理工作； 2、组织制定、优化公司管理制度体系，监督执行过程，并根据实际运行情况适时调整完善； 3、主导物流中心人才选拔、任用及绩效评估工作，推进人才梯队建设； 4、搭建并实施培训体系，组织开展培训活动，跟踪评估培训成效； 5、审核考勤与绩效数据，确保信息准确、提交及时； 6、处理员工关系事务，解答各类疑问，受理并妥善解决员工投诉； 7、掌握员工思想动态，加强内外沟通协调，提升团队凝聚力与稳定性； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求: 1、年龄28-35周岁，本科及以上学历。 2、三年以上连锁企业或大型生产型物流配送企业人力行政总监岗位经验，熟知国家人事政策法规及人力资源管理实务； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，擅长组织调度及劳动纠纷应对； 4、精通人力资源各模块操作，敬业负责，处事沉稳； 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。 休息日： 单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行。 面试地点： 南岗区中兴大道76号新天地总部 工作地点： 道外区团结镇传化港新天地配送中心

招聘专员 3000+提成，买社保，综合收入5000-10000元！！ 定期团建、节假日福利，原则上大专以上文凭（能力优秀者可放宽要求），具有较好的沟通表达能力，有无经验均可，可接受应届毕业生。 【岗位职责】: 1、负责人员招聘、面试、对接，通过公司提供的平台（58同城、boss等平台），发布招聘信息，对求职者沟通邀约面试； 2、完成日常招聘数据的统计及分析，做好落地工作； 任职要求： 20到35岁之间，会使用电脑操作，工作认真仔细、责任心强。 晋升通道：招聘专员--招聘组长--招聘主管！！ 地址：地铁警官学院，骑龙，地铁5号线直达！ 志同道合的人，才会喜欢同一片风景！ 有意向请直接主动联系招聘老师

岗位职责： 1. 负责物业领域蓝灰领岗位（如安保、保洁、工程维修等）全环节招聘工作，确保人员到岗的及时性与匹配质量。 2. 统筹管理就业驿站日常运营及灵活用工平台招聘，联动多方资源，实现人才精准对接与高效交付。 3. 策划并落地线下招聘活动，拓展并维护蓝灰领招聘渠道，持续提升招聘效率与效果。 4. 汇总招聘过程数据，形成分析报告，推动招聘策略迭代，保障用工流程合规可控。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，有物业行业蓝灰领招聘背景者优先考虑。 2. 有就业驿站运营、灵工平台操作或线下招聘活动组织实施经验者优先。 3. 擅长蓝灰领资源渠道的开发与长期维护，目标导向明确，抗压能力强，执行效率高。 4. 了解劳动用工相关法律法规，具备基本的数据处理能力及良好的沟通协调素质。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.学历不限 2.应届毕业生亦可培养 3.具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 学习能力强

本岗位急招 仅招一人！！！ 请仔细阅读岗位信息，确认可接受再联系 甲方直招！！！非乙方外包！！！ 岗位要求已明确，请勿重复询问 岗位职责： 1、负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程工作 2、协助处理少量日常行政事务 3、完成领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备一定招聘工作经验 2. 形象良好，气质端正，具备较强沟通亲和力 3. 工作踏实负责，细致认真 4. 遵守公司制度，服从上级工作安排 薪资待遇： 无责任底薪3500元 + 工龄奖每年270元逐年递增 + 入职奖励 + 到场面试奖励 + 内部推荐高提成 （每一项工作内容均有对应激励提成） 综合月薪5500元以上 工作时间：早9:00-晚6:00，单休制，无需加班，按时打卡下班

HR兼助理（自媒体方向招聘专属） 公司简介 我们是全国科一科四理论软件头部企业，坐拥2000+驾校加盟店，手握驾培行业全网流量TOP级IP背书！技术成熟、流量自带，业务覆盖驾校线上赋能、软件售卖、课件定制，现因团队扩张，急需一名全能型HR兼助理，一起搭建高效的自媒体团队！ 岗位职责 1. 核心招聘工作：负责自媒体相关岗位的招聘，包括直播讲师、直播账号运营、剪辑拍摄、自媒体销售等，从简历筛选、邀约面试到入职跟进全流程把控； 2. 懂岗识才：结合岗位需求，精准判断候选人适配度，尤其优先挖掘有自媒体运营、直播团队招聘经验的人选； 3. 行政助理支持：协助团队处理日常行政事务，如会议纪要、考勤统计、招聘数据整理、员工入离职手续办理等； 4. 协作配合：对接各业务线负责人，明确招聘需求，优化招聘流程，保障团队人员补给，助力业务高效推进。 任职要求 1. 有1年以上HR或招聘助理工作经验，熟悉自媒体岗位（运营、剪辑、直播、销售）招聘者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准把握岗位需求，和候选人、业务负责人顺畅对接； 3. 做事细心负责，有良好的时间管理能力，能同时跟进多个岗位的招聘工作； 4. 熟练使用办公软件（Excel、Word等），会基础的数据整理和分析更佳； 5. 学习能力强，对驾培行业或自媒体领域感兴趣，愿意和公司一起成长。 福利待遇 1. 薪资待遇：底薪4000-6000元+招聘绩效奖金，招到核心人才奖金上不封顶； 2. 社保保障：； 3. 工作时间：弹性工作制，不用死守打卡机，完成工作即可灵活安排； 4. 成长福利：免费参与成都总部线上技能培训，学习招聘技巧、自媒体行业知识，提升个人竞争力； 5. 团队氛围：老板踏实务实，团队年轻有活力，无内耗，沟通简单高效；节日福利、定期团建等常规福利一应俱全。 工作地点 新希望c座11楼1105 投递须知 只要你爱招聘、懂沟通、想赚钱，无论你是HR老手还是有潜力的新人，都欢迎投递！简历附招聘案例或成果者，优先安排面试！

岗位职责 1·负责人员简历筛选及面试流程安排 2·协调员工日常关系，促进团队氛围融洽 任职要求 1·具备良好的沟通与组织协调能力 2·工作认真踏实，富有责任感 岗位福利 1.薪资待遇 无责任底薪+绩效提成（综合收入约7k） 2.工作时间 10:00-19:00 不加班 到点准时离岗 带薪培训补贴80元/天 无责底薪详谈 面试可议 新人配备专属导师一对一指导 完全无需担心！！！

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

岗位福利： 重要的事情说三遍！！！ 周末双休！周末双休！周末双休！ 朝九晚五！朝九晚五！朝九晚五！ 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试 2.协助公司人力资源部组织招募活动，参加社会招聘会 3.入职工作辅助办理 任职要求： 1.年龄：21-45岁 2.学历：大专及以上 3.按时出勤、学习，服从公司安排 4.责任心强

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1.通过自媒体发布信息，收集求职者资料 2.邀约求职者来访面试 3.培训求职者以及新人 4.日常员工关系维护 5.人才测评梳理培养