到岗进行教学工作。

工作内容： 1.承担小学数学浅奥课程教学任务，依据教学大纲及学生特点开展教学，保障教学效果； 2.参与每周教研活动，协助优化教学方法、完善课程体系； 3.定期完成学生学情统计、学习效果分析及教学记录工作，形成反馈报告； 4.负责课后学生答疑，及时解决学习疑问，关注学生个体学习需求； 5.公司提供全套教学材料及课件，辅助高效开展教学工作。 招聘要求 1.学历背景：双一流、211或985院校相关专业毕业（如数学、物理、计算机大类、电气自动化等）； 2.职业素养：对教育教学工作有浓厚兴趣，具备良好的耐心、责任心及课堂掌控能力； 3.学习能力：愿意持续学习，主动提升教学专业技能及对浅奥及奥数知识体系的理解； 4.个人品质：为人真诚，善于与学生沟通，富有亲和力，能建立良好师生关系； 5.工作投入：全职岗位，能稳定投入教学工作，接受教学安排及常规工作节奏。 薪酬待遇 薪酬待遇：面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-28 岗位职责： 1.承担初高中数学课程的授课及课前准备工作 2.采用互动性强的教学模式提升学生对数学的学习积极性 3.结合学生实际情况灵活优化教学方案与授课内容 任职要求： 1.精通中学阶段数学课程体系，拥有系统的学科知识储备 2.具备良好的表达能力与授课方法 3.能够及时掌握学生学习进展并评估理解水平

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 我们深知教学质量是核心。为了确保每一位学生都能获得高质量的学习指导，并帮助我们的导师迅速掌握独家的高效学习习惯培养体系，我们设置了以下录用流程。我们相信，这份专业的岗前培训，将是你未来教学道路上的宝贵财富。 【我们提供】 （1）高薪酬回报：正课80元/40分钟，精英课40元/20分钟（时薪120元，多劳多得，上不封顶，一天上课4小时，月入可达1w+）。 （2）灵活的线上授课：足不出户，一对一腾讯会议视频教学。 （3）系统化的好习惯教学方法：你将掌握一套成熟的针对3-6年级学生的“学习好习惯培养”方法论（高效预习、课堂专注、高效复习、深度复盘、科学规划作业、掌握考试技巧、制定周计划等），助你成为真正的学习导师。 在获得报酬以外，也可以帮助你在今后更好的辅导你的学生，乃至更好的培养自己的孩子。 【我们希望你】 （1）在校本科生或研究生。 （2）具备良好的沟通表达能力和亲和力。 （3）对培养学生学习习惯有浓厚兴趣和独特见解，并愿意投入时间参与岗前专业培训。 【清晰透明的录用流程】 （1）访问乐培生好习惯教练平台（电脑网页访问效果最佳）：http://coach.haohabits.com/#/login （2）线上培训考核和线上面试（腾讯会议15分钟）：面试合格即奖励20元 （3）试听课：面试合格者，我们将安排面向真实学生的试听课，试听课包含1节正课，2节精英课。（试听课是家长考察老师的环节，如果家长不满意，一般来说是没有报酬的；但是，为了让老师能够更好的快速适应“好习惯课程体系，首次试听课我们也提供报酬，标准是正课：40元/节，精英课：20元/节，共计80元）。 （4）签约合作：我们将签署正式合同，保障双方权益！ 我们期待与你携手，共同培养更多卓越的学习者！更多详细信息请访问乐培生好习惯官方教练平台查看：http://coach.haohabits.com/#/login

主要为初中孩子提供数学、英语长期优质的学科辅导，解决学习难题 要求 1.知识硬、教法活，能把复杂知识讲简单； 2.有耐心、会引导，能激发兴趣提成绩； 3.帮养成预习、复习、整理错题的好习惯。 时间 早八晚六，中午两小时休息 工资（长期稳定） 180元/天+丰厚奖金（奖金不封顶）

【任职要求】 具备扎实的K12教学实践经验，教育背景优异者优先；始终保持对教育工作的热忱与使命感。 【工作内容】 ① 承担［一对一及一对三］课程授课任务； ② 参与学科教研活动，掌握所授年级考试趋势与核心知识点，专业能力突出，乐于交流教学经验； 【薪酬架构】 底薪课时费×系数试听课奖金人头激励 五险一金 【坐班时间】 周内双休，工作日早十晚五 【地点资源】 地处城南核心教育区域，紧邻七中高新、石室天府（锦城湖）、教科院附中、墨池小学等多所优质学校。 家长重视教育，学生整体素质高。 团队氛围温暖融洽，年轻化且富有活力，诚邀优秀的你加入。

1、负责本学科的教学研究，搜集并整理学科相关资料及近年重点、考点信息； 2、根据教学计划安排，结合学生实际学习情况，实施个性化授课； 3、定期组织测验，评估学生学习效果，跟踪辅导成效； 4、积极参与教研活动，持续提升教学能力与授课质量； 5、热爱教育事业，关心学生成长，具备良好的职业素养。 任职资格： 1、大专及以上学历，师范类或相关专业优先考虑； 2、专业基础扎实，普通话标准，性格亲和，易于沟通； 3、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力及情绪管理能力； 4、熟悉初高中数学课程体系，精准把握教学重点、难点与考试方向

岗位职责： 1、为学生提供专业、高质量的教学服务，安排学生课程； 2、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯； 3、与学生和家长保持良好、长期的合作关系； 4、参加学科教研活动，努力提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 5、不断学习提高业务水平； 6、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、普通话标准，仪表仪态端庄，富有亲和力； 3、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 4、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 5、有责任心、抗压力强、执行力强。 6、热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。 职位福利： 带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点： 1.个性化2.专心做教学3.有统一教材 全城6家校区，可以就近选择

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-19 岗位职责: 1.制定并执行适应不同年龄层及认知能力的教学方案； 2.运用互动性强的教学方式，提升学生的学习积极性； 3.定期跟踪学生学习效果，及时给予反馈以支持提升； 4.更新与完善教学资料，保障授课质量持续优化。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识，能顺畅与学生及家长交流； 2.热爱教育事业，富有耐心并善于引导学生成长； 3.具备较强的统筹与规划能力，可高效组织教学环节； 4.主动学习并应用先进的教学方法与实践经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-30 适合大学生、教师、数学爱好者！无需到岗，不限制教师资格证，利用课余或空闲时间在线解题，每周稳定增加收入。 你只需具备： ①自备电脑+数位板（或平板+手写笔）； ②具备扎实的数学能力，表达清晰，能逻辑讲解题目； ③在线接收题目→录制讲解视频→完成提交。 在招科目及待遇： 多劳多得，每周按时结算 小学数学4.3-5.3元/题 初中数学6.5-8元/题 题目资源丰富，单价可随任务量提升，earnings无上限！

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四川甘孜州康定市姑咱镇茶餐厅招聘厨师要求：会自己的拿手菜，会做小吃薪资：7-8千，包吃包住。具体的可详谈：

需要有高低压电工证＋高处作业证数名电工工资11000工作地点四川省甘孜州联系电话西 招聘人数:3-5

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甘孜州酒店开业在即、后厨团队筹备中、还差以下岗位、感谢各位朋友推荐谢谢 凉菜中工：6000 炉灶师傅：9000 炉灶师傅：8000 炉灶师傅：8000 中西点师傅：9000 早餐中工：6000 墩子副手：6000 荷台中工：5000 荷台中工：5000 联系电话：张（要求功底扎实、踏实稳定、想法多的水货勿扰）

泉州机构诚聘初中数学老师 核心要求： * 院校：985/211、双非一本、师范类院校（欢迎在读学生） * 到岗：每周3-4天，地点在泉州市区（丰泽区田安北路） 我们提供： * 稳定生源，到岗即带学生 * 考核期和尴尬期有较高底薪，专注教学 * 假期充足，正式员工假期远多于同行，考核期仅30天 * 工作节奏合理，氛围友好，老板无爹味 * 兼职薪资八千左右，全职一万五至两万起，机构无隐性规则，干净透明多劳多得 * 有社保 关于考核期： 时长一个月 培训与体验课同步安排 机构自研教材优势大 另： 尽快到岗️ 不包吃住️ 租房可以 ​

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

负责跟踪学校教学进度，制定辅导好学生知识，让成绩有所提高

1. 承担日常数学教学任务并编制相应教案 2. 按要求进行工作数据的记录与统计汇总 3. 保持严谨、务实的态度，积极提升专业能力

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组统一规划，认真完成教案撰写，并高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生的稳定与续读，持续提升班级学生人数； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务部门完成各类教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，教育类、师范类或学科相关专业优先； 3、普通话标准，具备良好的语言表达与逻辑组织能力； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业素养，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、具有2年以上教学工作经验； 7、须持有教师资格证。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪酬+健全福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、专业进修等多元激励 工作时间： 非寒暑假：每周一二休息，周三至周五在学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享受短期寒暑假

岗位职责: 1.针对学生个体差异开展数学学科辅导，帮助学生理解并扎实掌握核心知识点。 2.定期跟踪学生学习进展，及时给予评估反馈，助力学习效果提升。 3.积极参与教研活动，持续优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1.热爱数学教育工作，善于调动学生学习数学的积极性与兴趣。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长保持顺畅交流。 3.具备责任心，能依据学生实际学习状况和个性化需求提供有效指导与支持。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、老师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督执行。 2.任职资格 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的组织管理能力及沟通协调能力。 时间灵活充足，有强烈增收意愿，能承受一定工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关实践经验或丰富兼职背景者优先录用。 3.工作时间 暑期开学前主要为线上招聘筹备，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排结合所在区域实际情况确定。 4.工作地点 工作区域覆盖市县周边乡镇，根据个人意向就近分配安排。

岗位职责： 1. 能够完成日常教学任务，保障教学质量； 2. 激发学生学习热情，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯；针对薄弱环节进行辅导，助力学员快速提升学业成绩； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通主动性与服务意识，能适应高强度工作节奏； 3. 有团队协作精神，踏实肯干； 4. 对教育事业有热情； 福利待遇： 1、薪资待遇：基本工资+提成+社保+年终奖+全勤奖+工龄工资； 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+专项礼金； 3、员工成长：提供系统化岗前培训，顺利过渡入职；后续开展专业化进阶课程，培养行业骨干； 4、晋升空间：教师——主管——经理

综合‌年薪10-15万+五险一金+大平台晋升 工作职责： 1. 教学规划统筹与落实：依据机构发展策略拟定年度/学期教学方案，明确教学目标及执行路径。 2. 课程结构升级：定期审视课程安排，结合市场动态与学员意见优化内容，确保先进性与应用性。 3. 教学资源配置：科学调配教材、教具及设施，保障教学环节有序运行。 4. 师资团队建设：开展新教师培训及常态化教研活动，持续提升队伍专业水平。 5. 考核机制实施：搭建绩效评估体系，运用激励措施调动教师积极性，提升整体团队能力。 6. 教学支持与辅导：为教师提供教学难题应对策略，助力其职业成长。 7. 教学质量把控：组织学科巡查与听课评课，定期核查教学规范执行情况，通过反馈汇总共性问题并推动改进。 任职要求： 1. 具备扎实的数学功底和授课能力 2. 能够高效管理教学团队，激发教师教学动力 3. 拥有良好的沟通技巧与协作意识 4. 有2年及以上相同岗位工作经验！！！！

职位详情: 小班教学(10-15人) 高薪 双休 培训机构 线下教育 一对一教学 岗位核心职责: 1.承担数学教学工作，保证教学质量与成果。 2.钻研教材，考题与教法，积极参与集体备课，课题研究和校本课程开发。 3.定期与学生家长沟通，反馈学生学习进度，提供专业学习建议。 4.热爱教育事业，具有团队合作精神，愿意不断提升自我教学能力。 我们提供 卓越的事业平台：一流的生源，优秀的同事。 有竞争力的薪酬福利：提供行业内极具竞争力的薪酬(年薪面议)，完善的五险，节日福利/住房补贴。 应聘要求: 本科及以上学历（优秀者可放宽），具备教学或辅导经验者优先。

辅导作业，数理化英语各3名，要求应届毕业生，需要长期工作，公司提供免费培训。

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他教学管理相关事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，师范类或教育类专业背景优先； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力，善于自我展示； 4、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验，持有对应学科教师资格证书者优先。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径； 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔晋升空间； 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升； 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务深造等多元激励机制 工作时间： 非寒暑假：每周三至周五于学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课，周一周二休息 寒暑假：根据课程安排授课，课程结束后可享受短期休假

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组整体规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全秩序与日常纪律； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理事务。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，教育类专业或师范院校毕业者优先，须持有教师资格证，具备高中数学授课经验者更佳； 2、普通话表达清晰流畅，具备优秀的语言组织与沟通能力； 3、专业知识扎实，擅长试题解析与讲授； 4、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与时间安排； 薪资福利： 1、提供具有市场竞争力的薪酬+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定性高，课时充足，收入可观，并拥有广阔的晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专项培训，助力教学能力提升 工作时间： 非寒暑假：每周三至周五参与学科组教研备课，周一周二休息，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享受调休假期