兼职全职均可，年收入4到8w，可免费吃住

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能； 6、以身作则，恪守教师职业道德，树立良好师者形象； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、普通话标准，仪容整洁大方，具备亲和力； 3、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正； 4、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，启发式引导学习； 5、责任心强，抗压能力好，执行能力强； 6、认同教育行业价值，具备客户服务思维，可接受灵活的工作时间安排。 工作地点：成都23个校区就近分配（青羊区、武侯区、高新区、温江区、郫都区、天府新区、成华区、锦江区、双流区均有校区） 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：1.个性化 2.专心做教学

【岗位职责】 1、全面负责幼小学段英语教学运营，推进课程实施、续班管理等关键方案执行，主导完成课消、续班等核心指标，确保教学工作稳步开展。 2、主导小学英语教研产品在本地的适配与开发，结合区域特点完善教学体系，提升课程与本地教学实际的契合度。 3、统筹小低年级英语教师团队管理，监督教学服务质量；维护教师全周期数据，及时识别并处理异常情况，推动团队效率提升。 4、主导小学英语引流课、专题课、集训营等产品的全流程设计与落地，对接教学与市场需求，拓展产品多样性。 5、组织团队建设活动，落实企业文化理念，强化团队协作氛围，打造稳定且高效的师资队伍。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，英语相关专业或持有小学英语教师资格证者优先；英语基础良好，通过专四/专八者优先，发音规范，表达清晰有条理。 2、具备1年以上小学英语授课经验，含不少于6个月团队管理经历，有教研内容本地化实践或课程研发背景者优先。 3、拥有扎实的教研功底和产品意识，能独立完成教学内容适配及产品研发落地，善于利用教学数据分析优化教学效果。 4、具备优秀的统筹能力、沟通协调能力和问题应对能力，能够带领团队达成既定业务目标，持续优化教师运营链条。 5、热爱教育事业，认同公司文化价值观，责任心强，目标明确，擅长团队培养与发展，具备良好的职业操守和抗压素质。 6、熟悉小学英语课程标准，掌握少儿英语市场动态，具备一定市场洞察力，助力业务目标实现。

岗位职责: 1. 负责数学课程的讲授，保障教学效果与质量； 2. 结合学生实际情况，制定并动态优化个性化辅导方案； 3. 与学习管理教师协同配合，落实课后沟通与反馈机制； 4. 参与教材资料的研发及教学模式的探索与改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数学类或理工类相关专业优先； 2. 持有相应教师资格证者优先，暂未取得者需在入职一年内考取； 3. 热爱教育行业，工作积极主动，富有责任感，具备较强的学习能力与分享意识； 4. 能够有效关注学生学习进展与知识掌握情况； 5. 熟悉常用办公软件操作。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍提成+续费提成+课销提成；试用期底薪全额发放； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情礼盒； 3. 休假制度：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 公司制度健全，配备导师一对一指导，助力快速适应岗位； 5. 工作地点：可按居住地就近分配，8大校区自由选择。 我校现有10大校区，服务学员过万名，诚邀您的加入^_^

【福利多多】 从基础保障到多元关怀，全面覆盖：五险一金、节日福利、年度体检、带薪年假、带薪寒暑假，校区不定期组织贴心活动（如生日惊喜、团队聚餐等），还有专属倾听分享会，你的每一条建议都会被认真对待，遇到困难也能及时获得支持与帮助~ 【工作职责】 1. 根据学生个体特点，实施个性化教学，提供高品质的授课服务； 2. 定期开展阶段性测评与课堂反馈，跟踪并评估学生的学习进展； 3. 开展基础思维训练，强化学生的学科素养，深入激发孩子的学习潜能； 4. 关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度和科学的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与合理建议，助力学业发展； 【任职资格】 1. 具备本科或以上学历； 2. 热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕； 3. 性格开朗，乐于交流，拥有良好的语言表达与沟通能力； 4. 能适应高强度工作，责任心强，具备较强的抗压能力； 5. 熟悉所授学科知识体系，有相关教学经验者优先考虑； 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长

公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教培领军位置，成为区域教育行业的典范代表。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的发展平台与系统化成长路径，助力职业启航稳步前行。 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，毕业即享经济自主。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿及带薪培训，享有10-15天带薪寒暑假，节日礼遇、年度健康体检等一应俱全，更有不定期惊喜福利派送。 3、培训很完善：录用后即可参与3-5周系统化集训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续开展校区复训、集体备课与磨课演练，巩固基本功；由学科主管与资深教师全程指导备课与课堂互动，告别独自摸索，快速掌握核心能力。 4、团队氛围好：团队以00后为主力，年轻有活力，管理扁平无层级，不设圈子文化，鼓励表达观点与诉求；定期组织教学研讨，用贴近年轻人的方式交流教学心得，持续提升授课水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 以课堂教学为中心，凭借课前扎实的教研准备与课后细致的服务跟进，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：负责线下班级授课，依据学生情况设计生动有趣的教学方案，构建高效课堂，强化基础，提升成绩。 2、教研共创：参与教研团队协作，结合新课标要求与实际学情，优化课程内容与教学方法，持续提升授课质量。 3、课后护航：批改作业并提供个性化答疑，协同家长沟通学习进展、倾听反馈意见，共同促进学生进步。 4、价值延续：基于教学成果与家校信任，清晰传递课程价值，推动家长续报，保障优质教育持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，参与教学质量评估，及时调整教学策略，确保学生学业目标达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，具备教学或助教经验者优先； 2、形象端正，富有亲和力，具备扎实的学科素养； 3、认同教育事业，责任心强、耐心细致，具备良好的服务意识。

— 寻找有经验的少儿英语老师 — （欢迎发音标准、口语优秀的应届生加入） 岗位职责： 承担3-12岁儿童英语课程的授课任务； 注重学生英语思维的培养与提升； 按时完成备课工作，确保教学品质稳定； 定期与家长交流，反馈孩子学习进展与课堂表现； 岗位要求： 大专及以上学历，英语或师范相关专业优先（条件优异者可适当放宽）； 口语表达流畅，语音准确，具备1-2年少儿英语教学经验者优先； 持有教师资格证者优先考虑； 普通话清晰，具备良好的沟通与表达能力； 上班及作息时间： 双休（每周一、周二休息） 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 薪资福利： 无责任底薪 + 课时费 + 绩效奖金 = 7K-11K； 社保、医保、商业意外险、公积金； 子女享受内部就读优惠； 享有带薪寒暑假； 晋升通道： 学术老师 → 学术组长 → 年组负责人 → 主管 → 学术经理或管理岗

我们是谁？ 我们不仅是在传授知识，更是在重塑教育的未来。以学习力为核心，以匠心深耕学科内容，致力于打造全新的“真教育”模式。加入我们，不只是获得一份工作，更是投身一场影响中国未来20年、40年的教育实践。 岗位职责 1、深入研读教材与考试大纲，制定教学目标，撰写教案，并完成高质量授课。 2、批阅学生作业，分析错误原因，持续优化教学方案，提升学生成绩、升学率与教学口碑。 3、负责所授班级学生的维护与扩增，保障班级稳定增长。 任职要求 1、本科及以上学历，数学或相关专业背景，具备教师资格证。 2、熟悉课程体系、教学规律及高考方向，具备较强的执行能力与责任意识； 3、正心正念——认同长期主义教育理念，愿意与团队共同成长、共享成果。 薪酬构成 • 架构：基本工资 + 绩效工资 + 课时工资 + 完善福利 • 发展：表现优异者可晋升为学科合伙人，共享平台长期发展收益 培训与发展 • 清晰的职业晋升路径 + 系统化的教学培养机制 + 定期组织教学能力提升培训 就近分配，校区分布： 金沙校区，中海校区，优品道校区，东湖校区，攀成钢校区，鹭洲里校区 即将开业的校区有： 成外校区（百草路366号）、天府和悦（万安东路369号）、天府优品道二校区（东坡北一路99号）

招聘数学老师 带课老师

岗位内容： 设计并执行高水平的英语教学课程； 指导学生掌握标准的英语发音与语法要点； 向学生讲解英语国家的文化相关内容，包括历史、风俗等； 跟踪并评估学生的学习成果，视情况提供针对性辅导。 任职要求： 拥有本科或以上学历，英语及相关专业优先； 具备出色的口头与书面沟通能力； 精通英语语法及听、说、读、写各项技能； 具有2年以上英语授课经验； 能够准确把握学生学习节奏，制定个性化教学计划。

招聘墩子一个，在甘孜州理塘县城，没有啥要求，刚开始做墩子的都可以，，工资6000起，旺季过了补休，，

甘孜藏族自治州白玉县海拔3500m，招有证的焊工3名（应急管理部），近期到岗。 包吃住、点工9.5小时/天，350一天，工资走农民工工资专项账户。 主要是梁场及小墩柱盖梁施工： ①梁场：钢筋搭接手把焊、钢筋绑扎、预埋件安装、装拆模板。 ②在20m～30m高的大墩柱上（已经施工完成）继续施工小墩柱盖梁，小墩柱盖梁总高度3.3m。 每年4-10月份施工，冬休半年，工期两年，技术好的，可以长期合作。 要求必须有焊工证，带县市级医院体检报告、无犯罪记录证明进场。

急招酒店保洁即刻上岗岗位空缺，人手急需！工作内容简单，上手快薪资待遇从优，包吃包住不限经验。地址：甘孜州九龙县八窝龙乡电话：

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车况良好、证件齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5. 协助装卸货及简单货物清点，维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及物流作业流程 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，退伍军人、有物流运输企业从业经验者优先

岗位职责 1. 负责施工现场标高、轴线、边线、点位放线放样工作 2. 使用RTK、全站仪、水准仪完成外业测量、数据采集与复核 3. 做好基坑、边坡、建筑物沉降位移日常监测 4. 整理测量原始数据，填写测量记录、编制测量资料 5. 复核施工尺寸偏差，及时上报现场测量问题 6. 负责测量仪器日常保养、校准、保管 7. 配合施工班组、技术员完成现场施工对接 任职要求 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历，工程测量、土木建筑相关专业优先 2. 熟悉房建、市政、道路现场测量流程，能独立现场作业 3. 熟练操作RTK、全站仪、水准仪，会简单内业数据整理 4. 能看懂施工图纸，掌握基本测量计算 5. 吃苦耐劳，能适应工地作息，服从现场管理 6. 有无经验均可，学徒、新手可带薪培训 7. 持有测量员证、上岗证优先录用 薪资待遇 1. 月薪：试用期7000 转正8000 技术好经验足薪资面议 2. 包吃包住，工地环境良好，公司提供社保 3. 节日福利、高温补贴、年终绩效奖金 4. 长期稳定项目，工资准时发放 5. 带薪学习，老员工一带一教学，晋升空间大

招聘原版教材OD教学主教 职位标签： 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围： 12000-16000元/月 岗位职责： 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD（Oxford Discover）原版教材教学（精品小班），采用探究式、互动式教学方法； 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务，带领学生进行阅读、语法、写作训练； 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正，做好课后辅导； 4. 定期评估学生学习进展，确保学生能够达到学习目标； 5. 与家长保持良好沟通，及时传递学生学习动态，建立信任合作关系； 6. 参与试听课及招生活动，支持续班与转介绍工作； 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动，持续提升教学技能。 任职要求： 1. 熟练的英语听说读写能力，能全英文授课； 2. 英语专业本科及以上学历，英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先； 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验； 4. 热爱儿童和英语教育事业，能有效激发学生学习兴趣； 5. 有较强的责任心和团队协作意识，能积极配合教学相关培训与教研活动； 6. 能够适应灵活的教学安排（周中晚上及周末），积极投入教学工作； 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构： · 底薪5500元（含15节义务课时/月） · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月（每班6人） · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考： 带3个满班（每月约60节课），月收入约14800-16500元。 福利： 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理

岗位职责： 1.负责中学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础与教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学历不限，有英语教学经验者优先

初一英语家教老师

招聘家教老师，针对学生有耐心一对一辅导

岗位职责： 1.负责4-15学员英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 本科学历以上，有英语教学经验者优先

到岗进行教学工作。

岗位要求： 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，保障高水平的教学服务质量 2. 定期开展阶段性测评与课堂学习反馈，评估学生各阶段的学习成效 3. 开展基础思维能力培养，巩固数学基本功；系统提升儿童脑力潜能 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，仪态端庄大方； 2. 热爱教育事业，乐于知识传递； 3. 性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力和临场应对能力 薪资待遇： 综合薪资5-9K 福利： 五险一金+小暑假/小寒假+节假日福利

岗位职责： 1、负责3-12岁少儿英语课程的教学； 2、培养学生的英语思维能力； 3、日常备课，保证教学质量； 4、定期与家长反馈孩子在校表现与学习情况； 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，英语或师范类专业（优秀者可放宽）； 2、口语流利、发音标准，有1-2年少儿英语教学经验者优先； 3、持有教师资格证优先； 4、普通话标准，沟通表达能力强； 上班及作息时间： 双休（周一、周二） 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 薪资福利： 1、无责底薪＋课时费+奖金=7K-12K； 2、社保、医保、商业意外保、公积金； 3、子女就读福利 4、带薪寒暑假； 晋升空间： 学术老师—学术组长—年组—主管—学术经理或管理方向 备注：面试时需准备10分钟的试讲内容，请做好相应的课件准备； 上班校区可就近分配，具体如下： 双流区域：双流明城、双流万达、双流空港、双流格林城； 高新区域：三利广场、天府环宇坊、天府大悦城；其他区域：龙泉世茂、新都大丰、广元市利州区；

【工作职责】 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高水平的教学服务； 2. 定期开展阶段性测评与课堂评估，及时掌握学生学习进展并给予反馈； 3. 注重学生基础思维能力培养，强化学科素养；全面激发孩子大脑潜能； 4. 关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度和科学的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性建议； 6. 积极参与公司及学科组组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议。 【任职资格】 1. 统招985、211院校本科及以上学历优先考虑； 2. 热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的表达与沟通能力； 4. 能承受工作压力，具有高度的责任感和敬业精神； 5. 精通学科知识体系，拥有相关教学经验者优先录用。 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教培行业领军位置，是区域教育领域的标杆品牌。在这里，你将享有标准化的教研支持、稳定的业务平台以及完善的人才成长机制，为职业发展奠定坚实基础。 【岗位亮点】 （一）收入保障 + 多元福利 保底薪资：薪酬结构=底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双重保底机制，全年收入不低于18W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力快速实现经济独立 （二）系统化成长培训 岗前集训：获得offer后即启动为期3-5周的集中培训，夯实学科基础、教学能力和服务体系；后续安排校区复训、集体备课、试讲演练等实操环节，为成为优秀教师筑牢根基 持续提升：工作中配备资深学科主管与成熟教师全程带教，一对一指导备课方法、课堂互动技巧，帮助迅速掌握核心教学能力，顺利站稳讲台 （三）年轻活力团队氛围 00后为主力的团队构成：平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型组织文化：重视教师专业成长，支持参加各类教学技能研修；每周定期举办教学研讨会，倡导用年轻人的方式分享与碰撞教学灵感 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【福利多多】 全方位保障与人文关怀兼备：五险一金、节日福利、年度健康体检、带薪年假、带薪寒暑假，校区不定期组织福利活动（生日惊喜、团队聚餐等），设有倾听分享会，你在工作中的每一条建议都会被认真对待，每一个问题都能得到及时回应~

岗位要求: 1、本科及以上学历，持有教师资格证； 2、学科专业知识扎实，了解考试重点及命题趋势者优先； 3、掌握灵活且科学的教学方式，课堂讲授生动有趣、富有幽默感；善于与学生沟通互动； 4、热爱教育事业，工作认真负责，具备良好的耐心和强烈的责任意识； 5、普通话标准，性格亲和；学习能力突出，语言表达清晰，应变能力强，具有团队协作精神； 6、特别优秀且具发展潜力的应届生可无经验，提供系统化培训，助力快速成长。 岗位福利: 1、底薪加课时费 2、缴纳社保，每周双休 3、定期组织团建、员工旅游、节日福利等…… 4、提供专业系统的内部培训及管理能力提升课程，成长周期短； 5、健全的晋升机制，每年均有机会获得晋升。

【岗位职责 — 你的课堂，不止是教书】 以课堂教学为核心，凭借课前扎实的教研准备与课后细致的服务支持，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的真实写照。 1、教学深耕：负责线下班级授课，依据学生情况设计生动有趣的教学方案，打造高效课堂，夯实基础，提升成绩。 2、教研共创：参与集体教研，结合新课标要求与实际学情，打磨课程内容，优化教学方法，持续提升授课质量。 3、课后护航：批改作业并提供个性化答疑，与家长保持沟通，反馈学习进展，倾听意见建议，协同助力学生进步。 4、价值延续：依托教学成果与良好信任关系，传递课程长期价值，引导家长续报，推动优质教育持续开展。 5、质量校准：严格执行教学标准，参与教学质量评估，及时调整教学策略，确保学生学业目标顺利达成。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，985/211院校优先，有教学或助教经历者优先； 2、形象端正，亲和力强，具备良好的沟通能力与学科素养； 3、认同教育事业，责任心强，有耐心，具备较强的服务意识。 【公司实力 — 西南教培标杆企业】 极客教育自2011年扎根西南，专注学科培训14年，以“数学思维培养”为特色，构建覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教培领军位置，是区域教育行业的代表性机构。我们为新教师提供标准化的教研支持、稳定的教学平台及系统的人才发展路径，全面护航职业起步。 【岗位亮点 — 应届生的“成长加速器”】 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，享月度与年度双保底，年度综合收入可达30w；寒暑假高峰期收入可实现翻倍，毕业即享经济独立。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿，带薪培训，享受10-15天带薪寒暑假，节日福利、年度体检等一应俱全，还有不定期惊喜福利。 3、培训很完善：入职前即可参加3-5周系统培训，全面提升学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课，资深教师全程指导教案设计与课堂互动，避免独自摸索，快速掌握核心能力。 4、团队氛围好：以00后为主力，氛围年轻活跃，管理扁平化，无层级隔阂，鼓励表达想法与诉求；定期组织教学研讨，用年轻人的方式探讨教学，共同精进。

【成长收益】 入门期 A 计划教师 20-25W 讲好一堂课，具备教师基本素养 成长期 极客班教练 25-30W 总结归纳方法论，赋能他人 成熟期 极客 A 教练 40-50W 传递教育理念，行业内有影响力 【岗位职责】 负责所授学段的数学课程教学，保障课堂质量与学生学习成效； 参与日常备课、试讲及教研活动，不断打磨与优化教学内容与授课形式； 跟进学员学习进展，做好家校互动，提升学员满意度与续报率； 根据培养路径完成中台专项训练，专注数学解题、刷题与教研深化。 【任职要求】 本科及以上学历，理工类专业优先，对数学学科有浓厚兴趣； 高考数学成绩130分以上，逻辑思维能力强； 热爱数学，擅长解题、刷题与题型研究，学科基础扎实； 表达流畅，授课富有感染力，能有效调动课堂气氛，杜绝照本宣科； 具备良好的学习力与抗压能力，愿意接受系统培训并长期发展； 认同教育事业，责任心强，有耐心，真心热爱教学工作。 【我们期待你是】 专注于数学教学的专业人才，而非泛管理方向的综合型人才； 乐于解题、勤于钻研，立志在数学教育领域持续深耕。

岗位职责 1、面向3-12岁年龄段学员开展英语教学工作； 2、积极参与教学研究与课程打磨，持续提升授课质量； 3、定期与家长交流学生学习进展，及时反馈学习情况，协助达成学习目标； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业背景，通过英语专四或以上者优先； 2、具有一年以上少儿英语教学经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 3、英语发音准确、口语表达流畅，持有教师资格证者优先录用； 4、形象端正，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力； 5、性格活泼开朗，富有亲和力，热爱儿童教育事业；

岗位职责： 1.小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学资料整理

岗位职责：1、具备扎实的专业知识基础。 2、富有责任心与耐心，对教育事业有热情。 3、依据学生实际状况设计个性化教学方案。 4、具有三年及以上教学工作经验