南昌·青山湖区
职位详情
（一）岗位核心职责
1. 教师团队管理
1）负责基地师资队伍的建设与日常动态管理，合理分配工作任务，并跟进各项教学项目的执行进度；
2）巡查教师授课情况，落实考核评估机制，统筹安排学科教师的请假、代课、延课、看课等教学调配事宜，关注教师参与教研活动的情况，协助中心完成年度教师评级、调薪及评优工作，对教学表现不达标的教师进行定期沟通与指导；
3）保持与各校区负责人的有效对接，汇总基地内教师教学反馈信息，发现问题及时优化调整。
2. 续费续班工作
1）推动续费率与续班率持续提升，明确阶段性工作节点，把控整体推进节奏，带领教师团队达成续费与续班目标；
2）监督基地教师日常家校互动质量，确保沟通持续顺畅，为后续续费与续班建立良好基础。
3. 教学教研工作
1）全面把控教师团队的教学质量，组织常态化教研活动，强化教师专业素养与教学水平，严格检查教师备课与授课执行情况；
2）牵头开展磨课活动，协同研发部门保障教学内容品质，充分呈现教学产品的核心价值；
3）指导新入职教师，助力其快速融入岗位，积极发现并反馈成长空间，促进新教师专业能力提升。
4. 部门支持
1）积极配合上级安排及相关非教学部门的工作协作；
2）落实中心下达的各类活动任务并高效执行。
5. 配合中心达成各项指标
1）核心指标：续费率、续班率；
2）人效指标：师均带生量、师均课耗收入；
3）口碑指标：家长满意度。
（二）任职要求
1. 学历与专业
本科及以上学历，教育管理类相关专业优先考虑。
2. 工作经验
具备5年及以上教育行业从业经历，曾担任公办小学教研负责人或培训机构教学管理岗位者优先。
3. 核心能力
具备优秀的目标管控能力、团队管理能力及跨部门协调能力，能够独立应对教师管理中的复杂情形，精通续费策略的规划与实施。
4. 其他要求
须持有对应学科的教师资格证。
1. 教师团队管理
1）负责基地师资队伍的建设与日常动态管理，合理分配工作任务，并跟进各项教学项目的执行进度；
2）巡查教师授课情况，落实考核评估机制，统筹安排学科教师的请假、代课、延课、看课等教学调配事宜，关注教师参与教研活动的情况，协助中心完成年度教师评级、调薪及评优工作，对教学表现不达标的教师进行定期沟通与指导；
3）保持与各校区负责人的有效对接，汇总基地内教师教学反馈信息，发现问题及时优化调整。
2. 续费续班工作
1）推动续费率与续班率持续提升，明确阶段性工作节点，把控整体推进节奏，带领教师团队达成续费与续班目标；
2）监督基地教师日常家校互动质量，确保沟通持续顺畅，为后续续费与续班建立良好基础。
3. 教学教研工作
1）全面把控教师团队的教学质量，组织常态化教研活动，强化教师专业素养与教学水平，严格检查教师备课与授课执行情况；
2）牵头开展磨课活动，协同研发部门保障教学内容品质，充分呈现教学产品的核心价值；
3）指导新入职教师，助力其快速融入岗位，积极发现并反馈成长空间，促进新教师专业能力提升。
4. 部门支持
1）积极配合上级安排及相关非教学部门的工作协作；
2）落实中心下达的各类活动任务并高效执行。
5. 配合中心达成各项指标
1）核心指标：续费率、续班率；
2）人效指标：师均带生量、师均课耗收入；
3）口碑指标：家长满意度。
（二）任职要求
1. 学历与专业
本科及以上学历，教育管理类相关专业优先考虑。
2. 工作经验
具备5年及以上教育行业从业经历，曾担任公办小学教研负责人或培训机构教学管理岗位者优先。
3. 核心能力
具备优秀的目标管控能力、团队管理能力及跨部门协调能力，能够独立应对教师管理中的复杂情形，精通续费策略的规划与实施。
4. 其他要求
须持有对应学科的教师资格证。
2025-11-19 10:35
IP属地：江西南昌
职位福利
本科5-10年小学线下授课授课老师教研教务管理小学教师资格证书
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