岗位职责： 1. 负责初中或高中数学课程的备课、授课及课后辅导工作 2. 根据学生学情制定个性化教学计划，提升学习效果与应试能力 3. 定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习进展 4. 配合校区完成教研活动、家长沟通及教学资料整理工作 5. 遵守教学规范，保障课堂秩序与教学质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识与逻辑表达能力 3. 有中小学数学教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，具备良好的沟通与亲和力 5. 能适应成都双流区就近排课，时间灵活，稳定性强

我们是谁？ 我们是一支专注教育领域十余年的专业团队，致力于学龄前儿童及中小学生的一体化成长培养。不同于传统“学科内卷”模式，我们以**核心素养能力提升**为核心目标，依托“少年硕博项目”“少年A班项目”等创新路径，助力学生实现精准化、高质量发展，节省成长时间成本，让教育回归育人本质。 为什么加入我们？ 1. 从事有温度的教育：摆脱“内卷焦虑”，我们专注于为孩子量身打造适配的成长方案，已有实际成功案例验证成效。 2. 年轻化团队氛围：成员以95后、00后为主，开放包容、充满活力，既有行业先行者引领方向，也支持新人勇于尝试与突破。 3. 稳定的基础保障：入职即办理五险一金，提供可持续发展的平台环境，助你安心践行教育理想。 4. 弹性作息安排：工作时间为早九点半至晚六点（含两小时午休），因岗位需配合学生授课时间，周内可灵活调休。 我们需要这样的你： - 热爱教育事业，认同以素养为导向的培养理念，愿意投入耐心与创造力关注学生的长期发展； - 毕业于211/985院校，具备扎实的专业基础和独立思考能力（接受经验较少的新人，我们将提供系统指导）； - 不拘泥于固有模式，乐于提出新思路，对个性化“弯道超车”培养方式有理解或浓厚兴趣； - 有教育行业从业经历者优先考虑，但更重视你的教育初心与持续学习能力。 在这里，你将： - 深度参与前沿教育项目的研发与实施，亲历学生从启蒙走向卓越的全过程； - 与志趣相投的伙伴并肩协作，共同探索未来教育的多元可能； - 获得充分的成长空间，你的想法将被认真对待，并有机会落地实践。 如果你也相信： 教育不是标准化复制，而是点燃潜能的一束光——欢迎发送简历至【邮箱】，或私信了解更多信息。 备注： 我们崇尚实干，拒绝空谈；不追求速成结果，只坚持每一步走得稳健。 （团队虽小，信念坚定，期待与你同行！）

岗位职责： 1. 根据学生需求自行制定教案并进行线上一对一课程讲授； 2. 督促学生完成作业，及时回答学生对作业的提问； 3. 每次课后及时向家长反馈学生学习情况，做好沟通与服务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 持有教师资格证者优先； 3. 有一年以上线上或线下授课经验（不接受无经验者）； 4. 普通话标准，人品正直，能够因材施教，启发学生思维； 5. 热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识； 6. 态度积极，耐心细心，具备较好的心理素质。 薪资福利： 1. 课时费小初高40-120元/小时，多劳多得，上不封顶； 2. 收入参考：每天授课2-3小时，月增收5K-8K+； 3. 工资周结，通过银行卡结算，不收取任何费用，签订协议保障权益； 4. 授课满90小时可开具实习证明； 5. 优秀教师享受节假日礼品礼金奖励； 6. 表现优异者有机会获得总部高薪正式offer。

技能要求： 口语发音标准、英语流利，负责，认真，有爱心，敬业，有成就心。 岗位职责：  1、日常教学；教授英语课程；  2、课前课后沟通：  （1）对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通和课后反馈，督促学习进度和效果；  （2）及时在教学系统里 更新整理孩子学习情况；  3、配合学校组织的各种招生、教学活动和市场活动。 任职要求：  1、有教授0-6岁经验。大专及以上学历，持有教师资格（优先）； 2、英语、早教、教育或师范等相关专业，CET-6/TEM-4 及以上等级，TEM-8 以及雅思托福高分者优先； 3、英文发音和口语表达良好，有幼少儿教育等相关经验者优先，（可接受优秀应届毕业生， 提供专业的岗前培训） ； 4、对小朋友有爱心、有耐心，亲和力强； 5、沟通能力、制作模型教具的动手能力、学习能力强； 6、热爱教育行业，喜欢和孩子打交道，愿意和家长沟通，有耐心和爱心， 有教育情怀。 试用期 3 个月 工作时间： 工作日13:00-20:30；周末8:30-18:00；每周工作日休息两天。 本岗位工作地点在天府新区（华阳至天府商务区），会根据开班情况提前沟通，请充分考虑通勤距离。 薪酬结构：底薪+课时费 团队风格：友好亲和、氛围好。

不限经验，应届生可应聘 【岗位职责】 1. 负责小班（20-25人）授课，进行现场课堂设计和管理； 2. 挖掘学生及家长需求，跟进学生学习情况并定期向家长反馈； 3. 配合学校需求开展公开课、讲座、打卡等市场活动； 4. 定期参加教学教研活动，提升自身业务水平和授课能力； 5. 完成领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1. 英语相关专业，持有大学英语六级及以上证书； 2. 专业基础扎实，具备较强的沟通能力和创新意识； 3. 授课风格亲近自然，教学方法得当且有逻辑，声音洪亮，充满激情； 4. 热爱教育行业，具备良好的团队合作意识。 【面试流程】 （一周左右完成） 简历筛选通过 -- 预约试讲 -- 试讲及面谈 -- 复试指导 -- 岗前培训 -- 开班授课 【薪资福利】 薪资构成：底薪 +课时费，一年有4次涨课时费机会（对新老师友好）。 【我们提供】 1. 入职购买六险一金； 2. 团队旅游，让身体和心灵得到放松； 3. 节日福利，贴心满满； 4. 教职工子女优惠，司龄1年以上可免费就读，享受行业顶尖教育； 5. 超长婚假； 6. 全薪年休假 + 带薪病假； 7. 每年组织年度体检，关注员工健康。 环境好、伙伴好、氛围好、福利好，期待有活力、有梦想的你加入我们！

【工作职责】 1、深入把握线下小学/中学阶段素养类产品的用户需求演变及行业发展趋势，结合公司战略规划，制定该学段在不同发展阶段的教学与运营目标及实施路径，确保年度各项指标顺利达成； 2、统筹管理小学/中学阶段教师培训团队与课程研发团队，组织教师开展教学实践、教研活动及培训晋升相关工作，监督标准化课程执行情况，保障教学过程的规范性与教学成果的有效性； 3、主导小学/中学素养类产品教学数据与运营数据的采集、整理与分析，基于数据洞察提出产品优化与教学改进方案，持续推动产品迭代，提升用户学习体验； 4、系统收集并研究小学/中学素养教育领域的相关政策信息，包括客户需求变化、市场环境、政策导向、考试改革趋势及竞品动态，开展深度教研，及时调整教学内容与产品策略； 5、协同推进小学/中学旭阳产品在本地市场的线上线下推广与招生落地，助力产品规模化应用； 6、承担部分一线教学任务及相关教学服务支持工作。 【任职要求】 1、具有线下小学/中学素养教育类产品运营管理实操经验； 2、熟悉成都地区教育政策环境，精准掌握该学段教育产品特点及目标用户画像； 3、具备3年以上线下教育产品运营管理经历，近三年内至少有连续一年专注于线下教育产品运营管理工作； 4、本科及以上学历，专业不限； 5、曾直接带领团队规模达50人以上。

岗位职责: 1、教学质量管控：严格落地课程标准与教学SOP，制定学期/月度教学计划，校区督课、定期听课评课，审核教案，主导教研活动，确保教学同质化、标准化，提升课堂教学效果。 2、师资团队建设：协助人事部教师岗位招聘复试流程、带教与考核，搭建教师能力分级体系，开展月度教学培训与复盘，优化绩效激励方案，降低核心人才流失率，打造高绩效、高凝聚力团队。 3、教务运营统筹：负责校区排课、调课、学员档案管理、教具库存管控等日常教务工作，确保教务流程零差错、高效运转；跟进学员全周期学习，制定个性化辅导方案，提升学员出勤率与消课率。 4、家校关系维护：制定家校回访计划，组织家长会、成果展等活动，高效响应家长咨询、投诉与退费需求，24小时闭环解决，提升家长满意度与转介绍率。 5、跨部门协同与业绩支撑：联动市场、销售部门开展试听课、品牌活动，培训教师提升试听转化率，提供学情数据支持续费跟进，落实校长下达的各项经营指标，参与校区运营复盘与优化。 6、应急处理：妥善处理教学教务突发情况（教师临时缺课、学员冲突、重大投诉等），完成校长交办的其他工作。 任职要求： 1、学历与资质：统招本科及以上学历，英语、教育学、师范类、教育管理相关专业毕业，持有英语专四/专八、教师资格证者优先。 2、语言能力：英语发音标准、口语流利，听说读写能力优秀；普通话二级甲等及以上，沟通表达清晰流畅。 3、工作经验：3年及以上一线英语教学经验，熟悉3-18岁青少儿英语学习规律与心理特点；2年及以上教学教务团队管理经验，有大型连锁英语教培机构管理经验者优先。 4、核心能力：精通英语教学法，具备优秀的教研、培训与课堂督导能力；善于团队管理、目标拆解与过程管控，懂激励、会沟通；具备较强的家校沟通能力、数据思维与业绩导向；抗压性强，细致严谨，能适应教培行业周末/节假日弹性工作。 5、职业素养：认同机构企业文化与教育理念，热爱青少儿英语教育事业，正直诚信，关爱学员，具备强烈的责任心、服务意识与学习创新能力。 公司福利: 1.按眉山市标准购买社保； 2.异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3.入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4.每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 岗位培训: 1.教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2.公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 2.每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 3.管理岗外派参加不同类型管理培训。 员工奖励: 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 晋升: 1、岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2、职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人年终分红: 根据校区年度战略目标进行岗位分红。 工作时间:【周一至周天】40小时/周(上午不上班) 休息:双休工作地点:仁寿县城

岗位职责： 1.负责小学少儿英语绘本课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学方案，开展听说读写全方位能力训练 3.定期组织课堂测评与学习反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队完成教材开发、教辅资料整理及教学优化 5.与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习进展并提供学习建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语语言能力及标准发音 2.具备英语教学经验者优先，有K12或语言培训机构经验更佳 3.普通话标准，表达清晰，富有亲和力与课堂感染力 4. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5.持有教师资格证、英语专业四级/八级证书或CELTA/TESOL等国际认证者优先

小、初数学教师岗 【岗位要求】 1. 熟悉本学段考点大纲； 2. 有教学经验优先，上课有感染力，能调动学生积极性； 3. 有教资； 4. 小白可联系助教岗位和托管岗位。 【薪资待遇】 1. 优秀老师保底4-6k，年保底8W； 2. 985、211双一流，年保底12-15w； 3. 成熟老师：薪资高于上一家。 【福利待遇】 1. 包工作餐（非盒饭），学校提供晚餐； 2. 子女入读享受学费优惠，亲属折扣； 3. 体检，员工旅行，节日福利； 4. 六险（养老、医疗、失业、生育、工伤）一金、年终奖，股权激励等。 【公司介绍】 乐思优数学远近闻名，校长是名校题库副主编，数学是学校王牌，有完善的教研体系。数学老师的专业要求是数学相关专业、小学教育数学方向等其它工科。招聘愿景：集结一批愿意挣钱、能拿结果的志同道合之友一起赚钱。 【工作时间】 1. 每周一，周二上午休。 2. 早班10：00-12：30，2：30-6：30（周三、周四）； 3. 晚班2：30-9：00（周二、周五）。 【薪酬与发展】 1. 薪酬体系：完善的薪酬体系，根据月的销售业绩，每月都有调薪的机会； 2. 人才培养：完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会； 3. 员工活动：公司出资每月员工活动经费，每月进行团队建设、年度体检； 4. 节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利； 5. 奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 【职业发展】 1. 晋升路径：教师——科目组长——教学主管——教学执行校长； 2. 薪资参考：管理层年薪15-30w，优秀教学教师保底年薪8w起，销售团队10-20w。

煋阳装饰长期在稻城、理塘承接民宿、酒店装修工程，现招熟练木工师傅： 1. 要求：会集成墙板、吊顶、柜体、实木线条安装，看得懂图纸，做工细致，能适应高原工地长期做工； 2. 薪资：计件/月薪任选，手艺好价格好谈，每月准时结工资，绝不拖欠； 3. 福利：工地包住宿，远距离施工补贴，活源稳定，常年有工程； 4、真心实意，踏实肯干想长期稳定的，就联系我。 工作地点：甘孜稻城、理塘沿线

招聘2字头挖机一台，要求带快换装置和破碎锤。同时招聘双桥车一台，货箱长度为6米。工期为2至3个月。

【冈呷布·日咖夜酒】招聘服务员白天咖啡，夜晚小酒，店内氛围轻松，团队简单好相处，不搞内耗。薪资：综合5000‑6000，工资准时发放工作内容：接待顾客、点单、桌面服务、店内环境卫生，性格开朗，做事勤快踏实，服从排班，能接受晚班；有无经验均可，手把手带教希望长期稳定做，短期过渡勿扰联系电话：（店长）有意可以直接打电话，也可以到店面试，期待踏实想挣钱的伙伴加入