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招聘：蛋糕舞蹈气氛专员（男女不限+0基础包学会+全勤+奖金）薪资：4000-7000元岗位名称：蛋糕舞蹈气氛专员岗位要求：1.男女不限，活泼开朗，形象佳，团队协作能力强，有团队精神.2.把蛋糕给顾客送到指定地点活跃气氛，为顾客带去仪式感。3.会学习指定舞蹈，踏实肯干，招，欢迎踊跃介绍要求：16-35【0基础包教会】薪资待遇：底薪+全勤+提成综合4000-7000福利待遇：奖金+另外福利加班费工作地址：德阳市旌阳区龙泉山路北路25号

需要一个临时工..15/现结。

四川广汉招小八件工人2个，分大小肠工人1个，猪头工人2个要求熟手夜班两百头左右，联系电话

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招聘：充装工薪资：4000-6000元负责气瓶充装及检查，还有附属工作四川德阳

明天桑园需要一名零工，薪资130元。

线上兼职，负责商品上架

下午沙窝高高速需要一名干零活的人员。

广汉招小八件工人1个，杀两百头左右，时间是下午六点到十二点左右下班，电话

招洗碗工一名，不限，德阳市工农村附近，具体的电话联系

可带手机！！坐岗！可预支500工资！ 早八晚五，不上流水线，中介勿扰 工资可支持银行卡/微信/支付宝/现金/亲属卡 目前招聘岗位：扫码，贴标，包装，组装，质检，搬运，仓管（岗位自选） 招聘年龄：16-50岁，男女不限 薪资待遇：280一天，月收入 7000+ 正常班8小时，加班最多2小时，加班可自愿选择 食宿：三餐免费，免住宿免费，4-6人间（空调，热水器，洗衣机标配）夫妻可安排夫妻房（外宿补贴300/月） 感兴趣的，加微信细聊一下！

岗位职责： 1. 负责产品包装作业，包括装袋、封口、贴标及装箱等全流程操作 2. 严格按工艺标准执行，确保包装质量与产品标识准确无误 3. 保持工位整洁有序，及时清理废料并做好设备日常点检 4. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 5. 配合班组长完成产量统计与交接记录，保障长白班生产顺畅 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，16-45周岁 2. 吃苦耐劳，责任心强 3. 无传染性疾病 4. 服从管理

我公司招聘15名钢结构安装人员，要求持有高空作业证和焊工证。目前项目位于德阳。有意者可电话联系。

德阳市绵竹市招工地力工下保温板材料下车

招聘：主管薪资：8-10K/月

星耀机动车检测有限公司招聘岗位：大厅登录员、尾气审核、车间外检员要求：45周岁以下，沟通能力强，责任心强，有服务意识，形象端正，有驾驶证、会开车，无经验可带待遇：工资面议，单休，法定节假日正常放假联系电话：

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理鞋整理一名要求会修鞋子薪资面谈

招聘：捡鱼肠工人薪资：5000-8000元/月招工一名年龄40-55岁要求身体健康无疾病对工作认真负责吃苦耐劳会骑三轮车会用发信息工资待遇具体可面谈有意者电话联系

岗位内容： 1. 协助总裁拟定企业战略规划及发展蓝图，落实并推动重点项目实施； 2. 推进公司重大事项的决策执行，并依据实际需求进行动态优化与调整； 3. 统筹跨部门协作机制，提升整体运营效能与业务拓展速度； 4. 参与公司内外部重要商务谈判与战略合作事宜。 任职要求： 1. 拥有扎实的企业管理背景，能从全局视角把控公司战略方向与业务演进； 2. 具备出色的分析判断力与决策水平，可快速精准识别问题并提出解决方案； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，擅长领导多部门协同作业； 4. 精通商务谈判策略，具备良好的对外关系处理能力与合作推动力。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展目标相匹配 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等全流程HR工作，提升组织效能 3.主导人才梯队建设与关键岗位继任计划，推动企业文化落地，增强团队凝聚力 4.定期进行人力数据分析，为管理层提供决策支持，优化人力资源配置 5.处理员工关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理/主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.责任心强，具备职业操守和团队合作精神

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*岗位职责 1、开发并维护高效的招聘渠道，合理运用各类资源为公司引进所需的海内外人才 2、开展招聘岗位需求调研，执行简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及入职跟进等工作，优化招聘流程效率 3、持续跟进候选人动态，维护良好的人才关系，构建企业人才储备体系 4、承担日常工作中涉及的文件翻译及会议口译等相关语言支持任务 *岗位要求 1、本科或以上学历，语言能力突出，具备优秀的听、说、读、写水平 2、具备较强的逻辑思考与沟通表达能力，学习能力强，能灵活应对现场情况 3、具有良好的问题分析与解决能力，善于协调沟通，抗压性强 4、熟悉基本商务礼仪，为人处世细致得体 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的团队合作意识

寻10.410.510.6兼职2个地址：东桥电话：（）130一天，包饭

岗位职责： 1.负责工厂员工入离职、转正、调岗、保险等人事手续办理。 2.协助执行招聘计划，重点负责普工、生产工人、工厂管理等岗位的人员招募。 3.工厂员工考勤、薪酬核算，月度人事数据分析 4.组织员工培训（食品安全、职业健康、规章制度）与企业文化活动，提升员工满意度与凝聚力。 5.负责宿舍、食堂、车辆、安保、环境卫生等行政事务的日常管理与监督。 6.协助推行考勤、奖惩、行为规范等制度，维护厂区秩序与生产安全。 7.维护人事档案与劳动合同，确保用工合规，协助处理劳动争议。 8.配合政府相关部门检查与报表报送（人社、市监、消防等）。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。 2.3年以上厂部人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规，有工厂相关工作经验优先。 3.熟练使用办公软件及常见 HR 系统/考勤系统。 4.具备良好沟通协调能力，能耐心处理员工关系与突发事件。 5.工作细致，责任心强，能适应工厂环境及一定强度的现场管理。 6.对食品安全、生产安全有基本认知，能与各部门协同推进制度落地。

代友招工：招肉青刀手2名，杂工2名，文总：，有想法的打电话联系谈工资待遇

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1负责公司普工招聘，㔹助上级完成招聘目标。 2发布职位信息，拓展维护招聘渠道。 3对面试人员进行筛选，引导面试入职。 4能接受出差学校，参加各种招聘会。

岗位职责： 1、主导公司人力资源战略的规划与实施，构建并优化人力资源管理体系，探索并设计适合企业发展的管理模式（涵盖岗位分析、招聘配置、绩效管理等模块），制定和修订相关管理制度。 2、优化公司组织架构及各部门岗位设置，确保组织运行高效合理； 3、持续改进员工薪酬管理制度与激励分配机制； 4、统筹人员的招聘录用、任免调配、考核评价、晋升发展及奖惩实施； 5、制定年度培训总体规划，推动培训执行，并对培训成效进行评估与反馈； 6、定期与下属开展工作交流，协调处理专项任务，审核重点工作进展，指导团队工作方向，协助解决复杂问题； 7、拟定员工福利政策，组织实施绩效考核工作，开展管理人员绩效面谈，跟进专项任务落地情况。 8、负责日常接待事务以及重要活动、节庆日等大型活动的筹备、组织与执行； 9、对接外部相关单位事务，维护企业对外形象，保障公司合法权益； 10、组织完成日常公文的起草、打印、校核与分发工作； 11、监督检查各部门对公司制度、政策、流程及管理规范的执行与落实情况； 12、处理公司内部综合事务，推动跨部门协作与联动； 13、负责会议的策划组织、参会人员协调、会场布置及相关支持工作； 任职资格： 1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历； 2、掌握人力资源管理理论与实务，具备出色的沟通协调能力与团队协作精神； 3、接受过战略管理、人力资源开发、组织变革、管理技能提升等相关培训； 4、具有良好的职业操守和综合素质，责任感强，能独立承担企业人事行政管理工作； 5、五年以上大中型企业人事行政管理经验，曾担任人事行政经理岗位；