岗位职责： 1. 根据每日任务安排，高效完成基础性、辅助性或支持类工作 2. 遵守现场管理规范，确保工作过程安全、有序、合规 3. 与团队成员保持良好沟通，及时反馈执行情况 任职要求： 1. 年满18-59周岁，身体健康，能适应灵活工作安排 2. 能接受日结薪资结算方式，认同务实高效的工作风格

年满18~50岁 兼职日结，时间自由，一天200~400 全职有吃住，可周结预支工资，新人月入6000~8000，熟练的可上万。 成都市内就自己安排 长短期均可

一、人事类1、负责业务代表基础岗位的招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及人员到岗跟进。 2、牵头办理业代新员工入职手续，涵盖劳动合同签署、人事档案建立、办公系统账号开通等事项。 3、统筹并推进辖区内新员工入职培训的组织与实施。 4、维护辖区业务代表员工关系，定期开展人员访谈与沟通。 5、监督与核查业代绩效执行情况 二、行政类 1、会议与文档管理：组织战区晨会、周会及专项会议，落实会议通知、资料准备与会议纪要撰写；跟踪会议决议执行进度并定期通报；为内部会议及客户接待等商务活动提供后勤支持，如场地布置、物料筹备、行程规划等；负责行政公文、通知、合同等文件的归集、整理与归档，确保文件流转规范、可追溯。 2、办公环境与后勤保障：负责办事处日常办公环境的维护与管理；统一管理办公用品及设备的采购、登记、发放与库存，每月至少完成一次库存盘点；负责市场活动所需物料的申领与分发。 3、资产管理：建立并维护战区（直营）资产台账，涵盖办公用品、电子设备、冰柜、货架及其他物资，定期开展盘点以确保账实一致；提报房租、水电、办公耗材等相关费用报销 三、业务支持类 1、收集系统使用过程中的问题与建议，反馈至总部用于流程优化。 2、根据业务变动或人员调整，及时在系统中更新业务员与终端、经销商、区域之间的绑定信息；每月发布辖区内业代人效与终端店效排名。 3、负责战区考核目标的数据汇总与上报，提交至总部指定系统，并配合完成抽审及差异说明。 4、主动挖掘、访谈并整理战区内优秀销售与动销案例，形成标准化文档，在区域内推广分享，助力团队能力提升

工作职责 1. 筛选实缴资金超1000万的优质企业主客户资源，搭建高净值客户数据库。 2. 向具备投资能力与意愿的客户推介公司甄选的优质项目，组织参与线上项目直播活动。 3. 邀请已有明确投资意向的客户出席商务交流活动（如项目实地考察、商机对接会等），促进合作落地。 4. 达成既定销售目标，提供客户持续服务，发掘追加投资及跨项目协作机会。 任职要求 1. 具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查）。 2. 拥有3年以上销售岗位经验，有面向B端企业家客户销售经历者优先，具备B端客户资源者优先考虑。 3. 目标导向强，富有拼搏精神，语言表达条理清晰，学习适应能力强。 4. 综合能力特别优秀者，条件可适度放宽。 补充说明 1. 薪酬构成：无责任底薪（4.6K~7.5K）+浮动收入（上不封顶）+高比例提成+绩效奖金+推荐奖励+创新激励；年度特别挑战奖包含房产奖励（依据集团正式文件执行）。 2. 福利体系：入职即办理五险一金，享受生日礼遇、节日关怀、孝心津贴、家庭支持福利、终身荣誉员工奖等近20项专属福利（涵盖父母敬老金、子女节庆礼品、带薪休假、年度健康体检等）。 3. 成长支持：提供岗前带薪培训，晋升通道明确（营销专员-主管-经理-总监-副总经理-总经理-总裁）。

职位：法拍总监，经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡(不良资产处置服务，大宗资产销售服务) 我们是专做不良资产含诉前资产，大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，专人手把手教，上手快，变现能力强。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济下行的背景下市场规模不断增长，是未来十年的风口行业。优势： 一，法拍房价格实惠，优质资源多二，公司平台专业规范，安全有保障! 三，客单价高，提成高，月入几万不是梦。 四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡五，晋升通道畅通，不仅仅是一份工作更是一份事业。崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好不良资产行业，对销售或者带团队感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力强。 一键投递 立即沟通

要求：至少要有两年以上相同岗位工作经验，主要负责人员招聘和培训。

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 组织实施年度绩效考核，推动绩效结果与激励、发展有效挂钩 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动风险

兼职 6.1.2两天 年纪在40以下 18以上 包饭 9个小时 工资150一天

——♀优质岗位推荐——职位：焊工(二保焊)年龄：22-50岁薪资：5000-6000元/月查看详情：井号/招人才来井号。

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、广告投放及活动策划 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，提升转化率与复购率 3. 监控店铺数据（流量、转化、ROI等），定期输出运营报告并提出优化建议 4. 协同供应链、客服及设计团队，保障售前售后体验与物流时效 5.熟悉平台规则与政策，及时应对审核、申诉及合规风险 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台操作逻辑与算法机制 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel、Google Analytics或BI工具 3.英语读写熟练，能独立处理英文邮件及产品文案 4. 学习能力强，具备市场敏感度与用户洞察力 5. 有独立操盘成功案例或爆款打造经验者优先

新能源常州厂目前缺几个看机器普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内外推广策略，提升曝光率与转化率 3. 监控广告投放效果（如SP广告、FB广告），优化ACOS与ROI，控制推广成本 4.协同供应链与客服团队，处理订单履约、售后反馈及差评应对，保障账号健康度 5. 定期输出销售数据报告，复盘运营成效，提出迭代优化建议 任职要求： 1.具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、Google Analytics）及广告后台 3. 具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4. 英语读写熟练，能独立处理英文邮件及平台沟通 5.学习能力强，责任心强，适应快节奏业务发展

德阳市旌阳区招门窗安装/塞缝(门窗安装(窗子))明天来两个师傅收尾。打胶。要技术好的400一天。现金技术好的师傅来哈

1.进行市场及行业分析，跟踪产业技术和政策变化等相关工作，负责科技细分赛道前沿技术跟踪，绘制细分领域的技术路线图与产业图谱; 2.自主项目挖掘，结合细分赛道产业研究，聚焦行业发展挖掘投资机会，寻找和筛选有发展潜力和投资价值的项目； 3.项目研判，开展标的公司研究，与标的公司进行谈判、设计交易结构、完成尽职调查、输出项目投资建议报告，完成上会决策流程; 4.拟定项目投资方案，撰写可行性研究报告，配合起草投资协议等法律文件并推动相关文件的签署； 5.对已投项目的投后管理和退出交易的设计、执行工作。 岗位要求： 1.法律、财务、金融、经济或理工相关专业，硕士及以上学历，具有3年及以上股权投资、相关工作经验; 2.具有3年以上科技赛道投资经验，有主导投资并完成退出项目经验的优先； 3.熟练掌握项目投资分析、企业管理、财务管理等知识，具备相应的法律知识;能够独立调研分析判断项目设计投资方案，并能准确分析判断项目投资价值; 4.有大型国有投资机构、头部私募基金公司等机构投资管理工作经验者优先;熟悉量子科技、人工智能、卫星等科技产业相关情况者优先。

岗位性质： 全职（支持远程居家办公） 薪资结构： 高额后端分成（日结） 坐标： 成都（远程需定期线下复盘） 岗位职责 1. 独立管理公司授予的交易账户，在既定风控框架内进行外汇、数字货币等品种的日内/波段交易。 2. 严格执行交易纪律，对账户净值曲线负责，严格控制最大回撤，追求稳健的绝对收益。 3. 根据市场波动动态调整仓位，善于捕捉α收益机会，及时复盘交易记录并优化策略。 4. 每日提交交易日报，定期参与团队策略研讨与复盘会议（远程参会或线下出席）。 任职要求 1. 经验： 具备外汇、数字货币或期货实盘交易经验。 2. 业绩： 拥有可追溯的实盘盈利记录（需提供交易流水、交割单或净值曲线等证明材料）。 3. 体系： 拥有经过市场验证的成熟交易系统，包括清晰的入场、出场、止盈止损规则。 4. 素质： 敬畏市场，知行合一；具备极强的纪律性、情绪控制能力和抗压能力。 5. 理念： 认同“计划你的交易，交易你的计划”，拒绝情绪化下单。 我们提供 · 高额回报： 业内极具竞争力的后端分成，收入比例40%起跳，上不封顶，你的盈利能力决定你的收入天花板。 · 极速结算： 每日结算，即时到账，收益所见即所得，绝不拖欠。 · 充裕资金： 公司资金池充沛，支持日内回转交易，让你专注策略，无需为资金容量担忧。 · 纯粹氛围： 结果导向型团队，无办公室政治，无无效加班，净值曲线是唯一的考核标准。 · 灵活办公： 支持居家远程交易，仅在关键节点需返回成都总部进行线下复盘或团建。

投资方向:新能源发电、新农业、环保、新零售、TMT、大健康、高端制造业、三旧改造、房地产、贸易、钢贸、矿业、林业、酒店、养殖等。 要求项目真实可靠，市场前景好。 岗位职责: 1、债权投资 2、股权投资:Pre-IPO轮起 3、辅导上市:港股/美股上市。 欢迎项目合作和岗位应聘

岗位职责： 1.负责投资项目的筛选、尽职调查、估值分析及投决材料撰写 2. 持续跟踪已投项目进展，开展投后管理与风险监控 3.深入研究行业趋势与市场动态，挖掘优质投资机会 4. 协同团队完成基金募集、LP沟通及合规性管理工作 5. 参与投资策略制定与 portfolio优化建议 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历不限 2.有投资、投行、咨询或产业背景者优先，经验不限 3. 熟悉股权投资全流程，掌握财务建模与行业分析方法 4.具备良好的逻辑思维、沟通表达及团队协作能力 5.持有CPA、CFA、基金从业资格证者优先

岗位职责： 1.负责投资项目全流程管理，包括市场调研、项目筛选、尽职调查、估值分析及投资决策支持 2.撰写投资建议书、可行性报告及投后管理方案，推动项目落地与退出 3.维护并拓展优质项目源及合作机构资源，参与行业交流与投融资活动 4. 跟踪已投项目运营情况，定期评估投资表现，提出优化或退出建议 5. 协同风控、法务及财务团队，确保投资合规性与风险可控性 任职要求： 1.具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历要求不限 2.有投资、投行、基金或咨询等相关领域工作经验，经验要求不限 3.熟悉股权投资逻辑、资本市场运作及主流估值方法 4.具备较强的行业研究能力、数据分析能力和商业敏感度 5.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的职业操守与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

有工作经验优先考虑

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

招聘工作地点：德阳人民医院活动时间:上班时间:7:00-173:00任职要求：补4人，30岁以内，身体健康、做事有责任心，外向，善于沟通工资：150元/天（活动现结）联系电话：

岗位职责: 1. 负责公司所需职位的招聘工作 2. 协助处理面试、入职、离职等一系列流程 3.完成领导交办的其它工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘多个职位，诚邀有志于从事网管服务的人才加入团队。工作地点位于四川德阳，待遇优厚。有意者请联系我们。

班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 ，社保 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘阿姨1名，要求40岁以下。工作时间：10:30至21:30，月休两天。薪资待遇面谈。工作地址：玲玲老街。联系方式：。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

人事主管 岗位职责&任职要求 岗位职责 1、人力资源体系搭建与落地：统筹公司人力资源六大模块工作，负责招聘配置、员工关系、薪酬绩效、培训发展、考勤行政、企业文化等全盘人事管理工作，优化人事管理制度、流程及规范，保障人力工作标准化运行。 2、招聘管理：根据各部门人力需求，制定招聘计划、筛选招聘渠道，开展人员面试、复试、录用跟进工作；把控招聘时效、到岗率、人员质量，搭建人才储备库，满足公司业务用人需求。 3、薪酬绩效管理：负责员工薪资核算、社保公积金申报缴纳、考勤汇总管理；协助搭建及优化绩效考核体系，组织月度/季度/年度绩效考评、绩效面谈、结果复盘，推动绩效落地执行。 4、员工关系维护：负责员工入离职、转正、调岗、合同签订、档案管理等全流程手续办理；处理员工劳动关系、劳资纠纷、考勤异常、违纪管理，营造和谐职场氛围，降低员工流失率。 5、培训与人才发展：梳理公司培训需求，搭建新人入职培训、在岗技能培训、管理层赋能培训体系，组织培训落地、效果复盘，助力员工能力提升与人才梯队建设。 6、企业文化&行政辅助：组织员工团建、节日福利、员工活动、企业文化宣导；负责人事数据统计分析（入职率、流失率、出勤率、人力成本等），定期输出人力数据分析报表，给到