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1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先。‌‌1年以上人力资源管理工作经验,熟悉招聘、绩效、薪酬等模块。‌‌
2、精通人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、规划)的落地执行。‌‌
3、熟练使用Office办公软件,具备行政管理及数据分析能力。‌‌
‌4、优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。‌‌原则性强,责任心突出,具备团队协作精神
2025-10-26 04:00
IP属地:四川

职位福利

大专1-3年
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