职位详情
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化符合教育行业特点的人力资源管理体系,支撑业务快速扩张
3. 主导校园招聘与师资人才引进,精准匹配K12及语言类上门指导师资需求
4. 设计实施员工成长路径与激励机制,提升1000+认证教师团队稳定性与专业度
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先
2.有团队管理经验者优先
3.熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理与跨部门协同能力
4.具备数据思维,能通过人力数据分析支持业务决策
5.认同教育初心,责任心强,沟通亲和力佳,适应灵活办公场景
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化符合教育行业特点的人力资源管理体系,支撑业务快速扩张
3. 主导校园招聘与师资人才引进,精准匹配K12及语言类上门指导师资需求
4. 设计实施员工成长路径与激励机制,提升1000+认证教师团队稳定性与专业度
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先
2.有团队管理经验者优先
3.熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理与跨部门协同能力
4.具备数据思维,能通过人力数据分析支持业务决策
5.认同教育初心,责任心强,沟通亲和力佳,适应灵活办公场景
2026-04-04 09:28
IP属地:四川
职位福利
大专1-3年企业文化建设招聘与配置劳动关系

四川慧谷智能科技有限公司
未融资 · 100-499人


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