人事行政主管
1.5-2.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上管理经验招聘培训组织发展集团公司经验团队搭建经验猎头经验综合人力部门
负责酒店整体人事招聘及员工培训工作，
仅招聘具备餐饮、酒店行业工作经验的人员
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训开发企业文化员工关系绩效管理招聘配置薪酬福利
岗位职责：
1.依据公司战略规划，制定并执行企业人力资源整体方案。
2.搭建招聘与培训管理体系，推进人才梯队建设，保障组织发展的人才储备。
3.构建并优化薪酬绩效体系，结合业务实际设计具备激励性的管理机制与流程，激发组织活力，提升运营效率。
4.推进企业文化的培育与落地实施。
任职资格：
1.大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.3年以上人力资源相关经验，具备1年及以上人力资源管理经验，有完整的体系搭建经历，尤其在招聘管理、薪酬管理、绩效管理模块有突出能力；
3.责任心强，具备出色的组织协调、沟通能力和团队协作意识；
4.熟练掌握Office办公软件，具备优秀的公文撰写能力。
人事专员
工作周期：长期兼职/全职
结算方式：日结
工作地点：可居家
招聘截止时间：2026-12-31
工作内容：招聘日用品销售员
人事招聘专员/主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
工作内容：
1、负责餐厅人员的招聘相关事宜
2、落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度的执行，协同其他业务部门开展工作
3、办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续
4、负责人事档案及相关文件的整理与管理工作
5、处理考勤统计、薪资核算以及社保事务
6、工作积极主动，具备责任心和耐心
岗位要求：
1、需具备餐饮行业人事工作经验，无经验者请勿扰
2、招聘执行力强，效率高
上班时间9点30-18点30，月休4天，在门店工作，包吃住
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
主要负责给公司招人，邀约面试
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
招聘行业，包吃包住，工资月结，工作时间一天6个小时
四川达州招聘押运员一名，男女不限，月薪六千，会做饭，熟手优先，在澎州上车，有高原反应的不要
6000元/月
押运员1-2人月结
招聘押运员一名，男女不限，月薪六千，会做饭，熟手优先，在澎州上车，有高原反应的不要来，电话
Tk团播绿色无擦边
5000-12000元/月
主播免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
一、岗位职责
1. 团队协作直播：准时参与6小时/场的团播活动，与3-6名队友紧密配合完成主题直播流程，包括热场互动、才艺接力、PK对战、粉丝点单等环节，精准把握角色定位（话题引领者/气氛烘托者/才艺担当），共同营造高能活跃的直播间氛围。
2. 内容共创创新：参与团队直播主题策划，结合热点趋势与观众偏好，头脑风暴趣味玩法（如情景短剧、集体游戏、排面舞蹈解锁等），熟练演绎预设脚本并根据实时弹幕反馈灵活调整节奏，提升观众留存与互动率。
3. 粉丝深度运营：以团队名义实时回复直播间及粉丝社群留言，主动维护核心粉丝关系，配合开展线上粉丝见面会、福利日等活动，增强粉丝对团队的归属感，助力粉丝量与礼物打赏量稳步增长。
二、任职要求
1. 年龄18-30岁，形象气质佳，上镜效果好，妆容、服饰风格契合娱乐直播调性，具备良好的镜头表现力与肢体语言感染力。
2.语言表达能力出色，善于抛接话题、活跃气氛
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘；
2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；
人力资源总监
2.5-3万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上
职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、战略导向的人事总监，全面负责公司人力资源体系的规划、建设与执行。本职位将作为公司核心管理层成员，深度参与业务决策，通过高效的人力资源策略驱动组织效能提升、人才梯队建设和企业文化建设，支撑公司战略目标的实现。特别欢迎在服务行业及3C（计算机、通信、消费电子）行业有深厚积累的候选人。
核心职责
1.战略规划与业务伙伴：
.理解公司业务战略，制定并执行与之相匹配的人力资源战略规划。
.作为高层管理者的战略伙伴，提供专业的人力资源洞察和建议，支持关键业务决策。
.深度参与组织架构设计、变革管理及效能提升项目。
2.人才招聘与配置：
.领导建立高效的招聘体系，满足公司快速发展对核心人才（尤其是中高层管理及关键专业优化人才甄选标准和流程，提升招聘质量和效率。
.关注核心岗位人才储备与继任者计划。
3.绩效管理与激励：
.设计、实施并持续优化绩效管理体系，确保其有效驱动业务目标达成和员工发展。
.设计具有市场竞争力的全面薪酬福利策略及激励机制，有效吸引、保留和激励关键人才。
.负责高管及核心人才的薪酬方案设计与管理。
4.培训发展与人才梯队：
.构建贴合业务需求的培训发展体系，提升员工能力与组织能力。
.推动领导力发展项目，打造高绩效管理团队。
.建立并管理关键岗位人才梯队和继任计划。
5.员工关系与企业文化：
.构建和谐、积极的员工关系氛围，有效处理员工关系问题，预防和化解劳动风险。
.主导企业文化的塑造、落地与传播，提升员工敬业度与组织凝聚力。
.确保公司人力资源政策和流程符合国家法律法规要求。
6.人力资源运营与体系优化：
.领导人力资源日常运营工作（薪酬核算、社保公积金、人事服务等），确保高效、准确、合规。
.推动人力资源信息化建设，提升管理效率与数据决策能力。
.持续优化人力资源流程、政策和制度体系。
7.团队管理：
.领导、培养和发展人力资源团队，提升团队专业能力和业务伙伴价值。
任职要求
1.教育背景：
.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2.工作经验：
.10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年以上全面负责人力资源管理工作（HRD或同等职位）的经验。
.具备在大型服务行业企业（如：连锁零售、餐饮酒店、专业服务、物流、互联网平台服务等）或3C行业（计算机、通信、消费电子）的知名企业担任人力资源高级管理职位的成功经验者优先。
.有支持多区域、多业态、快速扩张型组织的经验。
3.专业知识与技能：
.精通人力资源六大模块，尤其擅长战略HRBP、人才招聘、绩效管理、薪酬激励、组织发展等。
.深刻理解服务行业或3C行业的业务模式、人才特点和管理挑战。
.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备极强的合规意识和风险管控能力。
.出色的战略思维、商业敏感度和数据分析能力，能将人力资源策略与业务目标紧密结合。
.优秀的领导力、影响力、沟通协调能力和跨部门协作能力。
.出色的团队管理和人才培养能力。
.优秀的解决问题和决策能力，能在复杂多变的环境中有效开展工作。
.熟练运用办公软件及主流HRIS系统。
4.个人特质：
.高度的责任心、敬业精神和职业操守。
.积极主动，结果导向，具备强大的执行力。
.开放包容，善于沟通，具备同理心。
.学习能力强，勇于拥抱变化和创新。
优先考虑条件
.在大型连锁服务企业、消费电子品牌企业、互联网生活服务平台或相关领域有卓越业绩证明者。
.具备企业文化建设或大规模组织变革的成功经验。
.持有高级人力资源管理师或相关专业认证者。
我们提供
.具有市场竞争力的薪酬福利（基本薪资、绩效奖金、长期激励等）。
.广阔的职业发展平台和成为核心管理团队成员的机会。
.充满活力、积极进取的工作氛围。
.其他福利：完善的培训体系，七险一金、带薪年假、健康体检、员工活动等。
人力经理/总监
1.5-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设战略管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责
1.根据公司外贸发展战略，制定并执行人力资源规划，精准对接业务扩张所需的人力资源，例如围绕新兴海外市场开展人才引进。
2.统筹人才引进、选拔、培养与发展，聚焦国际贸易、外语等领域专业人才招募，建立系统化培训机制，支持员工职业能力提升。
3.搭建绩效管理机制，监督各部门绩效目标及评价标准的实施，定期组织考核并给予有效反馈。
4.维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，策划员工关怀活动，打造积极向上的团队氛围。
5.制定科学合理的薪酬福利制度，平衡市场竞争力与内部公平性，设计包括业绩提成在内的激励方案，增强员工动力。
任职要求
1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源管理工作经验。
2.熟悉人力资源六大模块，掌握招聘、绩效管理等实操工具，了解劳动法律法规，具备纠纷处理能力。
3.具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力，思维敏锐，决策果断，工作细致严谨，坚守职业操守。
4.提供具竞争力的薪酬待遇，包含基本工资、绩效奖金及年终奖励，具体细节面议
人事专员
3000-5000元/月
招聘经验不限中专及以上综合人力部门不接受居家办公企业服务公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
主要负责公司人员招聘相关工作
上班时间：中午9:30—18:30
每月休息四天，固定每周一公休
综合收入3000至5000元
工作地点：达州市通川区朝阳西路邮政花园小区旁星播互娱上二楼
人事专员
1.管理员工入职、离职及日常人事事务;
2.参与人才招聘流程，筛选简历，安排面试;
3.管理公司文件资料，维护档案系统;
4.组织和实施员工培训，提升团队技能;
5.处理员工关系，解决工作问题，构建良好工作环境。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限
岗位职责:
1.负责招募主播
2.处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅
3.协助人事部门完成相关工作，提高工作效率
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理面试
2.能够熟练使用办公软件，处理行政人事相关工作
3.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够适应快节奏工作环境
美天KTV
2000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容：
负责公司员工招聘、入职、离职等手续办理。
维护员工档案，更新人员信息。
协助组织员工团建和培训活动。
处理日常的人事咨询与沟通。
岗位要求：
有良好的沟通能力和细心的工作态度。
能熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
对人事工作有兴趣，有相关经验者优先。
我们提供稳定的工作环境，期待你的加入
人事专员
4000-13000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作内容：活泼开朗懂得怎么跟客户沟通脾气不暴躁工作经验不限学历不限年龄16-25
薪资待遇：面谈
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供达州人事总监的工作在线招聘信息，主要招聘达州人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
