负责公司人员框架建设

招聘公司相关岗位，兼职全职均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象得体，可适应快节奏协作环境

招聘员工

人事工作 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约接待和面试，安排应聘人员面试 2.负责带新员工熟悉公司环境、岗位及学习 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力强 4.办理员工的入职、离职，负责员工的考核记录汇总、统计，熟练掌握公司概况 薪资待遇: 1.试用期2800+200满勤单休，两个月后转正3500+200满勤提成双休 2.提供住宿，步行十分钟左右，两室一厅可做饭、可洗洗浴 3.法定节假日正常休息，不定期团建旅游

负责招人，包吃包住，底薪3000-5000

一、工作内容 1. 负责投标文件的编制、资料汇总、排版校对、递交标书及相关后续跟进工作； 2. 根据业务发展需要，对产品参数信息进行标准化整理、核对与动态更新； 3. 在各线上平台收集、分类并归档客户相关信息资料； 4. 协助行政部门处理日常基础行政事务、来访接待及辅助性工作； 5. 完成上级交办的其他销售支持类内勤任务。 二、任职要求 1. 了解基本销售流程，具备团队协作意识，能积极配合工作安排； 2. 具备实际标书制作经验，工作细致严谨、条理清晰、责任感强； 3. 熟练操作各类常用办公软件； 4. 性格开朗，善于沟通，具备良好耐心。

工作时间 早上9:30-12:00，13:30-18:30，半小时下午茶时间(公司配微波炉可以带饭，有自助零食柜），到点下班！周末大小休 工作内容： 1、对下发的数据资料校对审核； 2、筛选符合要求的数据移交下一部门。 二、薪资待遇 1、薪资:底薪4500元+提成+奖金，综合薪资7k+ 2、福利:，享受正常法定假日，带薪年假15天左右，团建活动，节日福利等 5a级写字楼整层办公，办公区域内配有茶水间、休息区 团队氛围非常好，组员相处轻松，没有压力的工作环境

工作内容：负责处理后台事务，工作简单，接受无经验小白； 薪资待遇：到手薪资7500+，五险一金，节日福利； 工作时间：行政班次，周末休息，节假日带薪休假； 我们的优势： 1.公司就在地铁口，通勤方便； 2.行政班次，无夜班不倒班，不用早起下班早； 3.节假日不加班，享受带薪休假； 4.工作简单，无经验也能快速上手； 5.无试用期，无实习期，入职薪资保护，薪资不打折扣。 公司直招！！欢迎投递！

接受小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末双休 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

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达州市大竹县招护坡/边坡，砌预制混凝土拱型和方格护坡，

[庆祝]重庆安瞬航物流有限公司[玫瑰]叉车司机薪资：5-6K1、负责仓库内货物的装卸、搬运和堆垛作业；2、具备2年以上叉车驾驶经验，持有有效叉车操作证。[握手]联系电话：薛明工作地址：四川省达州市达川区木瓜铺村公路物流港二期展场E-4西北方向100米井号:///

达州市大竹县招电焊 最好跟安徽人做活的，找一个带班大师傅

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5.日常人力资源数据整理与报表制作，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师证书者优先

一，薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

一，薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 面试不通过给50元红包（因公司原因）

要求，18-35岁，初中以上学历，会基本的办公软件！ 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政与数据统计工作，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先

本公司诚聘 办公室文员人事招聘 招聘要求：18—28岁，男女不限，会电脑基本聊天，性格开朗 实习生均可 工作内容：负责公司人员邀约，维护 工作时间：10:00-12:00，13:00-18:00 薪资待遇：无责底薪+提成+绩效（5000—20000） 福利待遇：月休8天，法定节假日放假，不定期团建，薪资结构可选择，具有挑战性，晋升空间大 转正提供员工住宿

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本公司为新能源企业，现招聘文员一名，主要职责为跟进订单进度、录入资料信息，工作熟练后享有绩效提成

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、社交平台等） 3. 参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业的人才引进建议 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致高效 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有HR相关从业经验者优先，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件

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【岗位职责】 1. 内部文档整理； 2. 与其他部门沟通协调安排工作； 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱文员工作； 3. 较强的文字撰写能力； 4. 能熟练使用办公自动化软件，会操作办公用品。 【薪资待遇】 1. 底薪 3000

1. 负责公司政企项目、政策补贴、产业化及科技项目的申报工作，独立完成材料撰写、整理上报、进度跟进、台账建立及项目验收全流程； 2. 负责工商备案、企业变更、证照管理、商标维护等合规性工作，确保企业经营资质合法有效、零异常； 3. 负责公司各类体系认证、资质证书的资料整理、对接申报、年审续期、资料归档，保障企业资质持续有效； 4. 负责公司日常考勤统计、异常核对、月度报表汇总， 5. 负责员工入职、离职、劳动合同、社保异动等基础人事手续办理，规范劳动关系管理； 6. 统筹公司各类行政文件、业务资料的分类整理、归档保管、台账管理，建立规范完整的档案体系； 7. 负责办公室日常行政协调、信息传达、后勤保障、内部对接，协助公司活动组织、系统数据维护； 8. 完成上级交办的各项临时性、综合性工作。

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档案数字化整理，打码，扫描，修图，装订，上架等，熟手优先，新人可学。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）