现场监理工作，薪资面谈

工作内容 1、负责公司合作的直聘、直聘、招聘、抖音直播、快手、58同城等招聘平台的企业招聘信息收集、编辑、发布，以及招聘岗位的日常维护与管理； 2、负责简历及多渠道人员信息的数据归集与整理，开展招聘平台数据汇总，承担QQ群或微信群的搭建与日常运营； 3、通过电话、短信、微信等方式邀请求职者参与面试，完成求职人员的接待、登记、就业咨询及面试安排；及时跟进回访面试后人员的在职状态； 4、负责项目日常运维及相关资料的整理归档。 任职要求 1. 年龄18-38岁，高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2. 熟悉互联网应用，熟练操作网络沟通工具及办公软件，具备基础电脑操作能力 3. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧 4. 工作态度积极，责任心强，对待任务认真严谨

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

南充嘉陵区化工项目招聘1名管道焊接专监，薪资9000元，含五险。

【岗位职责】 1. 现场巡检与故障处置（核心）：负责大坝变形、渗流、应力、雨水情等全品类监测设备（如GNSS、MCU、RTU/DTU、振弦传感器、水位雨量计、视频监控等）的日常巡检、保养、校准及故障排查修复，确保数据连续、实时上传。 2. 应急保障：汛期或突发险情（洪水、地震等）后加密巡检、应急抢修，24小时待命，保障监测系统稳定运行。 3. 台账管理：远程监控平台数据，甄别异常并建立故障台账；整理设备全生命周期档案、运维报表及故障分析报告。 4. 安装改造与配合：参与新建或改造项目的现场踏勘、设备安装、系统联调及验收，配合老旧系统升级、测点新增等施工。 5. 备件管理与培训：统计备品备件消耗，管理库存；对接水库管理处及业主，提供技术答疑、现场培训及交底。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，水利水电、自动化、电子信息、测控、测绘等相关专业；经验丰富者可放宽。 2. 工作经验：3年以上水库/大坝安全监测或自动化仪器运维经验；能独立负责片区维保工作，熟悉项目施工、验收全流程。 3. 专业技能：熟练使用万用表、兆欧表等检测工具，能看懂电气接线图及监测布设图纸；熟悉振弦传感器、MCU、遥测终端、太阳能供电系统及RS485/Modbus通讯故障排查；精通Office（Excel数据处理），会安全监测平台、自动化采集软件；会CAD看图优先；了解简单数据库操作优先；了解《土石坝安全监测技术规范SL551》《混凝土坝安全监测DL/T5178》相关标准优先。 4. 证书与驾驶：具备C1及以上驾驶证，熟练驾驶（外勤下乡必备，无重大违章记录，项目点位分散需自驾巡检），持有电工证、测量员证、水利相关职称、仪器校验员证书等优先录用。 5. 综合素质：能野外山区外勤作业，常态化下乡驻点、短途出差，适应风吹雨淋、汛期夜间抢修；动手能力强，工作细致严谨，具备良好的沟通能力及数据记录习惯。

岗位职责： 1. 负责建立完善并不断优化公司人力资源管理制度、核心流程及管理规范。 2. 主导高层次人才引进与梯队建设、薪酬结构规划、人才评估等相关工作； 3. 搭建并持续改进绩效管理机制。 4. 统筹员工关系事务，规范劳动合同运作，防范并妥善处理劳动纠纷。 任职条件： 1. 硕士及以上学历，管理科学与工程、工商管理、光学工程、物理学、仪器科学与技术等相关专业优先，持有中级经济师或以上职称者优先。 2. 具备5年及以上在科研院所、国有企业从事人力资源管理相关岗位的工作经历。 3. 精通人力资源各模块专业知识、基础制度框架及业务流程，掌握人力资源相关法律法规，了解国家、省、市、区各级人才政策，对国有企业的运营模式、组织特性及人力资源管理特点有深刻理解。 4. 在薪酬体系搭建和绩效管理方面具有扎实实践经验，对组织发展领域具备系统性思考与独到见解。 5. 具备较强的抗压性与应变能力，能够适应弹性工作安排及突发性工作任务。

招聘室外电梯司机1名，要求年龄54岁以下。薪资为每月4600元，加班费每小时18元。工作地点为新工地，加班较多。需提供体检报告。生活费约为3000至4000元。有意者可报名。

明天大竹卡附近需要顶班挖机司机，附近有意者请联系。

达州市达川区招腻子/大白/墙漆

招聘：客诉工程师薪资：10000.0-12000.0职位详情：包食宿，两班倒，有相关2年以上工作经验，有驾驶证会开车

伍里巷火锅店厨师长（工作餐+纯利润提成）薪资：4.5-5.5K负责厨房菜品的制作与创新，确保菜品质量与口味稳定服务员（工作餐）薪资：2.8-3.5K负责接待顾客，引导入座，询问需求并安排就餐配菜师傅（工作餐）薪资：3-3.5K负责火锅店各类配菜的清洗、切配和装盘，确保菜品新鲜、规格统一收银员（工作餐）薪资：3-3.5K负责火锅店前台收银工作，准确快速完成顾客点单结算联系电话：李女士上班地址：达州达川区绥定大道伍里巷火锅简历投递至：井号:///zwAt0841cF3weAf

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，掌握BIM或智慧工地应用者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司项目统筹安排 5.身体健康，能胜任现场巡查及基础体力作业

1.具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称。 2.年龄不超过50周岁，具备8年以上工程管理经验，需精通土建工程验收规范，组织协调能力强，遵纪守法，恪守监理职业道德。 3.待遇从优。

德州市乐陵市招土建监理工程师…风电项目

公司发展现招聘监理技术负责人3名， 要求：1、持有国家注册监理工程师资格证书 2、累计满足10年以上施工企业/监理企业社保

公司发展需要，现招聘监理技术负责人2名 要求：累计满足10年以上施工/监理公司社保

1.管理员工入职、离职及日常人事事务; 2.参与人才招聘流程，筛选简历，安排面试; 3.管理公司文件资料，维护档案系统; 4.组织和实施员工培训，提升团队技能; 5.处理员工关系，解决工作问题，构建良好工作环境。

岗位职责： 1、优化企业招聘制度、招聘体系及相关流程； 2、分析公司人力资源需求，参与招聘计划的制定与实施； 3、策划招聘方案，并推动招聘活动落地执行； 4、筛选、建立并维护高效适用的招聘渠道； 5、开展工作分析，编制职位说明书，完成简历筛选、招聘测评、面试评估及录用等工作； 6、编制招聘预算，并对执行过程进行管控； 7、对招聘结果进行分析与效果评估； 8、构建后备人才选拔机制及人才储备体系。

岗位职责: 1.负责招募主播 2.处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅 3.协助人事部门完成相关工作，提高工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理面试 2.能够熟练使用办公软件，处理行政人事相关工作 3.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

招聘员工

主要就是在手机上面招人

负责公司人员框架建设

招聘公司相关岗位，兼职全职均可。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 不限人力资源工作经验 3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

一、核心资质（硬性门槛） - 证书必备：全国注册安全工程师、 全国注册监理工程师、高级工程师以上工程类职称 - 学历专业：大专及以上，土木工程/建筑工程/工程管理/安全工程等相关 二、岗位职责（土建监理+安全双职责） - 安全监理 - 编制安全监理规划、细则，审查施工组织设计/专项方案（深基坑、高支模、起重机械等） - 审查施工单位安全资质、人员持证（三类人员、特种工） - 现场安全巡视、旁站，签发隐患整改单，跟踪闭环 - 安全资料、日志、月报、台账管理 - 组织/参与安全检查、应急演练、事故调查 - 土建监理（兼） - 土建质量、进度、投资控制，材料/构配件验收 - 隐蔽工程、检验批、分项验收 - 监理日记、月报、资料整理 三、能力与素质要求 - 专业能力 - 熟悉建筑施工安全规范（JGJ59、JGJ46、GB51210等）、监理规范（GB/T50319） - 风险辨识、隐患排查、方案审核、应急处置能力 - 熟练使用Office、CAD、监理/安全管理软件 - 软素质 - 沟通协调、原则性强、抗压、能常驻项目 - 责任心、严谨、文字表达、资料编制能力 - 其他 - 无违法违纪、身体健康、成都周边 四、常见加分项 - 持有双证（注册监理+注册安全） - 大型房建/市政/轨道交通项目安全监理经验 - 安全总监/专业监理负责人经历 - 熟悉BIM、智慧工地安全监控系统

岗位职责： 1. 负责各事业部人员的招聘实施工作 2. 维护现有招聘渠道，开发并拓展新的招聘资源，及时发布招聘信息 要求： 3. 参与人员培训相关工作 年龄******，具备扎实的招聘及培训实操经验者优先考虑 福利： 1. 无责任底薪+绩效奖金+提成激励 2. 每月10号准时发放薪资，享节假日福利 3. 缴纳五险一金，提供年度免费健康体检 4. 定期组织团队建设活动，享有多种专项奖励

工作内容： 负责公司员工招聘、入职、离职等手续办理。 维护员工档案，更新人员信息。 协助组织员工团建和培训活动。 处理日常的人事咨询与沟通。 岗位要求： 有良好的沟通能力和细心的工作态度。 能熟练使用办公软件，如Excel、Word等。 对人事工作有兴趣，有相关经验者优先。 我们提供稳定的工作环境，期待你的加入

工作内容： 1. 负责产品质量的全面检验，涵盖原材料验收、生产流程监控及成品出厂检验等环节。 2. 对质量问题及不合格产品进行深入分析，定位根本原因并制定有效的改善对策。 3. 策划并执行质量管控方案，确保产品满足既定质量标准及客户实际需求。 4. 配合编制技术规程与标准文件，保障生产作业符合行业规范与安全准则。 5. 处理各类质量异常与客户反馈，及时提供可行的解决措施。 6. 参与新产品的研发过程，从质量管理角度提供技术支持与优化建议。