银行大堂助理——成华（兼职）
150-150元/天
银行大堂经理经验不限大专
职责描述：
1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待与客户引导分流；
2、指导客户规范填写相关业务单据，协助其操作厅堂服务设备及自助机具；
3、结合客户实际需求，适时推介银行相应的金融产品与服务；
4、妥善应对客户异议，能够沉着处理投诉及各类突发事件；
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具备大专或以上学历；
2、仪容得体，具备良好的服务气质，性格积极乐观，亲和力强；
3、服务意识突出，具备优秀的沟通表达能力；
4、思维敏捷，性格外向，具备较强的观察判断与应急反应能力；
5、遵守职业操守，工作态度认真负责，细致严谨，具有团队精神，服从工作安排。
银行大堂助理——锦江区（兼职）
150-150元/天
银行大堂经理经验不限大专
职责描述：
1、负责大堂日常服务，做好迎宾接待及客户引导分流工作；
2、指导客户规范填写相关业务单据，协助客户操作厅堂服务设备与自助机具；
3、结合客户实际需求，适时推介银行相应产品与服务；
4、妥善应对客户异议，冷静处理投诉及各类突发事件；
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具备大专或以上学历；
2、仪容得体，亲和力强，性格积极乐观；
3、服务意识突出，具备良好的沟通协调能力；
4、思维敏捷，观察细致，具备较强的应变反应能力；
5、恪守职业操守，工作态度认真踏实，责任心强，服从团队管理安排。
人力行政主管（厂部）
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1.负责工厂员工入离职、转正、调岗、保险等人事手续办理。
2.协助执行招聘计划，重点负责普工、生产工人、工厂管理等岗位的人员招募。
3.工厂员工考勤、薪酬核算，月度人事数据分析
4.组织员工培训（食品安全、职业健康、规章制度）与企业文化活动，提升员工满意度与凝聚力。
5.负责宿舍、食堂、车辆、安保、环境卫生等行政事务的日常管理与监督。
6.协助推行考勤、奖惩、行为规范等制度，维护厂区秩序与生产安全。
7.维护人事档案与劳动合同，确保用工合规，协助处理劳动争议。
8.配合政府相关部门检查与报表报送（人社、市监、消防等）。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2.3年以上厂部人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规，有工厂相关工作经验优先。
3.熟练使用办公软件及常见 HR 系统/考勤系统。
4.具备良好沟通协调能力，能耐心处理员工关系与突发事件。
5.工作细致，责任心强，能适应工厂环境及一定强度的现场管理。
6.对食品安全、生产安全有基本认知，能与各部门协同推进制度落地。
储备管理
3000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动实施年度培训计划，助力员工能力成长与组织发展匹配
5.完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于激励与发展
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
5.责任心强，具备较强的服务意识与职业操守
人事主管
3000-7000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设3年以上管理经验
岗位职责：
1、依据公司战略，搭建人员组织架构，制定人力规划；
2、负责招聘体系搭建，拓展渠道，完成基础岗及中高端管理人才招聘；
3、搭建并优化培训体系，制定培训计划并落地执行；
4、建立全员绩效管理体系，组织实施绩效考核与复盘优化；
5、统筹人力资源全模块工作，处理员工关系、劳动争议等日常事务；
6、协助完成办公室日常行政工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、有三年以上人事主管经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定流程，熟悉国家各项劳动人事法律法规；
4、沟通表达、人际协调、问题解决能力突出，执行力强，细心负责，职业操守良好；
5、熟练使用各类办公软件。
薪资待遇：
无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终（综合7k以上）
优秀者薪资可面议
特别优秀者年薪可达30万
公司额外补贴：
1、学历补贴
二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受）
2、健康管理师证补贴每月200
3、孝子基金（100-500元/月）
4、奖金、年终奖
上班时间 ：
8:30-12:00，14:30-18:00
月休四天，可自由选择
福利：
入职享受带薪年假15-20天
六险+孝子基金（公司会给父母发工资）
每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习
人事助理/人事主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
工作内容：1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。
2、培训新员工
3、统计面试人数以及岗位。
4、会使用基本办公软件，不会可以学，简单。
5、工作时间上午10点一下午7点，
6、月休4天，调休。包吃住、(男女不限)
7、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解，
8、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。
9、晋升空间特别大，前期以学习和适应能力为主，当自己具备招聘能力，就可以组建团队，为了晋升和收入做铺垫，有带团队和管理方面经验的，公司可以给扶持机会。
10.对于做销售经验和当兵的人员，优先培养，做事先做人，有方向有目标的工作。
银行大堂助理（光华北五路支行+上五休二）
4000-6000元/月
银行大堂经理1-3年大专大堂
工作职责：
1、负责银行大堂的日常服务及环境维护；
2、负责接待客户并进行引导与分流；
3、协助客户规范填写各类业务单据，指导客户操作厅堂服务设备及自助机具；
4、根据网点实际需要，适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务；
5、及时应对客户投诉及各类突发情况，确保服务秩序
岗位要求：
大专及以上学历，具备良好的职业形象、较强的服务意识与责任感，沟通能力良好，服从安排，需有银行相关工作经验
工作时间：
上五休二，实行轮班制度
银行大堂助理——邛崃（兼职）
150-150元/天
银行大堂经理经验不限大专
职责描述：
1、负责大堂日常服务，开展迎宾接待及客户引导分流工作；
2、指导客户规范填写相关业务单据，协助客户操作厅堂服务设施与自助机具；
3、结合客户实际需求，适时推介或办理银行各类金融产品与服务；
4、妥善应对客户异议，冷静处理投诉及各类突发事件；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备国家承认的大专及以上学历；
2、仪容得体，形象良好，性格积极乐观，具备较强的亲和力；
3、服务意识突出，善于与客户进行有效沟通；
4、思维敏捷，性格外向，具备良好的观察判断与应变能力；
5、具备优良的职业操守，工作态度认真踏实，细致严谨，责任心强，服从工作安排。
人力行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利企业文化
一、人力资源统筹管理
1、招聘配置：根据公司业务发展需求，拟定年度招聘规划，开拓多样化的招聘途径，组织实施简历筛选、面试评估、录用决策及入职手续办理等全流程工作，严格把控人岗匹配质量与招聘投入产出比，确保各业务单元人员及时到位；完善员工全周期人事流程管理，包括入职、转正、岗位调整、职级晋升及离职手续，规范劳动合同的签署与续签操作，落实背景审查机制，防范用工法律风险。
2、培训发展：构建符合医疗行业特性的内部培训机制，实施新员工通用类入职培训，面向业务团队定制专业化课程内容，策划并推动管理层领导力提升项目，跟踪培训执行过程与成效评估，建立个人成长记录档案，设计职业发展通道，助力内部人才储备与梯队建设。
3、绩效薪酬：制定并持续优化适用于医疗行业的绩效管理体系，区分业务岗位的业绩导向考核与职能岗位的职责履行考核，组织绩效目标设定、过程反馈、绩效面谈、总结复盘及结果运用；搭建科学合理的薪酬结构与福利方案，完善激励机制，增强员工稳定性与组织认同感。
4、员工关系与合规：高效处理员工间矛盾及劳动争议事项，定期开展员工沟通与心理疏导；策划执行团队建设活动、节日关怀、慰问帮扶等员工关爱项目，营造和谐向上的组织氛围；掌握国家劳动法律法规及医疗器械领域合规标准，主导人力资源相关制度的起草、修订与落地，保障人力资源管理工作全过程合法合规。
二、行政后勤统筹管理
1、日常办公保障：全面负责公司日常行政事务运作，统筹办公环境维护、办公物资采购与发放，确保办公秩序有序运转。
2、资产费用管控：主导公司固定资产的登记建档、定期盘点及报废处置流程，加强日常行政支出管控，严格执行费用报销审核机制，推动成本节约措施落地，实现行政经费合理化使用。
3、会务外联与业务协同：组织安排公司内部会议、培训活动及客户接待等相关会务支持工作，跟进会议决议执行情况，提供高效会务服务，协同保障各项业务顺利推进。
银行大堂助理（金沙支行+上五休二）
4000-6000元/月
银行大堂经理1-3年大专大堂
工作职责：
1、负责银行大堂的日常服务及环境维护；
2、承担客户接待任务，做好引导与分流工作；
3、协助客户规范填写各类业务单据，指导其正确使用厅堂设施及自助设备；
4、根据网点实际需要，适时为客户推介或办理银行相关产品与服务；
5、及时妥善处理客户投诉及各类突发情况
岗位要求：
大专及以上学历，具备良好的职业形象、较强的服务意识与责任心，沟通能力良好，服从安排，需有银行相关工作经验
工作时间：
上五休二，实行轮休制度
达州达川区招工地小工/杂工，有在预制梁场和桥面系干过的优先。男女都可以
170-200元/天
小工6-10人
达州市达川区招工地小工/杂工，有在预制梁场和桥面系干过的优先。男女都可以
咖啡师
怡兰咖啡咖啡师一、岗位职责：1、负责咖啡饮品制作、吧台清洁、原料整理2、做好客点接待与出品，维护门店服务标准。二、岗位要求：1、热爱咖啡行业，熟悉各类咖啡制作流程，有相关从业经验优先2、具备良好服务意识，待人热情，做事细致有责任心3、能配合门店排班，遵守卫生规范；有无经验可培训，学习能力强，善于沟通。联系方式：刘女士工作地点：达州市通川区金山北路与阳平路交叉口南60米更多岗位详情：井号:///Bf80j5uZUr3aDnz
医药DTP处方销售
3000-4000元/月
医药代表社保3-5人1-3年高中
【急聘｜医药DTP处方销售】
主营：院外双通道处方流转、慢病特药、皮肤制剂产品推广
工作内容：对接医院处方外流、维护DTP合作药房、患者用药随访、合规学术推广、完成销售回款
任职要求：熟悉医药终端/DTP渠道，有处方销售、院外销售经验优先；踏实肯干、抗压稳定，应届生可培养
薪资待遇：底薪+高提成+多重奖金+五险+各类补贴，收入上不封顶，区域独家保护，客源稳定
工作地点：四川各区县就近分配
联系：李经理
达州宣汉县招架子工有十天左右的活。（400至450）一天，干完清帐，附近没活的兄弟可以联系
400-450元/天
架子工5-14天日结
达州市宣汉县招架子工有十天左右的活。（400至450）一天，干完清帐，附近没活的兄弟可以联系
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准
工作地点：
奔牛支局
工作内容：
1.日常办理：
负责寄递（信件、包裹）、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务，做好实名登记、资费核算与票据开具。
2 现场处理：
现场解答资费、时限等咨询，处理基本的遗失、破损等业务。
3 分流引导：
主动迎宾，初步了解需求，引导客户到自助机具或柜台，协助操作 STM 机、取号机等，帮老年群体等特殊客户填单。
任职要求：
1）学历大学专科及以上；
2）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字；
3）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强；
4）无违法犯罪记录
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准
工作地点：
漕桥支局
工作内容：
1.日常办理：
负责寄递（信件、包裹）、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务，做好实名登记、资费核算与票据开具。
2 现场处理：
现场解答资费、时限等咨询，处理基本的遗失、破损等业务。
3 分流引导：
主动迎宾，初步了解需求，引导客户到自助机具或柜台，协助操作 STM 机、取号机等，帮老年群体等特殊客户填单。
任职要求：
1）学历大学专科及以上；
2）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字；
3）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强；
4）无违法犯罪记录
银行大堂经理仅需1名
5000-10000元/月
银行大堂经理经验不限本科银行
银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可
岗位职责：
1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务
2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务
3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度
4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标
5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先
2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力
3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念
5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准金融
岗位要求： 年龄25-45周岁以下
2）学历大学专科及以上；
3）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字；
4）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强；
5）无违法犯罪记录，要求外包公司对上岗人员进行培训，经考试合格后方可安排到岗。
6）白班出勤8小时；
工作要求：
1、日常出勤：准时上下班，不得迟到早退。工作时间内不得擅自离岗外出。如有特殊情况，应严格履行相关的请假手续。
2、服务标准：大堂引导兼邮政综合服务外包人员应严格执行邮政相关规章制度，落实实名收寄、收寄验视制度，确保邮件安全。
3、工作纪律：严格遵守甲方各项规章制度；工作时间内严禁做与工作无关的事情。
4、工作态度：服从甲方相应工作安排，按时完成当日工作任务；加强学习，不断提高服务质量，做到优质服务，不得与客户发生争吵。
5、岗位履职：不断提升工作技能，提高业务办理效率。工作中仔细认真，避免出现任何差错。若因个人原因出现差错的，需参照甲方现行的相关规章制度和差错考核标准进行考核。
6、保密及信息安全执行情况：工作中严格遵守保密与信息安全管理规定，不得泄露相应的机密信息。
7、苏州邮政各区域网点就近分配。
越秀区银行招大堂引导员岗
5000-7000元/月
银行大堂经理经验不限大专具有较强的沟通能力富有亲和力普通话标准金融/经济/财务相关学历金融
岗位要求：
1,30岁以下，全日制大专毕业以上学历，金融学，金融管理，市场营销等相关专业；2，有银行厅堂服务经验的优先，工作认真细致，责任心强，服务意识强；
岗位职责：
1，负责银行客户的迎送，接待；解答客户办理银行业务的咨询，引导协助客户填单及办理业务；
2，维护大堂秩序，受理客户意见，协助处理客户投诉；
3，完成有关银行大堂礼仪形象和营业秩序的其他工作任务；4，对意向客户进行转介，协助做好厅堂拦截，交叉营销；5，遵守大堂经理考核管理制度和行方的工作安排。
星探
5000-6000元/月
人事专员学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进
2.协助优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度与到岗效率
3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整
4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导，保障合规性
5. 日常人事数据整理与报表支持，协助HR基础运营工作
任职要求：
1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心
2. 具备独立推进事务的能力，计划性强，细致高效
3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识
4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台
5. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先
客房服务员月结
铂金大酒店招聘1.客房服务员1名2，能适应夜班，工资2500元+提成3，吃苦耐劳55左右4，上二休一联系电话:刘经理：咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：
客房服务员
阿里云庭酒店招聘招客房服务员1名，要求（）需有一年工作经验，服从安排有责任心勤快工资待遇面议。电话：
客房服务员月结
铂金大酒店招聘1.客房服务员1名2，能适应夜班，工资2500元+提成3，吃苦耐劳55左右4，上二休一联系电话:刘经理：咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：
酒店前台月结
宣汉全季酒店招聘前台服务大使要求:年龄30岁以下学历：中专及以上薪资待遇:4000元左右，法定节假日有三倍工资，，电话:咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：四川达州
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年高中有足浴店招聘经验混合办公
岗位职责：
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、社交平台等）
3. 参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率
4. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业的人才引进建议
任职要求：
1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致高效
3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力
4. 有HR相关从业经验者优先，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳
5.普通话标准，熟练使用办公软件
酒店前台月结
宣汉全季酒店招聘前台服务大使要求:年龄30岁以下学历：中专及以上薪资待遇:4000元左右，法定节假日有三倍工资，，电话:陈女士咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供达州招聘基金经理在线招聘信息，主要招聘达州人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
