招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

全面负责酒店财务工作的统筹与管理

财经岗位招聘:社会招聘，有农牧行业从业背景者优先考虑； ①、财经员5名，要求：财经、数学、统计、金融、理财等相关专业，本科及以上学历；能服从工作安排，接受出差及岗位调配，公司设有健全的培训机制与晋升通道，表现优秀的财经员任职满一年可晋升为财经主管；主要承担：资产监管、成本基础数据维护、费用审核、经营数据分析、仓储管理等财经相关工作。 ②工作地点：根据户籍所在地就近分配； ③薪资标准：财经员试用期月薪4000元，转正后依据能力定薪5200-5800元；财经主管月薪6800-8000元。 ④福利待遇：提供住宿（拎包入住），餐费补贴公司承担50%，享受三节福利、团队建设活动、实物奖励，每月休假5天，工作满一年享5天带薪年假，具备良好的职业发展路径。 职责： 1.承担公司会计核算任务，确保账务清晰、准确无误。 2.监督并规范日常账务操作，涵盖费用审核、成本管控等内容。 3.参与月度及年度财务结账工作，编制财务报表并进行分析支持。 4.协助完善并落实企业财务制度与业务流程。 5.办理涉税事项，保障企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.适应企业运营节奏，能承受一定的工作强度。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守。 4.熟悉常用财务软件，了解会计准则及相关法规。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力。

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

1．处理日常会计事务（包括报销单据审核、凭证制作、银行及现金管理、库存核对）； 2．制定并优化公司财务会计制度、规章与操作流程，负责内部财务制度及相关政策的解释与答疑； 3．整理并解读最新财税法规，编制管理用财务报告，开展财务分析（涵盖经营情况、资金流入流出等）； 4．为各类项目提供财务数据支持及相关信息输出； 5．负责税收的月度、季度申报及缴纳工作； 6．参与施工预算审查，推动相关部门及时完成成本核算，严格把关工程款项结算审批； 7．需具备中级会计职称，五年以上建筑行业财务主管经验，品行端正，具备强烈的责任心和公司利益意识； 8．完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责: 1. 财务合规体系搭建 依据会计准则，构建财务报告内控体系与信息披露流程，保障财务信息的真实性与合规性。 识别公司业务流程中的关键风险环节，完善财务内部控制制度，确保顺利通过审计机构测试及监管检查。 2. 中介机构协同与整改执行 作为主要财务对接人，牵头会计师事务所、律师事务所等第三方机构的协作，推动尽职调查、财务资料提交及问题整改闭环管理。 组织并协调中介相关会议，保障各阶段工作按计划高效推进。 3. 财务标准化与专项分析 持续关注会计准则更新，借鉴行业领先企业在财报与内控方面的管理实践，结合公司实际业务，推动财务管理体系优化与变革。 监督业务运营中的财务合规情况，防范税务风险与财务舞弊行为，联动法务及业务团队提升公司治理水平。 任职要求: 1. 基本条件 统招本科及以上学历，财会、金融等相关专业，需通过CPA全科或持有中级会计师及以上职称（硬性要求）。 具备5年以上财务管理工作经历，至少完整参与过1家A股/港股上市公司成功上市项目，熟悉科创板/创业板规则者优先。 2. 专业能力 熟练掌握国内及国际会计准则，具备ERP系统操作经验，擅长财务数据深度分析与风险控制。 3. 核心素质 具备出色的跨部门沟通与协作能力，能快速响应业务、法务等多方需求并推动落地解决。 适应高强度工作节奏，能在申报关键期承受压力并保持高效产出。 4. 加分项 具有四大会计师事务所从业经历。

虚位以待，就等你来！我们一起翘动市场的大蛋糕 薪资待遇：基本工资+按量提成+社保+餐补+交通+话补+未来合伙人+年限工资，工作满一年带薪休年假。 岗位职责： 代建新帐，代理记账，清理乱帐，基础账务审核、财税咨询、财税合规 一：主办税务会计1名，任职月薪5-10K要求： 1、大专或本科会计相关专业，有同行业经验优先考虑，能独立处理各行各业小规模以及一般纳税人的全套账务，工作年限5年以上； 2、每月独立完成税务申报工作, 账务处理，会计报表分析、基础财税合规管理等会计工作； 进行账务、税务的全面处理； 3、能洞悉和分析企业财务数据，风控管理，并提出解决办法； 4、具备与客户账务沟通能力，能接受客户电话或微信群咨询相关工作； 5、具备较丰富各行业的税收优惠知识、熟悉现行国家最新税收知识； 6、 认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，做事积极，有良好的职业操守，性格阳光开朗，善于交往，想要努力发展； 7、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 工作时间：早上9.00—下午5.30 耍双休及节假日;适应季度及年末的加班

工作内容：1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。 2、培训新员工 3、统计面试人数以及岗位。 4、会使用基本办公软件，不会可以学，简单。 5、工作时间上午10点一下午7点， 6、月休4天，调休。包吃住、(男女不限) 7、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解， 8、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。 9、晋升空间特别大，前期以学习和适应能力为主，当自己具备招聘能力，就可以组建团队，为了晋升和收入做铺垫，有带团队和管理方面经验的，公司可以给扶持机会。 10.对于做销售经验和当兵的人员，优先培养，做事先做人，有方向有目标的工作。

工作内容： 1、统筹综合部门的日常运营，保障各项工作高效有序推进； 2、参与公司人力资源战略的规划与实施，推动人力资源配置的持续优化； 3、负责行政事务的监督与管理，涵盖行政支持、流程衔接及跨部门协作协调。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调与领导才能，能有效激励团队完成既定目标； 2、具备较强的沟通能力，可与各业务部门保持顺畅协作； 3、具备多任务处理与问题解决能力，确保部门工作稳定运行； 4、需有消防行业综合部经理岗位工作经验满3年以上。

----零费用入职！当天安排住宿！包吃包住！ -—-请警惕！我们厂区入职全程。请仔细阅读招聘信息 优质企业 工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘 可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复 不压工资可以预支工资 可参观车间 白班28元一小时，夜班30元一小时，按小时算工资、一天平均300.名额有限，包吃包住 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放 3、上班时间早上8:00-12:00，中午13:00-17:00，加班自由选择，想加就加，不想加就不加，加班时间是18:00-20:00，，免费提供吃住 【工作内容】 1.电子厂工作，主要生产手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱等电子设备 2.主要负责做电子产品配件的组装、包装与检测，工作简单轻松易上手 3.恒温车间，包吃包住，坐着上班，大部分岗位都是长白班。可带手机，懒人可进的稳定厂,交通方便，离地铁近，有绩效奖、全勤奖、工龄奖、年终奖，等等福利等你来拿 【员工待遇】 1、住宿：4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间，洗衣机无线网，投影仪，随时可看电影电视 2、吃饭：免费提供一日三餐，早中晚餐。（有清真餐厅）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富 3、公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资） 4、保险：公司缴纳五险一金 5、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，公司人性化管理。 了解更详细的信息，可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复 涉及工作地点：苏州

达州市通川区招小工

渠县电子厂招聘 招聘岗位： 清洗部 打磨工 男女不限:16-55岁以下（两班倒） CNC操作工 男女不限：16-53岁以下（两班倒） 品质部ipqc 男女不限: 18-45岁 男女不限 要 生产全检 18-40岁以下 （长白班）车间有空调 阳极上下挂：阳极全检16-50岁以下（两班倒） 冲压操作工：冲压全检16-50岁以下（两班倒） 薪资13元/小时, 143元/天 次月底发上个月工资 可预支工资 提供吃住，每天四餐只需10元餐费 宿舍提供：空调 热水器 4-6人间 联系电话：

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途麦.嘉美西瑞大酒店（罗浮广场店）诚聘： 前台收银员（1名） 要求：年龄：20-35岁 身体健康，接受夜班，熟手优先。 薪资：3000-4300 联系电话： 胡店长： 地址：途麦·西瑞大酒店(罗浮广场店)」 更多岗位点击：井号:///Aj0oxIIw6m4RVqx

1、执行日常财务核算工作，确保账务处理合规准确，按时完成月度、季度及年度结账任务，编制财务报表，协助审计实施与信息披露相关事宜。 2、完善财务档案管理体系，协同内部审计开展工作，严格执行内部控制制度要求。 3、承担成本核算、会计核算、存货核算及相关盘点工作，强化核算管理，提升企业经济运行管理水平。 4、动态掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况，定期向财务总监和董事长汇报工作进展。 5、保持与银行、工商、税务等外部机构的良好沟通与协作关系，保障公司合法经营权益。 6、主导税务退税事务，熟悉国家财经法规、财务管理制度及税收政策规定。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业，具备初级会计职称，持有中级职称者优先考虑 2、年龄不超过45岁 3、有制造业或化工行业3年以上财务工作经验 4、具备系统的财务会计专业知识，熟练掌握制造业成本核算流程，具有丰富的账务处理及财务管理实践经验 5、具备较强的沟通协调能力，能熟练操作各类办公软件

岗位职责要求 1. 成本核算：熟练掌握制造业或服务业生产成本的归集与分摊方法，依据实际业务需求合理划分并管理成本中心。 2. 报表出具：按时编制各类管理报表、客户盈利分析等多维度数据报告，统筹组织经营分析会议，为业务决策提供有力支持。 3. 预算编制：熟悉预算全流程管理及预实对比分析，协助上级完成年度、季度预算的制定与动态更新。 4. 报告编写：能够针对具体业务流程或费用项目开展专项分析，撰写分析报告并提出可行性建议，组织会议同步信息，推动建议落地执行，实现闭环管理。 5. 团队管理：具备团队协作与管理意识，主导分析模块工作推进，确保团队高效产出成果。 岗位任职要求 1. 具有3年以上财务分析或成本核算相关工作经验，具备较强的业务理解与敏感度。 2. 掌握常用分析工具与方法，拥有报表编制经验及出色的书面表达能力。 3. 具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，能与各职能部门顺畅对接与交流。

1、全面负责公司财务管理工作，完善财务制度体系，制定并落实各项财务管理标准与执行规范； 2、组织公司财务预算编制，实施内部成本管控，开展税务筹划，维护公司与税务机关的良好协作关系； 3、按时编制各类财务报表，核对关联方往来账目，并开展定期财务数据分析； 4、主导公司经营数据的分析工作，及时掌握财务运行情况及经营成效，定期向总经理进行专项汇报。 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、包住、员工旅游、节日福利

【任职要求】 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济学等相关专业；毕业于西南财经大学等财经类院校，或985/211高校、具有MBA背景者优先； 2. 5年以上财务相关工作经验，其中2年以上团队管理经历；具备投融资测算与资本运作实操经验，有场馆运营、会展、酒店、商业地产等行业财务背景者优先； 3. 具备出色的财务统筹能力与跨部门、跨公司协作沟通能力，学习能力强，逻辑思维严谨； 4. 工作作风踏实可靠，责任感强，沟通高效，能够适应一定强度的工作压力； 核心岗位职责： 1. 财务战略与报表管理：全面负责公司及下属子公司财务报表的审核、合并及分析工作，输出高质量财务数据，支撑管理层在投资决策与经营复盘中的判断； 2. 投融资全流程管控：主导新项目投资的财务评估，构建投资财务模型并实施敏感性分析；统筹混合所有制合资公司的资金安排、谈判推进及资金投放全过程监控； 3. 财务体系搭建与运营：完善公司及子公司统一的财务管理制度与业务流程，明确岗位权责，提升财务信息准确性与整体运行效率； 4. 风险防控与内控建设：识别并监控公司及子公司在经营中面临的财务风险（包括资金、税务、合规等方面），及时发出预警并提供决策支持，制定有效应对策略；主导财务制度与审计机制建设，推动财务战略执行与内控体系持续优化； 5. 预算与资本规划：牵头两家公司年度预算编制与资本性支出规划，动态监控执行进度，确保财务资源有效匹配业务发展需求； 6. 目标达成与团队管理：带领财务团队完成各阶段财务目标，协调公司及子公司财务团队高效协同，持续提升团队专业水平与综合能力。

岗位职责： 1、全面负责工厂财务核算工作，审核往来账项、费用报销、成本汇总及存货收发存核算等日常账务。 2、主导固定资产、原材料、产成品以及应收应付等各环节的会计核算管理。 3、搭建并完善工厂成本核算机制：包括材料、人工、制造费用的归集，产品单位成本与BOM成本的计算与分析。 4、跟踪生产成本、制造费用、人力支出、能源消耗及辅助材料使用情况，进行成本差异分析并提出降本增效建议。 5、参与年度预算编制工作：提供收入、成本、费用、利润及产能利用率等相关财务数据支持。 6、编制月度及年度经营分析报告，涵盖成本波动、费用超支、应收账款风险、库存异常及盈利状况等内容。 7、为生产排程、采购议价、人工效能提升及产能结构调整提供财务数据分析与决策支撑。 岗位要求： 1、学历背景：大专及以上，财务、会计或财务管理相关专业； 2、具备5年以上财务工作经验，其中3年以上制造业工厂全流程财务管理经验，熟悉生产运营、成本管控及厂内管理流程； 3、掌握制造业账务处理逻辑，了解工厂费用报销、付款流程及生产与仓储协同运作机制； 4、工作认真负责、坚持原则、细致严谨，具备良好的沟通协调能力，能够独立带领团队并解决实际问题。

岗位职责: 1.负责招募主播 2.处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅 3.协助人事部门完成相关工作，提高工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理面试 2.能够熟练使用办公软件，处理行政人事相关工作 3.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够适应快节奏工作环境

负责酒店整体人事招聘及员工培训工作， 仅招聘具备餐饮、酒店行业工作经验的人员

1.管理员工入职、离职及日常人事事务; 2.参与人才招聘流程，筛选简历，安排面试; 3.管理公司文件资料，维护档案系统; 4.组织和实施员工培训，提升团队技能; 5.处理员工关系，解决工作问题，构建良好工作环境。

岗位职责: 1. 协助进行项目审计，确保审计流程的准确性和有效性。 2. 收集和整理审计证据，保证信息的准确性和完整性。 3. 参与编制审计报告，提出合理的审计建议。 4. 管理和归档审计相关资料，确保易于获取和使用。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。 2. 对审计工作有高度的热情和耐心，能够在压力下保持高效的工作状态。 3. 能够熟练使用审计相关的软件工具，提高工作效率。 4. 具有较强的分析能力和问题解决能力，能够独立处理和解决审计过程中遇到的问题。

1. 负责公司财务管理工作，开展数据统计与分析，组织财务团队培训

公司全盘会计事务急招薪资待遇面谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

记账，收入，支出，对接甲方劳资的

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进 2.协助优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度与到岗效率 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导，保障合规性 5. 日常人事数据整理与报表支持，协助HR基础运营工作 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备独立推进事务的能力，计划性强，细致高效 3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识 4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台 5. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规操作 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和优化建议 5.管理往来账款，定期核对供应商及客户账目，保障资金安全清晰 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.拥有1年以上会计工作经验，熟悉财务软件及办公软件操作 3.持有会计从业资格证书，具备基础税务知识和法规理解能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.能独立完成assigned任务，适应快节奏工作环境，接受阶段性加班