财经岗位招聘:社会招聘，有农牧行业从业背景者优先考虑； ①、财经员5名，要求：财经、数学、统计、金融、理财等相关专业，本科及以上学历；能服从工作安排，接受出差及岗位调配，公司设有健全的培训机制与晋升通道，表现优秀的财经员任职满一年可晋升为财经主管；主要承担：资产监管、成本基础数据维护、费用审核、经营数据分析、仓储管理等财经相关工作。 ②工作地点：根据户籍所在地就近分配； ③薪资标准：财经员试用期月薪4000元，转正后依据能力定薪5200-5800元；财经主管月薪6800-8000元。 ④福利待遇：提供住宿（拎包入住），餐费补贴公司承担50%，享受三节福利、团队建设活动、实物奖励，每月休假5天，工作满一年享5天带薪年假，具备良好的职业发展路径。 职责： 1.承担公司会计核算任务，确保账务清晰、准确无误。 2.监督并规范日常账务操作，涵盖费用审核、成本管控等内容。 3.参与月度及年度财务结账工作，编制财务报表并进行分析支持。 4.协助完善并落实企业财务制度与业务流程。 5.办理涉税事项，保障企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.适应企业运营节奏，能承受一定的工作强度。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守。 4.熟悉常用财务软件，了解会计准则及相关法规。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力。

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

1．处理日常会计事务（包括报销单据审核、凭证制作、银行及现金管理、库存核对）； 2．制定并优化公司财务会计制度、规章与操作流程，负责内部财务制度及相关政策的解释与答疑； 3．整理并解读最新财税法规，编制管理用财务报告，开展财务分析（涵盖经营情况、资金流入流出等）； 4．为各类项目提供财务数据支持及相关信息输出； 5．负责税收的月度、季度申报及缴纳工作； 6．参与施工预算审查，推动相关部门及时完成成本核算，严格把关工程款项结算审批； 7．需具备中级会计职称，五年以上建筑行业财务主管经验，品行端正，具备强烈的责任心和公司利益意识； 8．完成上级交办的其他工作任务。

全面负责酒店财务工作的统筹与管理

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

我们是一家财务公司，主营业务包括：代理记账、工商注册、资质代办、税务筹划、股权架构等。 【任职要求】 1. 具备初级职称或以上资格； 2. 有代账行业相关经验，能独立完成做账及报税工作； 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 【薪酬福利】 底薪4-6k（具体面议）+做账提成+沟通提成+月度奖金+季度奖金+年终奖+带薪年假+超长春节假期 【岗位职责】 1. 独立承担客户企业的日常账务处理，熟悉各项做账操作流程； 2. 独立完成凭证编制、报表出具，掌握税务申报流程，保障税务合规性； 3. 与客户企业保持日常联系，及时回应并解决账务相关问题； 【上班时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日按规定享受带薪休假

岗位内容： 1. 负责日常财务事务处理，包括会计凭证登记、账务核算、银行账户核对等工作； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合业务实际进行财务分析，评估企业经营状况； 3. 主动识别财务环节中的问题，并配合相关部门推进解决； 4. 统筹管理现金流，提升资金使用效率，有效防范财务风险； 5. 办理收入结算、对账工作，完成业绩考核核算，审核销售政策执行，强化风险管控意识； 6. 参与销售信用审核轮岗，因工作需要可能存在较晚下班情况。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理或相关专业优先； 2. 工作经验不限，需熟练掌握EXCEL操作； 3. 熟悉ERP系统财务模块应用，了解财务报表编制及税务管理流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及业务理解分析能力； 5. 工作态度严谨认真，责任心强，注重细节，能适应一定工作压力

一、 任职资格要求 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 3 年以上人力资源相关工作经验，有 1-2 年主管或同层级管理经验优先。 熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系、培训等至少 2 个以上模块的实操流程。 专业能力 掌握劳动法及地方劳动用工政策，能独立处理劳动合同签订、试用期管理、离职纠纷等事务。 具备招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织及薪酬核算的实操能力。 熟练使用办公软件和 HR 管理系统，有数据统计和报表制作能力。 综合素质 良好的沟通协调能力和抗压能力，能对接各部门需求并推进人事工作落地。 原则性强，具备保密意识，能妥善处理员工敏感信息。 二、 岗位职责要求 招聘与配置 制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织简历筛选、面试及录用跟进工作。 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理。 薪酬绩效与培训 协助制定和完善薪酬福利、绩效考核制度，并监督执行。 组织员工培训需求调研，策划实施新员工入职培训及在岗技能提升培训。 员工关系管理 负责劳动合同管理，处理员工投诉、劳动纠纷，维护良好劳资关系。 组织员工活动，关注员工满意度，提升团队凝聚力。 人事基础工作 维护员工档案，统计人事数据，编制各类人事报表。 协助上级完成人力资源规划、制度优化等专项工作。

岗位描述 一、人力方面 1、招聘与配置 根据公司建筑项目进展及各部门人员需求，拟定并落实招聘方案，保障各岗位人力及时补充。 开拓并维护多元化招聘渠道，包括建筑类人才平台、高校合作、人才交流市场等，吸引契合企业需求的建筑工程类专业人才。 主导面试流程，甄选合适人选，协调入职相关事宜，确保新员工顺利到岗并适应工作环境。 2、培训与开发 结合建筑行业发展趋势及公司实际业务需要，编制年度培训规划，内容涵盖施工技术规范、安全作业管理、工程项目运作等方面。 统筹内部培训实施工作，组织内部骨干或外部专业人士开展授课，提升员工专业技术水平与综合能力。 跟踪培训成效，收集参训人员反馈意见，持续改进培训形式与课程设置。 3、绩效管理 协助管理层建立适用于建筑企业的绩效评估机制与考核指标，确保评价过程透明、客观、公正。 推动各部门完成绩效考评任务，汇总考核资料，进行数据分析与结果反馈。 依据考核成果，提出人员晋升、薪资调整、奖惩措施等建议，为人力资源管理决策提供支持。 二、薪酬福利管理 1. 参与公司薪酬福利体系的制定与优化，确保待遇标准具备行业竞争力，贴合建筑领域特性。 2. 负责员工工资、奖金及各项福利的核算工作，保障薪酬发放精准、按时。 3. 解答员工关于薪酬福利的相关咨询，处理异议与申诉，保障员工正当权益。 三、员工关系管理 1. 构建和谐稳定的员工关系，策划组织团队活动，提升员工认同感与集体凝聚力。 2. 协调处理劳动争议与员工投诉，促进部门间沟通协作，营造积极融洽的工作氛围。 3. 定期开展员工满意度调研，掌握员工诉求与建议，为管理优化提供数据支撑。 四、行政管理方面 1. 办公事务管理 2. 后勤保障管理 3. 制度建设与执行 五、学历要求 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业【统招本科】及以上学历，熟练掌握办公软件操作技能。 六、职业素养 1. 工作态度端正，责任心强，作风严谨，具备良好的保密意识。 2. 具备优秀的协作意识与服务精神，能适应高强度工作节奏。 3. 学习能力强，适应性好，能够迅速掌握新知识与岗位所需技能。

招聘主办会计1名 1、具备代理记账行业多年从业经历，熟悉会计全流程，专业功底扎实 2、责任心强，具备良好沟通能力，反应敏捷，性格亲和，执行高效，能适应一定工作强度 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末及法定节假日正常休假 2：缴纳社会保险 3：节日福利礼品+带薪年休假+工龄工资

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四川达州渠县来1个会开夹子的师傅，临巴代班

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达州市达川区招安全员/安全负责人 &现菏泽市以内的

【岳池某餐饮企业】现因业务发展需要，诚聘洗碗工两名，加入我们团结友爱的团队。工作地点位于四川省达州市岳池县，岗位主要负责餐厅餐具的清洗、分类与整理，保持后厨环境整洁卫生，协助做好日常杂务工作。我们提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议，多劳多得，工作氛围轻松，适合踏实肯干的您加入。欢迎身体健康、吃苦耐劳、有相关经验者优先报名。联系电话：，期待您的来电咨询！

招财务主管负责球房财务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责 1. 统筹跨境电商、外贸业务的财务全流程管理，包括国际结算、外汇管理及出口退税等核心环节。 2. 负责商铺运营及生产业务的成本核算与财务分析，输出数据驱动的经营决策建议。 3. 建立并优化多业务场景下的财务风险控制体系，确保税务合规与资金安全。 4. 主导年度预算编制与执行监控，推动业财数据一体化，提升财务运营效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称。 2. 5年以上贸易/进出口行业财务工作经验，具备跨境电商、外贸及生产型企业财务管理经验者优先。 3. 精通国家财税法规及跨境贸易相关政策，熟悉国际结算流程与外汇管理规则。 4. 具备较强的财务分析能力与风险预判能力，能独立处理复杂业务的财务问题。

岗位职责: 1.负责酒店财务日常工作，包括但不限于账务处理； 2.参与酒店财务预算的制定和执行，确保财务数据的准确性； 3.协助完成酒店财务审计工作，保证财务操作的合规性； 4.负责公司全盘账务工作，出具财务报表，黑对关联往来； 5.负责一般纳税人账务处理，开具发票，认证发票，每月按时进行税务申报，以及营业执照、公司资料变更等； 6.负责项目日报、月报、季报、年报等报表； 7.项目日常采购工作，档案管理工作等； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等先关专业优先，具有初级窥觊资格证； 2.3年及以上财务相关工作经验优先； 3.熟悉国家财经法规。熟悉企业财务制度及企业会计准则； 4.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，逻辑清晰较强，沟通能力较强 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效协作 6.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交办的任务； 薪资福利： 4000-6000+五险+节假日福利（具体面试定薪，试用期8折）+提供宿舍+一日三餐+带薪法定节假日（如遇加班可调休）+定期团建活动 上班时间：周一至周五9:00-18:00，双休（周末发日报）

负责管理人事部门 有想法面议

1. 负责日常资金支付，妥善保管各类原始票据； 2. 登记现金及银行存款日记账，办理银行转账业务； 3. 及时汇总整理相关单据并移交主办会计； 4. 负责记账凭证的编号、装订、存档及财务资料的归类保管；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

现场记账，劳资对接，出账进账

记账，收入，支出，对接甲方劳资的

岗位职责: 1. 协助进行项目审计，确保审计流程的准确性和有效性。 2. 收集和整理审计证据，保证信息的准确性和完整性。 3. 参与编制审计报告，提出合理的审计建议。 4. 管理和归档审计相关资料，确保易于获取和使用。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。 2. 对审计工作有高度的热情和耐心，能够在压力下保持高效的工作状态。 3. 能够熟练使用审计相关的软件工具，提高工作效率。 4. 具有较强的分析能力和问题解决能力，能够独立处理和解决审计过程中遇到的问题。

做事踏实认真

岗位职责: 1.提供专业的财税领域咨询支持，保障服务品质与客户满意 2.承担税务申报、税收规划及各类财税相关事务的执行与跟进 3.与企业客户保持长期稳定沟通，及时输出高效可行的解决方案 4.主要面向企业客户开展新合同签署及续约服务 财税顾问 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业背景者可适当放宽年龄限制） 2.具备出色的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.善于协同作业，拥有良好的团队协作态度，确保工作目标达成 薪资结构：2800元底薪+600元过程奖励+2000元绩效工资+业绩提成 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息

工作内容： 负责公司员工招聘、入职、离职等手续办理。 维护员工档案，更新人员信息。 协助组织员工团建和培训活动。 处理日常的人事咨询与沟通。 岗位要求： 有良好的沟通能力和细心的工作态度。 能熟练使用办公软件，如Excel、Word等。 对人事工作有兴趣，有相关经验者优先。 我们提供稳定的工作环境，期待你的加入