绵阳·涪城区
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【人事主管】8000-15000/月知足上进，不负野心！
招聘精英，期待你的加入！
不谈空想，只看收入！你缺机会，我缺人才！
一、工作内容:
1、负责部门人员招聘、团队日常管理及管理人才的培养，协助上级完成各项运营事务。
2、统筹员工培训、考勤、入职与离职流程，制定并执行绩效考核方案。
3、营造积极团队氛围，提升整体工作效率。
4、制定工作计划，推动目标达成。
5、只要你愿意赚钱，经验不足不是问题，公司提供全程带薪培训。
二、任职资格:
【核心要求】：品德为先，能力为辅！
1、性别不限，年龄18—40岁，具备管理经验，有良好的团队协作精神，有带团队经历者优先考虑。
2、做事细致认真，具备较强的沟通协调、组织能力，富有责任心。
三、福利待遇:
1、底薪3000+团队提成+管理提成+业绩提成，综合月薪10000以上，工作稳定，收益可观，支持工资预支。
2、每月休息4天，每周可调休1天，白天班不加班，提供食宿。
3、办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，享有完善的晋升机制、节日福利、年底双薪、年度旅游、年终奖金及下午茶等。
4、免费带薪培训，无论是否有经验均可报名，公司拥有健全的培训体系和广阔晋升空间。
5、设有工龄奖励，金额丰厚，长期服务更有保障。
四、工作时间:
1、下午1点至晚上9点，每月休息4天，享受国家法定节假日。
2、如有疑问欢迎咨询，有意者可直接投递简历或通过微信联系（企业直招，不收取任何费用）
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一、工作内容:
1、负责部门人员招聘、团队日常管理及管理人才的培养，协助上级完成各项运营事务。
2、统筹员工培训、考勤、入职与离职流程，制定并执行绩效考核方案。
3、营造积极团队氛围，提升整体工作效率。
4、制定工作计划，推动目标达成。
5、只要你愿意赚钱，经验不足不是问题，公司提供全程带薪培训。
二、任职资格:
【核心要求】：品德为先，能力为辅！
1、性别不限，年龄18—40岁，具备管理经验，有良好的团队协作精神，有带团队经历者优先考虑。
2、做事细致认真，具备较强的沟通协调、组织能力，富有责任心。
三、福利待遇:
1、底薪3000+团队提成+管理提成+业绩提成，综合月薪10000以上，工作稳定，收益可观，支持工资预支。
2、每月休息4天，每周可调休1天，白天班不加班，提供食宿。
3、办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，享有完善的晋升机制、节日福利、年底双薪、年度旅游、年终奖金及下午茶等。
4、免费带薪培训，无论是否有经验均可报名，公司拥有健全的培训体系和广阔晋升空间。
5、设有工龄奖励，金额丰厚，长期服务更有保障。
四、工作时间:
1、下午1点至晚上9点，每月休息4天，享受国家法定节假日。
2、如有疑问欢迎咨询，有意者可直接投递简历或通过微信联系（企业直招，不收取任何费用）
2025-11-19 15:00
IP属地：四川绵阳
职位福利
本科1-3年人力资源成本管控劳动关系人力资源规划大中型企业从业人
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