
会计主管包吃
6000-7000元/月
会计主管5-10年大专
1. 丰富的财务工作经验,从业时间至少5年以上,精通会计核算、税务申报、操作及税务筹划等全流程财务管理工作。具备扎实的财务管理与分析能力,能为公司决策层提供有力的财务数据支持。
2.负责税务等机构沟通协调,把控整个公司财务核算管理,掌握公司税负率的影响,做好增值税等各种税费的申报缴纳以及年度企业所得税汇算清缴等工作,优化资金流动性与税务筹划方案,有效降低公司财务风险,保障公司利益。
3.密切配合公司其他部门,确保所有财务活动符合国家法规与公司政策,连续多年实现无重大财税问题。
达州达川区招聘人员财务主管,车队长俩名,公司主要经营物流运输,货车销售,车队管理。要求有工作经验,工
1000-8000元/月
财务经理5-10年学历不限双休,节假日休息
招聘人员财务主管,车队长俩名,公司主要经营物流运输,货车销售,车队管理。要求有工作经验,工作能力的
达州达川区招聘人员财务主管,车队长俩名,公司主要经营物流运输,货车销售,车队管理。要求有工作经验,工
4000-8000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师物流国内院校优先团队搭建经验
招聘人员财务主管,车队长俩名,公司主要经营物流运输,货车销售,车队管理。要求有工作经验,工作能力的
遂宁蓬溪县现招财务人员一名,要求要有资格证,有工作经验者优先,其它面谈。
3000-4000元/月
会计1年以下大专应收应付结算成本收入账制造业集团公司
现招财务人员一名,要求要有资格证,有工作经验者优先,其它面谈。
公司会计
5000-6000元/月
会计3-5年学历不限财务分析税务风控中级会计师
注:此岗位需长期驻扎在九寨沟,环境优美,空气怡人,公司包住,具体薪资面议,可根据个人能力进行浮动
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
注:需持有中级会计证书
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
税务外勤会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专弹性工作制
会计(贸易生产企业)招聘要求
1. 财务、会计相关专业大专及以上学历,持有初级及以上会计证书,1-3年贸易/生产企业会计工作经验优先
2. 熟悉全盘账务处理,能独立完成凭证录入、成本归集、财务报表编制,熟练操作进销存系统
3. 精通发票申领、开具、认证及单据审核,严格把控“票、货、款”三流一致
4. 熟练掌握增值税、企业所得税等税费申报,具备税务风险识别与预警意识
5. 熟悉外贸出口退税流程,能配合完成存货、固定资产盘点及差异处理
6. 熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel,工作严谨细致、责任心强,具备良好沟通协调能力
岗位职责:
1. 负责贸易/生产企业全盘账务处理,包括凭证录入、成本归集、财务报表编制及分析
2. 独立完成增值税、企业所得税等税费申报,识别并预警潜在税务风险
3. 办理发票申领、开具、认证及单据审核,确保“票、货、款”三流一致
4. 协同完成外贸出口退税资料整理与申报,配合存货及固定资产盘点与差异处理
5. 熟练操作金蝶/用友财务软件及Excel,保障账务数据准确、及时、合规
任职要求:
1. 财务、会计相关专业大专及以上学历,持有初级及以上会计职称证书
2. 具备1-3年贸易或生产企业会计实操经验,熟悉进销存系统优先
3. 精通税务外勤全流程,具备发票管理、纳税申报及退税实操能力
4. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
5. 遵守财务制度与职业道德,无不良从业记录
会计
4000-5000元/月
会计1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性忙季工作
会计1-3年学历不限应收应付物流集团公司
鑫川昊物流招聘
财务会计1名
主要工作内容是物流对账,货物跟踪,有物流行业经验的优先,待遇面议
地址:成都市新都区通祥物流园T4、T16
电话:
人事行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科员工关系人事培训企业文化
岗位职责:
1、依据公司发展战略与目标,制定企业人员组织架构规划;
2、拟定招聘计划,拓展多元化招聘渠道,统筹开展内部岗位招聘及部分管理类中高端人才引进工作;
3、搭建并持续优化培训管理体系,组织制定与落实各项培训方案;
4、推动全员绩效考核实施,构建科学合理的绩效管理机制;
5、主导人力资源日常运作,涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务;
6、协助处理办公室基础行政事务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、具备三年以上人事主管岗位工作经验;
3、精通人力资源六大模块,熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等业务流程,掌握国家相关劳动法律法规;
4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力,性格亲和、细致负责,执行力强,恪守职业道德;
5、熟练使用各类办公软件。
薪资待遇:
无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效奖金+年终奖(综合收入7k以上)
薪资可面议,表现优异者待遇从优
特别优秀人才年薪可达30万
公司额外补贴:
1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职当月起按月发放)
2、健康管理师证书补贴每月200元
3、孝子基金(100-500元/月)
4、项目奖金、年度奖金
上班时间 :
8:30-12:00,午休两小时
14:30-18:00
月休四天可自由安排
福利:
入职即享带薪年假15-20天
六险+孝子基金(转正后公司为员工父母发放津贴)
每月组织团建活动,设有读书会、企业人才学院等成长平台
无责8000人事经理
6000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务
4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护
5.整理人力资源相关数据报表,支持部门日常运营与决策
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
小工1-2人
挖坑 严格按照要求来 不服从安排的不要来 60-100一个坑 根据坑的大小深度决定价格 都在这个范围内 一个坑两个人
金蝶财务顾问
1.3-1.6万元/月
财务经理5-10年本科
工作职责:
1. 负责金蝶财务系统(如K/3 Cloud、EAS)的实施交付,包括需求调研、方案设计、系统配置与用户培训。
2. 梳理企业财务业务流程,结合金蝶系统特性提供定制化解决方案,解决总账、应收应付、成本核算等核心模块的痛点问题。
3. 配合项目团队完成系统测试、数据迁移与上线支持,确保项目按时交付并达到预期效果。
4. 持续跟进客户系统使用情况,提供后期运维支持与优化建议,提升客户满意度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、计算机相关专业优先。
2. 具备2年以上金蝶财务系统实施或运维经验,熟悉金蝶产品架构与核心功能模块。
3. 掌握财务核算原理与企业财务流程,能独立完成财务模块的需求分析与方案设计。
4. 具备良好的沟通能力与问题解决能力,能快速理解客户业务需求并提供专业解决方案。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈
2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确
3. 建立健全内部控制制度,优化财务流程,提升资金使用效率
4. 参与经营决策,提供财务数据分析与风险预警支持
5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系,维护良好合作
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财务主管或同等岗位工作经验,经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德和团队管理意识
财务经理
6000-9000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升运营效率
4. 编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验,经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德与团队领导力
财务经理主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理成本管理财务分析制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时
3.建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升运营效率
4.编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验,熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先
3.熟练掌握会计准则及税法政策,持有中级会计师职称者优先
4.精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立承担多任务压力
餐饮财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专连锁餐饮行业财务综合管理餐饮/酒店
一、岗位职责:
1、负责餐饮门店全链路财务核算(营业收入、成本支出、库存盘点等),确保账务处理及时、准确,符合国家财税法规及公司财务制度;编制月度 / 季度 / 年度财务报表(利润表、资产负债表、现金流量表等),提供清晰的财务数据分析。
2、建立并优化成本管控体系,重点监控食材采购成本、人力成本、能耗成本等核心支出,定期开展成本分析,识别成本节约空间,提出降本增效方案并推动落地;审核各项费用报销,严格控制非必要开支。
3、统筹门店资金收支规划,合理调配资金,确保现金流稳定;监控应收账款、应付账款周转,优化资金使用效率;配合融资、审计等相关工作,提供完整的财务资料。
4、结合餐饮行业特点,制定、完善财务管理制度及操作流程(如采购付款流程、库存管理流程、收银对账流程等),并组织员工培训,确保制度落地执行;监督门店财务合规性,防范财务风险。
5、带领财务团队(会计、出纳等)开展工作,负责团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理,提升团队专业能力与工作效率;协调与门店运营、采购、人力等部门的财务相关工作对接。
6、参与菜单定价测算、促销活动财务评估,提供数据支持;处理餐饮行业特殊税务问题;定期开展库存监盘,确保账实相符。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。
2、3 年以上餐饮行业财务管理经验,熟悉餐饮门店运营流程、成本结构、毛利核算及财税政策;有连锁餐饮品牌财务经理任职经历者优先。
3、精通财务核算、成本管控、资金管理等核心财务工作,熟练使用金蝶财务软件及办公软件;具备较强的财务数据分析能力,能从数据中发现问题并提出解决方案。
4、具备良好的团队管理、沟通协调能力,工作严谨细致、责任心强,能承受一定工作压力;熟悉国家财税法规,具备较强的风险防范意识和合规管理能力。
会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专弹性工作制总账成本固定资产核算税务收入账资金管理不可兼职
1、岗位职责
负责公司日常账务处理,审核原始单据、编制记账凭证,登记各类会计账簿。
按时完成月度、季度、年度结账,出具财务报表、管理报表。
负责发票领购、开具、认证及保管,按时完成增值税、个税、企业所得税等各项纳税申报。
核对往来账款(应收、应付、其他应收 / 应付),定期清理往来欠款,跟进对账工作。
管理现金、银行存款日记账,核对银行流水,编制银行余额调节表。
整理、装订、归档会计凭证、报表、合同等财务档案。
配合内外部审计、税务稽查,提供所需财务资料。
完成领导交办的其他财务相关工作。
2、任职要求
财务、会计相关专业,持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。
熟悉国家财税法规、会计准则,掌握全盘账务及纳税申报流程。
熟练使用财务软件(用友 / 金蝶)及 Office 办公软件。
工作细心严谨、责任心强,具备良好的职业操守与保密意识。
有 1 年以上相关会计工作经验者优先。
要求有C证,驾照在一个记分周期内记分正常,未被扣满 12 分,无危险驾驶优先
审计助理
4000-8000元/月
审计助理3-5年本科
岗位职责:
1. 协助进行项目审计,确保审计流程的准确性和有效性。
2. 收集和整理审计证据,保证信息的准确性和完整性。
3. 参与编制审计报告,提出合理的审计建议。
4. 管理和归档审计相关资料,确保易于获取和使用。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员协作。
2. 对审计工作有高度的热情和耐心,能够在压力下保持高效的工作状态。
3. 能够熟练使用审计相关的软件工具,提高工作效率。
4. 具有较强的分析能力和问题解决能力,能够独立处理和解决审计过程中遇到的问题。
会计一名6000+
6000-7000元/月
会计
本公司因业务发展所需,急招会计一名,要求有从事3-5年工业企业会计工作经验。且持有(原会计从业资格证书)或初级会计职称。熟悉税务法律法规。工作细心,责任心强。工资6000+()。上班地点,万源市草坝镇仁德石材公司。 联系电话: 李总 :
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
会计 文员
3000-4000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账制造业
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3.协助开展月度、季度及年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
4.参与公司成本费用审核与预算执行监控,提供财务数据支持与改进建议
5.配合内外部审计工作,及时提供所需资料并落实整改要求
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 无经验可接受应届毕业生,有1年以上会计实操经验者更佳
5.遵纪守法,职业道德良好,能保守公司财务及商业秘密
本公司急招会计一名,月薪6000
6000-7000元/月
会计
本公司因业务发展所需,急招会计一名,要求有从事3-5年工业企业会计工作经验。且持有(原会计从业资格证书)或初级会计职称。熟悉税务法律法规。工作细心,责任心强。工资6000+()。上班地点,万源市草坝镇仁德石材公司。 联系电话: 李总 :
星探
5000-6000元/月
人事专员学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进
2.协助优化招聘渠道与流程,提升人岗匹配度与到岗效率
3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续,确保人事档案规范完整
4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导,保障合规性
5. 日常人事数据整理与报表支持,协助HR基础运营工作
任职要求:
1. 沟通表达清晰,具备良好的服务意识与责任心
2. 具备独立推进事务的能力,计划性强,细致高效
3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识
4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台
5. 学历不限,有人力资源相关实习或工作经验者优先
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年高中有足浴店招聘经验混合办公
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、猎头、社交平台等)
3. 参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率
4. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业的人才引进建议
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、细致高效
3.逻辑清晰,具备基础的数据分析与报告撰写能力
4. 有HR相关从业经验者优先,熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳
5.普通话标准,熟练使用办公软件
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理,确保合规准确
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
5.整理人力资源相关数据报表,支持部门日常运营与决策分析
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法规及HR常用流程
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5.普通话标准,形象得体,可适应快节奏协作环境
栏目概述
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