岗位要求： 1、学历大专及以上，专业不限，具备销售经验者优先； 2、形象良好，沟通表达流畅自然； 3、富有责任心与耐心，认同并热爱教育事业； 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+转介绍提成+续费提成+课时消耗提成；目前学管师平均月薪5k以上，表现优异者可达8k-15k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴； 3、休假制度：单休+业绩达标奖励假+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期； 4、健全的培训机制，导师一对一指导，助力快速胜任岗位工作。

【岗位职责】 1、负责客户到访接待、后续回访及学习进展跟踪反馈； 2、管理校区在读学员，分析评估学员学习情况，制定个性化辅导方案； 3、统筹协调教师与学员的上课时间，完成课程安排与调课事宜； 4、维护师生良好互动关系，持续跟进学员服务，及时掌握其学习与生活动态，主动与学员及家长沟通，针对学习效果不理想的学员提供有效改进措施； 5、根据学员课时消耗进度，适时提醒家长办理续费，具备一定销售属性，需承担相应业绩指标； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，认同教育行业发展前景； 2、有教学经历或担任过班主任者优先录用； 3、具备较强的亲和力与表达能力，工作积极主动，善于与学生建立良好沟通； 4、表现优异者可晋升为学管主管； 【薪资构架】 底薪＋绩效＋提成，根据面试结果定级定薪 （专员级综合收入6~9k，主管级综合收入8～12k以上） 入职30天内缴纳五险，享受节日福利；定期组织团队建设活动； 【员工福利】 1、享有寒暑假累计长达半个月的带薪假期； 2、员工生日、购房购车、结婚生育等人生重要节点，将获得全员祝福及实物奖励； 3、定期开展小组聚餐、K歌、读书分享等团队活动； 4、员工子女可享4折优惠报读课程，覆盖从幼儿园至高考全阶段；免费参与名校择校集训及模拟考试； 5、核心教师可享有公司股权激励； 6、推行师徒培养机制，优秀教师可指导新人，长期获得徒弟课时提成的一部分（不影响徒弟收入，由公司额外发放），带徒人数不限； 【工作环境】 教学设施完善，团队协作氛围融洽，职业成长空间广阔 【工作时间】 1、早班9:00~18:00，晚班14:00~21:00（周五） 2、单休周一；达成周目标可调整为双休（周一和周二） 3、旺季结束后享有5~7天带薪休假

学管师岗位职责: 1.做好学员维护工作，负责各任课教师之间的对接和协调工作； 2.管理学员的学籍档案，记录并向家长呈现学员学习情况； 3.制定学员阶段性学习计划，向学员提供专业性的解释说明并监管其执行的进度； 4.监控学员学习进度，跟进学员思想动态，反馈学员的学习状态，及时为学员做好心里疏导； 5.定期给学生做辅导计划，续费扩科转介绍等工作。 任职资格: 1.热爱教育培训事业，具有一定的亲和力，对工作具有责任感； 2.大专及以上学历，有教育行业经验优先考虑； 3.必须要求1年以上教育行业工作经验； 工作时间: 9:00-12:00，14:00-18:00，双休 薪资待遇: 1.薪资结构：底薪+提成+奖金+年终奖+社保+公积金。 2.试用期保底工资3000-5000(优秀者可面谈)。 3.做好常规工作，综合月薪8000-10000。 4.双休（周一、周二）+寒暑假（≈10天）+每年1次省外团建旅游+年终奖+生日福利+过节福利+其他福利。

岗位职责 1.负责学员学习规划、进度跟踪及AI工具使用指导。 2.分析学习数据，提供个性化调整建议。 3.维护家校沟通，定期反馈学员情况。 4.组织学习活动，提升自习室学习氛围。 任职要求 1.专科及以上学历，教育/心理学相关专业优先。 2.有教培或自习室管理经验，熟悉AI教育工具更佳。 3.擅长沟通与数据分析，责任心强。 薪资福利 底薪+绩效，带薪培训，节假日福利。 工作地点 成都市龙泉驿区大面镇天鹅西湖南路333号5栋2层6号（排班制，含周末/晚间）

1有经验优先 2有教师资格证优先 3有强势科目优先 主要辅导小学生作业，周末部分课程教授。 单休 薪资4到6 极优秀者可适当放宽。

岗位工作地点：成都 岗位职责： 1、负责所有进入服务流程学员的日常跟进工作，包括各类班型班级的管理、定期回访、课前提醒、学习进度跟踪与协调、考试安排跟进、代为报名、考后回访等相关事务； 2、持续提升学员及家长的满意度，达成【学员续费、拓展科目、推荐介绍】等业绩目标，同时深入挖掘学员潜在的留学需求； 3、与教学部门教师及前端销售人员保持良好沟通与协作，共同助力学员成绩提升与目标实现； 4、做好日常多方面的协调支持，助力提升公司整体学员口碑与服务质量。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备续费相关经验者优先，有教务管理、班主任或留学行业从业经历者优先，能快速熟悉并落实各项工作流程； 3、形象端正，气质佳，性格开朗友善，待人真诚亲切，具备良好的职业操守； 4、具备较强的沟通表达能力、理解能力、学习能力和执行能力，具有服务意识和应急问题处理能力，能够主动积极地服务客户并解决实际问题。 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金

1、贯彻领导下达的任务指标； 2、独立完成用户培训工作，解答用户使用疑问； 3、详尽记录工作情况，及时反馈至项目经理； 4、负责现场用户需求引导、筛选、反馈； 5、维持高标准客户满意度，顺利实现项目验收； 任职要求： 1、计算机、软件工程、信息管理等相关专业，具有一定工作经验； 2、熟悉Oracle、SQLServer等大型数据库； 3、熟悉windows等主流操作系统的安装和使用； 4、较强的综合分析和沟通协调能力，具有良好的文档撰写能力。

成华/郫都均可安排，成华最多缺1人；郫都空缺名额9人 【工作内容】： 1、协助学科教师完成教学辅助工作，无需独立授课 2、负责学生线下学习监督及日常课堂巡查等管理事务 3、关注学生心理状态与学业进展，提供必要支持 4、本岗位无招生或销售任务，请勿重复咨询相关问题（如期望更高收入，需晋升为主班班主任后参与续费工作） 【任职要求】： 1.全日制大专或本科以上学历，教育学、心理学、管理学类专业优先；条件优异者学历可适当放宽；（须参加过高考，接受26届毕业生应聘） 2.品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与应急处理能力 3.年龄22-30岁，能承受高强度工作节奏，确保服务稳定性；有相关经验者不限年龄 5.擅长与学生、家长、教师及校内各部门协调沟通，能妥善应对各类需求与矛盾，具备良好家校互动能力，定期汇报学生学习表现 6.外在形象成熟稳重，符合教育岗位职业气质；（不考虑学生气过重的候选人） 【上班时间】： 实行7.5小时轮班制，设早、中、晚三个班次 【福利待遇】： 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假

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岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并实施中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际提供针对性指导建议及问题解决方案； 6.协调各中心与总部之间的协作对接，协助完成上下级信息传递与任务落实工作；

秦淮、建邺、鼓楼、江宁四个区多家校区就近分配！！！ 岗位职责： 1.全面负责校区招生工作的整体规划与执行，保障招生任务顺利完成。 2.制定并持续优化招生流程与方案，提高服务质量和转化效果。 3.策划并开展市场推广活动，结合实际需求动态调整招生计划。 4.加强与学生及家长的互动交流，确保信息传达及时准确。 5.搭建并带领咨询师队伍，提升团队专业水平与服务效率。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队管理经验。 2.拥有出色的沟通技巧和客户导向思维，能妥善应对咨询与反馈问题。 3.热爱教育事业，具备较强应变能力，可根据市场动向灵活调整工作方向。 4.熟悉数据整理与分析，能依据结果优化招生策略。 5.具备较强的市场拓展意识和协作精神，能在高强度竞争环境中实现突破。 工作时间：周二-周日9:30-18:30，午休12:00-13:30，周一公休 薪资：高底薪+高提成（个人+团队）+奖金 生日会+下午茶+节假日礼品+不定时红包

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岗位职责： 1.负责苏虎小学贝尔安亲校区的日常运营与统筹管理 2.组织并推进校区教学研究及相关教研活动开展 3.落实校区安全管理制度，开展安全教育工作 4.组织团队培训，实施人员日常管理与绩效指导 5.策划并执行招生工作，维护家校沟通关系 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，品行良好，乐于学习，责任心强，有相关工作经验者优先考虑，拥有幼儿园、托管机构或教育培训行业背景者优先录用。 岗位福利： 年薪6～10万，另享绩效奖励。享受法定节假日休假。签订劳动合同后按规定缴纳五险一金。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

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岗位职责 1、全面负责公司整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职资格 1、年龄30-40岁，计算机相关专业本科以上学历，8年以上物流行业项目经验优先；精通.NET、JAVA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台； 2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解； 6、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 7、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。