工作职责 1. 负责学员从入学至结课的全流程管理，搭建学习档案并持续追踪学情数据，适时优化辅导方案。 2. 维护班级日常教学秩序，对接授课教师与学员需求，确保课程高效有序开展。 3. 主导家校联动沟通，定期汇报学员学习进展与成长表现，解答家长关切，提升服务满意度。 4. 设计组织班级学习活动及阶段性成果呈现，增强学员参与感，打造积极进取的班级环境。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、心理学或管理类相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上教育培训行业带班或教学支持经验，了解K12或成人培训运作流程。 3. 具备良好的语言表达与情感共鸣能力，能迅速赢得学员及家长的信任。 4. 执行力强，善于应对突发状况，可独立处理学习障碍或学员投诉等问题。

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐； 4. 负责日常运营管理，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务； 5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 学历要求：硕士或以上学位，教育学或相关领域专业背景； 2. 实践经验：具备5年以上教育领域管理工作经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识与使命担当； 5. 富有创新意识，善于团队合作与协同推进。

师训校长 岗位职责： 1、依据机构发展战略规划培训课程体系，拟定教师评价机制及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，完善培训流程与课件质量，测评授课成效，迭代优化培训方案 3、参与教师招聘终面环节，搭建初级讲师储备队伍；开展新进教师岗前培训及在职教师专业能力进阶培训，跟踪培训成果数据 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上教师培训管理经验 2、熟练操作办公软件，拥有数据分析与课程研发能力 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队组织 有大型教培机构全科目师训实战经验者优先

岗位职责： 1、合理规划每位学生的上课时间，保障教学计划顺利实施； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区运营活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务的执行与协调； 6、通过优质服务推动客户续费、增加课程科目及推荐新学员； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具有优秀的客户服务理念，能适应弹性工作时间。

【职级】 主管级，负责单校区运营 【工作职责】 1. 全面统筹校区日常经营管理工作，达成运营体系下的招生目标，推动客户获取与转化，维护高价值客户关系； 2. 组织并带领团队开展客户接待、学生服务等各项管理事务，保障服务质量； 3. 配合教学实施与服务流程推进，确保课程计划顺利执行； 4. 负责课程顾问团队的培训与发展，强化人员管理，提升团队专业能力与整体素质； 5. 主导校区运营及行政事务管理，落实标准化运营规范； 6. 处理校区各类突发情况及其他临时性事务。 【任职资格】 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上连锁门店管理背景，掌握运营与团队管理相关知识，有教育培训行业校区管理经验者优先； 3. 拥有一定销售实战经验，具备带领团队实现区域业绩目标的能力； 4. 具备独立分析与应对问题的能力，能高效协调资源，保障工作有序推进； 5. 具备较强的數據分析能力和语言表达沟通技巧。 【工作时间】 月休6天

薪资： 直接跟总经理谈，有本事你要多少给多少！ 时间： 早9晚5点半，大小周，有学员就弹性休息，连轴上班然后集中休息补回来，绝不让你白忙活。 我们需要这种人： 深耕过航空/无人机圈子，懂得怎么招生、怎么运营。特别是自带学生、渠道资源的，直接来坐那把交椅，给你绝对的话语权。

教务老师（班主任）. 一、岗位职责： 1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2、与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3、促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5、针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 6、完成领导交办的其他工作二、任职条件： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先； 2、有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4、具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；

K12领域薪酬天花板（业内顶尖水平），咨询顾问与班主任复合型岗位（前后端提成兼得） 多校区灵活选择：武侯桐梓林 / 高新大源 / 青羊八宝街 / 锦江攀成钢 【薪资福利】 -- 4000元无责任底薪 + 高比例提成（新签16%，续费8%）+ 丰厚奖金 新人享一个月保护期，期间每成交一单奖励1000元！保护期结束后按业绩阶梯式发放开单激励~ 表现优异者月均收入25-35K，顶尖人才可达50-60K；真实数据，不搞虚高承诺。 -- 缴纳社保； -- 晋升机制透明公正，管理岗位优先内部选拔； -- 各类激励奖金丰富，下午茶、节日福利、生日惊喜、团队建设活动齐全。 【工作内容】 1. 负责课程推介，为家长定制专业且契合需求的个性化学习方案，推动学员报名入学。公司提供客户资源，通过电话或微信形式进行沟通邀约。 2. 为学生制定学习规划，助力达成学业目标，并依托日常学员服务提升客户满意度，促进后续续费。 3. 维护潜在客户关系，定期参与培训，持续提升专业素养与业务能力。 【作息时间】 周一固定休息，周中工作时段为13:00-21:00，周末调整为10:00-21:00。 享有额外法定休假，春节假期依照国家规定执行。 【岗位要求】 1. 形象良好，身体健康，心理状态积极。 2. 具备高中及以上学历。 3. 具备较强的沟通表达与说服能力，有强烈的进取心和收入提升意愿。 办公地址： 1. 武侯区桐梓林地铁口新希望大厦7楼 2. 高新区锦城湖地铁口瑞鑫时代大厦B座 3. 锦江区东大路地铁口蔚然中心A座 4. 青羊区泰业城中城

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校高效有序运行； 2. 统筹管理教学及行政团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素质培养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传推广工作，拓展社会资源合作渠道，提升学校的社会影响力与品牌形象； 4. 落实教学质量监控机制，持续优化教学流程与标准，提升整体教学成效。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学或相关领域本科及以上学历； 2. 拥有7年以上教育行业工作经验，其中至少3年为管理岗位经历； 3. 熟悉教育资源市场动态，具备成功的创新实践案例及扎实的项目运作能力； 4. 具备出色的团队管理与领导力，良好的沟通协调能力及谈判技巧。

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岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

我们是做覆盖3-22岁全龄段AI智能教育产品，爆款鼎英语智能提分训练系统，一站式解决孩子学业问题。 轻创业模式，无需自己租场地、不用聘请授课老师，总部统一线上交付课程，一部手机即可拓客创收。 历经疫情、双减依旧稳定深耕教育行业，适合托管、美术、Ai自习室、宝妈、想转行创业人群增收转型。 推广39.9元鼎英语体验课即可盈利，单个学员全年收益可观； 广州多家线下实体门店，可预约线下一对一沙龙实地考察洽谈。 试岗4天，全程有铁军一对一带教出单，有资源者短期即可回本； 两条发展路线可选：全职高薪规划师、城市合伙人。

校长合伙人 我们覆盖 3-22 岁全品类教育产品，爆款鼎英语智能提分系统，一站式解决中小学生学习提分、家庭教育、研学全需求。 无需自己租赁场地、不用聘请线下授课老师，课程线上交付由总部全权负责，你仅做前端家长咨询、客户拓客。 适合托管机构、美术画室、AI 自习室、宝妈、教培转行人员转型增收岗位职责： 1.负责区域教育项目的整体运营与管理，统筹家长咨询、招生拓客及服务转化全流程 2. 作为校长合伙人，深度参与本地化市场推广与品牌共建，协同总部落地AI智能提分系统交付 3. 对接总部课程与技术支持，确保线上教学服务高效、专业、有温度 4.挖掘托管机构、美术画室、AI自习室等场景合作潜力，拓展多元化获客渠道 5. 组织家庭教育指导、研学活动等增值服务，提升客户粘性与复购率 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通力、亲和力与服务意识 2.有教培行业、托管运营、亲子社群或本地生活服务经验者优先 3. 具备基础营销能力与客户思维，能独立开展家长端咨询与需求分析 4. 学历不限，欢迎宝妈、转型教培人、创业者等多元背景人才加入 5. 认同AI+教育理念，愿意长期深耕本地教育生态

招生校长 我们覆盖 3-22 岁全品类教育产品，爆款鼎英语智能提分系统，一站式解决中小学生学习提分、家庭教育、研学全需求。 无需自己租赁场地、不用聘请线下授课老师，课程线上交付由总部全权负责，你仅做前端家长咨询、客户拓客。 适合托管机构、美术画室、AI 自习室、宝妈、教培转行人员转型增收岗位职责： 1.负责区域教育项目的整体运营与管理，统筹家长咨询、招生拓客及服务转化全流程 2. 作为校长合伙人，深度参与本地化市场推广与品牌共建，协同总部落地AI智能提分系统交付 3. 对接总部课程与技术支持，确保线上教学服务高效、专业、有温度 4.挖掘托管机构、美术画室、AI自习室等场景合作潜力，拓展多元化获客渠道 5. 组织家庭教育指导、研学活动等增值服务，提升客户粘性与复购率 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通力、亲和力与服务意识 2.有教培行业、托管运营、亲子社群或本地生活服务经验者优先 3. 具备基础营销能力与客户思维，能独立开展家长端咨询与需求分析 4. 学历不限，欢迎宝妈、转型教培人、创业者等多元背景人才加入 5. 认同AI+教育理念，愿意长期深耕本地教育生态

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

招聘：都会之光招保安员15人，年龄55岁以下，男女不限，持保安证，无犯罪记录证明，体检表，没有证，边上班边办理，薪资待遇，综合工资4000/月，月休4天。联系人：梁先生联系电话，，欢迎你的来电

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安或消防事件，必要时联系警方或应急部门 3.维护责任区域秩序，劝阻违规行为，协助处理客户咨询与简单纠纷 4.熟练操作监控设备、报警系统及基础安防设施，做好值班记录与交接班工作 5.配合物业或企业开展安全宣传、应急演练及临时性安保任务 任职要求： 1. 身体健康，无违法犯罪记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备基本沟通与应急处置能力 3.持有有效保安员证者优先，退伍军人或有相关从业经验者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰填写记录、使用智能终端设备 5. 无纹身、无酗酒及不良嗜好，形象端正，言行得体

招聘消防监控员，男女不限，年龄55岁以下，无犯罪记录，需持有消防操作员证。工作内容为保障公司与工作区域消防设施的正常使用，防止火灾安全隐患。薪资待遇为3500元以上。上班时间为每天两班倒，单休。上班地点在巴中经开发区时新街道黄家沟。

品优公司是一家致力于构建高校大学生就业实习实践平台的综合性教育服务品牌，免费为大学生提供寒暑期带薪兼职机会，助力提升职场能力，并在毕业后推荐全职就业岗位。 现面向暑期乡镇教育项目，公开招聘以下岗位： 校区主管（第一负责人） 工作内容：前期开展招生工作，后期负责教学点的整体管理及学科授课 任职要求：具备良好统筹协调能力、性格外向、表达能力强，工作认真负责，应变能力突出 工作时间：6月中下旬至8月初，全程不影响在校考试与学习安排 薪酬待遇：按业绩与课时费综合核算，收入约4.5k-1.6W 校区助理（第二负责人） 工作内容：协助主管完成招生任务与日常运营管理，同时参与学科教学 任职要求：执行力强，踏实肯干，吃苦耐劳，具有团队协作意识 工作时间：6月中下旬至8月中旬，不冲突在校课程与学习计划 薪酬待遇：依据业绩与课时费核算，收入约4K-1.2W 辅导教师 工作内容：高质量完成所授学科教学任务，做好家校沟通工作 任职要求：有教学经验者优先，授课风格自然大方，普通话标准，耐心细致、责任心强 工作时间：7月中旬至8月初；完全避开正常上课与考试周期 薪酬待遇：设有保底机制，结合课时费与补贴计算，综合收入约3K-8K 以上薪资水平均为往届暑期实习生实际所得收入真实参考！ 【特别说明】所有岗位工作周期均不干扰在校学习与考试安排，期间支持合理请假 【福利待遇】免费提供住宿、往返车费报销、出具实习证明、定期分享职场实用技能、岗前专业培训等 无论你是已备考研究生、准备专升本、立志考编，或仅希望寻找一份短期暑期实习以积累经验，大一至大四在读学生及在读研究生均可报名参与。暑期实习期满并通过考核者，有机会直接转为品优正式员工！ 抓住机会，丰富经历，增加收入，拓宽未来职业路径，提前适应社会节奏，让职场起步更从容！

岗位职责： 1. 全面统筹校区日常运营管理，确保教学、服务、安全等各环节高效有序 2. 制定并落实招生计划与销售策略，完成年度业绩目标，提升市场占有率 3. 组建并培养管理及教师团队，优化绩效考核与人才发展机制 4. 维护家校关系，处理重大投诉与突发事件，提升客户满意度与口碑 5. 对接总部战略部署，定期提交经营分析报告，推动校区持续健康发展 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或大型团队销售管理经验 2. 熟悉K12/职业教育/成人培训等所属领域运营逻辑与政策规范 3. 具备优秀的组织协调能力、数据分析能力及抗压能力 4. 具备良好的公众表达力与品牌意识，能代表校区对外开展合作与宣讲 5. 有民办学校、连锁教培机构管理经验者优先

【工作内容】： 1. 协助学科教师完成教学辅助工作，不涉及直接授课； 2. 负责学生的线下学习监督与日常管理； 3. 关注学生心理状态及学业进展，定期向家长同步反馈情况。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与应急处理能力； 3. 能够适应高强度的工作节奏，具备较强的责任心与稳定性； 4. 有2年以上培训学校班主任工作经验者优先，熟悉招生咨询、课程规划等全流程运营，具备高学员留存率带班经验者优先； 5. 擅长与学生、家长、教师及校内各部门协调沟通，能及时化解各方需求冲突，具备优秀的家校联动能力，定期汇报学生学习表现； 【上班时间】 7.5小时轮班制，设有早、中、晚三个班次。 【福利待遇】 1. 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假

可线上面试快速入职，灵活安排时间，无需早起轻松上岗！ 不限经验，不要求持有教师资格证！ 若对当前学科不熟悉也没关系，我们提供多学科选择，欢迎随时咨询了解！ 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪4500元 + 课时费2000-3000元 + 续班绩效，综合年收入8-15万元；每年开放两次内部晋升及调薪通道； 2. 六险一金：入职即办理五险一金，第四个月起增加商业保险，试用期薪酬与转正后相同； 3. 提供交通补贴，定期组织团队活动，年度免费健康体检； 4. 工作时段：13:00-22:00（含一小时休息时间），每周一、周二固定双休 【工作内容】 1、课前准备：协助学生完成预习任务，及时提醒上课时间，确保准时参课； 2、课堂协助：配合主讲教师开展教学，维持直播课堂秩序，调动学生听课积极性； 3、课后跟进：监督学生完成日常练习和学习打卡任务； 针对作业中出错或未掌握的题目，安排小组课或一对一辅导进行答疑； 4、家校沟通：向家长反馈学生的学习进展，协同改善孩子的不良学习行为 【续报工作】 课程周期结束后，通过微信或电话与家长沟通后续课程报名事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或往届生均可报名； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，如持有教师资格证书者可优先录用； 4、有责任心和耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先考虑

岗位职责 ●1、全面负责学校的综合运营工作，包括招生、运营、管理工作，完成总经理下发的任务； ●2、服从和配合统一安排管理，随时并及时报告校区发展情况；统一安排学校工作，负责校区的组织管理和行政决策； ●3、组织制定与实施校区的发展规划和学期工作计划；制定和实施经费预算，审核各项费用，管控人员工资支出，具有成本控制意识； ●4、负责学校教职工管理和团队建设，塑造品牌形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系； ●5、对学校的财产安全、师生人身安全负责 ●任职资格 ●1、大专及以上学历； ●2、三年以上教培行业综合运营管理经验，K12行业经验优先考虑； ●3、逻辑思维能力强.目标性强.管理能力强； ●4、富有开拓精神，出色的协调、应变能力和解决问题的能力； ●5、相信并认可行业的发展前景，对工作饱含热情，注重自我价值体现； 本岗位无年龄限制，欢迎35+教培老鸟踊跃敲门 ●薪资架构: 面试定薪,多劳多得，上不封顶 竞品亮点： 32年教培顶流品牌背书 近40家兄弟校区铸成行业壁垒 上千名来自成都-全国教培一对一、班课头部品牌10年以上从业老鸟汇聚一堂，抱团取暖 期待您的加入！

岗位职责： 1、合理规划学生每次上课的时间安排，保障教学进度顺利推进； 2、依照课程管理规范，对学生在校区内的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、服从上级工作安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责校区内学生的课程排定及相关协调事务； 6、通过优质的服务体验，推动客户续费、增加科目或推荐新学员； 7、完成上级指派的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有优秀的服务意识，能适应弹性工作时间。 成都23个校区，可就近分配

预多宝股份有限公司 商学院院长 高薪诚聘 一、岗位要求 学历资质：本科及以上学历，硕士、博士优先 年龄形象：30–40岁，身高160–170cm，身材匀称，气质优雅，形象端庄； 从业经验：8–10年大型企业商学院全流程操盘经验，精通商学院体系搭建、课程研发、团队管理与人才培养体系建设，有知名企业商学院负责人经历者优先。 二、薪酬待遇 年薪百万起； 享有亿元级别股权激励； 五险一金齐全，配套完善高管福利与发展平台。 三、应聘方式 有意者可将个人简历发送至招聘邮箱，合则约见。

班主任/CR 岗位职责： 1、合理规划学员每次上课时间，保障教学进度顺利推进； 2、依照课程管理规范，落实学员在校区学习过程中的各项管理工作； 3、与学员及家长保持高效沟通，构建长期稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，参与市场部组织的各类校区运营活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、以优质服务为基础，推动客户续费、增加科目及推荐新学员； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备良好的协调与沟通说服能力； 5、热爱教育事业，拥有良好的服务意识，能适应弹性工作时间。