综合门窗店店长，负责销售，门店的客户接待，谈单，签单工作。负责门市一切日常事物，会自己独立开发客户。会做互联网，短视频平台获客。

招聘：店长薪资：7000-10000元投递简历后请直接联系<br><br>岗位要求：<br>有相关工作经验者优先，踏实稳定

工作时间：可根据学员排课情况自行选班次：8:00-16:00、9:30-17:30、10:30-18:30、13:30-21:30。周一周二休息，法定节假日按国家规定放假或调休。 【岗位职责】 1. 负责学生的档案管理、课时安排、督促学生按时到课，确保课程如期进行； 2. 实时全面了解学生学习状态及效果，做好学生、家长、老师三方的有效沟通，协调解决学习过程中出现的问题； 3. 用心服务，一切以学员的学习效果、成长、体验、校区的口碑为导向； 4. 做好学员的续费、转介绍等服务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，一年及以上K12学管经验； 2. 热情，有责任心及良好的亲和力； 3. 良好的表达和沟通能力，善于与孩子、家长沟通、交流。 【福利待遇】 1. 底薪+课时+业绩提成，月均8k-1.5w，上不封顶； 2. 五险一金； 3. 定期内部培训及同行交流； 4. 周一周二双休+9月小长假+全年累休； 5. 节日福利、生日福利； 6. 正式员工父母年度慧孝金； 7. 定期公司团建。 【公司优势】 1. 武侯智慧教育园区（政府打造）唯一引进的K12机构； 2. 成都首家学科+学习力双教学机构，目前已获得10项国家专利； 3. 公司中高层均有10年左右行业经验，体系完善，生源稳定； 4. 5A级办公环境，每天中午行政会帮大家热好饭，老师下课可以直接吃； 5. 同事间氛围良好，平时大家都认真工作，私下都一起狼人杀麻将组局，有问题互相鼓励。 以上内容均为真实。期待与您一起，做有温度的教育！

岗位职责 1. 负责门店全面运营管理，确保出品、服务、卫生符合公司标准。 2. 带领团队完成营业额、毛利率、翻台率等经营目标，执行营销活动。 3. 负责员工招聘、培训、排班、考核与团队建设，提升服务效率与质量。 4. 严格管控食材采购、验收、库存、成本核算与损耗，降低运营成本。 5. 维护用餐环境、设备维护与食品安全，落实卫生防疫要求。 6. 处理顾客投诉，提升顾客体验与口碑，维护老客与会员。 7. 落实公司各项制度与操作流程，保障门店安全运营。 8. 按时提交营业数据、盘点报表，对接总部完成各项工作。 任职要求 1. 3-5年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程。 2. 具备食品安全意识、成本意识与服务意识。 3. 擅长团队管理、沟通协调，执行力与抗压能力强。 4. 了解收银、库存、排班等基础运营工作。 5. 身体健康，责任心强，认同品牌理念。

岗位职责： 1.完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率，处理现场突发服务问题 3.带教新员工，协助开展业务培训与团队协作建设，营造积极向上的团队氛围 4.执行公司营销活动落地，统筹物料准备、现场执行及效果反馈 5.定期盘点库存，监控损耗与损耗率，确保账实相符及资产安全 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力，有责任心和抗压能力 2. 具备基础的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行销售报表整理与汇报 3.有1-3年一线零售岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受轮岗学习与阶段性外派支援 5.认同企业价值观，愿意在连锁零售体系内长期发展，具备管理潜质

一、 岗位职责 1、战略规划与业务增长： 制定校区中短期发展策略，全面负责校区的营收、利润、市场占有率等核心经营指标。 拓展并维护多渠道招生体系，保障学生数量与质量实现持续稳定提升。 2、全面运营与管理： 教学管理（带领教学团队持续优化教学质量与成果输出）、 咨询管理（完善销售流程与转化机制，提升顾问团队签约效率与单客贡献值）、 服务管理（指导学管/班主任团队，构建高品质客户体验，推动高续费与口碑转介绍）、 综合管理（统筹校区团队建设、预算管理、成本管控、行政事务及合规风险防控） 3、团队建设与人才发展： 主导校区核心管理岗（教学主管、咨询主管、学管主管）的选拔、培养与激励，打造高效协同的管理梯队。 二、 任职资格 1、统招本科及以上学历，5年以上K12教育行业从业经历，其中至少2年担任校区校长或全面运营管理岗位并取得突出业绩。 2、具备从零组建团队，或成功实现校区业绩逆转、快速增长的可验证经验。 三、薪资福利 1、薪资：底薪+提成+分红 2、入职即缴纳社保，定期组织团建旅游及享受节日福利 四、岗位优势 1、真正的“创业者”平台与事业合伙人机制： 您将拥有对校区人事、财务、运营、事务的充分自主决策权，总部以“赋能中台”角色提供支持而非干预。 实行“事业合伙人”激励模式，收入与校区盈利深度挂钩，享有丰厚年终分红，切实实现共成长、共收益。 2、顶配资源支持与成熟运营体系： 提供品牌、资本、课程、技术、培训等全方位后台支撑，免除教研与工具层面的后顾之忧。 您将接管一个具备良好基础或高成长潜力的现有校区，或由公司投入资源支持新建校区，实现高起点开局

店长，负责店内事务

嘿，你！我们正在寻找一位积极阳光、富有同理心的班主任/辅导员伙伴，共同陪伴孩子们健康快乐地成长！ 你的主要职责将涵盖学生日常事务管理、心理疏导以及家庭与学校的沟通协作，携手营造温暖、有序的学习氛围。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； 有班主任或辅导员工作经历者优先，但非硬性要求； 热爱教育行业，擅长倾听并理解学生的内心需求； 具备良好的组织协调能力与亲和力； 了解教育相关法律法规，能妥善处理学生间的日常问题； 拥有团队协作意识和良好的职业操守。 期待与你同行，共同守护孩子们的成长旅程！

岗位职责： 1.负责打酒门店日常运营，包括顾客接待、产品介绍、促销推广及疑问解答 2. 熟练操作智能打酒设备，完成酒瓶更换、物料补充及基础设备维护 3. 规范执行销售台账登记、数据录入与日结汇总，确保信息准确及时 4.保持门店整洁有序，落实陈列标准与卫生管理要求 5.完成临时性任务及团队协作工作 任职要求： 1. 学习能力强，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 能熟练使用计算机及常用办公软件进行数据处理 3.形象气质佳，亲和力强，有零售或快消行业经验者优先 4.工作认真负责，具备基本的数据敏感度与责任心 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员

【我们是谁】 我们是第壹街舞，在成都拥有34家直营门店！另外还覆盖长沙与重庆两地，是全国最大的少儿街舞培养机构。在这里，不仅是一份工作，更是在用真诚热情、教育初心影响下一代，用专业赢得家长信赖。 1. 角色定义：校长是校区的总负责人，是实现用户满意、保障校区良好经营的领军人，是团队领导者，对校区的教学质量、客户满意度、运营效率与经营成果承担责任。 2. 价值定位：通过系统化的管理、服务与运营，实现校区的健康、稳定与可持续发展，实现学员稳步增长、教学服务满意、团队温暖凝聚有战斗力、客户关系融洽、运营顺利高效。 3. 工作内容优势：核心聚焦运营管理工作，非日闭环的高压销售模式，以学期教学服务为主，做好用户满意工作。 【岗位职责】 一、校区运营与目标管理 1. 根据年度目标，制定校区月度/周度执行计划，并推动落实，确保营收、学员增长、出勤率、续报率等核心指标达成； 2. 负责校区日常运营管理，确保教务服务、家长沟通、学员管理、场馆维护等各项标准执行到位； 3. 策划并落地校区各类教学活动、展示及赛事，进行全流程跟进与效果复盘； 4. 定期组织并主持校区会议（启动会、总结会、培训会等），确保信息传递准确、执行有力； 5. 维护校区环境与设备，提升运营效率与校区口碑。 二、团队管理与赋能 1. 负责校区教师及教务团队的日常管理、绩效评估、业务培训与情绪关怀； 2. 组织实施新人带教与老员工提升计划，持续优化团队专业能力与服务意识； 3. 具备处理团队矛盾、人员优化等管理能力，营造积极向上的工作氛围。 三、教学服务与家长关系 1. 深入教学一线，了解课程质量与学员学习情况，推动教学服务持续优化； 2. 建立并维护良好的家校沟通机制，及时响应家长需求，高效处理客诉； 3. 具备良好亲和力，善于与孩子互动，赢得学员喜爱与家长信任。 【岗位要求】 1. 热爱教育行业，具备1年以上连锁门店或教培机构运营管理经验，体育、艺术类背景（舞蹈、美术、体育培训等）优先； 2. 有完整的校区年度/半年度运营目标管理经验，熟悉KPI制定与落地，能独立完成计划设计、执行跟踪与复盘； 3. 具备团队培训、考核与管理经验，能有效处理人员管理与优化问题； 4. 熟悉教培机构全流程运营细节，包括前台接待、课程排期、家长服务、场地维护等； 5. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据分析能力； 6. 性格开朗、富有耐心、喜欢孩子，具备良好的沟通能力与服务意识。 【福利待遇】 薪资：月薪8K-12K+，具竞争力绩效激励机制； 福利：五险、带薪年假、带薪小暑假（7-15天）、节日福利、团建活动； 培训：系统化入职培训+定期技能提升+内部分享机制； 晋升：明确的双通道发展路径（运营校长职级晋升涨薪酬、运营校长区域运营经理运营负责人城市负责人）； 额外福利：员工及直系亲属享有内部舞蹈课程折扣。 【工作时间】 单双休轮休，单休周一固定休息，双休休周一&周四，国家法定节假日休，享带薪寒暑假。 【晋升渠道】 教务校长—>区域运营经理—>运营负责人—>城市负责人

招5大项班组

夫妻工养殖

【旺季新人奖6000元，免费提供被子】 【在厂面试，没有中介赚差价，0费用入职】 日结，周结，月结均可！日结，周结，月结均可！ - 赶订单，无需工作经验男女不限，坐班，目前小时工元30-32一小时，当月工资全额结清，包吃包住，直接跟厂区签合同的，而且当天结清所有工资，不拖!不压!!工时保障! 工资福利不是口头承诺，来到现场会现场签合同。 每周可以预支500-1000，带朋友来奖励500元！可以安排一起！ 一、薪资待遇: 小时工:工价30-32小时,300-320一天(人走当天结清所有工资，到厂现场签合同) 小时工:工价30-32一小时.300-320一天(人走当天结清所有工资，到厂现场签合同) 二、工作内容: 工作简单，一学就会，男女均可，无需经验，无需学历以及无需要求。 三入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，轻松容易一看就会。 2、年龄16-54周岁身份证上的年龄为准，正常体检能通过即可。 凡符合以上要求、承诺100%录取入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢) 公司人性化管理可以调换岗位，投递简历过多，不能一一查看，有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名!

巴中市通江县招光伏安装班主1~3个，一百伍一张板子

巴中本地招聘熟手电焊工数名，工资高待遇好，具体电话详谈

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康状况分析、生活方式干预及慢病风险评估与管理 3. 组织健康讲座、营养科普活动，提升客户健康素养与自我管理能力 4.建立并维护健康管理档案，定期跟踪随访，动态优化干预计划 5.协同医疗、运动等专业团队，提供整合式健康服务支持 任职要求： 1. 持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2.具备基础医学、营养学、预防医学等相关专业知识背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识，能适应多样化人群需求 4. 具备健康咨询、健康教育或临床营养支持相关经验者优先 5.责任心强，遵守职业道德规范，尊重客户隐私与个体差异

樊文花招店长、面部护理师，25‑40岁，有无经验均可，提供培训就近分配，联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应灵活工作节奏 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

陕菜店长！1500平。本店主打陕菜，融合菜。客源稳定。寻找有中餐管理经验、能统筹前厅后厨，擅长客户维护、网络营销的店长。待遇优厚，团队氛围好，期待志同道合的伙伴一起干事业！

北京顺义高丽营镇（裕康源盲人推拿）招店长，前台，盲人推拿技师，做饭和打扫卫生人员，男女不限。可包吃住，薪资面议。联系电话

【岗位职责】 1. 负责学员的日常学习管理，跟进学习进度并提供学习指导； 2. 协助制定个性化学习方案，帮助学员明确学习目标与规划； 3. 定期与学员及家长沟通，反馈学习情况，提升满意度与信任度； 4. 组织参与学习相关的活动，营造积极向上的学习氛围； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，能够与学员及家长建立良好关系； 2. 有责任心和耐心，关注学员成长与学习体验； 3. 具备较强的服务意识和团队协作能力； 4. 熟悉教育咨询或学员管理工作流程者优先。

鞋店招聘：店长10名 营业员20名。 只要您肯干 肯学 有亲和力。 我们就给您稳定平台！ 薪资：底薪+提成+年终奖(综合工资 8000—10000）每天工作8小时月休4天 保障：购买社保，收入稳定有保障。 环境: 工作轻松，氛围好 期待靠谱踏实的您加入。 有意请私聊/到公司详谈～

门店销售，店长职位，要求有经验者有先，沟通能力强，30岁至40岁之间

招聘展览馆店长、工作人员 山湖天地(赛事中心旁)10:00-20:00 二、工作时间10:00-20:00月休4天(周一到周四)节假日不休(可调休) 三、工作内容售票、检票，展厅卫生、游览秩序等维护，利用抖音、小红书等协助进行宣传，(部分时间需要)展览解说，游客服务等工作。 四、岗位要求24-35岁，形象气质佳，亲和力强、普通话标准，工作认真、负责 导购3000+社保+福利店长5000+社保+福利

有从事大健康和销售工作的优先 对中老年人有服务意识 亲和力强，会讲课比较能胜任

每月10号准时发工资，管饭。每月4-6天带薪假期，法定节假日排班休息，过年12天假期。 【福利待遇】 1. 入职立即缴纳六险一金 2. 各种节假日或者团建活动 3. 零食柜、冰箱、微波炉齐全 4. 带薪培训、带薪年假、每月带薪病假 5. 5A级写字楼办公环境 【薪资待遇】 底薪+自助餐（管饭，随便吃不限量）+高提成+企业滴滴=月均薪资在8000-13000元。试用期不打折，每月10号全额发薪，100%不拖欠工资。努努力直冲15000-20000元。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上，专业/经验不限制 2. 有一定沟通表达能力最好 3. 都是一对一帮带，不用担心 【岗位职责】 1. 不需要外出，也不需要地推招生 2. 公司提供生源分到班级里面，需要做好课前的到课提醒 3. 根据上课情况，课后和家长做一个学情反馈 4. 负责好孩子的课程续费转化工作即可 5. 全程有人帮带，不需要担心，上手快

便利店/超市店长要求：30-45岁，1年以上超市管理经验。待遇：5000-6000元/月（具体面议）。职责：管好店、卖好货、带好人、算好账。联系：赖

划重点：不是电销岗！！！ 岗位职责: 1、负责电话或者现场咨询接待，对学员情况进行询问和准确判断，解答学员对报名以及课程的各类问题； 2、负责招新、续费续报、拓科及新产品销售工作，完成续费业绩指标； 2、负责熟悉老师信息，根据学生情况挖掘需求，制定合理的课程规划； 3、负责校区学生的日常管理，跟踪了解学生学习情况，及时联系家长沟通反馈； 4、配合教务、教学的工作，确保学员课程的顺利开展，维护好学生、家长、老师三者关系，对信息进行及时反馈； 任职要求: 1、大专及以上学历，有同岗经验优先； 2、熟练掌握各种办公软件； 3、热爱教育事业，工作态度积极主动、责任心强，有良好的职业操守； 4、工作仔细，认真负责，有耐心，有良好的沟通能力、协调能力、应变能力等； 5、形象气质佳； 6、有较强的营销能力、抗压能力 教育背景:大专以上学历，本科以上优先 行业经验:三年以上学科类培训学校工作经验优先 工作时间：周内10：00-18：00，周末需8点上班！！！ 次月15号发薪，周内大小休6天，节假日调休

串串店招牌店长 后厨.工资面议.包吃

峨眉爷爷不泡茶招聘一名店长 峨眉爷爷不泡茶招聘一名店长 1.岗位职责:根据标准化流程准备各种物料的配备，(自动奶茶机)并制作与售卖品牌茶饮，认真做好店内卫生。 2.任职要求:年龄18-35岁男女不限。持健康证，奶茶经验2年以上 3.职位薪资:4200+ 4.工作时间:一天9个小时左右【包含1小时吃饭时间]，月休4天。 分为早中晚三班时间 早班时间8:00-17:00 中班时间10:00-19:00 晚班时间14:00-23:00如需加班，加班费另算 5.其他要求:品行端正，语言表达能力强，会普通话，热情大方，热爱茶饮事业。 6.具体事项面议。 地址:峨眉文庙街127号（峨眉步行街）