招聘全职上课老师，托管老师。工作时间2到9点，单休。 保底4000

岗位职责： 1、负责课程的社群运营管理工作，学员班级群内维护答疑小初高问题，解决学员问题； 2、追踪学员学习效果，维护与已付费学员的良好关系，挖掘学员的需求，为学员设计个性化的课程体系，并促成二销签约，网销+电销结合； 3、维护客户关系，定期回访跟踪，精细化的服务和运营私域流量。 4、短期班，转化频率较高，一周三期转化，周二四六双数日转化。 任职要求： 1、本科毕业，条件优秀者可放宽到大专； 2、抗压能力强，能承受较高强度的工作量 3、有高目标感，对各项数据如加微率、出勤率、转化率等有追求欲和敏感度 4、工作效率高，能灵活应对业务流程 5、踏实肯干听话，只要跟着SOP走，转化数据就不会很差 6、有挣钱的欲望，付出与回报成正比 薪资无责底薪4.8K+绩效1K+全勤200，提成另算 休息时间：固定晚班13：00-21：00， 周末大小周（介意勿扰） 节假日正常放假，入职即买五险 ，试用期不打折。 办公地：天府五街吉泰锦江大厦

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-12-31 岗位职责：（小学，初中，高中，托福全科，雅思都招） 1.依据当地教学大纲开展课程，全面涵盖考试重点内容。 2.运用形象化教学方式，例如结合日常生活场景解析物理力学知识。 3.能够及时回应学生疑问，授课语言为标准普通话。 4.熟悉在线授课平台及常用办公软件操作，提升课堂效率。 5.具备较强责任感，不得随意更改课程安排或无故缺席授课。 6.恪守教师职业道德，杜绝任何形式的体罚与言语侮辱，保障学生隐私安全。 7.主动提升专业能力，积极参加教学平台组织的各类培训学习。 任职要求： 1.普通话表达清晰，具备良好的交流技巧和临场应对能力。 2.精通线上教学系统及基础办公软件的操作使用。 3.对学生认真负责，遵守职业规范，严格保护学生个人信息。 4.拥有持续进修意识，愿意参与教学平台提供的各项学习任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合负责人完成招生、教学实施及日常事务的辅助管理。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排按所在区域统一调配。 4.工作地点 市县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

岗位职责： 1. 根据学籍管理相关制度和规范，对学生进行日常管理与指导。协助学生完成入学登记表填写，核对个人信息，指导学历证书确认表填报，办理并发放学生证。及时处理学员在学籍过程中遇到的问题，并与上级保持有效沟通。协同学籍及考务管理人员，通过线上系统完成教务、考务相关信息的采集、上传与下载； 2. 负责组织入学考试以及每学期的各类考试安排； 3. 动态掌握学生学籍状态，做好数据统计，提醒需跟读的学生按时完成下一年度报考； 4. 按时向学员发布当期课程表及成绩通知，遇课程调整及时电话告知，督促学员按时上课； 5. 维护良好的学员关系，提升服务体验与满意度； 6. 推动所负责学员群体内的转介绍及二次开发工作（无二次开发意愿者请勿投递）； 7. 主要管理自考班级规模约300-500人。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上学历提升领域自考带班班主任工作经验；（此项为硬性要求，无相关经验者不予考虑） 3. 热爱教育行业，具备良好亲和力； 4. 有较强沟通能力，具备销售思维、学员转化意识和目标导向，能适应一定强度的工作节奏； 5. 具备团队合作精神，熟悉互联网操作，熟练运用各类办公软件及在线沟通工具； 岗位KPI： 督学执行、服务态度、客户投诉率、学员转化率 福利待遇： 1. 上班时间： 09:30-18:00，午休12:00-13:30 2. 薪酬福利：无责任底薪+绩效+提成+全勤奖200元+社保+下午茶+节日福利+工龄奖 综合薪资：6-12K 不加班、团队氛围良好 3. 良好的员工关系和工作环境，关注员工的学习和发展，完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间。

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-18 小学、初中、高中、托福、雅思辅导岗位均有招聘 岗位职责: 1.提供定制化的一对一教学服务，助力学生提升学业成绩 2.与家长及学生保持顺畅交流，及时掌握学习反馈与实际需求 3.设计并落实教学方案，保障授课过程高效、有序进行 任职要求: 1.拥有良好的表达与沟通能力，能与学生和家长建立良好互动 2.具备自主开展教学工作的能力，同时认同协作配合的工作理念 3.热爱教育事业，愿意持续学习并灵活运用多元教学方式

1.需要老师有非常非常好的责任心，以及很好的耐心！！！ 2.专科学历经验丰富可放宽，本科学历，有教师资格证者优先！ 3.接触过硬笔书法或语数英某科目突出者优先！有相关作业托管经验的优先！ 4.接送学生上下学！ 5.辅导学生完成家庭作业并及时反馈学生在作业中的相关问题，并做好与家长之间的沟通工作！ 6.有团体精神意识，努力积极向上，服从工作安排，讲细心，有耐心！ 7.维护好班级卫生！

岗位职责: 1. 负责1-6年级学生日常看护及学习辅导工作； 2. 辅导学生完成课后作业，并给予有效的学习方法指导； 3. 与家长保持密切联系，定期汇报学生学习进展与表现情况； 4. 参与机构安排的教学交流与培训活动，持续提升教学能力； 5. 协助处理校区日常行政相关事务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和耐心，能与学生及家长顺畅交流； 2. 热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员协同开展教学工作； 4. 愿意定期参加专业发展培训，提高自身教学素养； 5. 有较强的责任感，保障学生在托管期间的安全与身心健康。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-29 岗位职责: 1.制定并执行针对学生个体差异的教学方案，覆盖多学科内容以匹配学习目标； 2.运用互动性强的教学策略，增强学生的学习参与感和自主性； 3.持续跟踪学生学业表现，给予具体、有效的反馈以促进学习提升； 4.定期与学生及家长交流学习情况，保障教学进程与预期目标一致； 5.参与教研活动，积极优化教学实践与授课技巧。 任职要求： 1.热爱教育事业，善于调动学生学习积极性并保持持久兴趣； 2.具备出色的课程规划与时间管理能力，确保教学有序开展； 3.拥有良好的表达能力和协作意识，能与多元背景对象顺畅交流； 4.重视自身专业成长，愿意持续学习以精进教学能力； 5.面对教学实际问题能灵活调整策略，具备较强的应变与解决能力。

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招装修木工酒店，计件

阿坝藏族羌族自治州茂县招工地小工/杂工

招店助一名：底薪绩效全勤提成主管一名：底薪绩效全勤提成接待一名：底薪4500提成，综合9000-15000连锁店稳定发展，提供晋升平台，提供职业规划。位置不多，欢迎各位优秀人才地址阿坝州若尔盖县

施工人员，修自建房，骗路费勿扰

阿坝藏族羌族自治州马尔康市招电焊、钢结构安装/打板

薪资福利待遇： 1、基本工资（4000-5000）+服务提成(10元/人/月)+拓科提成(300/科)+其它+综合月薪7000-12000；上不封顶；试用期1-3个月。 2、购买社保； 3、年终奖、节日礼品，带薪年假，婚假，产假，哺乳假、佳节礼品，节日红包等等； 工作内容: 纯教务工作: 1、负责学生进行针对性的答疑和疏导工作(初中+高中英语/数学/物理/化学); 2、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作； 3、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率; 任职要求: 1、专科及以上学历； 2、有教培行业工作经验优先 3、入职配备电脑、手机、手机号等办公设备。 上班时间: 朝九晚六，月休4-6天，法定节假日休或调休

1、性格外向开朗，擅长咨询服务工作； 2、有为人师表的工作风范，工作敬业细致，责任感强，有一定的亲和力； 3、对教育类相关工作有热情并愿意长期从事教育行业，具有吃苦耐劳精神； 4、学历本科及以上，有学历教育工作或教育机构经验优秀者可放至大专。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

工作内容: 1. 负责学生早晚自习的监督管理 2. 搭建学生、教师与家长之间的沟通桥梁，及时反馈学生学习及表现情况 3. 协助完成学员续费相关工作 4. 根据教学需求合理安排校区教师课程 任职要求： 1. 具备较强亲和力，性格积极乐观，学习能力强，富有责任心 2. 有良好表达与沟通能力，具备组织协调经验者优先考虑 3. 热爱教育事业，有教育行业从业经历者优先 4. 大专及以上学历，专业不限，教育类或心理学相关专业更佳 岗位福利： 1. 按规定缴纳五险 2. 提供涵盖职前、入职、在职及晋升阶段的系统化培训，提升岗位竞争力 3. 拥有透明公平的晋升通道和广阔的职业发展空间，团队氛围融洽，办公环境优越 4. 生日礼券发放、定期开展多样化的员工活动 全市十多家校区，根据住址就近安排工作地点

给学生一对一授课

【岗位职责】 1. 负责学生全流程管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协作的纽带作用，促进多方关系和谐发展； 2. 统筹安排学员学习过程中的课时、授课教师及上课时间，确保教学资源合理配置与高效运转； 3. 规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时跟进学生家长反馈，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间课程调整及相关情绪疏导，积极接待并解决学生投诉问题； 5. 执行课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他协同管理工作。 【任职条件】 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑； 2. 具备较强亲和力，语言表达清晰流畅，书面沟通能力良好，有教育行业或销售背景者优先； 3. 热爱教育事业，工作条理分明，具备良好的组织协调能力，主动性强，富有责任心。 【培训发展】 1、配备一对一导师带教，条线负责人定期辅导支持； 2、晋升路径：一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~12K） 2、入职即缴纳社保； 3、多样化团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。 【工作地址】根据当前需求校区进行分配

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-15 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-15 岗位职责：（小学，初中，高中，托福，雅思都招） 1.依据本地教学大纲开展课程讲授，确保知识点全面覆盖。 2.运用形象化教学方式，例如结合日常生活实例解析物理力学原理。 3.能够及时回应学生疑问，授课语言为标准普通话。 4.熟悉在线授课平台及常用办公软件操作，提升课堂效率。 5.具备较强责任感，不得随意更改课程安排或无故缺席。 6.恪守教师职业道德，杜绝任何形式的体罚与言语侮辱，保障学生隐私安全。 7.保持学习态度，主动参与教学平台组织的相关培训与提升活动。 任职要求： 1.普通话表达规范，具备优秀的交流能力和临场应对能力。 2.能熟练操作线上教学系统及基础办公应用工具。 3.对学生富有责任心，遵守职业操守，维护学生个人信息保密性。 4.拥有持续进修意识，愿意参加教学平台提供的各类学习发展项目。

岗位职责： 1.根据学生学习情况和教学大纲，制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.定期进行学习效果评估，及时调整教学方法，并向家长反馈学习进展 3. 培养学生良好学习习惯与自主学习能力，注重思维训练与兴趣引导 4.配合学校课程进度，查漏补缺，强化重点难点知识讲解与练习指导 5.尊重学生个体差异，耐心沟通，营造积极、安全、信任的辅导氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通表达与亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，熟悉中小学教材及考点要求 3.有家教或教学经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可考虑 4.学历不限，师范类专业、相关学科背景或在校大学生优先 5.工作地点灵活，能适应一对一或小班授课形式，时间安排合理

托管师职位描述 一、职位概述 负责学生课后托管期间的学业指导、日常照护及行为规范培养，营造安全、规范、积极的成长环境，支持学生综合素质发展。 二、主要职责 1.课业指导：监督学生作业完成进度，细致解答学科问题，协助攻克学习难点，引导建立良好学习方法，如规范书写习惯、合理规划学习时间。 2.生活照护：管理学生日常生活事务，涵盖用餐安排、午休看护、健康观察等，保障托管期间饮食均衡、作息有序。例如科学分餐，留意身体状态，及时应对轻微不适。 3.行为规范：督促学生遵守机构管理要求，培育文明举止与优良品格，如倡导尊重他人、珍惜公共物品、积极参与集体协作。 4.活动策划：策划并实施多样化的文体娱乐及兴趣拓展活动，充实学生课外时光，促进能力提升，如组织绘画创作、读书交流等活动。 5.家校联动：与家长保持常态化沟通，通报学生在托表现，收集家庭反馈信息，协同推进学生成长进程，定期开展家长座谈或个别交流。 6.安全保障：维持托管区域秩序，定期排查潜在风险，确保学生人身安全，如检查场所设施、开展应急演练。 三、任职要求 1.教育学、师范类等相关专业优先，具备大专及以上学历。 2.富有耐心、爱心与责任感，热爱青少年教育工作，具备良好的表达与沟通技巧。 3.掌握中小学各科基础知识，具备基本教学辅导经验。 4.具备团队协作意识，接受工作调配，能适应托管服务时段的工作安排。

岗位职责: 1、合理规划学生每次上课时间，保障课程顺利开展； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长进行有效沟通，构建长期、稳定、和谐的互动关系； 4、配合上级安排，参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、通过优质服务推动客户续费、扩科及推荐介绍等后续合作； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，能适应弹性工作时间； 6、有续费相关工作经验者优先考虑。 工作地点：（锦江区）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责：协助负责人开展招生、授课及日常运营事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生优先。具备良好的沟通技巧与组织协调能力。对教育行业有热情，具备一定的教学组织经验。学期末课程较少或放假时间较早者可优先考虑。渴望获得收入，能承受一定工作强度，具备抗压素质。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排视所在区域而定。 4.工作地点：市县周边乡镇（按个人意向分配）

辅导一二年级课后作业，接送孩子

职位描述 岗位职责： 1、合理规划学生每次课程的时间安排，保障教学进度按时推进； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区推广与活动执行； 5、负责学员课程的编排及相关协调工作； 6、以优质服务为基础，推动客户续费及口碑推荐等良性增长； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有较强的服务意识，能接受灵活的工作时段安排。 工作地点：成都“5+2”区域均有校区分布 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：个性化，针对性

岗位职责： 1、跟进学生学习进展，保障教学方案顺利落地； 2、参与教学效果评估工作，提供优化建议； 3、开展学生学习成果的监测与反馈实施； 4、配合处理学生在学业中出现的问题； 5、与家长保持顺畅交流，定时通报学生学习动态。 任职要求： 1、拥有良好的沟通技巧和责任心，善于建立信任互动； 2、认同教育事业，重视学生的个性化成长； 3、具备团队协作意识，能与教师群体紧密配合； 4、具备较强的应变能力，可妥善处理突发问题； 5、熟悉教育管理类工具，能高效完成数据记录与分析。