岗位职责: 1.负责学生学习过程的管理与辅导，保障教学效果； 2.运用校内资源，与学生及家长保持顺畅交流，给予专业性建议； 3.定期向家长汇报学生学习进展，维持高效沟通机制； 4.参与组织教学相关活动，提升学生学习积极性； 5.维系良好的学生关系，营造积极融洽的学习氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长互动； 2.热爱教育事业，具备较强的心理抗压能力； 3.拥有高度的责任意识，能持续保证教学品质； 4.善于整合并运用学校资源，为学生提供有效指导； 5.具备团队协作精神，能与同事协同完成各项教学工作。

薪资结构： 无责底薪6500+绩效 工作时间： 周一二双休，周三至周五13-22点，周末9-18点 【工作内容】 1.统筹团队推进完课率、续课率及转介绍等关键业务目标的实现； 2.制定班级周期与团队工作计划，分解任务目标，及时传递运营信息并反馈结果； 3.妥善处理客户投诉与退费申请，在保障用户满意度的同时维护企业权益； 4.负责团队成员的带教培养，涵盖流程执行、社群管理、沟通技巧及教学支持等方面； 5.定期开展工作复盘，分析业务进展与运营成效，总结问题并制定可落地的优化策略； 6.汇总用户反馈与数据洞察，联动相关部门推动课程升级与项目改进，持续提升服务体验与团队效率； 【职位要求】 1.具备良好的抗压能力，能适应业务高速发展的节奏与变化； 2.热衷教育行业，思维清晰，富有责任感； 3.拥有较强的协作意识与沟通技巧，善于与各类性格人员高效互动； 4.乐于学习且具备自我驱动力，注重个人成长，执行力突出，以结果达成为导向；

学大教育A股上市公司，股票代码：000526，K12个性化教育领域标杆品牌。二十四年深耕始终坚持“以人为本、因材施教”的教育初心，累计助力百万学子提升“成绩”、促进“成长”，实现全面“成才”。 【学大】“给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人认可”，诚邀您的加入！ 我们需要您完成： 1、负责学员日常服务与维护，全面提升客户体验与满意度； 2、推动转介绍、续费、课时消耗及退费管控； 3、组织三会开展：课前沟通、家长会、学情反馈会； 4、落实教学流程：首课接待、随堂听课、课后回访； 5、配合课程规划，支持教学目标达成，协助学生升学指导； 6、关注学员心理状态与情绪变化。 我们希望您具备： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业背景； 2、1年以上工作经验，熟悉教育培训行业，有相关从业经历者优先； 3、具备良好人际感知力、亲和力强、形象端正、积极主动、乐于协作、甘于奉献。 我们为您提供： 【平台】A股上市综合性教育集团，24年行业领军，全国覆盖100+城市，近400家教学中心； 【薪资】新人保护期月薪4-5K，1年内新人年薪10w-15w，1年以上咨询师平均年薪30w+，收入上不封顶； 【福利】六险一金、寒暑假奖励、目标达成奖金、带薪年假、法定节假日、节日关怀礼品等； 【团队】年轻活力团队，氛围融洽高效，成员素质高，无应酬文化； 【晋升】管理岗位年度内部竞聘，发展路径：学习管理师→学管主任→学管经理/校长→区域校长/后期副总； 【作息时间】早班9:00-18:00，晚班13:00-21:00，每周休息一天； 【校区分配】成都十八个校区按需就近安排（详见最新校区地址）。

岗位：班主任 职位内容： 1)为在读学员提供优质服务，提升学员续课意愿。 2)通过良好的服务体验，引导学员主动推荐他人参与课程学习。 3)合理规划每位学生的上课时间，保障课程按时有序开展。 4)根据教学管理规范，跟进学员在校区的学习进度，及时与家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系。 5）配合上级安排，参与市场部组织的各类校区活动； 6）协助教育顾问完成客户到访接待及电话咨询支持工作； 7）完成部门交办的其他内部事务及临时任务。 职位要求： 1)大专及以上学历（应届毕业生需本科及以上学历）；持有教师资格证者优先。 2)性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3)具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4)富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力； 5)热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，能够适应弹性工作时间（含周末）。 晋升机制： 班主任→客服主管→客服经理→校长\助理中心校长→区域总监→省区负责人

【关于我们】 1.开开华彩，是“爸妈的少年宫”，以线上学习方式，陪伴中老年群体开启充实而精彩的生活旅程。 2.核心团队源自字节跳动、美团、滴滴、好未来、新东方等知名教育与科技企业，具备深厚行业积累，已获得一线VC千万级资本支持。 3.在开开华彩，我们坚持“用爱和科技，为长辈打造优质产品”。 4.在线学习业务高度依赖人力服务与用户体验，因此我们注重技术驱动运营，提升效率，优化个性化服务体验。 5.若你不愿陷入重复性工作，期待在有潜力的平台上发挥所长，欢迎加入我们，一起创造价值！ 【岗位要求】 1.具备良好的理解力与沟通表达能力； 2.工作踏实细致，富有责任心，积极进取！！ 岗位职责： 1.在微信群内及时响应付费用户需求，协助处理相关问题 2.协助学员顺利完成课程学习流程 3.推动课程后续续报转化 4.声乐相关专业背景者优先考虑 【上班时间】 周一至周五，周末双休 早晚班次：10:00-20:00；13:00-22:00 试用期薪资全额发放！

核心职责：全面负责学员服务流程管理，完善服务体系，提高学员满意度与学习成效，促进转介绍业绩增长。 岗位职责 1、学员服务管理 ①主导班级学员从入学至结业的全流程支持，涵盖学习规划、课表安排、考前提示、证书办理等环节。 ②搭建学员档案体系，动态追踪学习进展，精准识别并协助解决学习困难。 ③定期开展学员回访，汇总意见并联动教务、教学团队持续优化服务机制。 ④持续跟进转介绍成果，助力团队业绩提升。 2、团队管理与培训 ①统筹班主任团队运营，制定服务规范、绩效考核方案及培训体系。 ②辅导新任班主任快速上岗，传递服务技巧与典型实例，增强团队专业水平。 3、问题解决与危机应对 ①妥善处理学员投诉、退费争议等突发事件，保障机构声誉。 ②梳理服务过程中的薄弱环节，提出改进措施（如优化对话模板、精简操作流程等）。 4、跨部门协同 ①与招生、教务、教学、技术等部门高效协作，确保学员服务各环节顺畅衔接。 ②推动学员学习行为数据及需求向教研端流转，支撑课程内容升级。 5、数据监控与目标推进 ①跟踪出勤率、通过率、满意度等关键指标，定期形成数据分析报告。 ②设定班级运营目标（如减少流失、提高毕业比例）并落实执行策略。 任职资格 1、大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上教育培训行业班主任或客户服务管理经验，有成人学历提升领域背景者优先。 核心能力 沟通协调：善于与学员、团队及多部门进行高效互动，具备共情力与表达影响力。 问题解决：思维条理清晰，能迅速捕捉问题本质并设计可行对策。 数据分析：熟练操作Excel及CRM系统，能够基于数据调整服务策略。 团队管理：有带教经历，擅长团队激励与成员培养。 抗压能力：适应高强度工作节奏，可有效应对突发状况与业绩挑战。 职业素养 服务意识突出，工作耐心细致，责任感强。 了解成人学历提升相关政策、办理流程及行业发展趋势者优先。

负责班级学员管理 给家长反馈学员情况 要求： 性格开朗大方 有一定的抗压能力 沟通表达能力强

教育中台—【学习规划师招聘】 岗位职责： 1.学员管理：为学生制定个性化听课计划，跟进学习状态与出勤情况，保障学习连贯性； 2.课程规划：搭建一对一课程阶段体系，制定整体学习规划与目标，推动学员稳步提升； 3.续费转化：挖掘学员需求，通过专业服务与价值呈现，完成续费及相关转化工作； 任职要求： •有教育行业或者保险或者微商等相关经验，熟悉学员服务与课程管理逻辑； •具备销售思维与续费转化经验，目标感明确； •沟通能力强，抗压性好，以结果为导向。 薪资待遇： 底薪+绩效（上不封顶高提成）+线上办公 工作地点：线上居家办公

【薪资待遇】 4500底薪+课消绩效+提成+交通补贴500元+语言补贴1000元 试用期享受全额薪资，无折扣 入职即缴纳五险一金（以15号为分界节点） 全年享有5-20天带薪年假 发薪时间为每月10日 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（固定4天为周六，其余1天可灵活安排） 法定节假日当天正常休假 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常维护与问题响应； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连续性，及时处理学习中遇到的各类问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、建立并维系良好的家校关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成学员后续课程的续报工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教培机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备出色的沟通与表达能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握合理的沟通与转化技巧； 6、能熟练使用常用办公软件及电脑操作。

岗位职责 1.负责学员学习规划、进度跟踪及AI工具使用指导。 2.分析学习数据，提供个性化调整建议。 3.维护家校沟通，定期反馈学员情况。 4.组织学习活动，提升自习室学习氛围。 任职要求 1.专科及以上学历，教育/心理学相关专业优先。 2.有教培或自习室管理经验，熟悉AI教育工具更佳。 3.擅长沟通与数据分析，责任心强。 薪资福利 底薪+绩效，带薪培训，节假日福利。 工作地点 成都市龙泉驿区大面镇天鹅西湖南路333号5栋2层6号（排班制，含周末/晚间）

店长 1.40岁以下；2.优先 薪资福利:4000-10000元/月，包住不包吃 招工人数:数名 工作地址:汶川县威州镇你享好市二楼

营业员 1.22 - 45岁；2.有相关工作经验优先。 薪资福利:1.3500元/月；2.公司福利、生日福利、定期团建、业绩提成。 招工人数:2名 工作地址:汶川县城

网管 1.18 - 40岁；2.男女不限，踏实勤快，长期工。 薪资福利:面议，一个月上12天。 招工人数:1名 工作地址:汶川县城

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招水电

汶川的四个电梯司机寻求兴趣相投的联系伙伴，涉及汶川县和阿坝藏族羌族自治州的相关事宜。

岗位职责： 1.活动策划与执行： -策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； -统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； -跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2.外部联络与合作拓展： -对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； -拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； -保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3.驿站运营辅助： -配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； -整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1.学历及经验： -大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； -具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2.技能与能力： -具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； -熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； -具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3.综合素质： -形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； -接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

招班主任

阿坝藏族羌族自治州红原县招钢筋工

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招钢筋绑扎、钢筋制作

前厅经理 薪资福利:4000 - 6000 招工人数:2名 1988菜市火锅将在1月中旬试营业，主打菜品新鲜，价格实惠，服务到位，开在家门口的菜市火锅 工作地址:壤塘县

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招聘钢筋制作，一个人能打20的箍筋

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