执行校长 1.负责校区日常管理与运营，确保教学质量与学员服务质量。 2.监督和管理校区设施的维护和保养，保证设施运行正常。 3.组织、执行校区内的教学活动和学生比赛，促进学生全面发展。 4.与学生、教师和家长保持良好的沟通，了解需求，提供解决方案。 要求： 1.具备优秀的沟通能力、组织协调能力、解决问题能力。 2.责任心强，有大局意识，对学生教育、成长有深刻理解。 3.有教培行业管理经验或其他行业管理经验。 对标行业高薪+每周双休+年底分红

岗位职责: 1. 负责学校德育工作的整体规划、组织实施与推进落实 2. 统筹管理学生思想品德教育及日常行为规范建设 3. 指导班主任开展班级德育实践，并实施考核与评估 4. 推动家校协同育人，整合校外教育资源形成教育合力 5. 完成校方交办的其他相关德育事务 6. 优先考虑具有国际学校初高中德育工作经验者，需具备国际化教育视野，擅长各类德育活动的策划执行，拥有体系化设计能力 任职要求： 1. 具备良好的思想政治素质和职业操守，热爱教育事业； 2. 拥有较强的组织协调能力与团队合作意识； 3. 语言表达流畅，善于与学生、家长及教职工进行有效沟通； 4. 能够独立完成德育活动的方案制定与落地实施； 5. 具备持续学习与优化工作的进取精神

[太阳]山西昂育教育科技有限公司 [玫瑰]督学指导老师 岗位职责: 1、为学生制定学习计划，包括学习目标、学习方法及时间安排 2、通过线上＋线下方式监督学生学习进度，确保学习任务按时完成 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通与表达能力 。具备良好的服务意识，能够主动关注学生需求。 2、有初高中理科（数理化）教育相关经验者优先，具备责任心和耐心 [红包]：无责底薪2800＋200全勤＋奖金＋转介绍扩科提成+续费提成（综合薪资4000-7000元/月） 地址：迎泽区桃园北路68号川波大厦7层 电话：谭老师 王老师

岗位内容： 1. 制定学校运营战略与实施计划，确保办学工作高效有序推进； 2. 统筹管理教学团队与行政团队，推动师生共同成长，建设以学生发展为核心、注重综合素养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传推广，拓展社会资源合作渠道，增强学校品牌影响力； 4. 监督教育教学质量管理体系运行，持续提升教学成效与办学水平。 任职要求： 1. 掌握精英模式6+1高效课堂理念，具备教育学、心理学或相关专业本科以上学历； 2. 拥有7年以上教育领域工作经验，其中至少3年为管理岗位经历； 3. 了解各类教育资源及市场运作，具备成功创新实践案例和扎实的项目管理背景； 4. 具备出色的团队引领能力，良好的沟通协调水平及谈判能力。

教务老师招聘 薪资待遇 综合薪资8k-1w，无责底薪3.5k-4k，叠加拓课、转介绍、续费提成，上不封顶！ 核心岗位职责 跟进学生学习情况，负责学生考勤记录与学习档案的整理、维护； 与学生高效沟通，精准挖掘学习需求，定制个性化学习方案及阶段性改进计划； 完成开班全流程的课前筹备、课后收尾等配套工作； 定期梳理学员名单，重点跟进可拓课、续费的学员，推进转化； 配合教学部完成其他日常工作安排。 任职要求 大专及以上学历； 具备教培行业相关从业经验，熟悉教培教务工作流程优先； 性格开朗外向，有强烈的责任心和服务意识，沟通表达能力突出。

【岗位职责】 1. 战略支持：参与学校发展战略与年度规划的拟定，开展政策研究与行业动态分析，协助重大决策的调研及方案编制工作。 2. 行政协调：负责日常行政事务管理，组织校长办公会议及专项工作会议，推动决议执行，协调部门间协作与对外联络事宜。 3. 教学科研辅助：参与教学改革实施、教学质量监督及科研平台搭建，促进产学研合作项目落地，配合师资队伍发展相关工作。 4. 学生与文化建设：协助学生日常管理与思想教育工作，推进优良学风建设与校园文化营造，建立有效的学生意见反馈机制。 5. 招生与品牌建设：配合制定招生计划，开拓宣传路径，参与学校品牌形象推广与社会影响力提升活动。 6. 其他工作：落实校长交办的各项任务，保障办公室日常运转顺畅。 【任职要求】 1. 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具备良好师德师风与职业素养； 2. 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理类专业优先考虑； 3. 工作经验：具有5年及以上高校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心部门中层副职及以上任职经历者优先；熟悉高校运行规律及职业教育政策，了解数字科技类专业建设与人才培养者优先； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理及抗压能力，能独立承担关键工作任务； 其他要求：年龄原则上不超过45周岁（特别优秀者可适度放宽），身体健康，无违法违纪记录。

工作职责： 1、与前端学业规划师对接，掌握每位学生的学习需求及个性特征，完成入学前的衔接与准备工作； 2、统筹学员课表安排与学习进度管理，落实排课调度、考勤支持等相关事务； 3、跟进学员学习全过程，提供学习督促与服务支持，组织考试指导与具体安排，确保教学流程有序进行； 4、保持与授课教师、家长及学员的高效沟通，监控教学质量，保障教学成效，维护良好的家校关系，及时协调处理学员学习中遇到的问题； 5、通过专业的家校互动，开展课程到期学员的后续课程推荐与续费引导，达成结转与续费目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备学管相关工作经验者优先考虑； 2、形象端正，具备良好的沟通技巧和应变能力，服务意识强； 3、工作态度积极主动，富有热情，亲和力佳，责任心强

【岗位职责】 1. 战略支持：参与学校发展战略与年度规划的拟定，开展政策研究与行业动态分析，承担重大决策前期调研及方案撰写工作。 2. 行政协调：负责日常行政事务管理，组织校长办公会议及专项工作会议，推动决议执行落地，协调各部门协作及对外联络事宜。 3. 教学科研辅助：协助推进教学改革、教学质量评估与科研平台搭建，促进产学研合作项目实施，配合师资队伍发展建设。 4. 学生与文化建设：参与学生日常管理与思想教育工作，推动优良学风形成与校园文化发展，建立有效的学生意见反馈机制。 5. 招生与品牌建设：协助拟定招生方案，拓展宣传路径，参与学校品牌形象推广与对外宣传策划。 6. 其他工作：落实校领导交办的各项任务，保障办公室日常高效运转。 【任职要求】 1. 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具有良好的职业道德与行为规范； 2. 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理类相关专业优先考虑； 3. 工作经验：具有5年及以上高等院校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心职能部门中层副职及以上任职经历者优先； 熟悉高校运行机制及职业教育相关政策，了解数字科技类专业建设与人才培养模式者优先； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理与抗压能力，能独立承担重要工作任务； 其他要求：年龄原则上不超过45周岁（条件优异者可适度放宽），身体健康，无违纪违规记录。

岗位职责： 1.负责学生学习全过程跟踪与个性化辅导，基于平台AI数据反馈制定针对性提升方案 2.组织开展学习习惯培养、目标管理、时间规划等成长赋能活动 3. 定期与学生及家长沟通学习进展，提供科学、温暖的教育支持与心理陪伴 4.协同教研与技术团队优化智能学习路径，反馈一线教学需求 5. 运用认知心理学与教育学原理，设计并实施小组互动式学习引导策略 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力、责任心与共情能力 2.熟悉K12学段学生身心发展特点，有教育辅导或班级管理经验者优先 3. 具备基础的数据理解能力，能读懂学习行为分析报告 4. 本科及以上学历，教育学、心理学、汉语言文学、数学等相关专业优先 5.持有教师资格证或心理咨询师证书者优先

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潞城漫流河附近招聘替班人员，技术不熟练者请勿联系。岗位职责如下：夜班需打开抢工灯并注意安全。交班时需说明车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利。在高压线、管线附近作业时需注意躲避。操作打锤、破碎时需注意盲区，避免砸到人员和车辆。日常需检查履带、链轨，发现问题及时上报。

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岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

岗位职责： 1、全面负责直营校区的日常运营与管理工作，确保教学服务品质持续优化； 2、主导校区团队搭建与人员管理，提升组织运行效率与团队凝聚力； 3、制定并落实校区发展战略及年度经营目标，提高学员满意度与品牌声誉； 4、整合协调内外资源，保障校区运营顺畅及可持续发展； 5、督导教学环节执行情况，推动标准化服务体系有效落地； 任职要求： 1、具备出色的领导才能与团队管理经验，能够有效激励并带领团队达成目标； 2、了解教育行业运作机制，对学习空间或自习室运营模式有一定认知； 3、拥有良好的沟通协作能力与应变处理能力，能胜任多层面工作需求； 4、工作积极主动，责任感强，具备承担校区综合管理职责的执行力； 5、认同自主学习价值理念，致力于营造高效、专注的学习氛围。

招聘高铁乘务员。高铁乘务员（女性）：年龄18-25周岁，净身高165cm-175cm。高铁乘务员（男性）：年龄18-25周岁，净身高175cm-185cm。学历要求为高中、中专及以上，无纹身，无明显伤疤，无犯罪记录。高铁乘务员在旅客列车上为旅客提供服务，工作内容包括旅客上车前检票、协助旅客拿行李、列车出发后整理行李防止掉落、保障旅客安全、到站报站等。薪资福利由基本工资、出车次数、列车效益、工作质量、奖金等组成，综合工资4500-7000元左右。缴纳五险一金，包吃住。上几休几，节假日享受三倍工资。报名请联系武主任。工作地址根据户籍地岗位空缺情况就近安排上岗。

【薪资】：薪资5000+500全勤，每月15日（微信，现金，支付宝，银行卡，现金）发工资，满10天可预支工资。月休四天，可任意调休。 2、【岗位要求】：年龄18-50，净身高165以上均可，身体健康 走路正常 无犯罪前科记录，无任何疾病和明显纹身，身体健康 【岗位职责】：负责停车场工作区域的抬杆，坐岗，包吃住，全程不收取任何费用，可以玩手机，眼见的活不用教一看就会的酱油岗位~可摸鱼 门岗坐岗，巡逻，长白班长夜班白夜班两班倒都有 三、工作待遇： 【免费吃住】包吃住三餐全免不扣费， 住宿设施齐全 无线热水空调，四季衣服，被褥，劳保用品 本公司为直接招聘安保人员，工作地点听从安排，不收费，不体检，不收费，全程不收取任何费用

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任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

襄垣高速服务区现招聘保安，月薪1800元，工作包吃住。岗位工作稳定，有意者欢迎致电咨询应聘，联系电话：

襄垣至长治808线路招聘乘务员一名，年龄要求四十五周岁以下，有意向可致电咨询

【企业名称】：山西久安保安服务有限公司【岗位名称】：保安员【招聘人数】：5人【年龄要求】：30-58周岁【工作要求】：1、身体健康；2、退伍军，具有相关工作经验者优先考虑；3、遵纪守法，品行端正，无不良嗜好【薪资待遇】：1500元-1800元【企业地址】：县城内【联系电话】：

【企业名称】：山西久安保安服务有限公司【岗位名称】：保安员【招聘人数】：5人【年龄要求】：30-58周岁【工作要求】：1、身体健康；2、退伍军，具有相关工作经验者优先考虑；3、遵纪守法，品行端正，无不良嗜好【薪资待遇】：1500元-1800元【企业地址】：县城内【联系电话】：

【企业名称】：山西久安保安服务有限公司【岗位名称】：监控室值班员/安防监控员【招聘人数】：2人【年龄要求】：20-45周岁【工作要求】：1、责任心强，能适应倒班/夜班2、退伍军，具有相关工作经验者优先考虑；3、遵纪守法，品行端正，无不良嗜好【薪资待遇】：1800元-2000元【企业地址】：县城内【联系电话】：

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

【招聘岗位】校长助理 【岗位职责】 战略支持：协助拟定学校发展战略及年度工作规划，开展政策研究与行业动态分析，参与重大事项的调研论证与方案编制。 行政协调：负责日常行政事务管理，组织校长办公会及专项会议，督促决议执行，推动部门间协同运作与对外沟通联络。 教学科研辅助：参与教学改革实施、教学质量监控及科研平台筹建，促进产学研合作项目推进，配合师资队伍发展相关工作。 学生与文化建设：参与学生日常管理与思想教育工作，推动优良学风建设与校园文化发展，完善学生意见收集与反馈机制。 招生与品牌建设：协助制定招生工作方案，开拓宣传路径，参与学校品牌形象推广与社会影响力提升活动。 其他工作：落实校长交办的各项任务，保障办公室日常高效运转。 【任职要求】 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具有良好的师德修养和职业操守； 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理、工商管理、计算机类相关专业优先； 工作经验： 具有5年及以上高等院校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心职能部门中层副职及以上任职经历者优先； 熟悉高校运行规律和职业教育相关政策，了解数字科技类专业建设与人才培养模式者优先考虑； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理与抗压能力，能够独立承担重要工作任务； 其他要求：年龄原则上不超过45周岁（条件优异者可适度放宽），身体健康，无违法违纪记录。