[太阳]山西昂育教育科技有限公司 [玫瑰]督学指导老师 岗位职责: 1、为学生制定学习计划，包括学习目标、学习方法及时间安排 2、通过线上＋线下方式监督学生学习进度，确保学习任务按时完成 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通与表达能力 。具备良好的服务意识，能够主动关注学生需求。 2、有初高中理科（数理化）教育相关经验者优先，具备责任心和耐心 [红包]：无责底薪2800＋200全勤＋奖金＋转介绍扩科提成+续费提成（综合薪资4000-7000元/月） 地址：迎泽区桃园北路68号川波大厦7层 电话：谭老师 王老师

1.工作内容：负责学生的日常管理，具备较强的责任意识 2.要求：本科及以上学历，专业不限 3.其他：校园环境宜人，配备休闲娱乐区、图书馆、健身房、公寓楼、宿舍和餐厅；提供食宿全包，缴纳五险

任职要求：依托外研社顶级资源支持与权威认证的窗口期项目，只要你渴望融入英语阅读大市场，对英语能力提升及学科发展有自主追求，欢迎加入合伙人团队！

1. 开展客户拓展工作，对接现有资源并进行邀约与跟进，及时回应客户需求，提供专业且贴心的服务支持。 2. 策划并落实 AI 自习室的市场推广方案，提升品牌曝光度与用户活跃度。通过线上线下载体协同宣传，扩大新用户群体，增强老用户粘性。 3. 汇总并研究用户行为数据，包括访问量、使用时长、兴趣偏好等，为运营优化提供数据支撑。 4. 受理用户反馈与建议，快速响应并推动问题解决，持续优化服务流程，提升整体满意度。 任职要求： 1. 具备教育培训机构运营管理相关经验。 2. 本科及以上学历，市场营销、管理学、计算机等相关专业优先考虑。 3. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能与多元背景用户顺畅互动。 4. 熟练操作常用办公软件，具备数据整理、分析及报告输出能力。 5. 了解多种营销方式与推广路径，具有一定市场策划执行能力。 6. 对人工智能技术有兴趣并愿意深入学习，具备较快的知识吸收能力。 7. 具备优秀的组织协调能力，可高效统筹自习室日常运营事务。

岗位职责: 1. 深入掌握并跟进学生日常学习情况与心理发展动态。 2. 为学生提供学习方法指导，协助其提升学习效率与能力。 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，确保各类信息及时准确传达。 4. 积极参与校方组织的各类教育活动，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调与组织管理能力，能高效对接学生及家长需求。 2. 热爱教育事业，积极面对工作挑战，具备持续学习意识。 3. 工作认真负责，可独立完成学生档案维护及学习进度跟踪。 4. 富有团队协作精神，能与教师团队协同促进学生成长发展。

任职要求 - 具备8年及以上中小学少先队及德育管理工作经历，长期专注于少先队组织发展、学生思想政治教育以及校园文化活动的完整实施流程。 - 政治立场坚定，熟知少先队章程、德育工作体系与学校管理规范，兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。 - 具备独立统筹能力，可自主策划并推进大型主题项目，包括仪式教育、志愿服务、社团运营等，全面掌控方案设计、组织实施、宣传推广与落地执行。 - 精通学生思想引导、团队管理与家校协同沟通，拥有出色的组织协调、突发事件应对及文字综合表达能力。 - 工作作风踏实严谨，责任感强，具备全局观念与创新意识，能独立带领团队高效完成各项任务目标。 岗位职责 - 主导学校少先队组织架构建设、阵地运营与品牌活动规划，构建具有鲜明特色的校园德育工作机制。 - 独立负责各类主题教育、典礼仪式、社会实践及少先队日常工作的策划、组织与实施。 - 指导中队辅导员开展业务，培养和锻炼学生干部队伍，增强少先队组织的向心力与执行力。 - 对接上级团组织、少工委及校内相关职能部门，统一协调完成考核评估、评优申报与材料整理报送。 - 凭借专业素养助力学校德育品牌提升，担当学生成长工作的核心骨干力量。

岗位职责: 1.承担数学课程的辅导工作，提供专业的学习指导与支持 2.与学生保持有效互动，保障教学过程的质量与效果 3.配合教学团队开展协作，共同优化教学成果 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和扎实的教学技能 2.能灵活应对不同学生的学习特点与个性化需求 3.具备团队协作意识，积极投身于教育项目的推进与完善

【岗位职责】 1. 负责托管机构幼小衔接班日常全科教学，贴合幼升小学情，开展拼音、识字、数学思维、课堂常规习惯专项衔接授课，贴合小学一年级适配节奏教学。 2. 全程负责低龄孩子课堂秩序管理、专注力引导，手把手规范坐姿、举手、课前准备、独立答题等小学必备校园行为习惯，贴合低龄儿童身心特点耐心带班。 3. 课后精细化辅导孩子当堂巩固课堂知识点，轻量化布置衔接专项随堂任务，同步做好课堂学情记录，每日简单反馈孩子课堂表现、学习薄弱点给对接家长。 4. 配合托管校区月度幼小衔接主题课堂活动、入学适应趣味打卡活动落地，协同校区完成班级日常保教、安全看护、课间陪护等基础托管配套工作。 5. 服从校区统一教学安排，配合教研打磨贴合本地学情的幼小衔接简易课件、衔接习题素材，合规规范开展常态化教学工作。 【岗位要求】 1. 学历大专及以上，学前教育、小学教育、汉语言、幼教相关专业优先，持有教师资格证、幼师相关从业证书者优先录用。 2. 有1年及以上幼儿园大班带班、幼小衔接全职授课、低年级托管辅导相关实战经验，熟悉本地幼升小衔接重难点、小学入校行为规范要求。 3. 亲和力强、有耐心有爱心，真心喜欢低龄小朋友，擅长正向引导孩子情绪、规范课堂行为，无体罚、变相管教幼儿相关不良从业记录。 4. 口齿清晰普通话标准，板书工整规范，能够独立备课、独立带班，熟练适配托管校区小班化衔接教学节奏，执行力强好沟通。 5. 就近居住优先，能稳定长期在岗，配合校区作息时间上下班，服从校区合理排班及日常教学管理。 【福利待遇】 1. 综合薪资：3000-5000元/月，底薪+课时提成+满勤奖+带班绩效，多劳多得、薪资按月准时发放。 2. 带薪保障：法定节假日正常休息、带薪岗前教学培训、带薪团建、带薪节假日福利，寒暑假正常调休。 3. 额外福利：团队年轻氛围简单无内卷、校区环境干净舒适、通勤便利、节日礼品、定期教学技能提升培训。 4. 岗位保障：长期稳定全职岗位，正规工作排班，不加班不熬夜，专注教学即可，无强制销售压力。 【工作时间&工作地点】 工作时间：跟随托管作息，贴合幼小衔接作息排班，周末合理轮休，法定正常放假。 工作地点：本地就近校区分配，通勤便捷，周边配套完善。 【额外说明】 专注做暖心托管教育，团队氛围融洽，只招真心踏实做教育、爱护孩子的老师，欢迎长期稳定想深耕幼小衔接教育的伙伴直接投递，快速面试快速上岗！

1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作方案并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力与教学质量等方面开展常态化督导评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督核查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并督促落实改进措施。 3、负责合作院校的运营支持，包括活动方案设计、课程续费与拓展、招生协助，统筹解决合作校区实际需求，提供持续性的运营帮扶。 4、维护现有合作校区的日常运作，协助处理经营管理中的各类问题，支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，该岗位具备二次销售机会。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，确保各项工作高效完成。

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【招聘】洗车店～日结长期洗车工，下班就发工资，，长期工有团队更好有责任心的诚心的在打电话不诚心的勿扰谢谢合作！！

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南外环招聘压路机操作人员，使用6吨或8吨压路机。

屯留地区现需招聘一名小挖机操作员。

公寓房管2名，男女不限，最好是年轻点，会简单操作电脑、就是办理登记、打扫床铺卫生，日常的维护，店里紧急事情的处理，要求有责任心，能踏实吃苦，24小时在店里，真正上班时间没多久，就是熬时间，一个月4天休，底薪4000，提供住宿，不包吃，另外招聘实习生、兼职、假期工、带薪义工

物业公司招聘保洁员、保安员、绿化工、宿管老师数名。入职前请询问工资结算方式，谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给他人。 保洁员数名，工作地点为商场、学校、银行等单位，环境冬暖夏凉，工资1200-3500元不等。 保安员数名，要求年龄不超过65岁，工资1450-2500元不等。 绿化工数名，工资按天计算，每天80元。 学校宿管老师数名。 报名人员名单已登记。

海教园大学物业招聘1、保洁员：男女不限，63周岁以下，工资2550元--3000元/月，单休。2、值班员/宿管、50-55周岁，工资2750元/月，上一休一。☆工作地点：海教园大学，节日福利。☆联系电话：无犯罪记录。

招聘打磨工、电焊工、油漆工、食堂阿姨、宿舍管理员、带缆工、拉拉管子工、拉拉线工。工作地址位于上海市崇明区长兴岛。

【招聘】新港中学招聘宿管，年龄62岁以内，，或者是夫妻也可以。要求初中文化，认识字，要求住宿每周休息一天，日常服务清点住宿学生人数，及楼道卫生即可，工资面议，联系电话：

铜锣广场招保安啦!18-35岁，身体健康，责任心强。待遇好，环境佳，欢迎推荐或自荐~联系电话：

岗位职责: 1.负责自习室的日常管理和监督工作，确保学生能够高效利用学习资源 2.组织和参与学习相关的活动，提升学生的学习兴趣和效果 3.与学生和家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习进展和表现 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和同事建立良好的工作关系 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务 3.拥有良好的学习能力，能够不断学习和掌握新的教育知识和技能 岗位福利： 1、具有竞争力的薪酬体系以及福利保障，包括但不限于基本工资，绩效奖金，五险一金，节假日福利等。 2、舒适的办公环境，配备先进的办公设备。 3、明确的晋升渠道，表现优秀者提供丰富的职业发展机会，实现个人价值。

岗位职责: 1.负责学生日常管理与学习指导，保障教学质量并提升学生满意度； 2.策划并参与校内各类教育活动，促进学生综合素养的全面发展； 3.保持与家长的定期沟通，协同支持学生的成长与进步。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能与学生及家长建立有效互动； 2.富有责任心和团队协作意识，能在集体中积极贡献力量； 3.热爱教育事业，具备较强适应能力，可胜任高效紧凑的工作节奏。

薪资待遇： 1.薪资刚来5000一个月，一天工作在岗时间9-10小时左右。岗位有长白班，长夜班，两班倒。奖金，加班另算 2.包吃住，水电，工装 被褥免费发，没有住宿押金， 3. 做满三个月薪资上涨五百，缴纳社保，综合工资5500-6000 4.上岗十五天可预支工资， 5.，核对考勤，工资正常结算，人走账清； 任职要求： 1.年龄17-50岁，身体健康，没有纹身，无违法记录 2.学历不限 能识字正常沟通就行 3. 有无经验皆可，入职不卡保安证，有没有保安证，不影响你入职，正常上班拿工资； 4.能接受包吃住安排，适应轮班制工作 5.长白班 长夜班 两班倒可以选择

岗位职责： 1. 负责小区出入口及重点区域的值守与形象岗执勤，维护良好服务形象 2. 开展日常巡逻、秩序维护及突发事件初步处置，保障业主安全与环境有序 3. 操作监控中心设备，实时观察安防画面，及时发现并上报异常情况 4. 配合物业开展消防检查、车辆引导、访客登记等基础安防服务工作 5. 完成上级交办的其他安全保卫相关任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录，责任心强 2. 具备基本沟通能力和服务意识，能适应轮班制工作安排 3. 有小区、写字楼等物业保安经验者优先 4. 接受岗前培训，服从管理，遵守各项安全操作规范 5. 学历不限，退伍军人或持有保安员证者优先

【岗位职责】 1. 负责学员日常管理及学习生活协调，保障教学活动有序开展； 2. 关注学生思想动态与心理健康，开展必要的引导与支持； 3. 组织班级活动，营造积极向上的学习氛围，促进团队凝聚力； 4. 与家长、教师保持有效沟通，及时反馈学生表现与成长情况； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与责任心，热爱教育事业，有服务意识； 2. 具有较强的组织协调能力与突发事件应对能力； 3. 能适应阶段性住校或户外带班工作安排； 4. 有学生管理工作经验或相关背景者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：12:30-13:30、18:15-19:15 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-25 为初三年级和高三年级学生解答数学与物理学科疑难问题

物业公司直招 商场巡逻岗，管吃住，可玩手机，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

长治、太原地区招聘石化运维值班员，要求年龄在21至35岁之间，接受优秀的新手应聘者，可先安排上岗，上岗后由单位出资考证。转正后综合薪资为4000至7000元，入职即缴纳五险一金，提供住宿（3人间，独立卫浴），并有节日福利和13薪。

岗位职责： 1。负责大型活动演唱会现场的协助执行与支持工作 2。配合团队完成活动期间的各项任务安排 任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

岗位职责: 1.制定并执行系统化的招生方案，保障招生任务的顺利完成。 2.统筹招生团队的组织管理，涵盖团队搭建、人员招聘、业务培训及日常运营协调。 3.开拓多元化招生路径，巩固现有资源渠道，并与合作方保持高效协作关系。 4.跟踪分析招生数据动态，结合市场趋势及时优化招生计划与执行策略。 5.与客户保持顺畅沟通，提升服务质量，确保客户体验与满意度达标。 任职要求： 1.拥有教育领域相关从业经历，熟悉招生、市场推广及运营管理流程。 2.目标意识明确，具备出色的组织协调能力和团队领导力。 3.具备良好的沟通表达与谈判技巧，能与各类合作伙伴建立稳定合作关系。 4.数据洞察力强，善于运用数据分析支持招生决策与策略调整。 5.具备强烈的职业道德和责任感，始终以客户需求为核心开展工作。