岗位职责：负责抖音平台娱乐主播的线上运营管理 基本要求：年龄18-28岁，有销售相关经验者优先考虑，无经验者亦可，入职后安排资深员工一对一指导，欢迎新人加入 上班时间：13:00-21:30 薪资待遇：底薪+绩效奖金5000+

重要的事情提前说，缺人急招！（接受小白无经验）不早起10：00上班！！！！ 职位：抖音直播运营 工作内容： 1.主要负责线下主播的招募及日常管理工作 2.性格开朗，具备良好的沟通能力，擅长与人互动，能有效活跃团队氛围 3.熟悉直播平台运作流程，承担主播的运营管理职责 4.积极进取，拥有较强的协调能力与人际交往技巧 【待遇福利】： 4000+提点+流水提成 缴纳五险 注；我司为公司直聘，中介勿扰 欢迎您的加入！！！ 月休4-5天

岗位职责: 1. 负责直播平台的日常运营维护，涵盖主播招募、培训及常规管理工作。 2. 保持与主播的高效沟通，深入了解其需求，提供针对性支持与协助。 3. 监控直播内容质量及观众互动反馈，及时优化和调整运营策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能顺畅对接主播及内部成员。 2. 熟悉直播领域基本运作，具备快速适应直播工作节奏的能力。 3. 有较强的责任感与耐心，能够妥善应对直播过程中的各类突发情况。 岗位福利: 1. 薪资1w+，成熟运营可享主播毛利润35%-70%。 2. 提供住宿，节假日正常休息，定期组织团建，福利发放灵活，空调、奶茶免费供应。

1. 负责账号整体策划及直播跟进，优化直播表现与转化成果 2. 跟踪直播数据指标，开展复盘分析，协助主播能力提升 3. 配合团队成员协同推进，保障直播流程高效执行 任职要求： 1. 熟悉团播类直播领域发展趋势与行业现状 2. 具备良好的内容规划能力与创造性思维 综合薪资8000+

需具备半年以上娱乐团播经验或管理经验者优先，底薪8000+ 1.负责直播账号的整体策划与跟播工作，优化直播表现并提升转化效果 2.跟踪分析直播数据，开展复盘总结，组织主播培训与能力提升 3.协同团队成员，保障直播流程高效顺畅执行 任职要求： 1.熟悉团播直播领域的最新发展趋势与行业动态 2.具备出色的内容策划功底及创新意识

重要的事情提前说，缺人急招！（接受小白无经验！） 职位：直播运营（有经验者优先） 工作内容： 1.主要负责线下招募主播并进行主播日常管理，具备直播运营或主播从业经验者优先考虑； 2.性格开朗热情，擅长人际沟通，互动能力突出，能有效活跃现场氛围； 3.熟悉主流直播平台规则，承担主播的运营支持与团队管理工作； 4.具备强烈的进取心，拥有良好的协调沟通技巧及人际关系处理能力，乐于与人交流； 5.工作条理清晰，耐心细致，能够高效应对日常多任务处理需求； 【待遇福利】： 1.无责任底薪绩效提成综合收入轻松4000+努力8000+拼搏可达2万至3万等你挑战 2.透明公正的晋升通道 3.定期组织团队聚餐与团建活动 4.设有季度、半年度、年度国内外旅游奖励机制 5.缴纳五险 注：本公司为直招岗位，不接受中介推荐 期待您的加入！！！ 来电咨询，开启我们的精彩旅程～

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与执行，提升直播表现力及观众参与度 2.跟踪直播数据，研究用户互动行为，持续优化直播方案 3.与项目团队紧密配合，保障直播流程高效有序推进 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.适应快节奏工作环境，具备较强的学习能力和应变能力 3.热爱直播领域，责任心强，能按时高质量完成各项工作任务 有食品类直播经历者优先考虑公司主营老陈醋产品主要投放渠道为千川熟悉短视频运营

1. 底薪4000-5000另加提成 2. 每日工作时长最低5小时，最多8小时 3. 可乘坐906、306、312路公交车

岗位职责: 1. 负责直播内容的规划与执行，提升直播表现力及用户参与度 2. 跟踪直播数据，研究观众行为，持续优化直播方案 3. 与团队密切配合，保障直播流程顺畅推进 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 适应能力强，具备主动学习并掌握新技能的能力 3. 热爱直播领域，能高效达成工作目标 有食品类直播经历者优先，公司主营老陈醋产品 熟悉千川投放，了解短视频运营逻辑

岗位职责： 1. 负责账号的整体运营管理，涵盖账号维护、主播统筹、直播执行与监控、数据复盘及市场趋势分析，保障直播运营成效，并对直播过程进行全程跟踪与优化 2. 独立完成直播间脚本的策划输出，持续迭代直播场景布置及主播培训方案 3. 能够针对抖音直播表现进行系统复盘，制定优化策略并落地执行，开展竞品直播分析，提升粉丝粘性、互动活跃度与留存水平，推动用户转化成交 4. 具备抖音店铺实际运营经历，了解平台商品上架、订单处理等核心流程 任职要求： 1. 精通运营方法，掌握食品饮料类目直播常用话术，熟知抖音平台规则与运行逻辑，有从0到1搭建团队经验者优先 2. 具备较强的分析能力，工作认真负责，拥有良好的自我驱动力、文字表达能力、沟通协调能力以及创新开拓意识 3. 熟悉抖音、快手直播平台后台操作机制及功能使用

高校食堂自选称重招炒菜师傅一名，工资8500，要求3年以上高校食堂经验，有自己的菜品，随时上班，电话

物业招聘夜班保安 年龄要求： 薪资待遇：2300元/月 月休3天 管饭 工作地点：原上园小区 联系电话：

皇家大酒店招聘配菜员工一名:要求眼急手勤快之人，有需要的及时联系，工资面议，联系电话

招聘两名小饭桌帮厨，年龄35岁到55岁均可，地址五育中学西羊市校区和山大附中万柏林校区。

急招，配菜中工，有责任心工资6000联系电话

定薪：12-18K 大小周休息+法定节假日+入职缴纳五险 经验要求（必需项）：具备25年在知识付费领域运营直播间的实战经历，并取得可量化的良好成绩，项目需为纯付费模式，每日投放流量预算不少于1万元。 补充了解项：团队管理人数、整体投流规模、投资回报率（ROI）、获取客户线索数量等相关运营数据。

工作内容: 1.辅助主播完成日常工作、直播 2.调整主播直播风格和状态，维护直间，调节灯光，背景 3.负表培训小自白主播，主播账号基本维护 4.配合主播工作，帮助主播解决日常直播问题 5.调试直播设备、声卡等，调节主播直播的情绪 6.审核主播直播内容，制定直播计划，直播人设等，负表对主播直播内容进行规范和引导，做好和主的日常沟通 工作时间:12：00-21:00 接受小白，资深运营免费培训 ，需要有网感，热爱刷直播，互联网逻辑思维明确，沟通表达能力强，情商高，能够懂得说话的艺术，不怯场。 运营赚的是提成，如果想图安逸混底薪的勿扰哦 一对多，正规绿色运营!! 薪资待理:无责底薪+提成 无责底薪4000+提点流水(分段式提成具体面谈) 主管级别底薪5000起可面谈 休息时间：每周三固定休息 小白年龄26岁以下，有经验年龄可放宽 公司现有运营人均月入过万! 加入我们，实现自我价值，不会埋没人才！ 不转岗！不转岗！！不转岗！！

岗位职责： 1. 负责团播节目的整体方案策划，包括制定直播流程与环节内容，确保节目形式多样、生动有趣，提升观众参与度。 2. 针对不同直播主题及运营目标，统筹主播团队高效执行直播任务，保障直播过程顺畅与内容输出质量。 3. 参与新主播的带教工作，协助进行人设定位与发展方向规划。 4. 主动识别并反馈所辖主播在直播中需优化的问题，特别是新人主播在开播阶段面临的各类情况，并提供可行的改善建议。 5. 监督主播日常直播表现，完成相关数据记录与统计分析。 6. 组织例会并传达公司指令，协调部门间对接事项，维护公司对外形象及粉丝关系。 7. 负责直播间流量支持与曝光提升相关工作。 岗位要求： 1. 工作态度积极，学习能力强，具备良好沟通能力，反应迅速，思维清晰； 2. 具备较强的表达能力，能承受工作压力，有团队协作意识和敬业精神； 待遇： 月休四天可灵活调休，具体工作时间依据团队安排而定；运营岗保底薪资4500-8000元，提成1-3个点（可面议）

【职位描述】 1、负责抖音蓝V店铺的整体直播运营工作，对店铺直播效果、运营数据、目标业绩负责； 2、配合主播完成直播过程中的工作，包括前期准备、直播间互动玩法设计、节奏把控、场控和突发事件的处理； 3、对主播进行培训和指导、保证直播效果的呈现，负责店铺数据记录与分析，定期复盘总结、优化直播话术和玩法节奏； 4、收集行业、品牌信息已经竞对商家动态，根据品牌现阶段运营目标做出快速反应； 5、做好直播间品牌形象维护，检查直播视觉、内容输出是否合规，确保销售进度达成。 【任职要求】 1、抖音直播运营美妆类经验至少1年以上，有主管管理培训经验优先； 2、熟练操作抖音直播后台，了解运营规则（dou+、千川）； 3、了解抖音或快手等直播平台的规则和玩法，对账号敏感，对电商直播有自己的见解，有从0到1搭建直播间的最佳； 4、有良好的的行业敏锐度、洞察力以及成本意识，较强的数据分析能力； 5、对数据敏感，擅长分析抖音流量数据、对选品、人群需求有一定的敏锐度，善于挖掘产品卖点； 6、有良好的沟通能力，责任心，注重团队协作和搭配团队能力，有较强的主观能动性和适应能力、抗压能力。

欢迎加入我们，成为直播间的幕后英雄！ 岗位职责： 1. 负责直播间日常运营，涵盖直播策划、脚本创作、流程管理等环节； 2. 配合主播完成直播前预热、粉丝互动维护及数据整理分析； 3. 对接品牌方，制定并落地执行直播带货整体方案； 4. 监测直播各项数据，评估直播成效，持续优化运营方法； 5. 紧跟行业趋势，掌握最新直播玩法，并有效融入实际工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有童鞋类目直播运营经验者优先考虑； 2. 熟知主流直播平台机制与运营模式，对直播生态有深刻理解； 3. 具备出色的文案写作能力及跨部门沟通协作能力； 4. 对数据敏感，拥有基础的数据解读与分析能力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队意识和协作精神。 福利待遇： 根据个人能力8000+提点（个人能力强可谈） 加入我们，你将获得： 与精英团队并肩作战的机会，加速个人成长； 一份兼具挑战与发展空间的工作，助力职业道路更加亮眼！ 我们期待你的加入，共同书写直播领域的新篇章！

视频、图文、音频内容审核，非客服岗位，属于审核类工作！ 长白班，无需加班，按时即可下班~ 大专及以上学历应届生均可报名，无经验要求，小白也可加入~ 有疑问欢迎随时联系我，为你详细介绍岗位情况~

岗位职责: 1. 负责外卖店铺日常运营活动的规划与落地实施 2. 跟踪分析运营数据，快速响应并优化运营方案 3. 配合团队成员协同推进，保障运营目标达成 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力与创新意识 2. 可独立开展工作，执行力强，注重结果导向 3. 拥有良好的沟通技巧及团队协作态度

岗位要求：大专 本科 （专业不限 经验不限 前期提供带薪培训 由老员工一对一指导） 项目描述：依据商品标题及图片内容，判断算法生成的产品分类结果是否准确 薪资待遇：基础培训两周（每日40元）进入实操阶段两周（每日100元）通过后按月结算，满勤26天 2600底薪+200全勤奖+300住房补贴＋绩效奖金（大专） 3100底薪+200全勤奖+300住房补贴＋绩效奖金（本科） 上班时间：上午9:00至下午6:30 每周工作六天休息一天 可申请调休 节假日正常安排值班 法定节假日享受三倍工资 提供住宿 需全职到岗 不接受临时或兼职岗位 稳定服务期要求在七个月以上

薪资待遇：永久无责任底薪6000加提成！！！无需绩效考核，感兴趣的朋友欢迎联系我 我们不设KPI指标，不会为完成任务而盲目安排面试，愿每位伙伴都能收获理想工作~ 绝不克扣薪资！大家高高兴兴来上班，轻松愉快赚收入 学历经验不限，欢迎新手加入，有老员工手把手带教！ 工作内容：团播共5人，另配一名主持。配合主持人完成直播舞蹈，零基础可学，专业舞蹈老师指导，每段舞仅5s-10s，简单易上手，轻松掌握 公司福利：提供住宿，缴纳五险，团队年轻有活力，定期下午茶与不定期团建活动 特此声明： 1. 全程免费入职，不收取任何费用 2. 杜绝低俗表演，倡导健康内容，严格遵守网络管理规范

视频号的运营维护，日常视频号内容更新。本公司是做农产品红薯的销售，与线上电商有着稳定的业务合作，接下来计划通过视频号进行销售。欢迎个人或者团队合作视频号以及抖音渠道的开发。可以直播者优先考虑

上班玩游戏喷粉丝拿工资！ 保底3500-5000(40-60)提成 无培训费上不封顶能力越强收入越高 1.公司安排专业运营及场控实时协助指导，拥有稳定的孵化、推广预算和资源 2.提供场地，声卡以及各种专业配套直播设备要求 3.男女不限，性格开朗，爱玩游戏 4.有脑洞，能举一反三，对于直播感兴趣 5.敢于表达，善于活跃气氛，愿意与人交流，E人优先 6.普通话标准，吐字清晰，特色方言腔调也可以接受 7.有直播经验或热衷成为游戏主播优先录取 8.维护直播间正常秩序，解说游戏，回答粉丝问题 9.早八晚四月休四天

岗位职责：负责软广爆文板块的审核工作，依据平台规范完成内容标注 岗位福利： 工作舒适，每日8小时，空调环境，提供免费茶饮与零食 享受带薪休假——年假、婚假、产假、丧假等 入职即安排免费体检，依法缴纳五险 每月设有水果日、举办员工生日会，提供带薪培训及团队出游福利

【寻光逐梦，等你登场】 这里有聚光灯为你亮，有节拍为你燃，有麦克风为你传递热爱—— 如果你是用肢体编织故事的舞者， 如果你是让旋律活起来的乐手， 如果你是用歌声打动人心的歌者， 这个舞台，缺的就是一个闪闪发光的你！ 别让才华藏在角落，来和我们一起，把热爱唱成传奇，跳成经典，奏成永恒！ 即刻加入，让世界听见/看见你的力量！ 山东济南首家演艺艺术中心，现招聘以下名额： 舞蹈演员中国舞民族舞古典舞爵士舞当代舞 歌手流行民族美声均可 民乐演奏各类小型乐器均可 要求：1.舞蹈演员为专业院校毕业或有一定舞蹈基础，肢体协调，体态匀称，形象气质良好。 2.民乐演奏需能熟练弹奏10首曲目以上，能与其他乐器联合演奏，有一定形象气质，应变能力良好。 3.歌手需能唱几十首经典歌曲，能较快学习新歌曲，有临场应变能力，形象气质良好。 4.所有演员164+，年龄18-28，形象气质良好，良好者可适当放宽条件。 5.所有演员和睦相处，切忌勾心斗角，有团队意识，一经发现严肃处理。

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+绩效奖1500元（90%以上员工可达成）+高提成+各类奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励制度 3.为新进员工提供带薪岗前培训，助力快速上手 二、晋升空间： 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪资与发展） 三、工作内容： 1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况 2.承担管理人员的带教任务，同时指导新员工完成入职适应与技能提升 3.参与团队搭建与管理实训工作，重点培养中高层复合型人才 四、工作职责： 1.不要求具备相关经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于平庸，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备坚韧意志

招聘！招聘！招聘！ 拍版模特招聘【主要负责抖音、淘宝主图及卖家秀类拍摄】 配备专业化妆师与摄影师 职位要求：******* 1. 身高155及以上，五官端正，气质良好 2. 性格活泼，具备良好沟通能力 薪资待遇： 1. 保底4000–6000，按个人能力定薪，单单收入200–600，月综合收入10000+ 2. 公司提供住宿（可享住宿补贴） 3. 每日工作6小时，月休4-5天，下班时间灵活，支持连休安排 4. 宿舍为单人单间，包吃 5. 定期组织团队建设活动 本岗位招聘信息真实有效，全程不收取任何费用