太原·迎泽区
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新公司成立（太原第四公司）急聘
一、薪资待遇：
1.无责任底薪3500元+绩效奖1500元（90%以上员工可达成）+高提成+各类奖金
2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励制度
3.为新进员工提供带薪岗前培训，助力快速上手
二、晋升空间：
管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪资与发展）
三、工作内容：
1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况
2.承担管理人员的带教任务，同时指导新员工完成入职适应与技能提升
3.参与团队搭建与管理实训工作，重点培养中高层复合型人才
四、工作职责：
1.不要求具备相关经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景
2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于平庸，态度端正，传递正向能量
3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备坚韧意志
一、薪资待遇：
1.无责任底薪3500元+绩效奖1500元（90%以上员工可达成）+高提成+各类奖金
2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励制度
3.为新进员工提供带薪岗前培训，助力快速上手
二、晋升空间：
管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪资与发展）
三、工作内容：
1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况
2.承担管理人员的带教任务，同时指导新员工完成入职适应与技能提升
3.参与团队搭建与管理实训工作，重点培养中高层复合型人才
四、工作职责：
1.不要求具备相关经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景
2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于平庸，态度端正，传递正向能量
3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备坚韧意志
2025-11-19 15:04
IP属地：山西太原
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山西格兰顿科技有限公司
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