职位要求： 1、统招本科及以上学历，生物、化学、制药等相关专业； 2、具备3-5年或以上销售领域工作经验； 3、拥有出色的沟通表达与谈判能力； 4、具备团队合作意识及较强的抗压性； 5、具备敏锐的市场感知力与判断决策能力。 岗位职责： 1、负责在所属区域拓展新客户资源，完善销售网络，达成既定销售目标； 2、精准掌握客户需求，系统推介公司产品，解答客户咨询，参与商务洽谈，推动签约落地； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4、积极挖掘潜在渠道客户，并做好既有客户的日常维系； 5、及时收集并反馈市场动态信息，为公司销售策略优化提供支持； 6、定期开展客户走访，获取一线市场反馈，助力销售方案迭代； 7、注重职业形象，维护公司声誉，严格遵守企业保密规定。 任职要求： 1、有1-3年生物试剂、耗材或实验室设备相关销售经验； 2、具备良好的语言沟通能力与自主学习能力； 3、性格积极乐观，责任感强，心理素质良好，能长期稳定发展。

1、负责区域内中高端烘焙面粉的销售； 2、掌握烘焙技术，熟悉烘焙面粉在烘焙产品的应用和要点； 3、熟悉欧包、吐司、丹麦等产品，制作过程中烘焙面粉的特性及变化； 4、所在区域拥有经销商、连锁饼店、工业客户等客情资源，能快速开展业务； 5、针对省内烘焙面粉市场制定销售策略，能独立开发新客户，完成公司目标； 6、销售、沟通、协调能力强，可接受区域内出差；公司工作氛围好、工作稳定、薪资待遇高、晋升空间大。

世腾科技集团是一家集科、工、贸于一体的市政交通设施数字化供应链服务企业，专注于市政交通设施领域的创新研发与供应链优化。太原分公司主要经营道路交通设施、市政环卫工程等相关材料。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，制定并分解销售目标； 2.提升团队成员的销售技能与客户服务质量； 3.跟踪市场趋势，根据变化及时优化销售策略； 4.拓展并维护客户资源，提升产品市场占有率； 5.监控销售执行情况，快速响应并解决过程中的问题。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和出色的团队组织能力； 2.拥有良好的沟通表达技巧，能独立开展商务洽谈； 3.具备较强的逻辑分析与决策判断能力，精准识别市场需求； 4.重视客户服务体验，能够持续提供高水平的服务支持； 5.抗压能力强，具备积极协作的团队精神。

1．负责所辖店铺日常销售工作的推进；根据各门店销售指标，监督终端销售执行情况，提升销售业绩，确保销售目标的达成。 2．保障店铺运营秩序的稳定与正常运转； 3．开展货品销售数据分析，定期结合库存及销售表现与商品部门对接，及时优化货品结构与调配策略。 4．负责各门店库存盘点的核查与数据汇总，掌握实时库存动态。 5．完成商场每月对账任务，管理店铺POS系统账务并处理相关异常问题。 6．统筹店铺销售人员的招聘、培训及绩效考核工作； 7．维护与百货商场的良好合作关系，关注商场及竞品动态；落实合同续约及相关促销活动资源的协商。 8．拓展团购业务渠道，做好重点客户的开发与关系维护； 9．完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1.具备5年以上销售领域工作经验 2.熟知服装行业销售渠道，掌握百货专柜及直营店运作模式 3.具有较强的现场运营管理能力，重视VIP客户管理 4.拥有良好的对外沟通、团队管理及高效执行力

岗位职责： 销售经理/客户经理 办公地点：山西区域 1、负责公司IT产品及解决方案（包括银医自助、医保业务、国产PC、动态指引、软硬件产品等）的市场推广与销售工作； 2、独立开展所辖区域内医院、银行等客户拜访，掌握客户基础业务需求，持续维护客户关系并深入挖掘潜在需求； 3、独立完成标准产品资料整理、报价方案编制及相关销售文档准备工作； 4、撰写基础应用方案，协调内外部资源开展客户现场产品演示工作。 职位要求： 1、具备2年以上医疗或金融行业大客户销售经验，熟悉山西区域市场并拥有相关行业客户资源者优先； 2、具备较强的市场开拓意识及项目型销售推进能力； 3、能快速融入新环境，严格遵守公司各项规章制度，具备良好的团队合作意识； 4、学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力； 5、积极进取，精力旺盛，乐于接受挑战，充满工作热情； 6、工作范围覆盖山西省全境。 薪资福利： 薪资结构：底薪（6K-11K/月）+提成+奖金； 福利：五险、差旅补贴、节日福利、年度体检、带薪培训； 晋升空间：销售主管→区域经理→销售总监。

岗位内容： 1.统筹管理区域内的销售日常运作，保障销售任务顺利完成，推动业绩持续增长。 2.落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3.传播企业理念与核心价值，强化团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4.汇总并分析销售数据与市场反馈，研判销售动向与客户需求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下。 2、具备1年及以上销售相关经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；表现优异的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达顺畅，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作地点服从公司统一调配。

岗位职责： 1、销售产品：常温/冷冻莲藕调理品、水煮蔬菜/冷冻蔬菜、藕粉等莲藕调理食品； 2、开发新客户：经销商、二批商、小终端等各类分销渠道； 3、负责新老客户开发、维护及管理一二批经销商，对接产品、出货、完成流通渠道销售业绩目标； 4、负责流通客户渠道的门店布置、货架陈列、试吃推广品鉴、客情维护以提高销售产出，协助经销商完成年度业绩目标； 5、准确使用与把控销售费用、经销商费用搭赠等市场费用核销； 6、完成上级交待的其他事情。 任职要求： 1、3年以上快销品行业销售经验，对销售渠道（流通、批发、经销）感兴趣； 2、熟悉冷冻、预制菜市场或农贸市场，有冻品食品行业经验及流通渠道管理和开拓经验； 3、吃苦耐劳，有敏锐的市场洞察力，较强的沟通、组织协调及团队管理能力； 4、能接受适应出差，曾就职千味央厨，安井，三全、正大、惠发等工作经历优先。

寻找合作伙伴

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇 1.无责底薪3500+绩效奖金（90%员工均可达成） 2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.新入职员工享受带薪岗前培训 二、晋升空间： 储备干部-部门主管-部门高管-部门副理-部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层人才培养方向，集团二十年来高层管理均通过内部轮岗晋升产生。 2.入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责 四、工作要求 1.身体健康，性别不限 2.热衷人际交流，具备良好的客户沟通能力及团队协作意识 3.渴望成长，有明确职业发展规划和长期发展意愿 4.学习态度积极，工作认真负责，具备较强自律性 5.有管理经验、销售经验或退伍军人中的优秀者，可优先安排管理岗位 6.应届毕业生优先录用，提供老员工一对一指导，公司组织免费带薪培训 工作时间：早8:00-晚6:30 本公司不强制加班，节假日按规定正常休息

【岗位职责】 1、依据场馆整体发展战略，规划并实施营销策略； 2、具备出色的市场开拓能力，积极发掘并拓展多样化渠道，高效整合与维护渠道客户资源； 3、通过整合营销手段，全面负责馆内产品宣传推广，提升场馆知名度与品牌影响力； 4、完成销售目标的分解与任务下达，督导执行过程，确保销售计划按时达成； 5、统一管理销售相关事务，涵盖合同执行、回款跟进及提成核算等工作； 6、持续建立、拓展并维护客户关系网络，优化客户管理体系； 7、监督本部门对客服务流程，推动服务质量稳步提升； 8、严格管控营销部门各项费用支出，监督经费使用合规性； 9、定期组织营销团队管理人员培训，提升团队专业能力与业务水平。 【福利待遇】 1、免费提供工作餐，每日四餐； 2、提供住宿，配备24小时热水淋浴、独立卫生间、洗衣机，专人定期清洁； 3、享有权限票洗浴、带薪年假、工龄补贴、全勤奖励等福利； 4、免费提供员工停车车位； 5、薪资结构：阶梯式6000-8000元/月+全勤奖200元/月+提成； 6、社保类型：五险 7、上班时间：八小时工作制，单休。

银海心悦东门招聘大姐、服务员5名，配菜5名不耽误接送孩子上下学，工资面谈 ，电话☎

山西太原兴华西街急需招聘两名打荷人员，联系方式待进一步了解。

工资月结，底薪8000+提成，多劳多得，不装不卸

1.依据甲方业务发展需要，为客户设计全面的业务规划、制定可行性方案，并提供系统化的业务解决策略； 2.持续关注并解读行业相关政策，将宏观政策导向转化为切实可行的转型目标与实施路径； 3.负责编制客户所需的各类决策支持材料，包括专项汇报材料、成果总结提炼等内容； 4.能够独立完成项目立项、可行性研究及招标文件等相关材料的撰写工作。 关键任职资格： 1.统招硕士学历（优先考虑计算机、管理、电力等相关专业），需具备3-5年及以上规划咨询领域工作经验，至少主导过一个咨询类项目； 2.具备较强的团队领导力，能有效组织项目团队推进工作；具备良好的沟通协调能力，能够准确理解客户需求并清晰传达至项目组； 3.文档编写功底扎实，近2年内有产出行业分析报告或技术方案的实际案例为佳。

工作周期：临时工、小时工、全天干均可 工作时间：不限，平台24小时有单 结算方式：日结，不压资 周末兼职，下班兼职，晚上兼职，工作时间自由 工作简单，灵活方便，暑假兼职皆可以 送的都是小件：药品、生活用品、等都有，一天300-400多不等，计件工资、多劳多得上不封顶，一般一小时30-50可以 年龄18-54会骑电动车没有案底就行

岗位职责： 负责美的品牌家电产品的推广与销售工作 任职要求： 性格开朗，积极主动，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和语言表达能力，学习能力较强，愿意长期稳定发展 福利待遇 工资： 入职前3个月保底薪资3000元（本科生额外补贴500元） 即本科保底为3500元 后期综合收入4000-7000元以上 正常班制，每月休息4天（若加班，每多上一天补助70元） 缴纳社保，享节日福利、团队旅游、月度奖金、年终奖金，8天带薪年假 公司承担电话费报销，每月组织4次专业培训

岗位职责: 1.主要负责与装饰公司洽谈业务合作 任职要求: 1.性格积极乐观，对销售工作有热情，具备良好的沟通技巧，情绪管理能力佳，能适应工作压力 福利待遇:正常班，月休四天，有社保，月度奖金，年度奖金，销售红包，节日福利，带薪年假，旅游福利…

1、独立达成区域销售目标； 2、能够为区域内客户提供零售支持，开发空白市场渠道。 3、具备高端品牌渠道管理与运营经验； 4、拥有高端品牌成功运作案例，学习能力强，抗压性好，认同团队协作与成果共享理念。

固定底薪8000元起+高额提成，年薪30-60万，激励机制上不封顶 硬性要求： 1、全日制统招本科及以上学历（具备渠道或平台资源者条件可适度放宽） 2、年龄******（若无法全身心投入事业发展者请慎重投递，拥有优质资源者可酌情放宽） 3、需具备能力、胆识与强烈事业心，表现优异者可协商成为有限合伙人；持股比例不超过5% 4、具有丰富的招商及转化运营经验，行业涵盖零售（如零食）、茶饮、餐饮、教育培训等，有宠物连锁加盟经营管理经验者优先 企业优势： 1、门店VI视觉识别系统完善，装修理念科学，风格现代时尚，卫生安全标准领先行业3-5年； 2、自主开发连锁门店管理系统，集成营销、CRM\ERP及门店赋能学习体系；拥有健全的供应链支撑体系 3、国家认证高新技术企业，具备清晰长远的发展蓝图；实行以绩定酬的分配制度；建立科学合理的薪酬福利与晋升管理体系

本公司生产工业喷油嘴嘴，招聘销售管理厂长，热工专业毕业，有相关工作管理经验。

珍年堂中医馆高薪诚聘营销精英（5名）底薪5000元+提成 招聘岗位：营销经理 招聘人数：5名 工作地址：山西省太原市杏花岭区解放北路243号金色米兰底商B通道珍年堂中医馆 年龄：22-30岁 学历：大学专科及以上学历（应届或往届毕业生均可） 核心素质： 具备超强的语言表达和沟通说服能力。 真心喜欢销售工作，热爱与人打交道，乐于接受挑战。 执行力强，对工作有责任心，能高效完成每日既定目标。 咨询电话： 联系人：市场部负责人

鼻小益招聘店长，储备店长，店员，要求：，年轻30-40左右。薪资待遇如下： 店长：底薪2500+店面销售提成十奖金 电话：李先生 地址：太原市娄烦县南大街二中对面。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖广度与深度。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保运营合规、高效且具备可持续性。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈有效建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，欢迎其他专业背景同学报名。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，踏实敬业，品行端正，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩报酬+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行绩效考核制度执行。 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，畅通职业发展通道。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队运作效能。

客户情况沟通

一、岗位职责 1.基于以往所从事的行业，针对获客和转化成交的痛点，为客户提供专业的行业分析、趋势预判及解决方案，助力客户解决业务发展中的核心问题; 2.深入挖掘客户需求，结合行业特性与自身经验，通过微信持续输出服务价值信息，向客户具象化展示我司如何贯穿“客户触达跟进转化-复盘”全流程，推动客户从初步意向到合作签约的转化，达成个人销售目标。 3.持续跟踪行业动态、政策变化及市场竞争格局，建立完善的行业知识体系，为公司产品迭代、业务拓展提供决策支持; 4.协助团队完成行业亲例沉淀、方法论总结，参与内部专业培训与知识分享，提升团队整体行业服务能 二、任职要求 1)硬性条件: 1.年龄27-37岁，男女不限; 2.专科及以上学历，专业不限; 3.垂直于某一行业(如制造、零售、金融、医疗等)5年以上工作经验，对行业产业链、商业模式、核心痛点及发展趋势有深入认知; 2）核心能力: 1.学习力强，能快速接受新事物、新政策，持续更新行业知识储备; 2.执行力突出，具备明确的目标导向，能高效推进工作落地并达成结果; 3.善于总结思考，能从工作实践中提炼经验方法，优化服务流程与方案; 4.灵活性高，可根据客户需求及市场变化快速调整工作思路，具备良好的问题解决能力。 三、加分项 对AI及人工智能技术有深入了解，能结合行业场景提出应用思路或具备相关实践经验;拥有行业内权威证书、优质客户资源或成功项目案例者优先;具备良好的沟通表达、商务谈判及团队协作能力。 四、薪酬福利 薪酬:5000-7000元/月，根据个人能力、行业经验及业绩表现面议调整; 2.休息制度:每周周末固定休息，享受法定节假日; 3.其他福利:、定期团建、专业培训、节日福利、带薪年假等。

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，确保销售目标的达成； 2.研判市场走向，向客户提供产品说明及采购建议； 3.持续优化客户沟通机制，提升客户体验与满意度； 4.跟踪销售指标，根据市场反馈动态调整策略； 5.与团队协同配合，高效推进整体销售工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及良好的团队协作意识； 2.能够自主研判市场情况，设计切实可行的销售方案； 3.拥有较强的统筹与协调能力，可同时维护多个客户关系； 4.熟悉市场营销逻辑，能熟练运用各类市场工具支持销售； 5.具备出色的应变能力，能在高强度环境下完成业绩任务。

招聘区域文具推广业务员，要求学历本科以上，年龄18-35岁，公司待遇：公司缴纳五险，工资面谈。

晋阳街川菜馆招聘店长一名，工资8000左右，☎

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2、承接电缆工程项目相关的业务拓展及销售任务； 3、了解行业发展趋势，明确目标客户群体，分析市场需求，及时高效地开发新销售渠道，积极布局营销网络，持续提升公司产品在市场的覆盖范围和份额。 任职要求： 1、为人开朗，沟通能力突出，工作积极主动，具备较强的责任心； 2、有电线电缆领域或相关行业（如工程建设项目、建筑材料、家用电器等）销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、包吃、包住、员工旅游、免费班车、免费停车、定期体检、带薪年假 备注：基本薪资+补贴+提成，基本工资面谈，基本工资面谈，基本工资面谈。

【岗位地址】山西省内城市不限 【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供定制化汽车出行解决方案，致力于成为该领域第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，累计为超过40万用户带来优质的用车体验。 【产品卖点】 千元提新车（具体车型与方案请见花生好车APP） 【岗位职责】 1.负责团队搭建与管理，涵盖人员筛选、招聘录用，及时完成入职、离职、调动、转岗等流程操作，严格执行考勤与绩效管理制度，准确传达公司战略方向与核心价值观，营造积极高效、协作共赢的团队环境； 2.推动业绩目标实现：依据公司整体战略及区域发展规划，承接并分解城市月度、年度销售任务，带领团队确保各阶段销售指标顺利完成； 3.强化风控执行与客户关系维护：指导团队开展订单风险控制与运营工作，落实客户日常服务机制，有效降低逾期发生率； 4.开展所辖区域内二网汽贸渠道拓展，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融方案； 5.推进公司金融产品的市场宣传，持续维护并扩展外部合作资源； 6.组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的系统培训； 7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8.监督合作加盟商达成既定业务目标，并按月制定反馈与改进计划； 9.统筹所辖区域市场活动的宣导与落地执行。 【任职要求】 1.熟悉所在地区市场环境，具备本地汽贸或二级网络资源者优先； 2.行业背景：需有汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等相关领域3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售工作者优先考虑）； 3.管理经历：具备3年以上团队管理经验，曾带领5人及以上团队； 4.具备一定的风险识别与管控能力； 5.个人品行良好：无犯罪记录，征信状况符合公司风控审核标准； 6.综合能力：学习适应能力强，市场洞察敏锐，具备出色的市场开拓、客户服务、风险防范及团队协作能力； 7.个人素质：作风踏实，目标明确，勇于接受挑战，抗压性强，具备创业奉献精神，善于团队引领与建设