【岗位职责】： 1、通过线上与线下多种渠道，开展公司知识产权相关项目及产品业务的推广与销售； 2、负责销售团队的搭建与管理，对团队成员进行工作指导、培训考核及激励发展； 3、带领团队达成公司设定的整体销售指标，同时完成个人业绩目标； 4、对接各类线上线下资源，深入挖掘客户需求，积极开拓销售机会并推动成交； 5、落实并执行公司制定的各项市场营销策略与规范； 6、持续优化销售流程与技巧，主动探索并拓展新市场领域； 7、提升商务人员的专业能力与综合素养，培育具备潜力的核心骨干人才 任职要求： 1、具备从零开始组建并管理销售团队的实际经验； 2、能接受省内短期出差，主要覆盖山西省内区域，通常当日往返； 3、年龄在25至32岁之间，性别不限，需持有专科及以上学历，优先考虑人力资源管理、工商管理、市场营销、金融、保险、社会保障等相关专业背景； 4、拥有行之有效的团队管理理念与实践方法 职位福利：年终分红、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、无层级束缚、优秀员工奖励、多元晋升通道、出差补助 【福利待遇】 1. 公司设有完善的福利体系 （1）基础保障齐全：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； （2）节日关怀礼品：涵盖情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等重要节点； 2. 公司建立透明晋升机制与全面激励政策 （1）能力决定发展空间，表现优异者将获得快速晋升机会； （2）丰富奖励设置，除月度激励、员工期权、年终奖外，另设首单奖励、产品专项奖等多项激励，入职三个月薪资可达1w以上，半年以上员工普遍收入达2W+； 3. 集团经营理念：为员工创造成长机遇 （1）提供涵盖入职、在岗、晋升全过程的系统化培训，采用师徒制助力员工快速掌握岗位技能； （2）定期组织团队拓展活动，配备营养工作餐、购车补贴等多样化员工福利； 【工作时间】 1. 上午8:30—12:00，下午1:30—6:00 2. 其他休假按照国家规定执行（包括年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）

工作职责： 1. 初期主要负责区域营销渠道的开拓与建设； 2. 与客户建立并保持长期稳定的合作关系，协助维护优质客户资源； 3. 通过与客户的日常交流与深入沟通，识别客户需求，推动线索向商机转化；引导客户明确购买意向，完成合同签署及产品交付流程； 4. 负责区域内叉车产品大客户的直接销售、代管服务及回款管理。 任职要求： 1. 具备3年以上工程机械或物流设备领域国际市场营销经验，有叉车行业背景者优先，了解叉车产品的市场特点及客户核心需求； 2. 须有三年以上海外驻点工作经历，能够接受长期外派或频繁出差； 3. 具备较强的英文或目标国家语言沟通能力，拥有该国留学、生活或工作经历者更佳； 4. 有成功独立开发海外市场渠道的实际案例，擅长维护大客户关系，并能有效推进复杂订单的谈判与落地。

能省内出差

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责建筑项目中木模板的制作、安装、加固及拆除工作，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸与规范要求 2. 参与高层住宅（如19层）主体结构木模施工，配合钢筋、混凝土工种完成流水作业 3.独立或带队完成木工分项包工任务，把控工期、质量与现场安全 4. 对常用木材、胶合板、方木等材料进行合理选配与损耗控制 5.配合项目部完成现场文明施工、工完场清及技术交底执行 任职要求： 1.有建筑木工或木模板施工经验，熟悉剪力墙、梁板柱等常规支模工艺 2.具备独立作业能力，夫妻档优先，云贵川渝籍贯者可适当放宽经验要求 3. 身体健康，能适应工地环境，服从现场管理，一周内可到岗 4. 最低学历不限，具备基本识图能力和安全意识 5.遵守劳动纪律，无不良施工记录，注重团队协作 6，夫妻对

太原市小店区招工地小工/杂工

七鲜超市配送员 工资周结日结日结单价6-8块，提供住宿电车，，送瓜果蔬菜，牛奶，日常生活用品，一天400-500，月收入15000-12000元。

太原市清徐县招焊工数名，管吃住，有意的电话联系

太原小店杨家堡招聘两名信号工，薪资6000元，加班费20元。年龄不超过50岁，需体检合格，证件齐全。

社区服务经理 1. 负责周边社区业务拓展，对接小区物业，推广保洁、保姆、育婴、老人护理、月嫂等家政服务，挖掘业主需求； 2. 订单调度、客户接待、上门需求沟通、报价、回访，处理客户咨询与售后纠纷； 3. 统筹管理片区家政阿姨（保洁/育婴/护工），人员派单、岗前简单培训、服务质量监督； 4. 在社区开展宣传活动，维护老客户，提升复购，完成月度业绩目标； 5. 同步社区阿姨招聘，储备家政服务人员。 任职要求 善于沟通，亲和力强，熟悉本地社区情况；有销售、客服、家政或物业经验优先；做事细心有责任心。 薪资：底薪+业绩提成+绩效奖金，综合5000–9000元，上不封顶 福利：订单资源扶持、业务培训、就近社区办公 联系电话： 邻叙家政｜新安县本地家政

郑重承诺:公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 【晋升制度】 储备干部－部门主管－部门高管－部门经理（26年将在西安开两家分公司，以此作为人员储备） 【福利待遇】 1.基层4000+绩效+提成+管理奖金，基层管理5000-12000，到达部门经理2万-3万。 2.提供员工住宿； 3.提供定期培训，前期一对一的培训； 4.为员工提供公平、公正、公开的发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）； 5.国家法定节假日休息，公司定期组织集体活动，达到部门经理每年定期组织2次国内外旅游。 【岗位职责】 1、对于新进员工前期从基层线下运营开始工作，通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。 2、在工作中了解各部门状况，及时的解决部门中其存在的问题。 3、协助部门主管进行各岗位工作事宜。 4、通过公司的考核后进入管理层，参与公司的运营管理 【岗位要求】: 1.可接受无经验； 2.为人正直，热诚，具备良好的团队协作能力； 3.具备优秀的团队建设、管理、培训的潜质； 4.良好的沟通能力，较强的客户开拓能力； 5.具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力； 6.有积极进取和勇于接受挑战的精神。 薪资范围：5000-15000元/月

职位描述 【晋升制度】 管理实习生---部门主管--见习副理--公司经理，年薪15-30万。（26年将在西安开两家分公司，以此作为人员储备） 【福利待遇】 1、 底薪4000+绩效+提成=综合薪资6k-1.2w(您的能力决定了您的工资，上不封顶) 2、 办理五险一金、免费提供住宿(空调冰箱洗衣机等家电齐金，交通便利宿舍离公司步行10分钟) 3、 公司设有丰厚的奖励，提高个人收入(日奖，周奖，月奖等) 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训(无经验也可) 5、公司不定期安排活动(烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动) 6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐)年轻化优秀团队，有激情，有活力） 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会( 五一，十一公费出游;优秀员工到总部深造) 一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 【任职要求】 1、应届生优先，专业不限。 2、学习适应能力要强 3、要有好的团队合作意识 4、勤奋好学，勇于挑战 【培养计划】 对于应届生前期从基层开始工作，通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。 【岗位职责】 1、对于应届生前期从基层开始工作，通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。 2、 在工作中了解各部门状况，及时的解决部门中其存在的问题。 3、 协助部门主管进行各岗位工作事宜。 4、 通过公司的考核后进入管理层，参与公司的运营管理。

一、岗位定位 负责公司服装辅料（领标、吊牌、洗水标、包装袋、手提袋、织带、五金辅料等）整体销售团队管理、客户开发、渠道维护、业绩目标达成，统筹内贸/渠道/品牌客户开发，搭建稳定的客户体系与销售体系，提升公司市场占有率与复购率。 二、主要工作职责 1. 业绩统筹与目标管理 制定年度、季度、月度销售个人指标，跟踪每日/每周业绩进度，分析业绩缺口并制定整改方案，确保公司整体销售业绩达成；定期输出销售报表、市场分析报告、客户复盘报告。 ​ 2. 大客户开发与维护 主攻男装、女装、童装、潮牌、服饰工厂、电商服装品牌、二批辅料渠道客户开发；重点对接品牌采购、工厂跟单、供应链负责人，跟进打样、报价、对账、售后全流程，维护老客户粘性，提升复购与单值。 ​ 4. 市场与竞品运营 调研本地及周边辅料市场行情、价格体系、竞品优势，结合公司产品优势调整销售策略；参与展会、行业资源对接、客户资源整合，开拓新渠道、新赛道。 ​ 5. 订单与风控管理 统筹客户报价、打样、下单、排产跟进，协调生产、售后解决货期、质量、印字偏差、材质不符等客诉；负责客户账期、回款管理，把控坏账风险，保障资金正常回笼。 ​ 6. 品牌与渠道建设 梳理公司产品体系（吊牌、领标、包装系列），打造差异化销售卖点；搭建稳定经销商渠道、直客渠道，建立长期合作的优质客户资源池。 三、任职资格要求（硬性+软性） （一）硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、纺织服装、工商管理相关专业优先，能力优秀者可放宽。 ​ 2. 年龄：25–45岁，能适应出差、客户拜访、展会外出，抗压能力强。 ​ 3. 经验：2年以上服装辅料行业销售经验，熟悉吊牌、织唛、洗水标、服装包装等产品工艺、材质、报价、打样流程。 ​ 4. 资源：有服装工厂、服饰品牌、电商服装、辅料渠道现成客户资源者优先录用。 ​ 5. 基础技能：熟练办公软件，会做报价单、客户台账、销售报表；持有C1驾照优先。 （二）专业能力要求 1. 精通服装辅料行业行情、成本结构、市场价格，懂不同面料、工艺适配的辅料产品，能独立精准报价、快速解决客户工艺疑问。 ​ 2. 具备B端大客户谈判、议价、锁单能力，擅长开发高净值品牌客户、工厂大客户。 ​ 3. 具备团队搭建、培训、管理、激励能力，能带团队从零拓客、稳定出单。 ​ 4. 熟悉服装接单流程：询盘—打样—确认—下单—生产—验货—对账—回款全流程，懂售后纠纷处理、客诉协调。 （三）综合素质要求 1. 目标感强、执行力高，具备极强的抗压能力，能接受销售业绩考核。 ​ 2. 沟通表达、商务礼仪良好，情商高，擅长客户关系维护与长期合作绑定。 ​ 3. 诚信稳重、责任心强，有大局观，能统筹团队、协调公司各部门资源。 ​ 4. 具备市场敏锐度，能捕捉行业新款、新辅料趋势，及时调整销售方向。 四、优先录用条件 1. 深耕男装辅料、品牌服饰包装领域，有头部服装工厂、电商品牌合作资源。 ​ 2. 有辅料团队操盘经验，带过3–10人销售小组，有持续业绩增长案例。 ​ 3. 熟悉线下批发市场、展会拓客、线上获客等多渠道销售模式。 ​ 4. 懂简单工艺审核、排版常识，能快速对接设计、生产部门。 五、薪资福利（行业标准可调整） 1. 薪资结构：底薪+高额提成+年度分红，上不封顶。 ​ 2. 福利：保险、节日福利、定期团建、出差补贴、交通补贴、年终奖金。 ​ 3. 晋升：销售经理→销售总监→合伙人，完善晋升通道，能力强者可参与公司业务分红。 六、岗位核心考核指标 1. 团队月度/年度业绩达成率 ​ 2. 新客户开发数量、优质大客户占比 ​ 3. 老客户复购率、客户留存率 ​ 4. 回款及时率、坏账控制率 ​ 5. 团队人员稳定率、新人孵化出单率

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

销售员，推销，会开车

岗位职责: 1、协助企业入驻招聘平台，指导企业顺利完成注册及认证流程； 2、通过电话或实地拜访方式，维护现有客户关系，促进老客户续费与转化； 3、熟练掌握公司产品内容及人力资源相关知识，为客户量身定制高效招聘解决方案，提供专业服务支持； 4、按照公司规定，达成销售任务、入驻目标及其他绩效考核要求； 5、沟通记录：在CRM系统中完整记录外呼情况，包含客户资料、沟通详情、需求信息、签约进展等； 6、学习与提升：持续关注行业发展趋势，积极学习先进销售方法，提升自身销售水平与综合能力，配合上级工作安排。 任职要求: 1、年龄23-35岁，能熟练操作常用办公软件； 2、大专及以上学历，具备一年以上销售、人事或电话销售经验者优先，有TOB销售背景者优先考虑，经验丰富者可适当放宽条件； 3、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准流畅； 4、沟通表达能力突出的应届毕业生可酌情放宽工作经验限制。 薪资福利: 1、底薪(3000-4000)+全勤+提成+奖金；试用期三个月，转正后底薪+提成+全勤+奖金激励；综合月薪5K-8K； 2、五险、双休、法定节假日正常休息； 3、工作时间:8:30-18:30 4、工作地址:太原市尖草坪区兴华商贸广场G座3层

招聘：长期短期工 工资3000——6000 男女不限，年龄20—35 管吃管住 工作内容：超市内负责推广营销 能接受山西范围内出差的来聊 联系：张经理

**公司提供优质资源，带教体系成熟～～** **对接优质博主达人，推动合作落地～～** **工作内容清晰易上手，月薪过万有机会～～** **岗位信息真实可靠，欢迎加入我们～～** **岗位职责** 1.资源拓展与商务沟通：负责联系抖音、快手、小红书等主流新媒体平台的内容创作者，通过专业洽谈以付费方式获取内容授权，持续扩充公司合作达人资源库。 2.合作执行与流程把控：主导内容授权协议的起草、协商及签署，确保合作流程规范高效，保障双方权益，维护长期稳定合作关系。 3.项目跟进与问题协调：全程跟踪合作进度，及时处理授权过程中出现的各类问题，确保内容按时高质量交付使用。 4.数据整理与策略优化：研究新媒体平台内容发展趋势，收集博主数据与市场反馈，为公司合作方向和资源布局提供有力支持。 **任职要求** 1.学历要求：大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑，具备商务类实习或工作经验者优先。 2.经验要求：1-3年从事新媒体商务、内容合作等相关岗位经验，熟悉抖音、快手、小红书等平台规则及达人生态，有内容授权或MCN机构合作背景者优先。 3.能力要求：具备优秀的沟通协调与谈判能力，能快速建立与达人的信任关系；了解合同签署流程，具备法律风险识别意识；具有较强的数据敏感度，能结合市场变化调整合作方案。 4.素质要求：工作态度积极，执行力强，抗压能力好，能适应大小周工作制及11:00-20:00的工作时间安排。 **其他信息** 1.基础保障：依法缴纳五险一金，提供全面的社会保障支持。 2.职业发展：公司设有明确透明的晋升通道，从初级岗位到管理岗均有机会，助力员工实现长期职业成长。 3.工作节奏：实行大小周工作制度，上班时间为11:00-20:00，避开通勤高峰，提升工作舒适度。 4.休假制度：享受法定节假日正常休息，保障员工充分的休息与团聚时光。 加入我们，在新媒体内容合作领域施展才华，携手共进，实现个人价值与企业发展的双赢！

店铺搭理，接待客户，电脑做票据打单。店内日常工作。

公司业务清晰易掌握，入职后有资深员工指导，电脑和手机均由公司配备。 福利待遇： 1.每周日单休，国家法定节假日正常休息，缴纳五险 2.办公室固定岗位，无需外出或出差，无加班情况 薪资结构： 1.综合月薪5000元起，业绩优异者收入上不封顶 2.公司提供下午茶点、小零食，定期组织团建活动，每月20日准时发放工资 岗位职责： 1.利用公司提供的资源，通过电话联系并添加经销商微信 2.在线与客户保持有效沟通，解答相关问题 3.持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备良好的语言表达及沟通说服能力 2.能及时响应客户咨询，提供专业解决方案 3.工作积极主动，具有团队合作意识 工作时间： 上午9:00-11:50 下午14:00-18:30

【岗位职责】 1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可； 2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量； 3.有强烈的“要性”，对于挣钱、自我发展有强烈的欲望； 4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出 【你的关注】 1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源 2.上班时间：早9晚6，周末双休，节假日正常放假 3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松 4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，法定节假日带薪休假，超长带薪年假10-15天，工作是工作，下班是生活。 5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商。

岗位职责： 1. 负责旭辉江山项目自渠客户接待、楼盘讲解及需求匹配，促成成交 2. 主动拓展本地客户资源，开展线上线下渠道推广与精准获客 3. 参与开盘筹备、案场活动执行及客户跟进维护，提升转化率 4. 按时完成销售指标，定期复盘业绩并优化销售策略 5. 配合团队完成市场调研、竞品分析及销售数据提报 任职要求： 1. 房地产销售经验者优先，无经验可带教培养 2. 思维敏捷、沟通表达能力强，具备较强抗压能力与执行力 3. 责任心强，目标感明确，有资源积累或强烈成就动机者优先 4. 认可长期发展，愿意扎根太原市场深耕渠道销售业务 5. 入职即享节日福利、定期团建，

充电桩销售招聘启事 岗位：充电桩销售业务员 薪资待遇：高额提成+业绩奖金，多劳多得，上不封顶 福利：节日福利、定期团建、客户资源扶持、带薪培训、晋升通道清晰 工作内容 1. 负责家用、商用、新能源汽车充电桩产品销售与市场拓展 2. 对接个人车主、小区物业、厂房、停车场、车企渠道客户 3. 维护新老客户关系，跟进订单洽谈、签约及售后对接 4. 开发本地及周边市场，挖掘充电桩安装改造需求 任职要求 1. 年龄不限，学历不限，有无销售经验均可，新手专人带教 2. 沟通表达流畅，做事踏实有责任心，抗压能力强 3. 认可新能源行业，愿意主动跑市场、拓展客户 4. 自带交通工具优先，有建材、汽修、物业、工程人脉者优先 我们优势 新能源朝阳行业，市场需求量大，产品竞争力强 全程业务培训，手把手教

工作职责： 1. 初期主要承担区域营销渠道的开拓与建设； 2. 建立并维护客户关系，协助提升优质客户的合作稳定性； 3. 通过与客户深入交流，洞察其实际需求，推动线索向商机转化，引导客户形成购买意向，完成合同签署及产品交付流程； 4. 负责区域内叉车产品的大客户直销、代管运营及回款管理。 任职资格： 1. 具备3年以上叉车销售相关工作经验； 2. 有杭叉、合力、诺力、徐工、龙工、柳工、三一、中联、中力、比亚迪、林德、宝骊、永恒力、丰田等知名叉车企业从业经历者优先（国产品牌背景尤为关注）； 3. 招聘覆盖区域包括：山西（晋中、晋南、晋北）、华东（上海、江苏、山东、福建）、华南（广东、广西）、华中（河南、湖北）、华北（京津冀）、西北（陕西、新疆、内蒙古）、西南（川渝、西藏）、东北； 4. 非叉车行业候选人，若稳定性较差或薪酬期望过高则不予考虑； 5. 综合能力特别突出者，条件可适当放宽。

1. 公司借助抖音、百度、今日头条等渠道推广杏花村汾酒加盟项目，招商顾问需对接有意向客户，协助邀约其参与公司举办的全国代理商考察交流会。 2. 新员工入职首月享受5000元无责任底薪，年度带薪休假为10至15天。 3. 提成比例区间为5%至16.6%，月度达成一单即可实现收入过万。

品牌运营经理岗位职责： 1. 具备3年以上专业面部护理品牌管理经验； 2. 负责制定并执行年度、季度及月度市场销售规划； 3. 统筹美导人员的工作行程，开展销售知识与技能的培训及日常管理； 4. 策划并推动销售方案落地实施，组织团队协同完成公司既定销售目标； 5. 主导终端A类门店新开店的启动培训工作。

岗位： 合伙人、售后理赔服务岗、电话客服 要求： 1、22周岁至55周岁 2、高中以上学历 工作内容：9:00-17:00（双休，法定节假日休息） 岗位职责： 1、负责到期区域客户的保险事宜，为部门客户提供专业的金融咨询支持； 2、高效、准确地协助上级完成公司下达的各项任务及部门既定目标； 任职资格： 1、高中及以上学历，具备销售经历或团队管理背景； 2、具备良好的计划性、控制力、协调能力与沟通表达能力；拥有较强的综合分析水平与统筹管理能力； 3、责任心强，具备团队协作意识，同时拥有出色的开拓精神与谈判技巧； 4、在团队管理方面具有突出的领导能力与才干，认同科学化、现代化的管理思维； 5、有销售或管理经验者优先考虑，条件可适当放宽。

1. 工作内容简洁明了，快速上手，新人有老员工带教！ 2. 工作时间自由灵活，实行弹性制度，无需固定坐班。 3. 负责品牌公寓运营管理工作，公司处于快速发展期，行业成长空间大！ 4. 不限学历，不限经验，团队氛围轻松融洽，成员多为00后，日常聚餐团建不断！ 5. 全国拥有36家分支机构，业务覆盖托管与租赁品牌化运营，发展可持续性强！！！ 收入渠道多样！诚邀有梦想的人才加入！欢迎年轻力量！ 专注租房领域20年，选择美寓更安心！ 致力于培养多位年薪达50万的销售总监！

要有团队合作精神

拜访各餐饮店，推荐销售维维豆奶，汽水及公司所有的各种饮料产品