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企业名称：永民手作招聘岗位：手作师人数:4年龄：18-30学历:不限薪资待遇：3000-5000上班时间:早班8:00-16:00晚班16:00-23:00大夜班23:00-8点地址：城里大街联系人：林林电话:

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脱水工爱岗敬业、责任心强薪资福利:工资按月发放，从不拖欠，福利优厚招工人数:2名工作地址:淄博市周村区西环路1267号

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招聘:市场顾问及宣传员，大专及以上学历，每天工作2小时，底薪提成，多劳多得！电话:

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明天在临淄招聘微挖替班人员。

淄川开发区附近招聘日结工，工作时间为7:30-11:30，13:00-17:00。工作内容为设备刷漆及用锤子清理焊渣，无重体力活。要求年龄在20-55岁以内，身体健康。工资为110元日结，或120元一天。工作期限至月底左右。有意者可报名。

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兴平有半个月左右的活，，九个小时，干完结工资

职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各模块操作流程，推动各项管理制度执行，并协同其他业务部门完成相关工作； 4、整理并更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续的协调与办理； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验，年龄30岁以下； 3、品行端正，敬业负责，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练掌握常用办公软件，拥有一定的网络应用基础； 工作时间： 周一到周五 8:30-18:00 周末双休

高新区急招小时工16元/小时，5点半到9点半，11点半到4点半，当天结算，电话

招聘国庆假期临时工一名，主要是榨果汁。切水果，一天一百五管饭。工作地点红叶柿岩景区。要求身体健康，干净利索

多名临时工，周村幸福家园

主要岗位职责： 1.人事行政日常管理工作，管理制度制定修改完善。 2.招聘及岗位人员配置，企业薪酬体系管理，岗位考核体系建设与完善。 3.员工关系维护及处理。 任职资格： 1.大专及以上学历，人事行政管理工作3年及以上从业经验；人力资源专业优选。 2.具大局观、为人正直，作风踏实。 薪资待遇 1.月薪4.5-5.5K，月休四天、法定节假日补休、年休假。 2.酒店式公寓，单/双人间，免费食宿。 联系：王经理

岗位职责： 1、负责公司行政事务的传达与落实，协调各部门及管理层之间的沟通协作； 2、制定并推行公司各类管理制度、管理规范及业务流程，构建标准化管理体系，提升运营效率； 3、优化公司人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块）； 4、执行人员招聘、入职、调动、考核、晋升、奖惩、离职等日常人力资源管理工作； 5、推动企业文化的塑造与价值观的落地实施； 6、负责与政府部门对接，完成相关材料的撰写与报送工作； 7、协同安全部门开展景区定期安全巡查； 8、定期策划并开展员工培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉行政管理基础理论及组织运作机制，具备人力资源管理专业知识； 2、熟练使用各类办公软件，了解办公室工作流程，掌握公文处理规范及常用文书写作技巧； 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维清晰，观察力强； 4、具备活动策划与组织经验，拥有对外沟通联络及内部部门协调能力； 5、具有团队领导力、组织协调能力、激励能力和高效执行力； 6、在人力资源培训与绩效考核方面有专长者优先考虑。

日薪80元7号：13.30点—18:30，现在还需要1人地点：红星美凯龙联通路至尊mall店，，长相端正，身高165以上，体重120斤以下，着装要求统一白色上衣牛仔裤或黑色裤子，工作内容：登记客户信息，维持活动现场等工作有意者联系

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步电话沟通及面试邀约 2. 作为业务部门与HR之间的桥梁，及时传递人事政策、流程及重要通知 3. 协助开展员工入职、转正、异动等基础人事事务对接与信息同步 4. 按计划完成日常招聘指标，确保招聘进度与质量达标 5. 在居家办公模式下高效协同，按时保质交付既定工作任务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息处理能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应灵活办公节奏

今晚夜班找3个替班人员，工资日结，：

人事专员 任职要求： 1. 形象良好，气质端正，具备优秀的沟通技巧，擅长与求职者及内部员工互动交流，富有亲和力，能高效建立信任关系。 2. 执行力强，能够协调新入职员工融入团队，维护良好的办公秩序（包含协助调解部门间或员工间的矛盾，保障工作环境稳定有序）。 3. 热衷于人力资源领域，具有较强的责任意识，期望在企业长期深耕，与公司共同成长。 薪资福利： 1. 底薪3000元，另享全勤奖及绩效奖金，每成功招聘一人提成500元 月均综合收入稳定在5k至10k区间，达成目标轻而易举 有相关经验者优先考虑，无经验者也可快速掌握工作流程 2. 招聘岗位首单成交后，按人员薪资5%计提奖励发放至对应人事专员 3. 提供健全的福利制度，包含带薪年假、节日礼品等员工关怀项目 工作环境与时间： 1. 办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦]，地理位置优越，交通便捷，周边配套完善，生活便利。 2. 工作时间实行朝九晚六制，周末双休，享受规律且舒适的职场节奏

工作职责 1. 主导招聘全周期管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历高效筛选及面试全流程协调，保障核心岗位人才快速到岗。 2. 组织实施面试评估与候选人背景调查，形成专业的人才评估意见，辅助业务部门做出录用决策。 3. 定期分析招聘关键指标（如到岗达成率、渠道产出、招聘周期等），持续优化招聘方案与执行流程，提升招聘效能。 4. 负责招聘相关考核数据整理及其他日常行政事务支持 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上专职招聘工作经验，熟悉招聘各环节操作。 3. 熟悉主流招聘工具（如直聘等）使用方式，能独立开拓招聘渠道并主动触达潜在候选人。 4. 拥有良好的沟通协调能力与人才鉴别能力，能够准确评估候选人与岗位的适配性