
人力运营经理(五险一金、单休)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP
岗位职责:
1、依据公司发展战略,制定客服拓展部人力资源发展规划及落地执行方案,为经营管理提供有力人力保障;
2、结合业务实际需求,持续优化人员结构布局,完善人才培养机制与员工职业成长路径;
3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度,制定并推进实施相关工作计划与举措;
4、推动组织能力建设与人才梯队发展,助力企业文化和团队氛围的持续提升;
5、负责行政管理与运营管理制度的编制、推行及周期性修订完善;
6、统筹中后台支持团队,确保条线内部各项后勤服务与运营保障高效运转;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验,熟知相关制度法规;
3、熟练掌握人力资源各职能模块,系统理解现代企业人力资源管理体系;
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、保险福利、培训发展等专业知识,熟悉国家及地方相关政策法规;
5、精通行政与人事管理工作流程,具备扎实的实务操作能力;
6、具备战略前瞻思维,良好的分析判断力与决策建议能力;
7、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队领导力及人际交往技巧。
临沂沂南县大量招收零工,临时工,短期工,日结工年龄18~50周岁
4000-5000元/月
临时工20人以上
大量招收零工 ,临时工,短期工,日结工
年龄18~50周岁
薪酬绩效主管
7000-9000元/月
人事经理3-5年大专研发营销型企业工作经验
岗位职责:
1. 负责构建公司薪酬管理机制,开展外部市场薪酬数据调研,分析内部薪酬结构的合理性。
2. 设计职级架构,制定员工晋升、降级及相关激励配套方案。
3. 搭建绩效管理机制,协助各业务部门分解绩效指标,跟进执行进展并推动优化改进,组织绩效复盘及结果运用。
4. 定期审视与调整薪酬绩效政策,保障其激励效果与公平公正。
5. 持续梳理与优化相关管理流程,提升组织运作效率。
任职要求:
1. 熟悉员工关系管理相关工作。
2. 具备独立完成薪酬绩效体系设计与落地实施的成功经验。
3. 精通薪酬结构、绩效方案设计及数据分析测算能力。
4. 具备良好的跨部门协作能力,能有效推进目标执行与落实。
人力资源管理专员
6000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源
岗位职责:
1、全面负责公司人员招聘、培训实施及员工入离职、转正等环节的统筹管理;
2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关事务;
3、组织实施员工考勤管理与奖惩制度,并监督各部门落实执行情况;
4、搭建并优化公司内部岗位轮换与职业发展晋升机制;
5、持续优化考核管理制度,完善绩效考核流程并监督落地执行;
6、协助各部门推进绩效评估工作,及时解答员工在考核过程中的疑问;
7、处理日常人事相关事务,提供政策与流程方面的咨询支持;
8、严格执行公司各项规章制度,确保信息准确录入,定期汇总分析数据,向上级提交人力资源相关报表。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备3年以上大型企业集团人资岗位工作经验,熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、薪酬等)运作流程,掌握劳动法律法规,保障用工合规;
3、综合素质与证书:拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作严谨,抗压性强;持有人力资源管理师证书者优先考虑。
滨州滨城区今天下午一点,招工人一名副业打包装,轻松不累15一小时
10-20元/时
临时工1-2人日结兼职
今天下午一点,招工人一名
副业打包装,轻松不累
15一小时
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系HRBP
岗位职责:
具备系统化的人力资源管理、工伤应对及行政后勤管理经验,擅长劳动关系协调与风险防控者优先考虑。
人事方向
1、负责人员的招聘、入职、培训及离职手续办理。
2、负责人事行政类文件、资料的整理与归档管理。
3、参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化与监督落实。
4、负责薪酬体系的设计、落地实施及后续调整工作。
5、负责考勤数据管理及薪资核算相关事务。
6、组织并推动员工绩效评估和年度综合考核工作。
7、主导并统筹公司各类培训工作的规划与执行。
8、配合各部门完成员工任免、晋升、调岗、奖惩等流程支持。
9、牵头开展岗位分析工作,组织编制岗位职责说明文档。
10、结合企业经营目标与岗位配置情况,制定人力资源发展计划。
11、负责劳动合同的签订及相关劳资争议的协调处理。
12、完成上级领导交办的其他相关工作任务。
行政方向
1、负责公司日常行政后勤事务(如安保、清洁、门禁管理等)。
2、承担办公费用的预算编制、支出控制与日常管理工作。
3、统筹公司行政接待事务及外部来访人员的对接安排。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、熟悉制造行业在招聘、劳动关系、培训、绩效等方面的操作流程;
3、具有三年以上制造业人力资源岗位工作经验;
4、具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力;
5、熟练使用常用办公软件及ERP管理系统。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理人事培训薪酬福利
岗位职责
1、根据公司战略制定年度招聘规划并跟进落地,负责简历筛选、组织初试与复试,拓展并维护多元化招聘渠道(包括招聘网站、猎头机构、社交媒体、校园招聘等),持续优化招聘流程以提升效率,缩短岗位空缺周期,搭建并定期更新人才储备库,协同各部门高效推进人员配置;
2、完善绩效管理体系(KPI/OKR模式),主导绩效考核实施过程,提供优化建议,开展绩效面谈与员工辅导,深入分析绩效数据并输出评估报告,推动考核结果在薪酬调整与晋升发展中的应用,建立高潜力人才识别与培养机制;
3、升级企业培训体系,统筹年度培训计划的制定、执行及效果评估闭环管理,梳理各岗位胜任力模型,设计分层级、差异化的培训课程,精准匹配业务扩展对人才能力的需求;
任职要求
1. 大专及以上学历,具备招聘、培训、绩效等人力资源模块的独立运作经验,有仓储物流领域人力资源实践经历者优先;
2. 熟悉物流行业岗位特点,能独立设计绩效方案、开发实操型培训课程,具备内训师团队管理经验者更佳;
3. 具备良好的数据分析能力,熟练操作Excel与PPT,掌握HR系统或培训管理系统者优先;
4. 擅长跨部门沟通协作,抗压能力强,适应物流行业高强度工作节奏,了解人力资源相关法律法规;
薪资待遇:
薪资范围8000-12000元(70%固定工资+30%绩效工资),能力突出者可突破上限,具体面议;
福利待遇:
入职即缴纳五险一金,提供免费食宿,享受节日福利等;
工作时间:
上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,大小周工作制。
招聘主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 结合公司业务发展需求,高效完成人才引进工作。
2. 持续优化招聘体系,统筹实施面试安排、人员评估与录用流程,提升人岗匹配精准度。
3. 协助开展其他人力资源相关事务。
任职要求:
1. 具备统招本科或以上学位。
2. 拥有三年以上制造业招聘背景(优先考虑机电制造领域),了解机械类岗位招聘特性。
3. 具备扎实的招聘实操能力,精通候选人搜寻、简历筛选、面试组织及薪酬沟通环节,能够准确对接岗位用人标准。
要两个看机器的,不限经验320一天坐岗长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
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山东淄博南定招蒸车一名5000/5500,公休两天,每月十号发工资,工作简单好上手,联系电
5000-5500元/月
蒸菜师傅1-2人月结
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货运司机搅拌罐车司机
找一对双驾长期司机,拉氟利昂,压力罐车。跑内蒙古丰镇到福建邵武或者广东,骨架罐一空一重往返找长期司机单一货物好装卸。每趟5500,每个月干五趟,临淄上车,
投资管理专员
7000-10000元/月
投资经理3-5年本科战略投资企业投资产业投资
工作职责
1、投融资项目财务分析:
参与公司对外投资类资本运作,承担财务尽职调查相关工作。
搭建并持续优化复杂的财务模型,对标的公司、研发项目或创新技术开展估值研究。
编制全面的财务尽调及投资分析报告,准确展示核心财务信息、潜在风险及投资决策建议。
2、资金与预算管理支持:
协助制定公司整体投资计划,研判资金需求,比较各类投资方案的财务可行性。
参与研发项目启动阶段的财务评估,完成预算审核、投入产出测算及后续执行跟踪。
3、投后管理:
对已完成投资的项目实施财务层面的持续监控,定期审阅被投企业财报与运营数据,衡量投资回报表现。
协助完善投后管理流程及风险预警体系的建设。
4、部门协作:
协同财务团队推进其他相关的财务分析与日常管理工作。
任职资格:
岗位具体要求:(一)知识与经验
学历专业:
全日制本科及以上学历,财务、会计、金融、经济等相关专业。持有CPA(注册会计师)、CFA(特许金融分析师)等专业资质者优先。
工作经验:
具备5年以上相关领域从业经历,符合以下任一背景者优先:
在会计师事务所(如四大会计师事务所或国内大型机构)从事审计或咨询服务,尤其具有硬科技等研发导向行业项目经历。
在企业财务部、战略投资部等岗位从事过投资分析、财务分析或FP&A(财务规划与分析)工作。
行业经验:
对高科技、智能制造等以研发为核心驱动力的产业有较强兴趣并具备一定认知者优先。
(二)技能与能力
硬技能:
出色的财务建模能力:
熟练掌握Excel,可独立完成涵盖三张主表联动的财务模型搭建、复核与改进。
扎实的财务功底:
熟悉企业会计准则,能够高效解析合并报表,深入理解关键财务指标的内涵与关联。
优秀的分析能力:
具备敏锐的数据洞察力和严密的逻辑思维,能从复杂财务与业务资料中识别问题、剖析成因并提出应对策略。
良好的书面表达能力:
能够撰写条理清晰、论证严谨、表述简洁的专业文档(如尽调报告、投资建议书等)。
资深投资经理
1-1.2万元/月
投资经理1-3年大专企业投资战略投资股权投资基金从业资格证证券从业资格证CFA特许金融分析师能吃苦耐劳,有责任心
您好!正在寻找一份高薪且富有挑战性的营销岗位吗?
我们是一家拥有34年历史的全球化集团公司,业务遍布全球,旗下拥有100多家全资子公司。作为一家致力于为全球企业赋能的平台,34年来已助力超500万家企业实现价值增长[握手]
天九共享控股集团可以这样理解:如今人们的生活离不开各类平台——打车用滴滴,点餐用美团,购物用京东、淘宝……
但专注于项目对接与资源匹配的平台,全国范围内仅有成立34年的天九集团!
集团对人才选拔标准严格,相应的薪酬待遇也极具竞争力。我们主要面向全业家开展项目招商服务,平台汇聚了大量通过招投标获取的政府项目及即将上市的热门赛道项目。企业普遍存在项目拓展需求,而我们的平台正是一站式了解优质项目、实现高效合作的首选通道[握手]
我们将筛选出的优质商业机会,通过在全国举办大型发布会的形式,匹配符合条件的企业家达成合作。
工作方式结合电销、会销与面销,多元化拓展客户资源。
薪资结构为无责任底薪5000元至15000元+浮动底薪+高比例提成(4%-10%),单休,缴纳五险一金,节假日遵循国家法定安排,节日福利丰富。
有意深入了解者,请联系 ***********,或添加微信(lsy***********)获取详细信息。
资产配置
2-3.5万元/月
投资经理5-10年大专资产/财富管理公司CFA三级应聘者CFA三级考试通过房地产对高净值客户销售对普通个人客户销售法国具有优秀项目资源海外留学/就业/创业经历人际交往能力强擅长开发客户资源金融产品营销类职位成长型投资
职位:法拍总监,经理,顾问,朝十晚四,周末双休,工作自由不打卡(不良资产处置服务,大宗资产销售服务)
我们是专做不良资产含诉前资产,大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务,专人手把手教,上手快,变现能力强。
不良资产是一个新兴朝阳行业,经济下行的背景下市场规模不断增长,是未来十年的风口行业。优势:
一,法拍房价格实惠,优质资源多二,公司平台专业规范,安全有保障!
三,客单价高,提成高,月入几万不是梦。
四,朝十晚四,周末双休,工作自由不打卡五,晋升通道畅通,不仅仅是一份工作更是一份事业。崇尚:自由,开心,赚钱。
要求:看好不良资产行业,对销售或者带团队感兴趣,为人正直,讲诚信,表达能力和逻辑能力强。
一键投递 立即沟通
投资经理
8000-10000元/月
投资经理1-3年大专股权投资产业投资风险投资
嘿,朋友!我们正在寻找一位富有热情与战略思维的投资经理,共同应对金融市场的挑战与机遇!
你的职责将包括研判宏观经济趋势、跟踪产业变化,为公司投资决策提供方向支持。
不仅需要优化投资组合管理,还需拓展合作资源,深度参与各类投资项目的推进。
同时,公司将配备专业团队,期待你发挥领导力,带领团队实现卓越业绩!
如果你具备以下条件,欢迎立即加入我们:
金融、经济、管理等相关专业硕士或以上学历;
5年以上投资领域工作经验,具备成功项目经验者优先;
对资本市场具有敏锐判断力,善于发现潜在机会;
具备出色的沟通与协调能力,能够高效协同多方工作;
拥有较强的心理韧性,从容应对市场波动带来的压力。
期待你成为我们团队中闪耀的新力量!
融资专员
8000-10000元/月
融资3-5年本科融资租赁产品融资渠道拓展维护融资方案全流程落地制造业融资经验
工作职责
1. 拓展并维护公司融资渠道,与银行、融资租赁机构、产业基金等金融单位建立合作联系,确保完成年度融资任务目标。
2. 主导融资项目的方案策划与执行,涵盖项目尽职调查、资料准备、商务洽谈及协议签署等全流程工作。
3. 关注行业融资政策变化及市场趋势,结合企业实际业务发展需要,制定匹配的资金运作计划,提升资本结构合理性。
4. 配合财务团队开展融资相关的数据整理、报表制作以及贷款后续管理工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,金融、财务、经济类相关专业背景,掌握系统的金融理论知识。
2. 具备2年以上制造业或装备领域融资工作经验,了解银行授信、政府扶持资金、租赁融资等操作模式。
3. 具有良好的沟通协调能力和资源统筹能力,能独立推进融资项目实施落地。
4. 拥有私募基金、风险投资等相关资源者优先。
临时工
招聘工人数名,要求年龄在45岁以下。工作时间为上午7点半至下午5点。工作地址位于淄川区洪山镇车宋村村委院内。薪资待遇面议。
临时工
临淄招聘泰康招聘宣传员。每天工作两个小时给50元钱。高中以上毕业年龄25岁到50岁男女不限。有意者联系张经理领礼品。
临时工1-2人
————————————南马高薪诚聘1.长期晚班小时工1名:17:00-23:00,优先考虑手脚麻利、爱干净的。2.周末及节假日小时工。暑假工。电话:
山东淄博招聘夫妻工,负责油货老三样单磨,负责打杂。要求白天干活。招聘人数为2人。工资按月结
临时工1-2人
招聘夫妻工,负责油货老三样单磨,负责打杂。要求白天干活。招聘人数为2人。工资按月结算。
临时工小工
打杂工
手脚麻利,能吃苦耐劳,会简单记账者优先
薪资福利:10元/小时
时间:下午5点到10点,工作轻松,时间灵活
临时工1-2人
张店西六路共青团路店,找小时工2名,35-45岁,有饭店工作经验的,工作时间下午6点到11点,一小时15元电话
淄博张店区招梦幻打金游戏人员1-2名18-35岁包吃住,工资面谈工作地点:有意者联系
游戏代练临时工
招梦幻打金游戏人员1-2名18-35岁包吃住,工资面谈工作地点:张店有意者联系
人力经理 1-1.5W
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘薪酬福利
【薪资待遇】
目前人力资源部门4人,晋升方向集团人力总监,
当前月薪1-1.5W,总监岗位年薪20-30W
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2. 具备300人以上规模团队的全面人事管理经验,有连锁加盟/大健康/美业/医药养生行业背景者优先;
3. 熟悉多品牌、多门店连锁企业的组织运营模式,掌握直营与加盟双轨用工管理体系;
4. 要求5年以上大中型企业人力资源整体管理工作经历,具备集团层面人事统筹经验者更佳。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淄博私募投资经理兼职在线招聘信息,主要招聘淄博人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。