双休，节假日正常休息，8:40-18:00，中午休息1.5小时，不加班 岗位职责： 1、负责人事档案的整理与维护； 2、发布招聘信息，筛选简历，并组织实施面试流程（包括初试、复试安排及录用手续跟进）； 3、处理人事相关事务，如员工入转调离、绩效数据统计、培训组织等； 4、管理钉钉系统及公司内部人员架构信息； 5、协助行政事务（如报销、文化建设等）及跨部门协作工作； 6、参与企业文化活动及其他综合事务的执行。 任职要求： 1、人力资源或相关专业背景，具备1年以上销售类岗位招聘及人事工作经验； 2、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力； 3、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 4、了解多种招聘渠道，能熟练运用招聘测评工具并掌握面试技巧。 【薪资】 试用期3000+提成 转正后底薪4000左右无责（根据能力核定具体薪资）+1000-3000季度绩效+提成 提成说明： 1、面销（主招）+电销岗位——通过7天试岗300元，15天200元，转正200元； 中台类岗位提成减半发放； 2、每2个月/季度，为服务中客户招聘外贸运营【小白岗】成功入职奖励200元/人，具体以实际工作安排为准

岗位职责： 1. 承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织与协调； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务提供切实可行的建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计。 职位要求： 1. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 2. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

有经验有经验！！！找工作=找对象，只选心动的那一个 我相信你能行；加入我司，携手同行。 单休 入职即缴五险 法定节假日正常休息，无试岗期，无业绩考核，节日享受带薪休假，福利齐全应有尽有 办公环境临海而设，每日水果下午茶供应，雪糕随意享用

找工作如同找对象，只选心动的；我相信你行，加入我司，同行不孤单。 入职即缴五险，节假日依法休息，无试岗阶段，无业绩考核，法定节日享带薪休假，福利齐全应有尽有 办公环境临海景观，每日水果下午茶，雪糕随意畅享

工作内容： 按招聘人数计算提成，成功入职3名员工可获1500～2000元奖励，具体金额视招聘人数而定 有参加面试但未入职者，每人次补贴20元 工作时间： 上午9:00-18:30，中午休息时间为12:00-13:30 薪资待遇： 底薪3500～4500元，综合收入约5000-6000元 每周双休！双休！双休！ 无需经验，欢迎新人！工作内容简单，快速上手！ 团队氛围融洽，同事年轻有活力，办公环境为海景办公室

海阳市区 ️招聘人事助理两名 不耽误接送孩子 工资2000+提成 ️招聘售后服务人员 年龄:25岁—45岁 ️联系电话：（微信同号）

无责底薪4000工作时间8:30-6:00 午休一个半小时固定周六休息 法定节假日带薪休假，年假享受15天带薪假期 日常提供水果、奶茶、雪糕等下午茶福利 工作内容： 审核客户资料，进行客户回访与邀约，维护客户资源 任职要求： 年龄24-45岁 岗位福利： 年终奖金＋每周福利

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试; 2.建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性; 3.对招聘流程进行总结和反馈，持续优化招聘策略; 4.协调处理员工入职、离职等手续。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效进行招聘沟通; 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够服从公司的工作安排; 3.对人力资源管理工作有热情，能够熟练使用办公软件进行日常工作; 4.具有相关人力资源管理工作经验者优先。 工作时间:早晨8点-11点半，下午2点-5点 周末休一天半，节假日休息，不定期团康活动等，有保险

主要负责人员招聘面试及后期培训工作

直招！优质岗位火热招募中，福利齐全有保障，寻求稳定工作的你千万别错过！ 招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势： ①工作时间：上午8:00-11:30 　　　　　　下午13:30-16:30 ②每周休息一天半 ③法定节假日按规定休假，告别无效加班 岗位亮点：依托平台，待遇优厚（五险、节日福利等），职业发展通道明确

烟台港西港区 招聘新能源电车 前四后八自卸车 长期驾驶员数名 3年以上驾龄、双证齐全 有意者联系

招聘：烟台德华物流开年招聘可以入职的驾驶员押运员15对，驾驶员53周岁以下，押运员54周岁以下，符合危化品运输资格要求。另招普货驾驶员5名，满额为止。有意者联系陆先生商谈。

龙口道恩农贸批发市场诚招长年工人两名，要求身体健康，年龄55岁以下，一名时间是半夜12点半到上午八点半，跟着出车拉货，，另一名是两点半，到11点，，不管早餐，月工资5000元，正月初四店里开业，欢迎有缘人和我们一起工作，详情面谈联系电话，

烟台市福山区招工地小工/杂工、氩弧焊

烟台招远全自动化养殖场招聘饲养员1名、做饭阿姨1名 1、饲养员 底薪五千，有绩效工资 2、做饭阿姨 月薪三千六，做四五个人的饭，也可以是夫妻工年龄62岁以下 电话:刘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制等基础支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一、薪资待遇： 薪资3000加业绩提成，综合工资7500-9000左右，有奖金，上不封顶，多劳多得，包吃包住 二、招聘职位：网络招聘专员/抖音直播 1、工作时间: 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，主要负责抖音直播招聘，为本集团招聘空缺人员，工作轻松，无需经验，晋升空间大 任职资格 1、初中及以上学历，专业不限，有无经验均可 2、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

无责底薪8000元，综合薪资约1.3万元 带领公司内部团队，负责本公司人员的招聘工作

岗位职责： 1. 执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 负责员工档案的管理与更新，保障人事信息的准确与完整； 3. 协助绩效管理体系的运行，参与绩效评定及相关数据整理统计。 岗位福利： 1. 缴纳五险 2. 提供带薪培训与带薪试岗机会 3. 夏季配备冰箱，多种冰淇淋免费自取， 每日随机供应下午茶/星巴克饮品/水果/零食 4. 节假日发放礼品或礼金 5. 定期举办员工生日会，并赠送品牌生日礼物 6. 节假日前准时预发工资，确保不延迟 7. 正常上下班，无需加班

岗位职责:负责统筹并执行公司招聘任务，通过多元化渠道发掘并引进优质人才，包括社交媒体、专业求职平台及人才库等方式，对候选人进行评估与筛选，确保录用人员满足公司用人标准。 薪资待遇：无责底薪3000，满勤奖500，月留存4人提成1500，入职奖励200 工作时间：8.30-12 1.30-6 固定每周六休息，法定节假日正常休假，享受带薪年假15天

公司注重培训、培养人才，岗位不限经验，接受小白，入职就有系统培训，公司提供住宿 一、【高薪诚聘】“互联网+”事业部 核心骨干 & 储干（前3位双倍薪资） 我们是由集团化部门与运营商强强联合，共同打造的“互联网+”新事业部！我们专注于为企业解决精准获客与销售增长难题，并提供团队搭建与人才培训的一站式服务。这是一个全新的平台，一个充满无限可能的起点。 我们的理念：以人为本，以事育人，散财育人 我们坚信事业的成功需要“平台”与“机遇”。我们尤其看重并渴望寻找那些怀揣创业梦想、不畏挑战、渴望拼搏的年轻人。在这里，我们提供的不只是一份工作，更是一个让你施展才华、实现价值的平台。 · 综合薪资：6,000 - 15,000元/月 · 构成：4500元无责底薪 + 高额管理佣金 + 上不封顶的业绩提成 创始团队“双倍薪” · 前三位加入的督导/业务骨干/储备干部，将直接享受 【9000元双倍底薪】 + 管理佣金 + 提成！ · （你没看错，前三位伙伴的底薪就是9000） 【你的职责与成长路径】 1. 前期（学习积累期）： · 系统学习公司成熟的运营流程与核心业务模式。 · 深入理解“互联网+”如何为企业赋能，掌握一线业务技能。 2. 后期（管理发展期）： · 独立带领团队，负责客户的业务沟通、运营与关系维护。 · 作为团队的管理者，进行日常工作的统筹与规划。 · 管理岗考核期为2个月 选择我们 · 零经验友好： 我们为无经验但有潜力的伙伴，提供完整的职业化培训体系。 · 清晰的规划： 为你量身定制清晰的职业发展目标与晋升路径（业务骨干→团队管理者→项目负责人）。 · 核心平台优势： 背靠集团与资源，项目稳定，起点高，成功概率大。 · 创业型文化： 扁平化管理，结果导向，你的每一分付出都能被看见并获得丰厚回报。 我们寻找这样的你： 渴望挑战高薪，不甘于平庸；拥有创业者的心态，愿意为目标全力以赴；乐于学习，善于沟通，期待在管理岗位上实现自我突破。 事业的成功，需要平台与机遇。现在，平台已备，机遇就在眼前！ 二、人事工作内容： 1.负责日常人事接待、办公室内勤 2.新员工的招聘、面试 3.新员工岗前培训 4.业务团队人员沟通 5.人事日报表填报 6.人事工作资料准备与整理归档 任职要求： 1、形象好气质佳，沟通、表达能力强、性格开朗外向 2、有团队精神、事业心强、能快速融入团队 3、有足够的时间精力投入到团队建设中 4、退伍军人、住员工寝室者优先 三、助理岗位工作内容： 本岗位定位为介于人事和业务之间的综合管理岗，类似于经理助理，有42天基层轮岗，非纯内勤文员岗位，期望不符者勿扰。 工作内容： 1、配合经理/团队长做好团队日常培训、管理、运营等环节的工作 2、能独立负责例行晨会、夕会、培训宣讲 3、负责团队中问题成员的沟通，团队维稳 4、有涉及到人员招聘、新员工复试，团队搭建 岗位要求： 1、形象好气质佳，沟通、表达能力强、性格开朗外向 2、有团队精神、事业心强、能快速融入团队 3、有足够的时间精力投入到团队建设中 4、退伍军人、住员工寝室者优先 晋升公开透明，按能力晋升， 工作时间：早8:00--晚6:00, 午休俩个小时法定节假日正常休

岗位职责： 1、全面负责企业人事及行政事务的统筹与执行； 2、主导公司各类团队活动的策划与组织实施； 3、建立健全公司管理制度体系，并推动落地执行； 4、结合各项目部门实际运营情况，识别、归纳并反馈问题，制定并实施招聘与培训方案； 5、管理员工劳动关系，防范用工风险，保持与各项目负责人日常有效沟通，维护内部环境稳定； 6、统筹公司资产及档案管理，定期审查各类群组、账号使用情况，确保资产与信息安全； 7、日常行政事务管理：涵盖办公用品、设施维护、环境卫生、差旅安排等各项支持工作； 8、负责党组织建设相关工作的推进与落实； 9、员工考勤数据的收集与统计工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源相关工作经验，有大型集团或电商行业从业背景者优先； 2、掌握劳动法、劳动合同法等法律法规，能妥善处理劳动争议； 3、心理素质好，抗压能力强，富有责任心和团队协作意识； 4、具备优秀的组织规划、沟通协调能力，做事有条理，兼具亲和力与原则性。 不符勿扰。

我司主要业务聚焦于省市区三级政府招商引资及大学生创业就业项目。 岗位职责：负责PPT设计制作、文案策划、项目资料撰写、政府类项目信息整理与发布等相关事务。 ＊市场营销专业或具备销售相关经验者优先录用。 任职要求： 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能熟练操作基础办公软件；拥有较强的学习领悟力和应变能力，可快速理解并掌握新业务内容，适应动态变化的工作需求。 岗位福利：全额缴纳社保、提供交通补贴、节假日慰问礼品、享受法定节假日、组织公费旅游、定期开展免费专业培训、发放年终奖金等。 教育背景：大专及以上学历，年龄在20至40周岁之间。 工作时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-17:30。 每周执行大小周轮休制度，国家法定节假日均按规定正常休假。

1.细心负责 2.有招聘经验 3.底薪4000，7天200提成，面试通过一人40（凭借面试单领取）通过两人加奖品一箱，三个奖100，月入职最高奖500+三亚7天游（公司全报销）综合收入7K+ 4.上班时间8：30-6：00，中午12：00-13：30休息一个半小时，可双休，法定节假日休息 5.负责招聘，工作简单，欢乐多

岗位职责： 1.制定企业人力资源战略规划，确保各项人力资源举措与公司发展战略相匹配； 2.搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬激励等模块； 3.主导人才引进与甄选工作，构建人才梯队，提升组织人才竞争力； 4.推动员工关系管理落地，营造积极向上的工作环境，助力企业文化落地； 5.督导人力资源制度、流程及政策的实施，及时应对和解决重大人力资源事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑； 2.具备5年以上人力资源领域从业经验，其中至少2年担任人事经理或更高层级职务； 3.精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理专业知识与实践经验； 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激发团队积极性； 5.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂情境中做出科学决策。

工作内容：1.负责公司内部招聘2.入离职合同签订3.费用报销岗位要求：1.有一年以上人事工作经验2.熟练使用办公软件

工作内容: 1、负责招聘相关工作; 2、邀约面试与后期培训协助入职胜任要求: 1、专科及以上学历，专业不限; 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐; 3、思维逻辑清楚工作时间: 8:00-11:302:00-5:00午休2.5小时 每天上班7.5小时，法定节假日全休，周休一天半月休6天