一、岗位职责海外 WMS 项目全流程实施：主导海外仓储管理系统（WMS）项目的推广与落地，全面负责项目调研、业务蓝图规划、系统配置调试、测试验证及上线部署等各阶段工作，确保项目按既定计划推进，满足海外客户在仓储管理方面的实际需求。 客户需求对接与方案输出：以中文或英文为工作语言，与海外客户（包括业务部门及IT团队）保持高效沟通，深入理解并梳理其仓储业务流程与核心诉求，将实际需求转化为可执行的WMS系统解决方案，并向客户清晰阐述方案内容，获取关键确认。 系统集成与问题处理：承担WMS与ERP（企业资源计划）、MOM（制造运营管理系统）、WCS（仓库控制系统）等相关系统的对接任务，保障多系统间数据交互准确、流程衔接顺畅；能够快速识别并响应项目实施和系统运行过程中出现的问题，具备较强的故障分析与处置能力，有效控制项目风险。 项目管理与进度把控：负责海外项目的整体管理工作，制定详细的实施计划与时间节点，持续跟踪项目进展，统筹协调国内支持团队与海外客户之间的协作，合理调配项目资源；若持有PMP证书或具备项目管理背景，需进一步强化对项目质量、成本及风险的管控，保障项目高质量交付。 培训与知识传递：面向海外客户团队（含仓储操作人员及管理人员）开展WMS系统使用培训，编制中英文版培训资料，确保客户熟练掌握系统操作；同步输出仓储管理优化实践，助力客户提升仓储作业效率与管理水平。 海外出差与项目落地：能接受为期2年的连续海外外派安排，在项目现场独立推进各项工作，及时解决实施过程中的各类问题，保障系统在当地稳定上线与持续运行，同时维护客户关系，提升服务满意度。 二、任职要求 （一）学历与专业要求 学历：本科及以上学历，具备支撑国际项目沟通与专业技术工作的学习背景。 专业：计算机科学与技术、物流管理、供应链管理、信息管理与信息系统等相关专业优先，具有相关领域基础知识者更易掌握仓储业务逻辑与系统架构。 （二）工作经验要求 核心经验：具备2年及以上WMS-INFO项目实施经历，熟悉WMS项目从需求采集、方案设计、系统上线至后期运维的完整流程，能够独立应对常见实施挑战。 行业经验：有制造业WMS项目经验者优先，熟悉制造类仓储典型场景，如原材料收货入库、产线物料配送、成品出库管理、库存盘点等业务流程。

1. 参与SAP MM模块在海外地区的全周期实施与推广工作，涵盖需求调研、方案设计、系统设置、测试验证及上线护航。 2. 与海外业务部门协同，厘清采购、库存及供应商管理流程，结合本地实际需求进行适配与流程优化。 3. 建立面向多国的MM主数据架构（物料、供应商、价格信息），确保跨区域数据标准统一与规范运行。 4. 完成MM核心功能配置，包括采购订单处理、收货管理、发票校验、库存盘点，并实现与FI/SD/PP模块的集成联动。 5. 制定海外系统落地实施计划，开展用户培训，编制英文版操作指导文档，保障系统平稳切换。 6. 提供上线后运维支持，及时响应并解决采购订单、库存差异、结算异常等问题，维护供应链正常运转。 7. 研究海外各地贸易政策、税务规定及合规要求，调整MM模块配置以满足跨境业务运营需要。 8. 编制海外项目进展周报与月报，跟踪系统使用情况，推动流程改进与系统效能提升。 9. 联动全球IT与业务团队，参与SAP S/4HANA MM海外版本升级及新功能迭代推进。 10. 总结海外实施经验与最佳实践，支持新市场快速复制推广，助力全球供应链体系标准化建设。

【岗位职责】 负责SAP系统（ECC/S4 HANA）核心模块（FI/CO、MM、SD、PP、HCM等）的ABAP开发与定制 设计和开发RICEFW对象（报表、接口、转换、增强、表单、工作流）等 开发和优化SAP Fiori/UI5应用 负责性能调优、代码审查和技术文档编写 与功能顾问协作，分析业务需求并提供技术解决方案 指导初级开发人员，推动团队技术能力提升 研究和应用SAP最新技术（CDS视图、OData服务、BRF+等） 【技能要求】 5年以上SAP ABAP开发经验，至少2年S/4 HANA开发经验 精通ABAP OO、ALV、BDC、BAPI、RFC、IDOC、Enhancement Framework 熟悉SAP Fiori/UI5开发及OData服务开发 熟悉CDS视图开发（Core Data Services） 了解AMDP（ABAP Managed Database Procedures） 掌握新的编程模型（RAP - ABAP RESTful Application Programming） 有SAP与外部系统集成经验（PI/PO、CPI或直接接口） 熟悉Web Service、RESTful API开发 良好的SAP系统架构理解能力，熟悉SAP开发规范

负责山东省职称政策解读、申报填报指导，为客户提供论文、专利、软著、期刊发表等一站式咨询方案；对接客户需求，跟进服务全周期，推进签约转化，公司提供带薪培训，简单上手，刚需蓝海产业。 岗位职责：负责解答客户职称评审政策咨询，指导客户整理申报材料、把控申报流程，跟进评审进度，维护客户关系，协助客户顺利完成职称申报评审工作。 任职要求：学习并熟悉各专业职称评审政策与申报流程，具备良好的沟通表达及服务能力，工作细心负责、有耐心，有资质办理、建造师人才介绍、职业资格证培训、工程类制造类企业、申报服务相关经验者优先。有建造师等职业资格证、职称证书者优先。 待遇：底薪3000+20%利润提成，双休法定节假日全休，8：30-17：30。工作时间越久收入越多越稳定。

有销售经验，年龄30-50岁，

度小满线下运营中心招聘 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备销售或业务拓展相关经验者优先考虑 3.具有良好的人际沟通能力，能适应较强的工作压力 薪资福利: 1.无责任底薪2200元+等级底薪3000元+业绩提成+余额收益+五险一金 2.带薪休假：享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等 3.团队活动：定期组织团队建设、聚餐、员工生日会及激励性质的旅游项目 4.培训发展：提供新员工入职培训、技能进阶课程、精英导师带教、行业专家分享等系统化成长支持

核电现场招聘两名打杂工人员，管吃，工资160左右一天，最好是之前参加过培训的，急需。

青岛平度招农活小工｜日结！包吃住！上保险 男女工均可，60周岁以下，身体健康 工种多、常年有活，活源稳，不是短期临时活 薪资：160～200元/起，干得好只会更高，上不封顶 工资日结，不压工资 包吃包住，吃住全部免费，没有食宿开销，挣的都是纯收入 给工人缴纳保险，干活安心有保障 要求：踏实肯干，听从现场安排，能长期干优先 有意向的师傅欢迎电话联系（微信同号）

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1:白班活，要的，西炮台付近，8点到5点，4000，月休四天，老人。2:住家活，奇山小区，6000，月休四天公休，55岁以内的。3:保洁，，幸福河学校，7点到11点.1点到5点.月休四天，2600，满一年奖金2000。60岁左右的，

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【岗位职责】 1. 主导或参与EBS计划模块相关的项目实施工作，包括项目立项、需求调研、蓝图设计、系统上线及后期运维的全生命周期管理。 2. 深入理解计划、采购、生产、仓储等业务部门的需求，主导或参与EBS系统新需求的分析、方案设计、系统配置及测试验收。 3. 作为业务与技术之间的桥梁，对计划供应相关的业务流程进行梳理与再造，提出基于EBS系统的改进方案，提升运营效率。 4. 制定和维护EBS计划模块的操作规范、流程文档及培训材料，并为关键用户提供培训和日常指导。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、供应链管理等相关专业。 2. 拥有8年以上Oracle EBS实施或运维经验，其中至少3年专注于供应链或计划（MRP）模块，以及主导或参与过整个MRP系统实施和上线项目，熟悉制造业计划业务流程。 3. 具备一定的开发能力、精通PL/SQL，能独立完成数据查询、报表开发和常见问题分析；了解EBS底层表结构。 4. 具备独立完成需求可行性分析、系统方案设计及跨部门资源协调的能力，有主导过至少2个完整EBS计划项目上线的经验。 5. 具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能通过数据量化系统问题与改进效果，对项目范围、进度和风险有良好的预判与管理能力。 6. 有乙方咨询公司经验或持有Oracle EBS相关认证者优先。 7. 具备优秀的跨部门沟通协调能力和团队协作精神，能用业务语言解释技术问题。

毕业时间:2027年岗位职责 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生实施城市经理/实施专家一实施区域经理多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【成长&收益】 薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效六险一金/带薪培训/带薪年假/节日福利/团建长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利系统培训：新人期老实施带教，新人集训营+产品培训+业务实战，入职即参与核心业务;深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理阶梯式成长：入门--上手--独立负责--带队全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力 【工作地点】 真正全国可投，不卷一线城市 100+城市、130+服务网点，支持家乡就业 【面试迅速】 简历24小时内必回复/面试3天内安排完毕/一周内发offer全程支持线上面试，不跑现场 【岗位职责】 1.按计划实施项目：做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题 2.需求对接与规划；参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案 3.系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据务需求迁移方案，确保数据准确完整，保障系统贴合业物需求 4.用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持 5.项目交付与协同:负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持任职资格【岗位要求】 1.学历背景:985与211院校的2025届毕业生/2026届应届生/2027届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先;其他专业也可投递 2.性格特征:乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作 3.工作态度:认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神 4.抗压能力:能承受一定的工作压力，能接受出差加分项有以下行业经验：计算机服务

【晋升发展】 1. 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层。 2. 多元发展路径——纵向：可走管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理。 3. 多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会。 4. 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为。 5. 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围。 【成长&收益】 1. 薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。 2. 六险一金/带薪培训/带薪年假/节日福利/团建。 3. 长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利。 4. 系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。 5. 阶梯式成长：入门上手→独立负责→带队全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。 【工作地点】 真正全国可投，不卷一线城市。100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业。 【面试迅速】 简历24小时内必回复/面试3天内安排完毕/一周内发offer。全程支持线上面试，不跑现场。 【岗位职责】 1. 按计划实施项目，做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题。 2. 需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案。 3. 系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案，确保数据准确完整，保障系统贴合业务需求。 4. 用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持。 5. 项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持。 【岗位要求】 1. 学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先；其他专业也可投递。 2. 性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作。 3. 工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神。 4. 抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差。

【晋升发展】 1. 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层。 2. 多元发展路径——纵向：可走管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理。 3. 多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养（不轮岗），后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会。 4. 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为。 5. 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围。 【成长&收益】 1. 薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。 2. 六险一金/带薪培训/带薪年假/节日福利/团建。 3. 长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利。 4. 系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。 5. 阶梯式成长：入门上手→独立负责→带队全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。 【工作地点】 真正全国可投，不卷一线城市。100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业。 【面试迅速】 简历 24小时内必回复/面试 3天内安排完毕/一周内发 offer。全程支持线上面试，不跑现场。 【岗位职责】 1. 按计划实施项目，做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题。 2. 需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案。 3. 系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案，确保数据准确完整，保障系统贴合业务需求。 4. 用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持。 5. 项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持。 【岗位要求】 1. 学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先；其他专业也可投递。 2. 性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作。 3. 工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神。 4. 抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差。

【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生实施城市经理/实施专家实施区域经理多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【成长&收益】 薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。 六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。 阶梯式成长：入门上手独立负责带队全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。 【工作地点】 真正全国可投，不卷一线城市 100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业 【面试迅速】 简历 24小时内必回复/面试 3天内安排完毕/一周内发 offer全程支持线上面试，不跑现场 【岗位职责】 1.按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题 2.需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案 3.系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求 4.用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持 5.项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持任职资格 【岗位要求】 1.学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递 2.性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作 3.工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神 4.抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差

业务员数名

【关于我们】全烟台多区域打卡 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起点4.2K，当前在职人员月均收入8K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责烟台区域内业务，外勤灵活打卡，按居住地就近分配 2、工作时段为早9点至晚18点30，中午12点至13点30为休息时间 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-38岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎 2、具备良好沟通能力，抗压性强，富有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

工作职责 1、负责市场信息及竞争动态的搜集、归纳与深度剖析，按时提交高水平的研究成果报告 2、关注能源领域技术演进、政策调整及同业发展动向，为公司战略制定提供可靠的数据支撑 3、组织实施能源市场的调研任务，涵盖产业研究、竞品评估、客户诉求分析等内容 4、管理企业内部能源技术信息库，构建系统化的知识共享机制 5、编制技术调研文档、市场研究报告及相关推广资料 6、协助参与产品发展方向规划与市场营销策略的拟定 任职资格 1、本科及以上学历，毕业于211院校，专业方向为市场研究、市场营销、统计学、经济学、信息管理，或油气、电气、新能源等相关领域者优先考虑。 2、具备2-5年市场分析相关经验，可独立完成综合性分析报告，有大型企业或第三方咨询机构从业经历者更佳。 3、掌握较全面的行业背景知识，拥有一定数量的行业数据渠道和人际资源网络。 4、具备出色的英语书面表达能力，能熟练查阅并解析英文技术资料，具有跨文化交流意识，能够准确把握多元文化环境下的沟通需求。 5、工作态度认真负责，富有职业奉献精神，具备良好的协作意识和团队沟通能力。

1. 维护客户关系 2. 精准识别潜在客户

岗位职责: 1.积极拜访潜在客户，开展新客户开发及老客户维护工作，确保客户满意度和忠诚度。 2.根据市场趋势和客户需求，制定有效的商业策略和合作方案。 3.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程，提升客户体验。 4.监控业绩指标，确保达到公司设定的业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成任务。 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 4.具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划和时间管理。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理客户资料及销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教支持 5.诚实守信，具备团队协作意识与服务导向 mindset

本公司主营品牌Haowife，goodtaitai,创维等厨房电器，主要销售油烟机，燃气灶，热水器等 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的合作关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场动态与客户建议 5.协同内外部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的目标意识与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3.学习能力强，愿意持续提升行业知识与销售技巧 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与成长路径 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取者均可加入

工资3000 时长8小时 负责日常烤肠玉米销售 要求有责任心和耐心 年龄25-61

岗位职责： 1.通过社交平台、私域流量等渠道推广中医类虚拟学习资料及配套软件产品 2.独立运营公司提供的专属网店，完成商品链接转发与客户咨询跟进 3.利用现有文案、图片、视频等素材高效开展线上销售，无需自行制作内容 4. 实时查看订单状态与佣金明细，确保交易信息清晰可查 5.配合团队完成基础用户反馈收集与简单售后协助 任职要求： 1.对中医文化或健康养生领域有兴趣，欢迎在校学生及爱好者加入 2. 具备基本网络操作能力，会使用微信、QQ等常用社交工具 3.沟通表达清晰，有责任心和执行力，能坚持日常推广动作 4.无经验要求，接受零基础培训，公司提供全流程操作指导 5.诚信守约，不参与任何形式的押金、囤货等违规行为

中信大厦！中信大厦！中信大厦！ 岗位职责： 1、对目标客户开展电话沟通与回访工作 2、负责客户关系维护，邀约客户到店交流 5、对有资金需求客户的申请资料及资产状况进行初步审核，并识别潜在风险客户 6、针对已放款客户，落实贷后跟踪服务及日常客情维系 【任职要求】 1、年龄20-40周岁，性别不限 2、大专及以上学历，具备销售类岗位从业经历 3、具备良好的学习理解能力与语言表达能力 4、具有较强的团队协作精神和抗压能力 5、拥有大客户定制化服务经验者优先（金融、信贷、银行、保险、房产等相关领域工作经验者优先） 【职位待遇】 1、福利待遇：真实无扣无责底薪3500元 + 高额提成 + 业绩奖励 + 五险一金，月收入稳定过万 2、工作时间：上午9点至下午6点，每周六轮休 3、带薪假期：享受国家规定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等 4、公司活动：定期组织文体娱乐、团队聚餐等活动 5、企业培训：提供新员工入职指导、部门专项培训、职能提升课程及专业技能训练，理论结合实践，成长空间广阔 7、职业发展：客户经理—部门主管—门店经理，透明公正的晋升机制，不看背景只看能力

【岗位职责】 1、负责公司市场渠道的维护与拓展，落实并达成个人及团队产品的年度销售目标；依据公司市场营销战略，积极实现销售指标，扩大产品市场份额。 2、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户实际需求，提供主动、热情、周到的服务体验，增强客户满意度，促进持续合作与复购。 3、结合公司产品特性、技术参数、定价策略及市场动态，处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约回款等工作；实时跟踪市场变化，定期提交市场分析预测报告及个人工作汇报。 4、持续开发新销售渠道与新客户资源，独立挖掘并拓展上下游客户，重点聚焦终端用户群体；收集一线市场反馈与客户需求建议，为公司营销优化和服务改进提供有效参考。 5、严格执行公司销售管理制度及相关规定，不断提升自身业务能力；按时完成既定销售任务，兼顾团队协作与良性竞争。 6、主导销售合同的签订流程，跟进合同履约进度，推动款项及时回收；针对客户在使用过程中遇到的问题，准确填写销售相关表单，提交销售总结与分析报告。 7、积极学习产品知识与行业动态，具备独立开展对外宣讲公司及产品的能力。 8、完成销售主管临时安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理、机械制造、仪器仪表、电子电工等相关专业或具备相关行业背景； 2、年龄24岁****（男女不限）； 3、具备2年以上制造业领域销售经验，有环境检测、消防或安防行业从业经历者优先； 4、性格开朗，思维敏捷，语言表达能力强，拥有良好的沟通技巧与谈判能力，富有亲和力及客户服务意识。 【福利待遇】 薪资范围：5K-9K 福利：六险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 晋升：公司设有清晰的晋升体系，支持管理与专业双通道发展，业绩优异者可纳入集团合伙人计划，享受利润分红 办公地点：汉峪金谷晨鸣金融大厦13层整层

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 招聘要求：年龄30至65岁，限烟台及周边地区人员，品行端正，熟练操作智能手机，具备一定空闲时间，有互联网经验或渴望在互联网领域实现收益者优先。 我们的优势：全程无需支付任何费用，专为普通人设计的新型带货销售模式， 可兼职=可全职 免费培训=快速入门 佣金日结=收入与付出成正比 全程零收费，安全合规，合法经营