负责招聘和面试，后期新人的培训 薪资待遇：无责底薪5000加招聘提成 上班时间：早上8点半~晚上6点 月休四天，公休周六 每周三固定下午茶 月底团建聚餐 法定节假日带薪休假 公司整体氛围威海数一数二 年龄范围：18~28岁 形象气质佳，有经验者优先

岗位职责：负责公司人事及行政事务的统筹与执行 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事或行政岗位工作经验，有生产制造类企业工作背景者优先，熟悉人事行政各模块运作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效组织和推进各项工作，根据公司实际需求及时完成各项任务。需熟练驾驶并具备实际驾驶经验

工作内容：1、负责组织和实施公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等；2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划；3、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。 岗位要求：1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和候选人进行有效的沟通和合作；2、熟悉招聘流程和方法，能够独立完成招聘任务；3、具备较强的分析和判断能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。

1.工作内容：资料整理，接打电话，处理公司人事行政事物包括员工招聘 2.岗位要求：25-45岁形象好服从领导 3.工作时间：早八晚五 4.薪资待遇：2500—6000元/月 节日福利年底奖金

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同其他部门推进相关工作； 4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社保等相关事宜； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，了解劳动人事相关法规政策，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络操作基础。 工作时间：08:30----12:0013:00----17:30 双休，法定节假日休息

每天负责招募公司人员，公司提供住宿，法定节假日休息，根据情况单休或双休都有。

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、入职办理、离职手续及培训安排，保障人才供给与团队发展匹配公司战略需要。 2.参与拟定和持续完善人力资源相关制度，提升员工工作体验与组织运作效率。 3.承担员工考勤管理工作，包括考勤数据汇总及异常情况的核查与处理。 4.协助推动企业文化落地，策划员工关怀活动，促进团队凝聚力与和谐氛围建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调员工关系事务。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，熟练使用各类人事管理工具。 3.拥有较强的计划执行与资源协调能力，确保工作任务高效推进。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，可及时解决工作中出现的突发状况。 5.认同企业核心价值观，积极投身于公司各类文化建设实践活动中。

工作内容： 1、负责公司人员的招聘及日常行政事务管理； 2、管理员工关系，包括员工入职、离职等相关手续的办理与流程跟进； 3、参与人力资源相关项目与活动实施，助力提升员工满意度与团队凝聚力； 4、配合完成人力资源相关的行政支持工作，保障部门高效运转。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并处理人力资源领域的常见问题； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定实务认知。 工作地点：乳山市凤凰顶、烟台市莱山区

负责招聘上六休一，朝八晚六

任职要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，具有一年以上人事行政相关工作经验。 岗位职责： 1.负责企业人力资源六大模块的日常运作与管理。 2.配合总经理推进公司制度、标准及流程的搭建，并监督执行与持续优化。 3.承担部分行政协调与调度事务。 岗位福利：五险一金，法定节假日休假，享三大节日福利等。

鱼竿质检员。工作地点：张村，计件工资，检查鱼竿的外观，根据长度不同单价也不同，2.7m的0.28元/根——10m的0.66元/根，一天300-2000根都有可能。有老手一天能看几千根杆子。王经理

有可以干小活的师傅吗？安个龙头，装个反弹器一类的。

姐妹们张村昌信要会验毛衫的人员，是小童装，联系/我

招聘：快递招聘全天分拣 招聘全天分拣 上班时间 上午7：00-11：30 下午2：00-5：00 能长干的电话联系，短期勿扰

招聘：康派斯房车招聘普工男女不限长白班/两班倒 荣成奔驰房车公司招聘普工！工作满300小时奖励100元！ 工作经验要求。可报名到厂区看车间分岗位。 1.招聘岗位： 组装，内装，车身，线束，挂件，喷粉，焊工，木工，玻璃钢，打胶，面包房，拼接，压板，雕刻，设备操作工等需经验即可。 2.工作时间： 长白班：8:00-19:00（会有加班），月休4天。 两班倒：8.00-20:00，高温补贴 300/月 3.薪资待遇： 小时工：23/小时，包宿舍 有平价食堂 正式工：计件工资交五险，包吃包住，月均工资6000-10000。 4.招聘要求： 20-50周岁，正式工/小时工都可以。案底 染发纹身和犯罪记录。

岗位职责 1.负责进行人事招聘等相关工作 2. 支持碎片化时间办公，开展招聘任务。 任职要求 1. 具备出色的学习能力与沟通协作能力，工作认真细致、责任心强。 2. 性格亲和踏实，对人力资源行业抱有热情，思维灵活且积极主动。 3. 可长期兼职，接受居家办公模式，无需坐班，手机或电脑均可完成操作。 薪资待遇 1.提成+奖励双重激励，收入上不封顶 2.薪资日结，多劳多得，时间、地点全自由 3.诚信经营，长期稳定合作者优先录用

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升人事运营效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神

职位要求： 1、同行经验：目前或过往从事过网络招聘工作，且亲自交付过蓝领工人（尤其是骑手、仓储普工）的成功经验。 2、账号要求：拥有可正常使用（可以发岗位、打招呼）的招聘平台账号（），熟悉平台操作。 工作内容： 负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。 工作方式：线上兼职，时间地点灵活。 线上结佣：佣金标准实行按单结算。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

好活来吧. 海信现场服务， 平均工资5200， 工作非常轻松，自由，8点上班，7点下班，两班倒，不管吃有沟通能力 ，20到45周岁，

工作内容： 1、统筹并开展公司招聘相关工作，保障招聘流程顺畅高效； 2、借助多元渠道开展人才寻访与初步甄选，如社交平台、线上招聘渠道及行业交流活动等； 3、协同各部门明确用人需求，拟定并落实招聘实施方案。 岗位要求： 1、*******，本科及以上学历，品行良好，综合素质高，积极上进，具备驾驶能力。 2、拥有良好的沟通与协调能力，善于与候选人及团队建立有效互动； 3、具备敏锐的市场感知能力，能及时捕捉人才市场的变化趋势； 4、掌握多种招聘途径与工具，能够灵活运用以提升招聘成效。

要求身体健康、有责任心，服从分配，无不良嗜好，有经验者优先。年龄50-63周岁。

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岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人评估等工作； 2.对接各部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘方案，保障人才供给； 3.搭建并持续维护人才储备库，拓展并优化招聘渠道与实施策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2.可独立推进招聘工作，执行力强，责任心高； 3.熟知招聘流程及相关劳动法规，确保招聘操作合规合法； 4.年龄******最佳 五险、餐补、零食、团建

岗位职责： 1、执行诊所人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及候选人初步评价； 2、配合开展招聘策略的拟定与优化，开发并管理各类招聘渠道； 3、协助办理员工入职、离职、调岗等相关手续，保障流程高效有序； 4、管理员工人事档案，及时维护人力资源系统信息，确保数据真实准确； 5、参与培训与人才发展项目的规划实施，助力团队能力提升。 任职要求： 1、了解人力资源相关法律法规，具备良好的职业操守； 2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、有医疗或服务行业人力资源从业经历者优先考虑； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识。

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明天高区迪尚凯尼服装附近需招聘两名灵活工作人员，工作时长为一小时，薪酬为30元，招聘地点位于山东威海。

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