【岗位职责】 1.制定和完善公司的人事管理制度，并确保其有效执行； 2、指定招聘计划，筛选简历，安排面试并跟进面试反馈； 3、负责录用员工登记好渠道。 【任职要求】 1.大专及以上学历; 2.会简单的办公软件word、excel;具备良好的沟通协调能力; 3.熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的各项流程; 4.具备较强的组织能力和团队协作精神; 5.普通话标准，文字表达能力强。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.享受五险，节假日福利; 3.刚入职有人带，我们提供丰富的员工培训和发展机会; 4.办公环境舒适，朝九晚六点的工作时间，中间午休一个半小时。 5.定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

岗位职责： 1. 结合企业实际运营情况与组织架构设置，依据公司人力资源战略及市场人才供需动态，拟定中短期及阶段性的招聘计划； 2. 根据各部门招聘需求，依托现有招聘资源，甄选高效渠道，开展渠道的规划、维护与拓展工作，确保招聘成效； 3. 建立并优化招聘相关的流程、制度、操作规范及相关标准文件； 4. 组织实施公司各类招聘活动，并负责过程中的协调与后续推进工作； 5. 负责招聘执行环节的具体事务，包括招聘信息发布、面试组织与安排； 6. 参与公司薪酬体系、福利制度及激励机制的设计与完善； 7. 承担月度薪酬核算与发放工作，对下属单位提供薪酬管理指导、监督及资料备案； 8. 组织开展年度薪酬预算编制，落实人工成本控制相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 熟悉人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 3. 具备良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、节日福利、全勤奖、定期团建、员工旅游、交通补助

岗位职责: 1. 主导并实施人才招聘全流程，确保选才标准与执行规范的准确落实。 2. 参与制定及优化招聘策略，提升人才甄选的效率与质量。 3. 维护并拓展招聘渠道，多元化开拓人才来源以匹配组织发展需求。 4. 负责候选人的评估与筛选工作，保障选拔过程的公平性与专业性。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，能够与不同背景的候选人顺畅交流。 2. 具备独立推进招聘项目的能力，工作积极主动且富有责任感。 3. 熟悉招聘各环节操作流程，能熟练使用各类招聘工具和方法。 4. 具备较强的统筹协调能力，能够在快节奏环境中保持高效输出。

岗位职责： 1.协助完成招聘、预约面试等相关工作 2.维护员工信息，确保数据准确性和完整性 3.支持日常人事事务处理及流程优化 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作时间： 上午8:00-11:30 下午13:30-16:00 工作轻松坐班不耽误接送孩子 每周日国家法定节假日休息 联系电话同步微信

职位描述： 1、主要承担人员招聘相关工作 2、配合完成其他模块的日常事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、学历不限，能力优先

人事行政专相关工作经验，大专及以上学历，办公软件熟练，踏实认真，年龄35岁左右

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可适应多任务协同工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.手机操作，活不累，室内工作，工作环境好，有专人指导操作 任职要求：年龄18-50周岁，操作简单。 工作时间：早9点至下午3点左右 工作地址：长峰四十大道 福利待遇：日工资150左右，工资当天结算 ＋中午管饭，一般是只干一天，看明白了哈 ​ ​2. 可居家招聘 工作内容：主要利用各平台及私域进行招聘 工作时间：居家办公，工作时间灵活 薪资福利：提成每周发，绩效奖金每月20号发放 工作地点：在家里会用手机就行 适合年龄：18-45周岁 具体细节具体联系沟通。 工作要求：有招聘经验或者诚心想干，需要到公司学习实操一天，来不了的勿扰勿扰。

任职要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，具有一年以上人事行政相关工作经验。 岗位职责： 1. 负责企业人力资源六大模块的日常运作与管理。 2. 配合总经理推进公司制度、标准及流程的搭建，并监督执行与持续优化。 3. 承担部分行政协调与调度事务。 岗位福利：五险一金，法定节假日休假，享三大节日福利等。

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1、负责公司微信公众号的编辑、发布； 2、负责海外人员招聘，完善招聘流程； 3、负责招聘渠道的维护、对接工作； 4、负责海外招聘团队的搭建; 5、负责出国人员的招聘及面试组织工作; 6、负责收集出国人员的材料(护照、体检表等); 7、负责出国人员的《外派劳动合同》的签订: 8、关注出国人员在国外的情况,协助处理出国劳务人员纠纷; 9、领导交代的其他工作。 大专及以上学历,人力资源、市场营销、商务英语等相关专业,有1-5年以上人事招聘管理经验,有意愿从事海外人力资源行业,有一定英语基础者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、做好信息记录与转达 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意向

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

一、前台接待与行政日常 1、负责公司前台日常接待工作，主动礼貌接待来访客户、面试人员及合作伙伴，做好登记、引导和接待服务，维护公司良好对外形象； 2、负责办公用品、办公物资的入库、登记、保管、发放及盘点工作，定期统计物资需求，及时申购，控制物资消耗成本； 二、人事基础辅助工作 1、协助开展招聘基础工作，负责招聘平台岗位刷新、简历初筛、邀约面试、面试接待、面试结果登记与同步，整理招聘台账； 2、负责员工入离职基础手续办理，包括入职资料收集、档案整理、工位安排、门禁权限开通，离职交接登记、资料归档、权限注销等； 3、协助员工考勤管理，每日核对考勤数据，统计请假、加班、迟到早退等情况，整理月度考勤报表，对接薪资核算； 4、负责员工人事档案、劳动合同的整理、归档与保管，保证档案资料完整、规范、可追溯。 任职要求 1、学历：大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、经验：1年以上人事行政相关工作经验； 薪资福利 上班时间10：00-20:00，周一周二休，法定节假日休，无责底薪4000+招聘绩效奖金，综合5k

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1，根据剧本内容，扮演指定角色，与玩家深度互动，提升游戏体验； 2，引导玩家理解剧情发展，确保游戏流畅进行，增强玩家沉浸感； 3，游戏结束后，协助玩家回顾剧情，收集反馈，维护玩家社群； 4，负责游戏场景布置及道具管理，保持游戏环境的真实感和吸引力。

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