中专代课老师新能源电工基础，新能源概论。

【岗位职责】 1. 负责学科内容的深入研究，开发高质量的教研资料与教学资源； 2. 参与教学方案的制定与优化，确保教学内容的科学性和实用性； 3. 组织并参与教师培训，提升教师的专业素养和教学能力； 4. 跟踪学科教育发展趋势，不断更新和完善教研成果； 5. 收集并分析教学反馈，为教学改进提供数据支持。 【岗位要求】 1. 对教育事业充满热情，具备先进的教育理念和教学方法； 2. 具有扎实的学科专业知识，能够独立进行教材编写和教学设计； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调资源； 4. 具有较强的学习能力和创新意识，能够适应教育领域的快速发展； 5. 有教育行业相关工作经验者优先，能够熟练使用办公软件及教学相关软件； 6. 数学、物理、化学、英语任选一科，知识功底扎实，有教学经验； 7. 熟悉滨州当地教材，能够深耕教研，致力于在教培行业有所作为。

经区温泉招聘长夜班人员，共需12人，男女不限。 工作时间：晚8点到早7点，夜间休息时间以现场安排为准。 薪资待遇：每小时16元，工作3个月，每月额外补助200元，夜班补助30元，另加10元饭补。 报名满员后开始工作。

文登地区招聘本地短途运输的A2驾照司机。

大户招聘地瓜工人，主要工作是地里捡地瓜并装箱，要求有相关工作经验，薪资为150元一天，只接受团队报名。工作地点在冯家，另有三百亩地瓜地。

岗位一：工作内容: 1.除锈，焊缝焊后打磨 2.长白班8-12小时/天（偶尔两班倒） 3.熟练使用磨光机、气磨，干过焊接修磨优先（，年龄22—50岁） 岗位二:重型结构车间辅助工 顶岗前每小时25 顶岗后每小时30 工作内容: 1.铆工组对进行辅助，组对的件除锈打磨 2.吊装作业辅助，拉牵引绳 3.清理现场 4.长白班8-12/小时（偶尔两班倒） 要求:会使用磨光机优先（，年龄22—50岁）

千里海岸线一幅山水画（8天短期保障工时）旅游工作两不误威海跨境电商+免来回路费上车自行出发工期结束报200（威海三市一区无车补）日结/小时（保底）工作到男女不限17到45周3天后（33小时）日结工资+免费2餐每天工作11-13小时计件工资（30-50左右）综合日结资240到280不体检不面试直接上岗吃住全免保险80元/月水电平摊（随走随退）案底不接收个人原因不能入职或不达工期路费自理负责人

技能要求： 目标管理，部门管理，决策能力，团队建设，领导力 岗位职责： 1、 全面负责场馆运作和日常管理，负责场馆的大中小型宣传活动及课程的推广； 2、完成场馆制定的年度、季度、月的绩效指标； 3、全面负责场馆教务教学工作； 4、定期对场馆员工进行考核； 5、掌握场馆内员工的思想动态，并及时做员工的思想工作； 任职资格： 1、大专以上学历； 2、2年以上体同行业工作经验，1年以上教育、健身及相关行业管理经验，有同岗位经历者优先录用； 3、有高度的责任心、较强的人员管理和组织协调能力； 4、有丰富的市场运作能力； 5、熟悉郑州教育市场； 福利政策： 1、公司缴纳五险； 2、提供住宿或房补； 3、良好的晋升机制； 4、每周周内休息一天半； 5、带薪年假； 6、定期组织员工旅游团建活动； 7、节日、生日各种福利； 8、和谐的办公环境和人性化管理；

AI线上智能一对一全科教育校长 教育是永恒刚需的长青赛道，我们主打AI智能+真人一对一线上全科辅导，紧跟未来教育发展趋势。 市场刚需强：文化课补差、培优全需求覆盖，全年无淡旺季，生源持续稳定，家长付费意愿高。 轻资产创业：不用租赁校区、装修门店，也不用自建大量师资团队，依托成熟线上教学系统赋能，零基础合伙人也能快速起步。 差异化模式：AI智能诊断学情，一键生成专属学习方案，搭配真人一对一授课，性价比突出，学员续报率高，收益更持久。 全职深耕或者副业增收都可以，全程线上运营，不受地域限制，时间自主，无需坐班。 智能教学系统开放使用权、全套营销素材+成交话术包、引流获客&转化培训、专属团队陪跑带教，成熟运营模式直接复制，少踩创业大坑。 我们不做短期风口快钱项目，打造可沉淀、可持续的长期事业。 AI智能教育，普通人创业优质跳板！ 全国交付，总部一站式助力快速起盘。 模式可选择：独立线上自主运营，或是合作共建分校，全程团队相伴赋能，携手共享教育市场红利。

岗位职责： 1.全面负责校区前期咨询团队的组建、培训与日常管理，统筹达成团队整体业绩目标 2. 主导学生及家长咨询接待工作，提供升学规划、学习诊断等专业化教育咨询服务 3.组织学生能力测评与学情分析，精准识别需求，制定个性化长期辅导方案并完成协议签约 4.全流程跟进辅导项目实施，协同教务、教学部门保障服务质量与客户满意度 5.建立并维护客户档案，开展定期回访与深度关系运营，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先 2. 具备3-5年教育行业咨询管理或团队管理经验，有K12教培机构背景者优先 3. 出色的沟通协调能力与抗压能力，具备强目标感、责任心及客户服务意识 4.熟悉教育政策与升学路径，能独立开展家长宣讲与方案呈现 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，认同素质教育理念

【招聘店长、主科老师】 暖暖教育｜两英分店 我们是主打小学初中本地辅导培优品牌，现急招： 校区店长 1名 主科老师若干（语文、数学、英语） 店长：负责校区整体运营、教务管理，有教培管理经验优先，懂本地学情，会做家长沟通，底薪+高额提成。 主科老师：（兼职）负责备课授课、学情跟踪、家校沟通、有带班经验优先，应届生优秀也可培养。 地点：潮南两英

岗位职责： 1.组织制定与实施分校发展规划和工作计划； 2.统一安排分校工作，负责分校的组织管理、行政决策； 3.主持召开分校例会，业务提升培训等加强团队建设； 4.负责分校教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施； 5.负责分校的家校沟通服务，维护好品牌形象，完成分校业绩目标； 6.搞好学校的对外关系，做好协调工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁优先； 2、有1年以上团队管理及搭建类经验； 2、有培训机构或教育行业工作经验者优先； 3、较好组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 4、较强沟通及表达能力，问题解决能力，细致耐心，吃苦耐劳； 5、能适应高强度、有压力、有挑战性的工作。

招聘中小学托管班数学，英语老师各数名，要求有一定的教学经验，有爱心，有责任心，有担当，会沟通的爱心人士。

岗位职责： 1.负责高中物理课程教学，能精准把握高考物理考点重点等，制定针对性教学计划 2. 能独立带小班课，开展个体学情分析，因材施教，能有效提升学生物理成绩 3.定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学方案

周中带晚辅，不用坐班，空余时间多。周末英语课

招聘中学数理化英培训老师，有经验优先，五险一金，节日福利，带薪休假，非诚勿扰

岗位职责： 1. 承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的专业基础； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用

岗位职责： 1.负责初中或高中物理的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评价 2.根据学生学情设计分层教学方案，激发学习兴趣，提升学科素养与应试能力 3.关注学生心理健康与成长发展，开展课后辅导与学业指导，加强家校沟通 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂组织能力 2. 持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的理科专业知识和学科教学能力，熟悉新课标及中高考命题趋势 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历及良好学习能力

具备多年儿童英语教学的丰富经验

【岗位职责】 1. 负责制定和执行学校的招生策略及活动，确保招生目标的达成。 2. 领导并激励团队成员，提升团队的整体执行力和招生效率。 3. 监督和优化招生流程，提高工作效率和招生质量。 4. 负责销售人员管理及校区运营管理工作。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。 2. 拥有创新思维，能够在竞争激烈的市场中找到新的机会。 3. 持续关注教育行业动态，不断提升个人和团队的专业能力。 4. 有舞蹈培训机构经验优先。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对作业、考试难点进行讲解与答疑，培养良好学习习惯和思维方法 3. 定期与家长沟通学习进展，反馈学习效果并调整教学策略 4. 遵守教学规范，保障授课安全与教学质量 5. 配合机构或家长需求，完成阶段性学习评估与报告 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解知识点 3.普通话标准，表达能力强，善于与学生及家长沟通 4. 有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生优先 5.学历不限，具备相应学科辅导能力即可

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1、有效协调并指导销售团队，完成销售运营指标； 2、领导销售、获客团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高获客率、转化率； 3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 4、负责校区销售、教学团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 5、负责组织销售、教学团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能、教学服务能力及员工发展。 6、负责分校连锁大客户拜访等。 任职条件： 1）大专及以上学历。 2）能接受外出，有大客户拓展经验优先，能开车优先，2年以上基层管理经验，管理幅度不低于5人，在医药护行业优先考虑。 3）完整输出过部门/分校年度规划、任务分解、端到端的管理执行，保证结果并达到目标要求。 4）带领组建完成的完整团队，做到过通过人员配置迅速调整团队状况，激发团队能力。或做到过快速0-1组建团队 近几年公司业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学服务； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测评，并进行专业的学习问题分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同效率； 6、关注学生心理与身体健康，助力成绩进步，引导建立积极学习态度与良好学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法律法规； 3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活授课； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力突出，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，形象端正，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级津贴及晋升机会； 3、福利保障：五险一金、免费住宿、定期健康体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件可享学费减免政策。 培养体系： 配备系统化培训机制，结合职业发展方向提供个性化在职成长课程； 组织岗前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长。 欢迎随时来电咨询~~~

1、负责校区日常运营统筹工作（涵盖收入、团队、客户满意度及盈利表现） 2、主导校区人员的培养与发展，推动目标实现，落实团队管理职责； 3、推进校区经营指标落地，监督服务质量并组织实施优化措施； 4、对校区各业务环节进行标准化管理与指导，推动各项工作的高效有序开展； 任职资格： 1、具备3年以上工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考习惯； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并提出解决方案，能与家长顺畅互动，服务意识强，关注细节，执行力佳； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好；

岗位职责： 1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2.承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂讨论； 3.负责课程辅导与答疑，批改作业及考试试卷； 4.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路和方法建议； 5.完成教学部门主任交办的其他工作任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑，有相关工作经验者优先； 2.具备扎实的教学经验及一定的教学研究基础； 3.具有良好的亲和力，授课方式生动灵活，知识储备丰富； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具备较强的责任心。

岗位职责: 1.负责初中托管机构的全面运营与日常管理 2.保障教育教学质量，提升教学成果与学习成效 3.搭建顺畅的家校沟通机制，提供高标准服务支持 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队领导经验 2.善于与学生及家长交流，及时响应并处理各类问题 3.熟悉教育领域发展动态，具备持续优化与创新工作的意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-16 根据学生个体情况制定个性化教学方案，开展一对一或小班授课，系统讲解课程知识，课后及时跟进学生掌握情况，批改并指导课后作业，定期与家长及教务老师保持有效沟通，确保教学服务质量。

岗位职责： 1. 负责小学生的作业辅导、课业疑问解答及日常托管照看 2. 维护课堂秩序，耐心引导学生学习，监督学习任务按时完成 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备责任心与耐心 2. 性格亲和，喜爱孩子，具备良好的沟通能力，能配合工作调配 3. 有相关辅导经验者优先，无经验者可提供带薪培训

工作内容:负责小学的作业辅导，试卷批改等 工作时间:9:30～17:30 8月13日～8月22日