岗位职责： 1. 具备教育培训行业从业背景； 2. 具备校区运营管理及销售推进能力； 3. 负责家庭与学校之间的沟通衔接，关注学生成长与发展； 4. 依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务指标； 5. 带领项目团队实现个人、小组及整体业绩达成； 6. 主导校区试听课程设计、地推流程搭建及师资培训工作； 7. 提升团队专业能力，保障校区教学与服务交付质量。 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）有艺术培训、K12领域经验者优先 3）热爱教育事业，认同教育价值 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备较强的学习与自我驱动能力 6）对自身发展有明确规划，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人 7）责任心强，乐于付出，具备优秀领导力，能激励团队共同达成目标并实现成员收入提升 8）本岗位需适应出差安排 薪酬待遇： 1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等 2. 底薪12-25k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-30k（表现优异者可面议） 3. 福利：享受法定节假日、生日会、定期团建、内部成长赋能机会，五险一金，及其他专项奖励与补助 上班时间： 周二下午至周日，每周休息一天半，法定节假日按规定调休，具体作息参照校区运营时间执行

岗位职责： 1.协助车间主任拟定车间工作安排与生产排程，保障生产作业有序高效推进。 2.负责生产车间的现场协调，统筹设备、物料及人员调配，确保生产运转平稳。 3.承担车间安全与卫生管理职责，定期开展安全巡查，落实安全生产与环境清洁标准。 4.负责车间团队的人力资源管理，涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制，提升员工能力与工作效率。 5.配合车间主任完成各项生产任务，联动其他部门协同处理问题，推动生产效率与产品品质提升。 6.参与生产计划的制定与实施，依据任务需求科学规划生产进度，保障交付目标达成。 7.落实车间成本管控措施，监督生产支出与资源使用，提升整体运营效益。 8.主抓车间质量管理，建立并执行质量控制规范与流程，确保产品符合质量要求。 9.协同车间主任推进工艺优化与技术创新，助力提升技术水平与生产能力。 10.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，食品相关专业优先考虑。 2.应届毕业生或具备2至3年生产制造类企业工作经验。 3.在校期间担任学生会职务或有团队管理经验者优先录用。

车间内工作，有空调，坐班，负责编织筐子修剪

1. 岗位职责： （1）配合完成生产计划的分解工作，依据《生产工单》向车间下达作业指令，并跟进生产进度，做好数据统计。 （2）对照BOM（物料清单）核查物料领取情况，及时反馈生产过程中出现的缺料、不良物料问题，协助完成补料或退库流程。 （3）负责设备发货前的清单整理，逐项核对配件数量、型号及外观状态，确保准确无误；现场监督装车作业，杜绝粗暴装卸行为。 （4）协助开展早会组织工作，记录会议中提出的问题并推动后续整改落实。 （5）汇总车间生产工具的采购需求，管理生产物资的申领与发放。 （6）落实5S管理要求，定期开展巡检，保障车间环境整洁有序。 2. 任职要求 （1）大专及以上学历，机械、机电、化工机械、物流管理等相关专业优先，能识读机械图纸； （2）具有1-3年机械加工或设备装配车间工作经验，了解生产流程、计划执行及物料控制环节； （3）熟练操作Office办公软件，尤其具备较强的Excel数据处理能力，掌握ERP系统操作。

岗位内容： 1. 制定生产排程，保障生产任务按期达成，兼顾生产效率与产品质量。 2. 监控生产执行情况，了解各环节运行状态，快速响应并处理异常问题。 3. 汇总并整理生产相关数据，通过数据分析协助拟定生产改进措施。 任职要求： 1. 熟悉ERP等生产管理系统的操作与应用。 2. 具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识。 3. 讲求工作效率，做事条理清晰、严谨踏实，能适应一定的工作强度。

岗位内容： 1、负责日常物料的采购、入库与出库管理，确保库存数据准确及动态平衡； 2、建立并维护物料档案，定期核查其完整性与准确性； 3、搭建物料管理系统，制定标准化作业流程，提升管理运作效率； 4、编制物料相关报表，统计分析库存与采购数据，并提出优化建议。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识； 2、掌握物流仓储与供应链基础知识，熟悉采购流程及供应商管理环节； 3、熟练操作办公自动化工具及ERP信息系统； 4、具有一年以上相关工作经历，条件优秀的应届毕业生亦可接受。

岗位职责： 1、配合上级拟定生产目标及执行方案，推动任务目标顺利达成； 2、统筹车间生产运作，落实生产计划安排，确保各项生产任务按时按质完成，保障交付达成率100%； 3、负责班组生产流程与现场管控，落实安全规范，推进车间标准化作业管理； 4、主导班组质量管理工作，每个生产周期内完善质量体系资料，严格执行质量标准操作流程； 5、负责车间成本控制，优化生产效率、人均效能及物料使用率； 6、负责班组团队建设与管理，涵盖员工技能掌握情况、绩效完成状况及人员稳定性等指标； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，中专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业优先； 2、具备3年以上食品制造行业工作经验，2年以上管理岗位经历，1年以上相同职位经验； 3、熟悉食品制造工艺流程及速冻食品产品特性，掌握品质控制要点与生产设备运行原理；

“皇家小虎”，速冻小吃大王。成立于2020年6月，总部位于长沙，是一家集食品研发、生产、销售一体化的速冻食品企业，自建多座超级工厂，布局41个自营仓和70+云仓,构建了行业领先的履约壁垒。作为速冻食品全网销量第一品牌，皇家小虎坚持超值产品主义，致力于为中国大众消费者提供物美价优的预制冷冻食品，现已形成“肉制品系列”、“烘焙系列”、“面点系列”“调味品系列”四大产品系列，2024年全渠道零售销售额超过20亿元。 最好是有食品制造厂的班长工作经验的，优秀者可以放宽，薪酬面议，有五险，包吃住。 公司地址：山东省德州市德城区北外环赵虎镇西周庄村附近皇家小虎（华北超级工厂）

1、生产计划与执行：统筹流水线生产任务的安排与调度，保障订单按期交付；依据实际生产进展灵活调整人员排班，合理配置资源以提升运行效率。 2、团队管理与培训 带领生产线小组，指导员工规范作业，持续提高团队作业效能； 组织实施新员工入职培训及在岗技能提升，推动团队协作机制建设。 3、质量与安全监督 全程跟踪生产环节，落实质量检测标准，确保产品达标率； 维护安全生产环境，严格执行安全规程，及时排查潜在风险。 二、任职要求 基础条件 中专及以上学历，年龄25-45岁，性别不限，具备生产管理或相关工作经验者优先； 身体健康，能胜任高强度作业环境。 核心技能 掌握生产流程与工艺要求，具有现场问题识别与处理能力； 具备良好组织协调能力，能够有效激励团队完成既定目标。 管理素养 工作态度严谨，遵守规章制度，具有高度责任心与敬业精神； 沟通表达顺畅，善于与上级、下属及跨部门开展协作。

轮胎企业计划员 1 负责生产订单的统筹编制、规划及评审工作，制定月度生产计划； 2 根据月度生产计划整合资源配置，将计划细化分解为周计划，每日跟进生产排程，并向生产部门下达具体生产指令； 3 依据月度计划跟踪生产进度，根据实际需求对计划进行动态调整与优化； 4 组织落实紧急订单的排产安排，合理调整现有生产计划及交付周期； 5 监督生产执行过程，依据日计划完成情况进行生产部门绩效考核； 6 组织召开生产协调会议，参与周例会，推动生产进度的跟进与跨部门协作，及时反馈影响计划或交期的问题，并协调相关责任单位快速处理； 7 主导仓库库存清理工作，提升库存周转效率； 8 审核工装模具外修申请，跟踪返厂进度，对影响交付周期的模具维修事项进行协调并实施考核； 9 参与拟定月度销售发货计划，明确订单发货时间节点； 10 定期向上级领导汇报订单执行情况及生产整体进展； 11 通过MERP系统下发和维护生产任务信息； 12 承接并完成上级交办的各项临时工作任务。

招聘威海高区停车场泊车现场巡管员。工作任务:1对所管辖区城内的泊车进行巡查。2维护车辆管理问题及客户投诉。3掌握停车场车辆流通情况。4身体健康，吃苦耐劳，具有沟通能力，诚实本分，无重大疾病隐瞒，能冷静处理纠纷。巡管员工资:7800元，40-60周岁，供吃供住，住独立的公寓环境好，满一年年终奖2000元。早8.30~6:30，每天工作9小时，每休息3天，年假串休10天。电话:

二氧焊熟练手，包吃包住（一日三餐），常年有活，车间内工作，无室外工作无登高作业

威海波化微珠找平，上杠要求四个米内公司打卡每天300。没有造型。联系电话毛老板

诚招驾驶员1名，跑省内提成，按公里数北斗定位结算工资。要求开过17.5米板车，有单独驾驶经验，工资月清，试用期一个月，公司给交保险。要求30至55岁，工作经验五年以上，双证齐全，威海地区优先，绕行。需要人品高尚，无不良嗜好，责任心强者优先录取。电话

有会修单元电动门的师父吗？

一、岗位薪酬： 底薪在6000-8000左右，具体根据个人能力面议 1、岗位月度平均收入在20000-30000元之间，表现优秀者月度收入在30000-50000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等福利 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）。 三、岗位职责： 1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌； 2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 四、任职条件： 1. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验； 2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。 晋升方向：副校—校长—营销经理

岗位职责 1.负责培训机构的日常运营管理及教学工作的统筹安排; 2.制定并执行校区招生、教学及服务提升计划; 3.协调各部门资源，推动校区整体业务目标的达成 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和团队管理经验; 2.熟悉教育培训行业运作流程，有相关管理经验者优先; .沟通表达能力强，能够有效推动团队协作与执行; 4.有责任心，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 全面统筹校区教学工作的规划与执行，依据初高中学段特点，制定符合实际需求的教学方案、课程架构及教学规范； 2. 落实教学质量管理，定期组织教学检查、随堂听课与评课，及时识别并改进教学过程中的薄弱环节，确保教学效果达标； 3. 制定系统化教师培训机制，围绕教学方法、学科素养、课堂管理、中高考复习策略等方面开展专项培训，持续提升师资专业能力； 4. 建立长效沟通渠道，收集学生及家长意见，结合反馈优化教学服务流程，增强服务体验与满意度； 5. 主导中高考备考统筹工作，设计科学高效的复习计划，全面提升校区升学成果，树立良好的教学品牌形象； 6. 协同校区各类活动推进，提供教学端的配套支持与保障； 7. 密切跟踪K12教育政策变化与行业趋势，动态调整教学策略与课程设置，确保教学体系合规且契合市场需求。 任职要求： 1. 具备5年以上K12教学校长或教学主管工作经验，本科及以上学历者优先； 2. 熟悉中高考命题方向与应试策略，拥有扎实的教育理论基础和实操经验，教育学或师范类专业背景更佳，有民办学校管理经历者优先； 3. 具备出色的沟通协调能力，能够高效联动学生、家长、教师及内部各部门，提升整体服务品质，具备较强的问题应对与解决能力； 4. 热爱教育事业，责任心强，具备使命感，能适应一定强度的工作节奏，拥有良好的职业操守和团队合作意识。 总部地址：天津市和平区河川大厦C座4层

一、任职资格 1、专科及以上学历，专业不限，教育等相关专业优先，28 - 42 岁。 2、6年以上教育行业的销售经验，至少2年以上校区经理管理经验，高中升学规划行业经验优先考虑。 3、热爱教育行业，具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力。 4、具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力。 二、工作职责 1、依公司与校区目标，制定并优化咨询部计划与目标。 2、组建优秀团队，控制流失率，定考核制度，促团队发展。 3、调研市场，优化流程规范，提高服务质量与签单率。 4、管理团队，帮助业务成交，制定激励制度，确保业绩达标。 5、制定培养计划，培养骨干与储备人才。 6、遵守公司的规章制度，处理危机，降低负面影响。 7、搭建跨部门的沟通桥梁，向校长汇报并协同工作。 8、遵规守纪，处好关系，配合考核与安排，参与活动，积极学习并共享信息。 三、薪酬待遇 1、薪资构成：底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单提成（晋升为校长拥有分红权），上不封顶。 2、五险一金、带薪年假、婚假、产假等假期一应俱全，此外，还有不定期聚餐、下午茶、生日会以及丰富多样的节假日福利。 3、专业的培训与发展机会：公司拥有完善的培训体系，为您提供入职培训、岗位技能培训、管理培训等多样化的培训课程。内部晋升通道畅通无阻，只要您有能力、有梦想，就能在公司的平台上实现自己的职业目标。 四、工作时间： 09:00—12:00 ，14:00—18:00 7小时工作制；周一/周一周二大小休 五、行业背景 新航学成作为国内升学规划一站式服务平台，专注致力于高中领域的升学规划、多途径升学指导以及大学生涯规划跟踪服务。公司坚持教育为本、数据为用的宗旨，将互联网大数据分析、人工智能等信息技术与升学规划进行深度融合，研发出针对高中生生涯规划的测评系统，为高中生生涯规划提供精准科学的数据分析，此项测评系统获得国家4项软件著作权专利。依托科技资源及青少年科普工作的初心，组织和承办的科创类大赛达十余项，并成功协办数百场学科竞赛。 秉承“让优秀的学生更优秀”的使命，新航学成集结了一批专业的升学规划服务团队，涉及教育政策研究、科研技术开发、升学规划定制、学情教研分析、志愿填报指导、出国留学规划、大学生涯跟踪服务七大方向。针对学生不同情况作出具有针对性的升学规划方案，让更多的学生享受到专业化高品质的服务，为学子清晰找准“心”的方向。 经过团队的不懈努力，新航学成被北京青年协会评为“优质创新型服务企业”受到众多热爱教育事业人士的青睐，2018年被作为" 创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行项目培育。目前已在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设有分公司，企业版图不断在扩大。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管理客户满意度、经营收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜组织区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统化思考和问题解决能力； 3、沟通协调能力突出，能敏锐识别问题并高效处理，服务意识强，关注细节，执行力佳； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 一、生产计划管理： 1、根据备货安排制定生产排程，协同仓库编制月度生产规划，并按周动态更新，保障交付节点； 2、结合生产执行进度与物料到货状况，灵活调整日生产排产，确保出货目标实现； 3、组织召开供产销协同会议并推进相关事项落地，统筹协调各生产关联部门资源以完成既定任务； 4、负责每日生产数据的汇总与上报，开展周、月度生产数据整理与分析，持续优化排产方案； 5、结合出货需求、生产安排及库存现状，建立出货预警机制并每日维护更新； 6、针对影响交付周期的异常情况（如品质问题、来料延迟、排产冲突等）组织评估，对潜在延误及时协调应对； 7、实时跟踪成品、在制品及原材料零部件库存状态，推动仓储物资分类管控，设定合理库存标准，减少积压风险。 二、物料管理： 1、依据销售与生产计划，制定物料需求计划； 2、下达物料计划并全程跟进供应进度，确保产线物料不断料； 3、监督物料使用过程，推动异常库存问题的处理与改善； 4、监控材料实际损耗与超额领用情况，及时发起补料申请，保障生产连续性。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备三年以上大型企业PMC相关工作经验； 3. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维； 4. 熟练操作Excel，熟悉ERP系统操作。

1、组织班组落实食品生产任务，确保产量目标按时达成，掌握生产节奏； 2、督促员工严格执行卫生标准与操作规程，防范质量事故发生； 3、每日巡查设备运行及车间清洁状况，及时发现并消除安全风险； 4、管理班组出勤、排班安排，带教新员工作业，处理组内工作协调问题； 5、汇总生产相关数据（如产量、损耗等），发现异常即时反馈上报。 任职要求： 1、具备1年以上食品生产企业管理经验，了解食品加工流程； 2、工作踏实负责，具备团队协作能力，能妥善应对突发状况； 3、适应加班安排，遵守车间各项管理规定。

岗位职责： 1. 生产计划管理：统筹内部产线或外协工厂的生产排程，实时监控生产进展，快速响应并处理可能延误交付的异常情况（如产能瓶颈、物料缺货等）； 2. 物料需求管控：依据生产排程核算原材料及辅料需求，编制采购计划，联动采购团队跟进供应商交货进度，确保不断料，同时关注库存结构，降低呆滞物料风险； 3. 库存与物流协同：制定合理的备货方案，在保障供应与控制库存之间取得平衡，提升库存周转效率，结合销售节奏与物流周期规划出货安排； 4. 数据分析与流程优化：日常处理多维度数据，评估销售预测偏差、产能使用率、订单完成率、库存周转等核心指标，通过数据分析识别问题与优化空间，持续改进计划体系与业务流程，助力降本增效； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 三年以上大型企业PMC相关工作经验，具备团队管理或项目推动经验； 3. 有跨境电商行业背景者优先考虑； 4. 具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力； 5. 熟练操作Excel，熟悉ERP系统操作。

工作内容： 负责船舶液压系统的设计、维护及维修工作，保障船舶液压系统的安全、稳定与高效运转。 主要职责： 1 负责船舶液压设备的选型、安装与调试； 2 对船舶液压系统开展定期巡检，并实施维护与修理，确保系统持续高效运行； 3 编制与船舶液压系统相关的技术资料，如技术规格书、操作说明等； 4 参与船舶液压系统的设计与评估过程，提供专业技术支持与优化建议； 5 配合船厂完成船舶液压系统的验收与调试任务； 6 完成其他与船舶液压系统相关的工作事项。 职位要求： 1 大专及以上学历，船舶液压工程或相关专业背景； 2 具备船舶液压领域工作经验者优先，熟悉液压系统的设计与运维流程； 3 掌握船舶液压设备的构造、运行原理及保养方法； 4 熟知船舶行业相关规范与标准，例如ISO 14285、SOLAS等； 5 具备较强的英语读写能力，能熟练阅读和理解各类技术文件

岗位职责： 1、依据生产计划，科学统筹人员、设备与物料的配置，确保各环节高效衔接与生产运行平稳； 2、负责班组成员的日常管理、任务分配、劳动纪律检查及安全培训，落实绩效考评机制； 3、推行现场5S执行标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维护作业区域整洁规范，助力品质稳定； 4、督促操作人员开展设备日常维护与巡检工作，遇异常情况及时联络维修并协同处置； 6、如实填写生产相关记录，整理汇总生产数据，并定期向上级反馈工作进展。 基本要求： 1、具有5年以上注塑领域从业经历，其中至少3年担任注塑车间管理岗位（如主任或班组长）； 2、掌握常用塑料材料（如ABS, PC, PP, PA等）的性能特点及成型工艺要求； 3、具备较强的团队管理能力与号召力，能够带动员工达成既定目标；沟通顺畅，擅长整合内外协作资源；思维条理清晰，可迅速研判复杂状况并制定有效应对措施。

岗位职责: 1.负责客户订单的衔接与统筹，保障订单各环节高效运转； 2.监控订单执行全过程，快速响应并处理执行中出现的各类问题； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.拥有一定销售实践经验，能熟练开展客户沟通及销售相关工作； 薪资待遇:底薪＋提成（多劳多得上不封顶） 有意向者请电话联系了解具体详情

岗位要求： 1、负责厨余垃圾、污泥处理设备/车辆及分拣车相关产品的研发与设计工作； 2、承担热泵系统的开发任务，具备系统计算、零部件选型及设备布局设计能力； 3、参与新产品的调试工作，针对调试中出现的技术问题提出有效解决方案； 4、协同生产与采购部门提供技术支撑，为售后团队解决现场问题提供支持； 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，热能与动力工程、空调制冷等相关专业，具备独立开展空调或制冷系统开发的经验，有热泵产品开发背景者优先考虑； 2、熟悉热泵运行原理，能为电气工程师提供控制逻辑方案，熟练使用二维、三维制图软件及常用办公工具； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力，能够适应一定工作压力。

岗位职责：1.服从领导安排，认真履行职责，努力做好本职工作 2.根据销售计划、半成品、成品库存等信息编制、下发、变更生产计划并监督执行和统计分析 3.生产部的物资统计及各类记录整理、归档 4.生产人员、设备、物料的异常协调 各项生产指标等信息的收集、统计报表的编制、分析、上报 5.生产用料的管理及异常追踪、改善 6.现场6S的宣传培训和监督检查 任职资格： 1、专科以上学历； 2、有仓管统计工作经验者优先； 3、做好日常领导交代的工作； 4、工作认真负责，良好的团队合作奉献精神。 工作时间：早8晚5，周日休假

16-45周岁，男女不限，可以安排长白班！包吃住，宿舍有空调、洗衣机。有班车。可进车间参观！夜班补助60/天，忠孝奖600元/每季度，！最主要的是工厂全年有13薪，综合工资6000+！

一、岗位职责 1、全面负责内装车间的生产组织与运行管理，编制并执行船舶内装生产计划，科学统筹人员配置、设备调度及内装物资（如板材、管线、装饰件等）供应，保障舱室装修、管线布设、内饰组装等各环节按期保质推进，确保船舶内装项目准时交付。 2、监督内装工艺规范落实情况，检查各工序作业流程的合规性，及时发现并纠正施工精度、表面质量及安全风险问题，减少返工返修，保证内装成果满足船厂品质要求及相关行业技术标准。 3、执行车间安全与环保管理制度，开展内装作业安全教育和隐患治理，严格管控易燃材料存放与施工器具使用，防范安全事故发生，确保作业环境符合船厂及行业安全环保规定。 二、任职要求 1、船舶工程、室内装饰、机械制造等相关专业背景，具备3年以上造船企业内装车间生产管理实际工作经验。 2、熟练掌握船舶内装施工工艺、生产组织流程及质量控制要点，能够高效解决舱室装修、管线装配、内饰安装等现场技术和管理难题。 3、持有安全管理类相关证书（如安全管理员证）者优先考虑，熟知船厂安全环保法律法规及船舶内装安全操作规程，具备较强抗压能力与高度责任心。