职位描述 1、负责公司项目工程师的招聘工作，依据实际需求，配合上级明确招聘目标，拟定并落实招聘方案； 2、统筹管理公司人力相关项目； 3、掌握各区域人事相关政策法规，为候选人咨询的相关事项提供专业解答； 4、归纳招聘过程中的问题，针对现有招聘制度与流程提出改进意见和优化建议； 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.具备3年以上人力资源交付岗位工作经验； 3.熟悉各类招聘渠道与工具，拥有扎实的招聘实操经验及方法技巧。

岗位职责: 1.为客户提供建康与财富管理领域的专业咨询与服务支持。 2.深入挖掘客户实际需求，制定个性化的健康及养老规划方案。 3.借助公司平台资源，协助客户获取全方位的健康管理服务。 4.持续维护客户关系，及时响应客户疑问，提升服务满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与表达能力，能准确把握并回应客户需求。 2.工作态度积极，富有责任感，具备独立处理问题的能力。 3.对健康管理、养老服务行业有一定认知，并保持持续兴趣。 4.能熟练运用公司配备的工具与资源，为客户提供科学合理的规划建议。

岗位内容： 1. 负责公司财务管理体系的搭建与完善：持续优化财务运作机制，提升流程规范化与标准化水平； 2. 运营及资金统筹管理：科学规划资金使用，制定高效的现金流管控方案； 3. 经营预算编制与财务分析工作； 4. 税务筹划与合规管理； 5. 跨部门协作与日常沟通协调。 任职要求： 1. 持有财务类中级及以上职称，具备良好的组织管理能力与创新思维，工作细致严谨； 2. 精通会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用各类办公软件开展工作； 3. 具备较强的学习适应能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境； 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行成果与工作效率，对岗位工作充满积极性与责任感。

青岛旺裕橡胶制品有限公司 招聘岗位：人事行政主管/专员 薪资待遇：月薪6K-8K，13薪，优秀可面议。 应职要求：3年以上制造业人事行政工作经验，具备较强的抗压能力，具备独立完成项目管理的能力。 工作内容： 1.负责公司员工招聘工作，通过各个途径完成年度、月度招聘任务。 2.负责员工人事档案管理及员工入转调离手续办理。 3.负责员工社保、公积金的办理。 4.参与公司劳动仲裁等处理工作。 5.负责公司企划活动的组织及宣导工作。 6.完成上级领导交办的其他工作。 联系方式： 杨先生

入职缴纳五险一金！！！ 周日单休，法定节假日全休！ 【职位描述】 1、全面负责营销岗位的人才招聘工作，包括需求对接、多渠道简历挖掘、面试安排、offer跟进与入职协调，监控招聘周期、到岗率等核心指标，并持续优化招聘策略。 2、围绕团队业务实际问题，设计并实施新员工融入、能力提升等赋能项目，开展培训授课、案例分析等活动，跟踪实施成效并不断迭代优化培养体系。 3、对辖区内营销人员的工作目标设定、执行计划及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核。 4、统筹营销相关数据的收集、整理与分析，完成运营审核，输出日常报表、周期报告及专项分析，及时识别并预警数据波动异常。 【职位要求】 1、本科及以上学历，人力资源、市场营销、统计学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上招聘、营销支持或数据分析相关工作经验，熟悉人才招聘全流程，理解营销业务运作逻辑。 3、具有团队管理、整体运营统筹、组织诊断或猎头背景者优先。 4、具备良好的沟通协调能力，积极主动，抗压性强，富有责任心。

行政人事主管团队招聘组建薪酬体系搭建基础绩效管理日常行政事宜

日照钢厂线路维护检修岗位招聘普工3人。工作内容为在现场跟随师傅打下手，协助放线，处理现场杂务。要求年龄55岁以内。薪资为220元，工作时间为8小时，工资每两周结算一次。可长期工作，有意者可报名。

招聘挖掘机操作人员，要求驾驶400型以上挖掘机，目前还差最后两台设备。薪资以月结方式结算，油费由公司承担。

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潍坊诸城电器厂 男女不限18-40岁 长白班，管住，福利餐厅 不体检 可日结，月结 工作地址：潍坊诸城

长白班日照大学城安检员年龄55周岁以下，两名上班时间：上午班次：8点-1点下午班次下午1点-8点综合工资：2400元/月，无月休，不管吃住电话:

岗位职责： 1.为客户提供个性化的理财规划，帮助其财富管理 2.深入了解客户财务状况，建立并维护长期信任关系 3. 熟练讲解银行理财等金融产品特点与适用场景 4.定期跟踪客户资产表现，动态调整理财方案，提供持续专业服务 5. 配合团队完成市场调研、客户活动策划及合规销售工作 任职要求： 1. 对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备基础金融知识 3.学习能力强，能快速掌握新产品 4.诚实守信，严格遵守职业操守与合规销售要求 5. 具备同岗位工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养

公司职场整体运营 企划案设计及运营

【我们是谁】 明亚保险经纪公司，2004年成立，总部位于北京，目前全国有近3万人，我们是山东首位资深销售总监史海建团队（弘毅团队）。 . 我们是一支专注家庭保障与财富规划的经纪人团队。与单一主体公司不同，我们可以对接多家保险公司的产品线，方案不受单一产品限制，真正做到从客户需求出发。 . 团队成员来自金融、教育、医护、法律、销售等不同背景。我们提供从入门到独立展业的完整培训路径，由资深从业者一对一陪跑——不要求你先有资源，也不要求你先有经验，但会要求你真的把专业学扎实。 . 【薪资】 收入由销售佣金构成 与实际业绩成果挂钩 . 【硬门槛 （缺一不可）】 1.学历：大专及以上学历 2.年龄：25岁至50岁 3.无犯罪记录，无不良征信记录 . 【适合人群】 1. 正在考虑重返职场、希望兼顾家庭的伙伴 2. 已经在保险行业，希望换一个更能发挥的机制 3. 有金融、销售、医护、法律、教育背景，想把专业与积累转化为长期职业资产的人 有经验是加分项，但不是门槛。 我们更看重，愿不愿意认真学。 . 【个人定位】 个人创业者，经营自己的公司 无考勤要求，无打卡要求，移动办公 无办公室政治，爱学习擅成长 给予高度自由，也需要个人高度自律 . 【我们给什么】 1.培训：系统的专业培训+陪跑 2.薪酬：销售额提成方式，首年保费佣金+续期利益，收入无天花板 . 3.成长：直接对话总监、清晰顾-团队长晋升路径 4.自媒体赋能：Ai+短视频+图文，擅长培育新时代优秀保险经纪人 5.合规护航：持牌机构执业、合规培训到位，不让你踩监管红线 . 【常见疑问】 1.需要交钱吗？ 不收取任何费用。 2.要不要先从亲友做起？ 不要求，也不鼓励。我们更希望你从专业能力出发，而不是消耗人情。 . 如果您只是想了解这个行业到底适不适合自己，也欢迎先来聊聊——聊完不合适，也没关系。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（业务精英岗），专注于康养市场的售后客户维护，提供专业规划服务，以专业服务创造价值，成为行业顶尖的康养规划专家。 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有管理、经商、销售、银行、基金、理财、HR等从业经验者优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 5.如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，只要你善于沟通、亲和力强，这里就有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 工作内容： 1，负责公司大健康养老闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀者收入是可以上不封顶的。综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

【官方直聘提示】 1、为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2、本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养理财规划顾问（财富顾问岗） 【岗位定位】 我们寻找的是能成为客户长期信赖，提供有温度、人性化专业定制的康养财富规划顾问。 主要服务公司积累的优质老客户，帮他们提前布局家庭财富与康养规划。 依托公司平台，对接前沿医疗、先进健康管理方案以及大信托服务，帮客户在人生必经的阶段掌握主动权，从容应对未来的健康、养老及财富传承挑战，避免临时抱佛脚；用专业的定制化方案让客户真正认可规划的必要性，从而自然驱动持续的业务转化与口碑推荐。 【核心优势】 告别拓客焦虑：本岗位直接对接优质新客户和本地深耕的老客户资源，客户认可度高，沟通零门槛，转化更轻松； 晋升全凭实力：晋升零套路，拒绝内卷与论资排辈，没有暗箱操作，纯粹以业绩和能力论前景； 回报清晰透明：薪酬机制透明，在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力拿结果，赢得尊重与财富。 【主要工作内容及工作职责】 1、在住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供全流程服务，包括：、专业咨询、合同保全、理赔手续协助及综合方案规划等； 负责公司大健康康养闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2、对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 3、对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 4、结合客户家庭实际情况，定制个性化的财富与康养方案（涵盖健康管理、养老规划、子女教育、资产配置及大信托/财富传承等）； 5、和团队一起在所负责区域进行公司品牌维护、形象宣传及老客户圈层深耕； 6、组建、管理并赋能区域服务团队。 7、协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 【职位要求】 1、年龄：24-45周岁，男女不限； 2、学历：大专及以上学历，学信网可查（统招、自考、成考均可）； 3、素质要求：身体健康、品行端正；具备良好的心理素质、沟通协调能力与学习能力；做事认真负责、勇于进取，能在压力下高效工作；有良好的服务意识及清晰的人生目标。形象佳、亲和力强，具备团队合作精神，能自律高效地推进工作； 4、经验要求：从事过管理、售后服务工作，或具备银行、基金、理财、HR等经验者优先；欢迎跨行及同行业优秀人才；如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，这里有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 5、寻找同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，靠的是长期稳定的专业输出，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户才有安全感，你的老客户圈子才能越做越轻松； 6、离职状态可随时到岗，能全身心投入新事业； 7、非诚意找工作者、不守信者（无故爽约者），请勿扰。 【薪资区间和架构】 收入区间 12000 元/月-20000 元/月 佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得（具体面议）。 【新人扶持与公司福利】 1、平稳起步：前期由资深主管一对一辅导并陪同跟进客户，有效缓解转型期的展业和收入压力。在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队。 2、专业赋能：公司提供完善的培训支持（行业领先的美国NBS培训体系），考取权威认证（cπ康养规划师认证），系统化提升您的专业知识和销售技能，帮你迅速成为炙手可热的复合型行业专家； 3、快速启动：提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，缓解转型对接顾虑；深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，减轻前期断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 3、广阔晋升空间：从业务精英 -> 团队负责人 -> 更高层级的管理岗，通道透明，未来由你定义； 4、福利保障：提供优厚的福利保障和补充保险保障福利； 5、工作生活平衡：定期团队旅游、团建；工作地点均在地铁口附近（越秀、天河、白云可就近安排）；建议单程通勤不超过1小时30分钟，确保你有充足的休息时间，更关心您的生活品质与身心健康；高效工作，享受生活。 6、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假。

岗位职责： 主要负责薪酬绩效模块工作，协同业务部门推进人力资源战略的有效执行与落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上HR相关工作经验，至少具备2年模块专项经验（招聘/薪酬绩效/培训），有面向业务的HRBP实践经验者优先； 3、具备较强的业务洞察力，能够快速理解业务运作模式及核心诉求； 4、熟练运用所负责模块的专业工具与方法，如人才测评、面试技巧/绩效管理工具、薪酬体系搭建/培训课程开发、培训成效评估等； 5、具备良好的沟通协调能力，可高效对接业务团队，促进跨部门协同推进； 6、责任心强，抗压性佳，注重目标达成与结果输出。

整理日常订单及对账

岗位职责： 1、审核财务收支，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署； 2、组织预算的编制与执行，协助拟定资金筹措及使用方案，保障资金运用的合理性与效率； 3、核查公司对外披露的会计信息资料； 4、负责公司会计报表的复核工作，出具财务综合分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、制定公司内部财务管理制度、会计操作流程，经审批后推动实施并监督落实； 6、统筹公司财务收支计划及成本费用计划的编制与落地执行。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上相关工作经验，具有一般纳税人企业工作经历者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，具备优良的职业道德； 4、反应灵敏，学习能力突出，善于独立思考，能够及时归纳总结工作方法； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，同时具备初级会计职称者优先； 8、有建筑施工行业会计管理经验者优先考虑。 工作时间 早八晚六

一、福利待遇 1.综合月薪4000-5000 2.工作时间： 上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 （准时下班，绝不加班！） 月休四天 每月组织聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1.中专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件； 3.能吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备较强抗压能力； 4.性格外向开朗，具备良好应变能力； 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1.负责公司在招聘平台发布外卖骑手岗位并完成人员招募 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3.负责新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作

岗位职责: 1. 负责开展公司人员招聘，涵盖简历甄选、面试安排与实施等环节 2. 参与拟定招聘方案，持续完善和优化招聘作业流程 3. 与各业务部门保持紧密对接，保障人才需求及时高效落地 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能独立推进招聘工作，执行力强，任务落实到位 3. 热爱招聘岗位，积极主动学习，持续提升专业素养

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位内容： 1. 负责企业财务报表的编制，提供专业的财务分析与预测支持。 2. 配合开展企业内部审计及风险管控相关工作。 3. 牵头拟定财务管理制度，并监督实施与执行情况。 4. 协助处理其他与财务相关的日常事务。 任职要求： 1. 持有注册会计师执业资格证书。 2. 熟悉会计、税务等法律法规及相关政策，具备扎实的财务理论基础和实操经验。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识，能独立推进财务工作任务。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的学习意愿和进取心。

岗位职责： 通过线上途径招募网络主播，开发并挖掘具有潜力的素人资源，吸引有意向的艺人加入，工作内容清晰易掌握，无需经验也可快速上手，入职初期提供系统培训，办公场所固定坐班，团队成员多为00后，整体氛围轻松融洽，上下级关系友好，沟通无障碍 岗位要求： 具备良好的语言表达能力，能够灵活应对各类沟通场景，责任心强，工作积极认真，踏实肯干，拥有优秀的团队协作意识 福利待遇： 每月享有4天及以上休息时间，无责任底薪4.5k另加提成，工作时段为14:00至23:00，实行八小时工作制，享受五险、年假、年终奖金及定期团建活动

负责招聘 早九晚六 工作轻松 有提升空间 底薪加提成

招育留薪酬制度，体系建设，制度建设

首批康养规划师招募火热进行中[庆祝][庆祝] [玫瑰]持全球资产配置专家协会认证资质，纳入全国财经金融专业人才培养体系 岗位内容： ①为客户提供续期缴费提醒、理赔协助、节日及生日礼品赠送等保险相关服务； ②开展政策性保障普及与风险普惠相关工作； ③通过保单检视进行风险分析，依据结果协助客户填补保障空白，优化保险配置； ④整合养老、健康与财富管理资源，提供综合性风险管理解决方案。 福利： 1.提供6个月至12个月系统化专业培训 2.定期组织团队建设、聚餐及旅游活动 3.享受养老、住院医疗及意外伤害保险保障 4.发放为期12个月的成长津贴

乐惠居（日照岚山区）健康产业有限公司 招聘：会计1名，年龄：50岁以下 办公室文员，年龄18-35岁 薪资待遇：会计（有经验）：3500-4000元/月 文员：3000元/月（具体面议） 工作要求： 1、精通电脑操作：熟练使用财务软件及Office办公软件 2、专业能力：能独立处理全盘账务，熟悉税务申报及财务报表编制 3、经验学历：财会相关专业背景，有会计证，有企业会计工作经验者优先 地址：巨峰镇厉家庄老年服务中心 联系电话：邵 娄

工作内容： 1、参与制定并优化人力资源相关管理制度及操作流程，并推动落实执行； 2、负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3、监督员工出勤情况，审核并办理请假与休假相关手续； 4、负责人事档案的建立与日常管理； 5、统筹安排应聘人员的面试流程； 6、配合开展员工培训相关支持工作； 7、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续。 任职要求： 1、了解人力资源基础事务性工作内容； 2、具备良好的沟通协调能力与执行力； 3、具备较强的团队协作意识。 职位福利：绩效奖金、全勤奖

岗位职责 1. 负责员工薪酬计算、薪资调整、年终奖金核算及绩效数据评估等全周期薪酬事务管理，保障执行准确且符合规范。 2. 组织人力投入产出分析、人工成本预算制定及业务经营预测分析，为管理层决策提供可靠的数据依据。 3. 参与人力资源数字化建设相关任务，协助优化人事流程，推进系统化、自动化与智能化应用实施。 4. 完成领导安排的其他工作任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，具备1-3年薪酬福利实操背景，有薪酬体系设计经历者优先考虑。 2. 具备扎实的数据分析与数字化工具应用能力，精通Excel，掌握SQL、Python者更佳。 3. 有参与人力资源数字化升级或流程改进项目经验者优先。 4. 思维条理清晰、工作细致认真、保密意识高，拥有良好的跨部门沟通与团队合作素养。 5. 学习适应能力强，积极面对数字化变革，能迅速掌握新系统与新操作流程。