1、通过公司提供网站招聘平台招募司机。 2、接待邀约到店面试司机进行面谈，帮助分析目前货运市场，体现我司优势。 3、协助司机加入公司直营车队。 4具有一定销售性质（需要司机买车合作） 注:本岗位不需要出外勤，公司提供资源，偏招聘方向。 二、任职要求: 1、不限男女不限经验 2、学习能力强，能快速上手。 3、吃苦耐劳，抗压能力强。 三、薪酬福利: 1、底薪待遇:底薪3000+1000绩效考核+提成+奖金 2、上班时间8.30--5.30点中午休息1小时，不加班

【卓曜传媒·急聘人事星探】 为团队招贤纳才，做公司核心后盾，传媒赛道专属人事岗，轻松高效不内卷！ 岗位职责： 负责公司全岗位招聘搭建优质人才库 对接面试、入职办理、员工关系维护，流程高效，落地协助考勤核算、团建组织，维护年轻化办公氛围配合行政事务，保障团队日常运转顺畅 任职要求： 懂传媒行业优先，有招聘经验/识人眼光佳，新手可带 沟通灵活、执行力强，做事细致有条理，抗压不拖沓 认可传媒行业节奏，喜欢年轻化团队，乐于主动对接 我们给你的福利： 底薪+招聘提成+全勤奖+节日福利，薪资上不封顶 定期团建，办公氛围轻松无内耗 扁平化管理，无繁琐流程，成长空间大 传媒行业优质资源加持，快速提升专业能力 工作地点：临沂市兰山区海棠私域直播基地二楼聚合云创第一间 联系方式： 招满即止，速来加入，一起为优秀团队招贤纳新！ 传媒专属人事岗，不枯燥、有挑战，等你来发光～

薪资4000+提成综合收入6k-8k.8k1万上班时间早10晚7，月休4天可随意调休公司不定期团建，节假日有过节福利 氛围轻松同事好相处老板也会不定时买零食分享工作内容： 1、负责公司招聘主播等岗位 2、建立和维护良好的员工关系岗位要求： 1、能够独立处理和解决人事问题 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神 3、有人事经验者优先 上班时间早10晚7，月休4天可随意调休 接受小白前期有人带定期培训 公司是娱乐传媒公司，有经验的优先考虑不需要加班，可以逛街，吃零食。

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化工作； 2、协助开展人力成本的预算编制及审核相关事务； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按要求及时上报至相关单位或部门； 4、统筹实施员工年度绩效考核，收集整理考核数据，进行结果分析并建立完善的考核档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工五险一金的申报、核定及商业保险等相关业务； 7、完成其他与人力资源相关的各项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，具有较强的责任心。

因公司发展需要，现诚聘人事专员若干名，学历不限，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，主要负责主播岗位的招聘与引进工作。 待遇：提供基础底薪、招聘提成、全勤奖励、每月固定休息4天、缴纳五险，定期组织团队建设活动、安排旅游，享有节日福利。 工作时间：上午11:00-晚上8:30，其中下午5:30-6:30为用餐时间。 联系电话：***********（微信同步）

1. 负责招聘全流程管理：包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进、入职手续办理。 2. 办理员工劳动合同的签订、续签、变更及相关人事档案管理工作。 3. 协助处理员工社会保险、住房公积金缴纳及日常人事事务支持。 4. 参与组织员工培训、绩效考核实施及员工关系协调等人力资源工作。 5. 完成领导交办的其他人力资源相关任务。

1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，1-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规

轻松坐班，负责招聘，面试 无责底薪5000+提成 朝九晚六，月休4（调休）想哪天休哪天休 包吃包住 （酒店式住宿，单间单间哦！） 接受小白，名额有限，速来报名！！!

一、岗位职责及岗位要求 （一）岗位职责 1、前台接待、会务接待及会场布置等相关工作。 2、招聘相关工作，包括电话邀约、招聘渠道的利用及开发、招聘会的参加等； 3、组织、安排面试，并进行人力资源初试； 4、协助办理劳动关系中相关手续、党建、协会等对外工作； 5、与人力资源相关其他工作及领导交办的其他事项。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，不限专业； 2、有人力资源等相关工作经验者优先，熟悉人力资源相关模块具体工作； 3、熟练使用WPS等办公自动化软件； 4、有良好的语言表达能力及沟通能力，热情、开朗； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，有良好的团队协作精神。 二、胜任力素质 1、形象气质、性格特质：形象气质佳，性格开朗，灵活，有眼力见，有亲和力，稳重大方。 2、工作经验：1-3年工作经验最佳。 3、成熟度：至少1-2年工作经验，如果应届生或没有工作经验，综合情况特别优秀也可以考虑。 4、沟通能力及逻辑思维能力：表达好，沟通灵活，逻辑清晰，有主见。 5、执行能力：执行力强，踏实肯干。 6、抗压能力：有一定的抗压能力，适应校招出差、外出发单页等。 7、目标感：目标意识强，能根据任务制定目标，制定措施，并很好的完成。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、提供住宿、免费工作餐、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年十年功勋奖 1.五险一金：全员五险一金。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试 —入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

可以做到养老的工作！央企！双休！6小时工作制 年纪要25-35周岁，有无经验均可，有上岗培训 有明确正规的晋升渠道公平晋升 一、工作内容： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.协助实施员工培训活动； 4.办理员工入职离职手续； 5.公司有专业的岗前培训，入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班!不拖薪!没有严肃的上下级关系!定期组织团建跟旅游。时间相对自由，适合宝妈，考公考研的。 二、工作时间：8:00-11:302:30-5:00周未双休、法定节假日正常休

篷布厂招水织1人，6台机，活好干，不放假，工资及时，管饭，工资面议，。

招天然木皮贴面3个台位，补贴1000元，探沂金富源

招聘二保焊工

朱保找长期左右手接片各一名，左右手扣边各一名，长期有保底。电话正月十六开工

招聘快递理货员一名：时间早八点下午到7点。一个小时吃饭联系电话: 地址：埠北头菜鸟驿站薪资面谈

岗位职责： 1.通过招聘软件，社交媒体进行基础招聘工作 2.入职，协议，合同等相关手续办理，登记 3.协助总经理处理日常事务 任职要求： 1.具备基础招聘经验、沟通技巧及良好的心里素质 2.熟练使用办公软件 岗位信息： 1.大小休，法定节假日正常休息 2.工资面议 3.工作地址:深圳市龙华区

招聘行政人事若干名： 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月6000+，老员工普遍8000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。 3、工作地点合肥瑶海区

1、招聘条件:会基础的电脑操作，18-32岁 2、岗位职责:(1)执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展 (2)组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; (3)执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及 3、薪资待遇:3000+提成奖，4、工作时间:10:00-12:00 13:00-18:00

岗位职责： 1.通过招聘软件，社交媒体进行基础招聘工作 2.入职，协议，合同等相关手续办理 3.协助总经理处理日常事务 任职要求： 1.具备基础招聘经验、沟通技巧及良好的心里素质 2.熟练使用办公软件 岗位信息： 1.大小休，法定节假日正常休息 2.工资面议 3.工作地址:深圳市龙华区

人事助理5名，大专学历，底薪提成3000起，双休法休，工作弹性化，待遇好

负责招工这一块，语言表达能力清晰。

岗位职责： 1.按照公司年度招聘规划及用人需求执行招聘任务，包括简历筛选、面试安排、背景核实等工作； 2.负责薪酬管理相关事务，如五险一金办理、个税申报、薪资核对等； 3.配合支持分公司日常人力资源相关工作的推进与落实； 4.承担日常行政事务管理，涵盖办公物资采购、费用报销处理、税务申报及发票开具等工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一年以上人力资源领域工作经验； 2.具备一定的文字撰写能力和活动策划经验； 3.熟知人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并能熟练应用于实际工作； 4.具备良好的职业操守，作风踏实严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识。

（一）岗位职责 1、、招聘相关工作，包括电话邀约、招聘渠道的利用及开发、招聘会的参加等； 2、组织、安排面试，并进行人力资源初试； 3、协助办理劳动关系中相关手续、党建、协会等对外工作； 4、与人力资源相关其他工作及领导交办的其他事项。 （二）任职要求 1、全日制本科及以上学历，不限专业； 2、1年以上人力资源等相关工作经验，熟悉人力资源招聘模块具体工作； 3、熟练使用WPS等办公自动化软件； 4、有良好的语言表达能力及沟通能力，热情、开朗； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，有良好的团队协作精神。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金；免费工作餐；提供住宿；法定节假日；全勤奖；健康体检；子女学习基金；公费培训；通讯补贴；过节费；团建聚餐；生日慰问；婚假；产假；陪产假；哺乳假；毕业答辩假；带薪年休假；五年、十年功勋奖等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角) 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调 2、组织并落实企业文化建设，负责人事管理，提升员工凝聚力和归属感； 3、管理办公资源，包括办公场地的规划、建设和维护； 4、制定和优化行政管理制度，提升行政管理效率； 5、处理突发事件及客户投诉，维护公司形象与利益。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理经验，有农业或饲料行业背景者优先； 3、熟悉行政工作流程，具有较强的组织协调能力和沟通能力； 4、熟练使用办公软件，具备独立策划和组织大型活动的能力； 5、责任心强，具备优秀的团队精神和解决问题的能力。

酒吧前台，晚6--2点

岗位职责： 1.负责企业日常运营的统筹管理与监督执行，保障公司战略目标有序推进； 2.建立并持续优化企业管理制度体系，提升整体运作效能； 3.组织协调各部门工作衔接，及时解决内部管理及运营中的各类问题，推动跨部门协同； 4.对企业运营数据进行系统分析，提出可行性优化建议，助力企业可持续发展； 5.保持与政府单位、供应商及合作方的良好沟通，维护稳定的外部合作关系； 6.主导公司人力资源管理工作，统筹各部门用人规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系等全流程事务； 7.构建和谐劳动关系，规范处理员工离职、调动、晋升等人事流程，妥善应对员工关系事项； 8.全面负责公司行政事务管理，涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作； 9.管理员工考勤记录、人事档案及人员名册，确保信息完整准确并实时更新； 10.统筹安排公司会议、活动及差旅事务，确保各项流程高效有序运行； 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2.具备5年以上企业管理相关工作经验，有制造业从业经历者优先； 3.拥有出色的领导才能和团队管理能力，善于激发团队积极性； 4.精通企业运营管理流程，具备较强的综合分析与问题应对能力； 5.具备优秀的沟通协调与决策判断能力，能有效应对复杂管理情境。

【岗位职责JobDescription】： 1.招聘与劳务合作管理：根据各部门用人需求，制定招聘方案，拓展并维护多元招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排等全流程招聘事务；开发优质劳务派遣资源，建立稳定合作关系，主导劳务合作洽谈、协议签署及日常对接管理。 2.薪酬与绩效统筹：负责月度考勤数据核对、绩效考核结果审核及五险一金数据复核，完成薪资核算相关工作。 3.员工关系与档案管理：管理员工人事档案资料（包括入职、调动、离职等文件），搭建员工沟通机制，及时回应员工咨询，协助处理劳动关系事宜，定期开展员工访谈，提升员工归属感。 4.培训管理：监督年度培训计划落地执行，组织培训实施，收集整理培训材料并归档，开展培训效果跟踪与评估； 5.团队建设：协助策划并推进公司级员工活动，如团队拓展、年会等，统筹活动前期准备与现场执行，促进团队协作氛围。 6.行政接待统筹：承担客户、合作伙伴及政府部门来访人员的商务接待任务，确保接待流程规范有序。 7.合规与审核配合：配合内外部审核（如质量体系、资质审查）工作，及时更新并整理人力资源与行政类支持性文件。 【任职要求Jobrequirements】： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.3年以上食品制造行业人力资源相关工作经验，精通招聘全流程操作（含渠道建设、简历甄选、面试组织），熟悉薪酬核算流程，具备劳务派遣单位开发与维护经验者优先； 3.熟知国家及地方劳动法律法规和人力资源政策，掌握食品行业用工合规要点，了解二方/三方审核中人力资源相关标准； 4.品行良好、职业操守高，具备良好的商务礼仪素养和语言表达能力，擅长跨部门协作及对外沟通交流； 5.工作细致认真、责任感强，具备较强抗压能力与高效执行力； 6.具备一定文字撰写能力，可独立起草制度文件、通知公告、工作方案等文书； 7.熟练使用EXCEL（熟练运用VLOOKUP、数据透视表等功能，满足薪酬统计与数据整合需求）、WORD、PPT等办公软件，能高效完成报表制作与汇报材料编制；兼具较强的原则性与问题应对能力； 8.具有实际商务接待经验，能独立承担客户、政府机构等重要访客的接待组织工作； 9.无传染性疾病，持有有效健康证明，符合食品生产企业从业人员健康规定。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）公司产品享受内部优惠价，免费品尝公司饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； （2）设立年度优秀员工评选表彰机制； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰晋升路径，涵盖职位晋升、技能等级晋升、成果转化晋升等多种形式； （2）广禧学院：通过内训与外训相结合的方式，助力员工综合能力和专业水平提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金

任职要求： 1、具备相关工作经验者均可； 2、文字表达能力出色，语言沟通与理解能力较强； 3、具备良好的协调组织能力及应变沟通技巧，能适应一定强度的工作压力。 人事薪资待遇：3200+800绩效、下午一点到晚上十点，含一小时用餐休息时间；或朝九晚六，含一小时用餐休息时间，两个班次可自由选择

1.主要负责面试接待及人员引导工作，需通过拍摄短视频形式参与招聘宣传，偶尔参与直播招聘并出镜 2.要求形象良好，普通话标准，掌握基本商务礼仪，性格外向、积极热情 3.试用期薪资3000元+200元全勤奖，转正后3500元+200元全勤奖 4.每日11:00上班，20:00下班，每月休息4天，无加班，工作氛围轻松愉快 5.团队年轻化，成员均为00后，11点到岗无需早起，机会难得，欢迎加入 6.不守时者请勿随意爽约，珍惜彼此时间

1、通过公司提供网站招聘平台招募司机。 2、接待邀约到店面试司机进行面谈，帮助分析目前货运市场，体现我司优势寻求合作机会。 3、协助司机加入公司直营车队。 4具有一定销售性质（） 注:本岗位不需要出外勤，公司提供资源，偏招聘方向。 二、任职要求: 1、不限男女不限经验 2、学习能力强，能快速上手。 3、吃苦耐劳，抗压能力强。 三、薪酬福利: 1、底薪待遇:底薪3000+1000绩效考核+提成+奖金 2、上班时间8.30--5.30点中午休息1小时，不加班