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岗位职责:
1.按照公司年度招聘规划及用人需求执行招聘任务,包括简历筛选、面试安排、背景核实等工作;
2.负责薪酬管理相关事务,如五险一金办理、个税申报、薪资核对等;
3.配合支持分公司日常人力资源相关工作的推进与落实;
4.承担日常行政事务管理,涵盖办公物资采购、费用报销处理、税务申报及发票开具等工作;

任职要求:
1.大专及以上学历,具备一年以上人力资源领域工作经验;
2.具备一定的文字撰写能力和活动策划经验;
3.熟知人力资源各模块的操作流程,掌握国家劳动人事相关法律法规,并能熟练应用于实际工作;
4.具备良好的职业操守,作风踏实严谨,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识。
2025-11-19 15:50
IP属地:山东临沂

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大专1-3年考勤管理绩效考核管理薪资核算招聘与配置
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石家庄氐宿企业管理咨询有限公司
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