职位概要: 执行人力资源日常性事务工作，配合人力资源负责人推进各项人力资源工作的顺利开展。 工作内容: 1、协助上级开展公司招聘、培训及绩效评估等相关组织协调与支持工作，如资料收集、表单审核等； 2、参与招聘与人员任用的事务性操作，包括招聘渠道维护、发布招聘信息、整理汇总应聘材料、协调面试安排、跟进候选人流程进展等； 3、负责员工人事档案及相关资料的归档、更新与管理工作； 4、落实公司各项规章制度的执行，协助处理员工奖惩等具体事项。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历，担任过学生干部或中共党员优先。 培训经历: ◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的专业培训。 经 验: ◆具有在中型及以上规模企业从事至少1个人力资源模块的实际工作经验。 技能技巧: ◆了解国家劳动用工相关法律法规； ◆掌握人力资源各模块实务操作流程； ◆具备扎实的人力资源管理理论知识； ◆能熟练操作常用办公软件。 态 度: ◆工作踏实细致，主动担当，思维灵活，富有创新意识和奉献精神，具备良好的协作能力； ◆学习能力强，责任心强，自我驱动力好，能够独立高效完成工作任务。

负责员工薪资核算、考勤管理等相关工作

负责招聘

岗位职责： 能结合公司实际情况，搭建新员工培训体系及大团队激励机制，核心目标不是单纯完成招聘数量，而是建立一套可自动运行的人才培养流水线，覆盖人才引进、培训、上岗到绩效评估全过程。 1、主要负责各渠道的人员招聘工作。 2、配合执行招聘流程，包含简历初筛、面试协调及前期沟通； 3、熟练运用PPT制作工具，能够独立完成汇报材料制作； 4、承担员工培训任务，统筹组织公司内部活动与会议，维护办公环境有序运转。 任职要求： 1、具备培训经验，擅长会议主持与氛围调动，拥有良好的沟通技巧和协调能力，能妥善处理人际互动； 2、掌握国家劳动相关法律法规，熟悉人事行政基本操作流程； 3、精通常用办公软件，尤其擅长PPT制作，具备基础数据整理与分析能力； 4、责任心强，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 5、有同行业从业经历者优先录用。

是不是觉得 “招再多的人，也只是个打工的”？来挖哥传媒，成为拥有股份的人事合伙人！！ 不做机械的“招聘执行者”，而是娱乐主播招募的引领者——从人选发掘到成功入职，全面掌控主播团队建设进程，每引入一位优质主播，都是在为自己的股权积累增值！ 没有“被动等指令”的工作模式，只有共同制定主播招募战略；没有“固定薪资天花板”，高比例股份 + 实绩分红直接体现你的招聘贡献，公司资源全力支持，只等你带着渠道与能力加入，招募优质主播，收获丰厚回报！！

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、面试安排、入职办理、培训跟进、绩效考核及离职手续等全流程工作； 2. 梯建和完善人力资源管理制度，涵盖招聘机制、员工关系维护等方面并持续优化； 3. 协助推进企业文化的建设，促进员工之间的协作与融合，营造积极向上的工作氛围； 4. 跟踪员工关系变化情况，妥善处理调岗、晋升、离职等相关事务； 5. 管理员工人事档案，确保资料更新及时、内容真实完整。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和团队意识，能与各部门人员顺畅交流协作； 2. 拥有良好的统筹规划与协调能力，可高效应对多任务人事工作； 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练应用相关管理工具； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能够快速响应并解决员工关系中的突发状况； 5. 既能自主开展工作，也善于在团队中发挥积极作用。

早九晚六，综合收入4000以上 每月4天休息可自行调整，无绩效考核不打卡 工作轻松，团队成员均为95后及00后 岗位职责：每日发布招贤信息，接待求职者面试~ 不加班！！不加班！！准时下班！ 办公氛围舒适，零食饮品随意享用！

本公司深耕游戏直播领域，现面向临沂九县（兰陵、郯城、沂水、沂南、平邑、费县、蒙阴、莒南、临沭）三区不招，招聘1名专职招聘专员，负责在九县区域内为公司发掘并引进优质游戏主播人才。工作模式灵活，收入与成果直接挂钩，欢迎加入！ 一、岗位职责 - 负责在临沂九县范围内开展游戏主播的招聘工作，通过多种途径（如线上渠道、本地社交群组、实地沟通等）寻找有意愿从事游戏直播的人员，达成招聘目标； - 与意向人员对接，清晰介绍公司主播合作机制、收入结构及成长路径，解答疑问，推动签约流程顺利进行； - 持续运营本地招聘资源，整合区域内潜在主播信息，搭建候选人资料库，并定期维护跟进； - 及时向公司汇报区域招聘进度、市场动态及候选人反馈，协同完成主播入职前后的衔接支持。 二、任职要求 - 籍贯或长期居住地为临沂九县之一，了解当地社会环境与出行情况，能高效推进属地化招聘任务； - 对游戏直播行业具备基本认知，热爱游戏者优先，能够初步判断人选是否适合主播岗位； - 具备较强的沟通技巧和谈判能力，态度积极，责任心强，有招聘或销售背景者优先考虑； - 工作时间自由安排，无需到岗坐班，能独立执行招聘计划，具备良好的执行力和目标意识； - 不限学历与年龄，无论是否有经验均可报名，公司提供基础培训，快速入门无压力。 三、薪资待遇（公开透明，上不封顶） - 底薪：1500元/月（需当月成功引入5人及以上），提成无上限。 - 基础提成：每成功签约并开播1名游戏主播，提成600元。 - 底薪保障：当月招募达5人及以上，在享受600元/人提成基础上，额外获得1500元底薪，多招多得。 - 福利说明：工作时间自主，无需坐班，兼顾生活与工作；公司提供定期指导支持，助力快速成长；长期合作可享额外补贴。 工作地点： 临沂九县范围内（可在本人所在县域内开展工作，无需跨区域流动，灵活便捷）。 本岗位无业绩上限，只要肯付出，收入轻松翻倍！无论你是在寻找一份弹性兼职，还是稳定主业，都欢迎咨询了解，期待与你合作共赢！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备相关领域的工作背景 2、具有同类岗位的实际工作经验

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岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

负责面试接待、沟通洽谈，清晰、流畅、有逻辑地介绍公司、岗位及招聘流程，高效传递信息。 具备优秀语言表达与沟通能力，谈吐得体、应变灵活，能快速建立信任，引导沟通节奏。 负责面试提问、信息核实、候选人评估，准确理解需求并清晰反馈面试情况。 处理招聘咨询、答疑解惑，用语专业、有亲和力，维护公司形象。 完成面试记录、资料整理及相关沟通跟进，表达精准、条理清晰。 具备良好临场反应与说服力，能应对沟通中的各类情况，推进面试高效完成。 大专及以上学历，人力资源、管理、营销、播音主持等相关专业优先；有招聘 / 面试 / 客服 / 销售类经验优先。 口才出众、表达流畅、逻辑清晰，善于倾听、总结、引导，沟通感染力强。 应变能力强，谈吐大方得体，有亲和力，能快速适配不同沟通对象。 熟悉基本面试流程与礼仪，具备基础识人判断与信息核实能力。 熟练使用 Office，做事细致、责任心强，严守保密原则。 抗压能力好，服务意识强，愿意长期稳定从事面试与招聘沟通工作。

1、岗位职责： （1）负责岗位信息的起草和发布工作。 （2）处理招聘端口信息。 （3）邀约面试。 2、任职要求：18-35岁，中专及以上学历，可接受应届生。性格外向，普通话准确流利，有团队合作精神，有较强的沟通能力。 3、薪资待遇：试用期一个月，底薪3500+招聘提成=综合薪资7000+ 4.上班时间：朝九晚六，五天八小时工作制，节假日正常休息。 5、福利待遇 （1）晋升渠道：晋升空间大（招聘专员—招聘组长—招聘主管）； （2）定期下午茶、团建、聚餐、节假日、生日有礼； 6、办公环境：纯写字楼，整层独立办公区域，公司都是95后精英团队伙伴，气氛融洽，成就事业人脉；广阔的公司平台，任你施展。

一、任职资格：1、年龄16-40岁，学历不限，品行端正、积极进取、愿意学习、有责任心。 二、综合薪资5-8千，上不封顶，晋升机制公开透明，发展空间广阔 三、上班时间：上午8:30-17:30，中午休息时间11:30-13:00，做六休一 四、工作基本内容：通过网络招聘等方式为企业招募工人，日常以接听电话为主，办公室内完成工作，无需外出 五、其他福利：每月组织聚餐，定期开展团队活动，安排公费旅游，中秋节、端午节、春节发放节日补贴，并设有年终奖金

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者请尽快联系，期待您的加入！

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【不是让你做主播的噱头】 岗位职责： 1、负责部门主播招聘工作，通过各类渠道与平台开展人员招募，维护现有招聘通路，并持续开发新资源。 2、统筹安排主播的面试与试镜流程，确保环节有序推进。 3、具备耐心与稳定性，能够长期投入工作，避免半途而废。 4、执行力强，善于沟通，性格开朗，具备较高的情商和交流能力。 任职资格： 1、能熟练操作招聘工具，掌握多种招聘渠道的使用方式，欢迎无经验但有潜力的新人加入。 2、责任心强，有职业追求，性格不过于内向。 3、对互联网行业具备一定敏感度及自我理解力。 4、有意深耕自媒体领域者优先沟通，仅图底薪混日子者请勿扰

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