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岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按照施工图纸和规范要求完成屋顶或地面光伏系统的布线、接地及并网接入 3. 配合项目经理进行现场安全管控、进度协调与质量自检 4.处理安装过程中的技术问题，及时反馈并协助优化施工方案 5. 做好施工记录、材料清点及完工资料整理归档 任职要求： 1. 有光伏安装相关经验者优先，无经验可带薪培训 2.身体健康，能适应户外高空及登高作业，具备基本安全意识 3.吃苦耐劳，责任心强，服从项目现场管理安排 4.初中及以上学历，具备基础电工知识或持有低压电工证者更佳 5.工作地点为普洱市景东彝族自治县，需接受短期本地项目驻点

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一、岗位职责1、配合人力资源经理完善并优化人力资源管理体系，全面推动招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系及企业文化等各模块的实施与落地。 2、主导关键岗位招聘全流程：拟定招聘计划、开拓多元化招聘渠道、统筹面试评估、确保人员及时到岗及稳定留存。 3、建立并完善员工培训机制，组织开展新员工入职培训、岗位能力提升培训及管理梯队培养项目，持续跟踪培训成效。 4、推进绩效管理体系执行：协助设计考核机制、组织实施绩效考评、完成数据统计、推动结果运用及开展绩效面谈指导。 5、负责薪酬福利核算、社保公积金操作、人力成本分析与控制，保障制度合规性与激励作用有效发挥。 6、处理员工入转调离手续、劳动合同管理、劳动纠纷协调及员工关怀事宜，营造稳定和谐的用工氛围。 7、编制各类人力资源报表，实施人才盘点，策划团队建设与文化活动，增强组织凝聚力与员工归属感。 8、落实公司人力资源各项制度，并结合实际持续改进，提升人力资源工作的规范性、流程化与专业水平。 二、任职条件 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑。 2、经验要求：具备5年及以上大型企业人力资源主管或副经理岗位全职工作经验，熟练掌握人力资源各模块实操流程。 3、专业能力：精通招聘、绩效、薪酬及员工关系管理，熟悉《劳动合同法》及相关地方劳动法规，具有独立运作模块的能力。 4、通用能力：具备较强的沟通协调、组织推动和问题解决能力，工作细致认真，拥有良好的数据分析意识与流程优化思维。 5、素养要求：职业操守良好，责任心强，抗压能力强，具备优秀的服务意识与团队合作精神。

欢迎想赚钱的小伙伴们投递简历！！！！ [薪资福利] 保底薪资4000+提成，每周下午茶，月度团建，节假日正常休息！ [工作内容] 1.负责招聘工作的具体执行，包括发布招聘信息、发送邀约、筛选简历、评估候选人并出具初步面试反馈。 2.承担人员招募、筛选、面试安排及入离职手续办理；开展招聘前测评与简历初审工作。 3.登记并维护客户相关信息。 [任职要求] 1.具备良好的观察力与判断力，情商高，善于沟通，熟练使用手机进行线上交流，熟悉主流平台运作，具备网络敏感度。 2.熟悉电脑操作，掌握办公自动化软件及相关工具的基本应用技能。 [工作时间] 早上九点至下午六点，月休四天（可调休），法定节假日带薪休假！ 基础保障： 五险一金、带薪年假、法定节假日、房补、餐补等统统安排！

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【岗位职责Job Description】： 1.招聘与劳务合作管理：对接各部门岗位需求，制定招聘计划，搭建并维护招聘渠道，完成候选人筛选、面试组织等全流程招聘工作；开发优质劳务公司，建立长期合作机制，负责劳务合作谈判、合同管理及日常维护。 2.薪酬与绩效统筹：负责月度考勤核算，考核及五险一金数据审核及月度薪酬核算。 3.员工关系与档案管理：负责员工人事档案管理（含入职、异动、离职等材料），搭建员工沟通桥梁，响应员工咨询，协助解决员工关系问题，定期进行员工谈心谈话，提高员工满意度。 4.培训管理：监督年度培训计划执行，组织培训活动，负责培训资料收集、存档及培训效果评估； 5.团队建设：协助策划并执行公司团建、年会等员工活动，统筹活动筹备、现场协调等工作，增强员工凝聚力。 6.行政接待统筹：负责公司来访客户、合作方、政府机构人员的商务接待工作 7.合规与审核配合：负责二方、三方审核（如质量、资质审核）所需人力资源及行政相关资料更新及归档。 【任职要求 Job requirements】： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.3 年以上食品制造业人力资源管理相关工作经验，熟练掌握招聘全流程操作（渠道搭建、候选人筛选、面试组织）、熟练掌握薪酬核算，有劳务公司开发与维护经验者优先； 3.熟悉国家及地方人力资源政策、劳动法律法规，精通食品行业用工合规要求，了解二方 / 三方审核相关合规标准； 4.品行端正、具备较高职业素养，拥有良好的商务礼仪与沟通表达能力，擅长跨部门协同及对外接待沟通； 5.工作细心严谨、责任心强，具备一定的抗压能力及高效执行力； 6.具备一定文案功底，能够独立完成制度、通知、方案等各类文书编写； 7.熟练操作 EXCEL（精通 VLOOKUP、数据透视表等函数，满足薪酬核算、数据汇总需求）、WORD、PPT 等办公软件，能高效完成报表编制与汇报材料制作；兼具较强的工作原则性、问题解决能力， 8.具备商务接待实操经验，能独立完成客户、政府机构等来访人员的接待统筹工作； 9.无传染性疾病，持有有效健康证，符合食品企业从业人员任职健康要求。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； （2）节假日及生日福利:生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等； 2、团队建设 （1）丰富多样的团队活动：员工生日Party、部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； （2）每年年度优秀表彰评优机制； 3、员工学习与成长： （1）公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； （2）广禧学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训 4、五险一金： （1）缴纳当地五险一金

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兰山配套厂招工 长白班为主、包住、免费工作餐、六险、厂区环境好 一、招聘岗位 普工、打磨工、下料工、机加工 二、工作内容 生产装载机铲斗、动臂、油箱、台架等工程机械配件，活简单好上手。 三、工作时间 早7:00–晚7:00，午休1小时，日工作11小时 长白班为主，旺季少量两班倒 四、薪资待遇 日薪200–260元 普工综合：6000–8000元/月 重岗综合：7000–9000元/月 每月25–30号准时发薪 五、厂区福利 免费4人间宿舍，空调、浴室齐全 厂区免费工作餐 入职稳定可缴纳六险 六、招聘要求 25–53周岁，身体健康，服从管理，踏实能干 七、入职须知 1、面试带身份证原件 2、自带被褥及生活用品 厂区订单稳定、适合长期干，有意直接联系安排面试！

工作很简单平时主要负责招聘即可 工作时间九点半点到六点中间一个半小时休息 月休四天 工资3000加提成加全勤 可接受小白刚开始都会有人带工作简单且轻松 公司都是00后氛围很轻松老板好说话

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薪资4000+提成综合收入6k-8k.8k1万上班时间早10晚7，月休4天可随意调休公司不定期团建，节假日有过节福利 氛围轻松同事好相处老板也会不定时买零食分享工作内容： 1、负责公司招聘主播等岗位 2、建立和维护良好的员工关系岗位要求： 1、能够独立处理和解决人事问题 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神 3、有人事经验者优先 上班时间早10晚7，月休4天可随意调休 接受小白前期有人带定期培训 公司是娱乐传媒公司，有经验的优先考虑不需要加班，可以逛街，吃零食。

临沂市罗庄区招光伏安装大工数名，工资350，包吃包住，工资月开，也可半月一开，小工数名，工资240到300，工地在罗庄

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